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文档简介

1、r原野文库! YUAN YE WEN KU人力资源部人事管理专员岗位职责职位名称人事皆理专员人事管理专员职位编号基本情况所属部门人力资源部亶接上级人力资源部经理直接下属1.执行集团人事皆理制度，提离员工满意度2负责公司员工的劳动关系、人事档案与考勤皆理工作，保证准确无误3. 负责公司员工的社会保险管理工作，保证及时无误4. 负责公司员工的劳动安全、劳动卫生管理工作，控制与降低劳动事故发生率5. 协助经理处理员工投诉与劳动纠纷，完善公司内部沟通渠道6负责协调处理与上级政府、行业笛理机构的柑关工作，保证公司外部沟通顺 畅职责7.完成直接上级交办的其他工作1.编制修订集团总部人事皆理制度和流程的建议

2、权职权办公 设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传貞机公司共用复印机、机动车辆;期向直接上级提交公司人事状况月（年报表、年度工作总结等书 而工作报告不；4期向宣接上级谨行口头工作汇报工作关系不圧期与柑关部门就人事关系、考勤、劳动安全、员工投诉等进行磋商不;期与人事代理机构就人事档案管理等相关问题进行磋商外部不；4期与社保管理机构就员工补会保险等相关问题进行磋商工作不定期与行业上级主管单位就人事管理工作等柑关问题进行磋商关系不;4期与劳动管理机构就劳动关系等柑关问题进行磋商学历大专或大专以上专业行政、管理类年龄25-45性别不限任职资格个性耐心、细致、富亲和力2年以上人事管理、行政管理工作经验工作经验 < < < »工作 技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前 培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要公司业务、技术基础知识概要公司现有人力资源现状1 r r r rr r r r r r r r r v r r r r v公司现有人力资源皆理制度其他 要求精通国家和本地劳动法律法规 < < r r rr r r rr r r

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