教学常规考核实施细则

1、教学常规考核实施细则姓名： 自评分： 考核分：奖励分： 实得分：评 价 项 目评价重 点和量 标评价细则和得分加分项目自评 分考 核 分备 注德（25分）（一）执 行国家 法律法 规、遵守 学校规 章制度（10 分）1、出现经执法部门裁定的违法犯 罪行为扣5分。2、违反学校规章制度的，一次扣 2分，因违反学校规章制度对学校 管理带来严重影响的扣5分。3、对干扰学校秩序、破坏学校财 产、危害师生安全的行为不予制止 的，每次扣1分，扣完5分为止.4、出现下列情形的，视情节扣 35 分：（1）、体罚学生造成严重后果的 （其程度由学校行政会议决定）。（2）、困排斥学困生导致学生流 失的（有学生或家长反

2、映属实的）。（3）、受党纪、政纪处分的。（4）、工作中因违反规定造成责 任事故或严重后果的（其程度由学 校行政会议决定）。5、故意干扰学校秩序、破坏学校 财产、危害师生安全的行为或发现 以上行为的，每项扣2分，扣完 10分为止。6、任意换课、混课、停课的，发 现一次扣2分。1、人人参与学校管理，除值周 教师外，教职工发现并制止学生 违纪事件，上报属实的，视情况 每次奖励0.51分。累计不超5 分。工 作 量。工 作态度， 敬业精 神（10分）1、不服从学校工作安排，每次扣 1一3分。（含学校及各处室、组、 少先队、安排的各项工作、临时性 工作）。2、工作中推诿扯皮、故意刁难他 人，影响工作正常

3、进行的、履行岗 位职责不落实，造成工作失误的， 一次扣1-5分。3、校区内无理取闹、酗酒闹事或 骂人的扣3分，出手打人或引起学 生围观的扣5分，（情节严重的除 扣分外并按有关规定处理）。4、违反课堂常规的发现一次扣1 分。5、上课抽烟、酒后上课、上课使 用通信工具，任意离开课堂，发现 一次扣2分。6、不认真组织课间操、眼保健操， 发现一次扣1分。7、不按时上交各种表、卡、册及 其他材料扣0.52分，拖一天加 扣0.5分（不足一天，以一天计）， 不按时出班刊，一次扣2分。1、在工作中，表现突出，受到 各处室表扬1次加1一2分。2、分管工作完成较好，受到行 政办公会表扬1次加24分。3、主动上前制

4、止处理突发恶性 事件的，视情况每次奖励13 分。累计不超10分。（三卜为人师表（5分）一、有以下行为的出现一次扣1分，扣完为 止。1、在公共场所说有损于教师形象的语言。2、穿奇装异服，衣冠不整。3、违反“十要八不准”及“十五不许”等 师德规范者。4、合作意识差，无团结协作精神.5、有乱收费行为的。6、教师办公室不卫生，物品摆放不整齐。1、被评为“师德标兵”的加3 分。1、每按要求完成一次临时性工 作加2分。（全员参与的除外） 2、组织策划一次活动加负责人 5、4、3分（大型、中性、小型）， 其他主动参与的组织者加3、2、 1分。须提交活动方案审批方可 执行。大型：全校班级参与：中型：三 分之二

5、以上班级参与；小型：一 二个班级参与。4、教研组活动以小型活动计。能（60分）教学能 力（30分）1、备课（8分）（1）能根据课程标准的要求 课前认真设计教案，有教学内容、 目标、重难点、实验步骤、装置图、 书写规范、无错别字，课时达标。（8分）（2）基本符合要求，能适应教学， 但有一定缺漏的评6分。（3）教案马虎、缺漏多的评3分。（4）无教案、用旧教案或代写教 案的评0分。同时取消评优、晋 级、获奖资格。（2）、学校管理人员听课时，授 课教师需出示教案，缺一次扣2 分。2、课堂教学（6分）（1）上课态度端正，遵守课堂教 学常规，语言准确，实验操作正 确，思路清晰，目标层次分明， 教学容量适当

6、，师生互动好，培 优辅差到位，书写规范无知识性 错误（6分）（2）、不用普通话发现一次扣1 分，出现错别字一次扣0.5分，课 堂纪律混乱，一次扣1分。3、作业（10分）（1）作业批改次数达标，批改认 真，无一勾到底或一叉到底现象， 符号规范，有恰当的批语或批注（或实验报告、记录），有矫正措 施。（6分）缺一项次扣0.5分。（2）学生书写规范，作业本管理1、在教案展评中获一、二、三 等奖的分别加5、4、3分。2、主动承担课堂教学改革任务、 在推广有效教学中效果较好并 能提供经验交流材料的加2-5 分。3、在优质课活动中获一、二、 三等奖的，校级分别加3、2、1 分，镇级分别加4、3、2分， 县级

7、分别加5、3、2分。4、主动承担研究课、公开课、 案例教学的一次加2分，累计不 超过6分。好评2分。（3）作业种类齐全，批改及时评 2分。4、成绩考查（6分）（1）每单元进行一次测验并及时 批改，按要求进行质量分析的评6 分。教研能 力（15 分）1、把现代教育技术引入常规教学， 每学期不少于2节，记2分。2、完成学校和教研组安排的教研 任务，每期有公开课（示范课）一 节、研究课（观摩课）一节，有教 研课题一个，记9分。教研论文一 篇计3分。4、图书仪器使用效果好评4分、 一般评2分，未使用评0分1、参加校级及以上教育教学经 验交流、辅导我校教师业务提升 担任主讲，有其中一项加3分， 最多至9

