大学毕业生面试问题精华版

1、大学毕业生面试问题精华版1请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经 验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包 括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成 功的事，主要 的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突 出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人 的礼貌，求职者要尊重 考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜 欢有礼貌的求职者。2你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能

2、力和幽默感、乐观和友爱。我 在XX单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工 作。面试问题：如果你被录用，你对公司有什么要求答案：A、没有什么要求；B、我家在外地，希望解决住处；C、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理 D自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中 不断提高自己的实际能力；E、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。评价：求职择业是一种"双向选择"的过程，应当满足双方的客观需要。A答案显得缺乏自信，不合实际；B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非；D答案则更容易得到用人单位的

3、认同；C、答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改 革，往往使用人单位不敢贸然允诺。3.面试题：我们为什么要聘用你？解答：有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你 的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信 自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具 有最高说服力。总之要结合工作与自身情况巧妙回答！4在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立 了专门的技

4、术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如 产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失 一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望 能按照公司的管理思路发展”。5如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这 个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱 这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验， 了解这个职业

5、的精神内涵和职业要求，力争减少差距；你觉得这个职业可有 可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展 前途也会大点，对单位和个人都有好处。6就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他 们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和 我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可 以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融 入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者7在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，

6、自己还有更好的方法， 你应该怎么做？回答提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会 以请教的口吻，婉转地表达自己的想 法，看看领导是否能改变想法。如果领 导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。还有一种情况，假如领导要求的方式违背原 贝我会坚决提出反对意见，如领导 仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。8问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的 能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内 容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应

7、该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的 是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一 些背景。9你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答 最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在 工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行 业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责 任心、适应 能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项 工作，从中获取的经验也令我受益非浅

8、。请贵公司放心，学校所学及兼职的工 作经验使我一定能胜 任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出 自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。10对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度一一工作中出现一些困 难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及 事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。分析：一般问这个问题，面试者 的希望就比较大了，因为已经在谈工作细 节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时 候，有两个目

9、的。第一，看看应聘者是不是在 行，说出的困难是不是在这个职 位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对， 及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。11如果我录用你，你将怎样开展工作？回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接 说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听 取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期 的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性, 而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试

10、官会认为回避问 题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。12喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同， 自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把 自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不 错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的 答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试 上会大大加分。13你对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对 这份工作是否了解的问题。 对于工作有确实学习目标

11、的人通常学习较快，对于 新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实 的答案，如业务员的工作可以这样回 答：“我的目标是能成为一个超级业务员, 将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我 一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可 以了。14问题：你为何选择应聘我们公司？回答：我对贵公司有一定的了解，特别对公司的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状 况，不要笼统回答因为自己将来有发展

12、，更不要回答为了安定等答案。15这个职务的期许？回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面 的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一 家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。16问题：请谈一谈你的弱点回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时要求得非常严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当 你在叙述个人弱点时，要能够说出过去的具体相关事例，来说明你的观

13、点。这 点非常重要。当然，你也可以说一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎 样克服这个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚 至由于某些性格弱点而不能胜任工作。17问题：你认为自己最大的缺点是什么？回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能 够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件 事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此， 今后会经常反思和检讨的。点评：这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本 身。一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有 时会意

14、识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来 说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是 否能够适合某个职位。18问题：请谈谈你的优点。回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情, 有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工 作等等。点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技 能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同 时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合

15、这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如， 适应力强，具有幽默感，合群等等。19问题：你认为你的优势在哪些方面?回答：1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比 较适合我。2 我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工 作，我有信心做好这样的工作。点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢， 他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云 亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。很多求职者有这样的感慨一一人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的 优点和缺点分别是什么？ ”

16、人事经理经常在面试中提问很多人此时措手不及， 不知应该如何回答。面试网告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之 前就应做好准备。优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力 （如电脑技术、语言、 学历、培训和技术能力）；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力（如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力 ）；三是个人特点，也就 是你的特质（如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作 精神等等）。在面试时选择35个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你 能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。至于缺点评估

17、，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这 一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要 一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表 达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够 完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。20问题：你的学习成绩如何？回答：“较好。”“一般。”我在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自己的其他 方面的知识，对XX类的书也看了不少。点评：对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该用平和的 口气，实事求是地介绍，决不可自我炫 耀，让人觉得轻浮；

18、如果成绩不好则应 说明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之， 应表现出对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想，主试人的反应也不会太强烈。21问题：你希望在本公司工作多长时间？回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华 得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或 不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。22问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。回答：1. 把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识

19、。2. 不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为, 在工作上任劳任怨、兢兢业业。3. 公司以真待我，我以诚回应。点评：只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干 出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。而如果这山望着那山高，不专心工作 岗位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，人 格上就低人一等。23问题：你有什么社会实践经验？回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查“ * ”写了一篇 *小论文。二、三年级时利用暑假（周末）、业余时间做英语家教，受 到学生家长的好评。还曾在*公司、*公司打过工，这是企业对我的评价。点评：现在的就业

20、市场相当重视工作经验。如果应试者曾在假期或业余时 间外出打工，积累了一定的社会工作经验，将会令用人单位更加满意，哪怕应试者的打工与求职的工作无关，如果应试者曾在大学里担任过一些学生工作或 参加一些社团活动，也应作些介绍，表明自己具有一定的阅历与能力。用人单位都有这样的共识，具有社会经验的人往往比较成熟，能够更快地适应工作环 境。24面试题：你觉得你应聘这个岗位有什么优势 ？分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出 来的任何弱点。回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工 作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。回答样板1:“如你所知，我刚

21、刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有 三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理 财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值 30万美元的产品。这些经历帮 我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟 悉的。我受的教育是全面的，我有 300多个小时的电脑操作时间，这是我课程 的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。” 评语：这种回答强调了可转换性的技能（会计工作知识）和适应性技能（按时完成 任务，更努力工作）。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工

22、作那样予以强调。2:“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽 管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七 年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销 售额平均上升30%利润也提高30%由于这是个老公司，这样的业绩是很不一 般 的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、 发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。” 评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和 以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接 受小公司工作挑战的动力。25问题：我们公司今年计划一般不招女学生 回答：贵公司的用人计划我了解，但我想性别差异并非是挑选人才的关键, 还是要看个人的