2025w劳动合同范本

2025w劳动合同范本劳动合同书合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：紧急联系人：紧急联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。如乙方的工作地点需要调整，甲方应提前以书面形式通知乙方，并征得乙方同意后方可调整。2.3乙方应认真履行甲方交付的工作任务，并遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作小时。3.2甲方应保证乙方每周至少休息日，并安排乙方享受国家规定的法定节假日。3.3如因工作需要，甲方依法延长乙方工作时间的，应支付加班工资或安排补休。3.4乙方的休息休假应按国家有关规定执行，具体安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，岗位工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计月工资为人民币元。4.2甲方于每月日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。4.3乙方的加班工资按国家有关规定执行，加班工资支付标准为：。4.4乙方的奖金及福利待遇根据甲方的规章制度及绩效考核结果发放。4.5乙方的工资应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方在合同期内享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于医疗待遇、工伤待遇等。5.3甲方为乙方提供下列福利待遇：（如有）。5.4乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设备。6.2甲方应对乙方进行安全教育和职业培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方在工作中如发现事故隐患或不安全因素，应立即向甲方报告。6.4甲方应根据乙方的工作性质，提供相应的劳动防护用品和工作条件。6.5乙方在工作过程中应自觉遵守劳动纪律，不得违反安全操作规程。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方。7.2乙方在合同期内取得的职务发明、技术成果及其他知识产权，均归甲方所有。7.3乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方业务竞争的业务。7.4如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。第八条约束与违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同，并不支付经济补偿金。8.3乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。8.4乙方被依法追究刑事责任的，本合同自动解除。8.5甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。8.6合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法支付经济补偿金。第九条合同的解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。9.2乙方解除劳动合同应当以书面形式提前日通知甲方。9.3甲方解除劳动合同应当以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。9.4合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止。9.5合同终止后，甲方应出具终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险转移手续。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，乙方可向劳动保障部门举报，由劳动保障部门依法处理。10.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。第十一条其他条款11.1甲乙双方约定的其他条款：（如有）。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（