公司应聘职员面试表_第1页
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文档简介

1、面试表CANDIDATE EVALUATION申请职位名面试时刻/地点作 经 验 要 求人力资源治理PART A职位要求应聘者情况意见具体要求1.最 低 学 历 要应聘者姓2.PART B职位知识1.工作能力/技巧2.电脑/软件使用能力3.治理能力/经验4.行业知识PART D个性特质1.成熟性2.合作性1PART C沟通能力1.母语表达能力2.英文表达水平1123456.缺3 / 83.灵活性4.果断性5.分析能力6.其他PART E其他1.态2.专 门 才 能/技 能3.职业兴趣4.求职意向5.优点八、6.缺5 / 8点八、7.其PARTF总体评价试结论同意录用不能同意的建议第二次面试12

2、3不予录用作为储备人才PARTG面匸匚特不优秀的4 =57 / 8人部门& HR主试者签名/日期PART H验证（仅供人力资源部填写）1.证件验证学?历证学 ?位证身扌份证资;格证书资7格证书2培训证书其他2.工作背景验证工作单位工作时限职位/职责被访人/关系联系电话经验证，情况差不多属实，IZZI经验证，部分情况有出入，口 经验证，有严峻虚构行为，验证人签名：_期：_PART I确认职 位:门:_等级/级不:_能够录用。建议再次斟酌。不予录用。日9 / 8理/主管: _期望薪资: _确认薪资: _（税前月薪）（试用期税前月薪）转正后税前月薪）审批:人力资源部经理/总监签字&日期日

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