班组建设及标准作业流程培训考试试题答案(测量)

1、地测公司班组建设及岗位标准作业流程培训考试试题站队 姓名 编号一二三四五总分得分一、 填空题（每题3分，共30分）1、五型班组建设内容为：安全型、节约型 、学习型、 创新型 、和谐型。2、标准作业流程的英文缩写是SOP，层级有公司级流程、部门级流程、岗位级流程。3、地测公司站队的班组设置是根据班组人员数量、工作性质的不同进行编制，共设置42个班组，46名班组长。4、日常班组长考评应当与班组考评相结合，以 绩效 为导向。5、ARIS房式结构中，主要由组织图、业务表单图、制度规范模型、功能树、应用系统类型图、L5作业流程图要素构成。6、流程表单在编写时要求步骤的名称一般应为动宾结构，名称表述应简洁

2、明了。7、班组长的选拔应当采取 公开竞聘、 民主推选 、 行政任命 的方式。8、地测公司现有岗位标准作业流程16条，二期新增流程27条。9、公司根据月度核心业务、风险预控体系和标准作业流程的检查成绩将站队进行排名，排名前三名的站队按照班组积分的高低排序依次确定一个金星班组、一个银星班组和一个铜星班组（每个站队只评选一个班组），作为年度公司奖励依据。10、流程图在绘制时，要求相关制度放在流程步骤的左侧，作业人员放在流程步骤的右侧。 二、选择题（此题为不定项选择题，每题2分，共20分） 1、神华集团公司煤矿岗位标准作业流程开始试行时间（ B ）A、2012年9月 B、2013年6月 C、2014年

3、5月 D、2015年1月2、标准作业流程的特征是（ABCD ）A、程序化 B、作业化 C、标准化 D、遵循PDCA3、L5作业流程图中的“逻辑符”连接规则的要求是( AB )A、单进多出 B、多进单出 C、单进单出 D、多进多出4、流程表单是煤矿（选煤厂）员工操作的依据和标准，包含( ABCDEF )A、流程步骤 B、作业内容 C、作业标准 D、相关制度 E、安全提示 F、作业人员及作业表单5、公司根据各站队当月的考核情况对排名前三名站队推荐的星级员工（每班组推荐1名）进行奖励，奖励标准( C )A、100元/人 B、200元/人 C、300元/人 D、400元/人6、公司推行班组建设坚持的原

4、则（ABCDE）A、分级管理原则 B 、全员参与原则 C、分类指导原则 D、持续创新原则 E、标杆引领原则7、风险预控管理体系主要内容有( ABD )A、一个流程 B、两个理论 C、四个制度 D、五个部分8、流程与风险预控体系融合的方法有（ABCD）A、内容融合 B、系统融合 C、管理融合 D、理念融合9、海因里希法则发生重伤、轻伤、安全隐患的比例是（ A ）A、1:29:300 B、1:30:300 C、1:29:500 D、1:30:50010、流程编码分为三段构成包括（ABC）A、分类号 B、专业号 C、顺序号 D、岗位号三、判断题（每题2分，共20分）1.L5作业流程图中的功能符号是表

5、示流程运行工程中所发生的状态改变。（）2.流程图中的功能、事件是主体，应按照先后关系呈自上而下的布局。（）3.流程图必须起始和结束于事件（或流程接口），事件不能连事件。（ ）4.流程图中“异或”符号表示一件事情可能产生的几个结果中，至少有一个会发生。（ ）5.流程图中作业表单表示流程中的数据，表单为纸质版表单。（ ）6.地测公司班组长的任用实行聘期制。聘期一般为1年。（ ）7.班组长应当具有中专（含技校）及以上学历，具有初级及以上专业技术职务任职资格或者高级及以上职业资格，原则上具备1年以上现场工作经历。（ ）8.作业标准是作业内容所遵循的技术、装备、工艺、质量及操作等要求。（）9.作业内容是流程步骤工作内容的细化。（）10.煤矿岗位标准作业流程是以流程管理理念为指引，以国家及煤炭行业各类规程、规范、标准为依据 ，以信息化平台为支撑， 将煤矿岗位完成既定任务的标准操作步骤、要求以统一的格式描述出来，对作业环节的关键点进行细化和量化，用于指导和规范员工岗位作业。（）四、简答题（共30分）1、地测公司五型班组建设由哪几个部门考核，每个部门具体负责五型里的哪一型？（10分）答：地测公司五型班组建设考核主要由安管办、党政办、经营办、技术办4个部门负责考核。其中：安管办负责安全型；党政办负责和谐型；经营办负责节约型、学习型；技术办负责创新型的考核。2、简