8、分。科研课题报经上级 部门批复并正常开展试验,成绩 优于对比班者加10分。2、当年有教研论文发表在国家、 省、地、县的公开刊物上的，每 有一篇分别记8分、6分、4分、 2分。该项累计总分不超过10 分。教育能 力（5 分）1、在站、校或教育局组织的过教 材关活动中成绩过关者记1分,未 过关者记。分2、学生评数占4分。优良率达80% 以上的记4分,每降低五个百分点 者扣0.5分。低于60%的评。分。1、主要由学生评教得出优良率 在80%以上为满分4分：每低5 个百分点扣0.5分：低于60%不 得分。班级管理混乱、学风、班风差，出 现下列情况一次扣0.12分：1、班级得过一次流动红旗的班（1）学生

9、打架斗殴，教师不积极 处理。（2）学生说脏话、流话，侮辱他 人。（3）学生有违反卫生管理制度的。（4）学生有违反安全管理制度的。（5）学生有违反生活纪律管理制 度的。（6）控辍保学工作差，学生流失 率大于1.6%的，每增加一个百分 点扣3分。2、老帅不按有关要求认真组织“两主任加0.5分，科任老师加0.3 分。2、给学校文艺、体育团体进行 辅导的导演和教练，参加校级及 其以上比赛或汇演：团体获校级 一等奖或第一名的奖3分，以下 名次依次奖2分、1分；镇级以 上分别加6分、5分、4分：县 级9、8、7分，个人或个别节 目奖参照学科竞赛打分,县级比 赛或汇演参照地级奖打分，教 练、导演超过一人则按

10、得分平均组织管 理能力 （10）操”、各种集会、活动的一次扣0.5 -1分。3、在每天放学后不关好门窗出现 一次扣0.10.2分。4、财产管理不当者按财产管理制 度规定赔偿并扣1-5分。5、在出现突发性事件时教师处理 不力或推诿不配合学校展开工作 者，一次扣110分。分配勤（15分）（-）一学期全勒者记15分，有 缺旷请假的按以下规定扣分,扣完 为止。1、缺旷第一节扣2分；第二节扣 4分：第三节扣6分以此类推。2、迟到、早退三次算一节旷课， 各类集会缺一次算一节旷课。迟 至k早退三次以下，每次扣1分。3、特殊事假不扣分，请事假一节 扣0.1分;5天以上的,每节扣0.3分 （每天按4节课计）。4

11、、请病假每天扣0.2分。因意外 伤害（打架斗殴造成的除外）或生 病住院治疗的，出示证明材料，可 不扣分。（二）、学校规定的所有活动（学 校、教研组、少先队大队部等的活 动或集会），每缺一次扣2分出全勤者加5分说明：在绩效考核总分中加奖励分：（考核分）X0.3教学质量考核实施细则姓名： 自评分： 考核分：奖励分： 实得分：评价项 目评价 重点 和量 标评价细则和得分加分项目自评 分考 核 分备 注绩 （100 分）（一 ）学 科总 均分（50 分）1、以一年级和六年级的均分的和求均分 加差距分为基数计算（加高年级），均分 为多少，考核分为多少：五到二年级的依 次降低2分差距分计算，如五年级的减差

12、 距分2分，四年级的减差距分4分。差距 分不够减的，以实有分计算。2、上几个学科的，以全校上多学科的最 低学科计，最低是两个学科的，用两个学 科求均分，最低是三个学科的，用3个学 科求均分。说明:1、如一 年级均分60 分，六年级均 分40分，（60+40） /2=50,差距 分：60-50=10, 一年级以60 分计算，六年 级 40+10=50, 以50分为基 础。五年级在 均分基础上加 8分，四年级 加6分。2、如六年级均 分超过一年 级，则取消差 距分，以实有 分考核。（二 ）学 科及 格率（30 分）学科及格率X100X50%计算。以一年级和六 年级的及格率的和求均分加差距分为基 数

13、计算（加高年级），及格率为多少，考 核分经计算后就为多少：五到二年级的依 次降低2个百分点的差距分计算，如五年 级的减差距分2分，四年级的减差距分4 分。差距分不够减的，以实有分计算。2、上几个学科的，以全校上多学科的最 低学科计，最低是两个学科的，用两个学 科求均分，最低是三个学科的，用3个学 科求均分。（三） 优秀 率（20 分）1、优秀率按优秀率xl00x30%计算。以一 年级和六年级的优秀率的和求均分加差 距分为基数计算（加高年级），优秀率为 多少，考核分经计算后就为多少：五到二 年级的依次降低2个百分点的差距分计 算，如五年级的减差距分2分，四年级的 减差距分4分。差距分不够减的，以

14、实有 分计算.2,、多学科的同前。（四）差 生率（10 分）1、差生率按20-（差生率xl00x20%）计 算。2,、多学科的同前。（五 ）奖 励分 直接 在绩 效总 分中 加分1、在统考中，获全镇前10名的每名加考 核分3分，前2050名的，每名加考 核分2分，50100名的，加考核分1 分，100200名的,每名加考核分0.5 分。2、六年级统考：奖励总分数按上级规定 执行。奖励分由六年级年级组长按成绩分 配。同时各处室负责人分别加10分、8 分、6分。3、组织一次班级课外“科普”、“艺体”、“专题讲座”等活动加12分，提供活 动方案经校长（办公室主任）审批，学校 分管领导参与并评价，给出得分