专业技术职务聘任管理办法

1、专业技术职务聘任管理办法第一章 总则第二条专业技术职务聘任工作是事业单位人员聘用制度 的重要组成部分，是职称管理工作的一项重要内容。实行专 业技术职务聘任管理办法，引入竞争激励机制，建立一套符 合社会主义市场经济体制要求的，能上能下、能进能出、优 胜劣汰、充满生机与活力的用人制度，是加快推进事业单位 人事制度改革，提高专业技术人员队伍整体素质，增强事业 单位活力的重要措施。第三条 实行专业技术职务聘任制度，要坚持尊重知识、尊 重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等 自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原 则；要保证全体专业技术人员的参与权、知情权和监督权。第四条 市

2、、县（市）区政府人事部门负责综合管理、监督 指导专业技术职务聘任工作第二章 专业技术职务岗位设置第五条市及县（市）区政府人事部门按照河北省事业单 位专业技术结构比例指导性控制幅度，根据事业单位的不同类型，负责审定本级所属事业单位的专业技术职务结构比 例，指导本级所属事业单位做好专业技术岗位设置工作，并 根据事业单位发展情况， 做好专业技术岗位职数动态管理。 第六条 各单位要结合本单位工作任务，按照科学合理、精 简效能的原则设置岗位。设置岗位要依据下列原则：正高级岗位，主要设置在市所属的技术性强、人才密集的 事业单位的主系列，辅系列一般不设。县（市）区所属事业 单位除卫生、工程、农业等系列经批准

3、可少量设置正高级岗 位外，其他系列一般不设。主系列岗位职数，一般不低于总职数的80%80%。第七条 在科学设岗的基础上，事业单位要结合自身特点，具体制订各级各类专业技术岗位职责、权限和聘任条件，做 到职责明确，权限清晰。第八条 受聘人员的基本条件是：一般应具备按国家规定程序通过评审或考试取得的相应专业技术职务任职资格或执业资格；能全面履行本岗位职责；遵纪守法并具有良好的职业道德；身体健康，能坚持正常工作。第九条 受聘人员除具备第八条规定的基本条件以外，还必 须符合单位制定的与各专业技术职务岗位相适应的岗位任 职条件。第十条事业单位聘任专业技术职务一般应遵循以下程序： 建立组织 建立聘任工作领导

4、小组， 负责研究制定聘任方案， 处理实施 过程中出现的有关问题。聘任工作领导小组由单位主要领导 担任组长，下设办公室和考核小组，办公室设在本单位组织 人事部门，负责聘任工作的具体实施； 考核小组由单位领导、 部门负责人和业务骨干组成，负责对竞争上岗人员的考核。制定方案聘任方案应按照客观、公正、公平、合理的原则，在充分酝 酿并广泛征求意见的基础上制定，重点把握好以下环节：1.1.公布竞聘岗位。由聘任工作领导小组研究， 决定竞聘岗位， 适时召开全体专业技术人员大会进行公布；2.2.明确岗位职责。制定岗位工作规范，明确岗位责任、任务、 工作目标及工作考核标准；3.3.确定上岗条件。规定各岗位人员应具

5、备的基本条件和履行岗位职责应具备的能力及水平；4.4.职代会通过聘任方案。聘任方案应进行充分酝酿，并经职 代会讨论通过，未经职代会讨论通过的聘任方案无效。公开竞聘1.1. 公布竞聘岗位及岗位职责、上岗条件和竞聘程序等有关事 项;2.2. 应聘人员按照公布的岗位条件，申请应聘相应的岗位，每人可以选择 1 1 2 2 个岗位应聘；3 3领导小组办公室对应聘人员的基本条件进行初审，合格者方可参加竞聘；4 4领导小组办公室会同考核小组召集一定范围人员参加的会 议，对应聘人员进行考核。由应聘人员进行竞聘演讲，考核 小组组织进行现场答辩，并组织群众测评；5.5. 领导小组办公室根据考核情况，向全体职工公布

6、对应聘人员的考核结果。对竞聘人员进行聘任聘任工作领导小组根据竞聘考核情况和岗位需要提出拟聘意见，并作出聘任决定，或提出推荐、提名意见。决定专业 技术职务聘任事项必须有三分之二以上的成员到会。实行聘 任前公示制度，公示期一般为 7 7 天，对公示人选无异议，或 虽有异议经查证无问题的，单位可与受聘人员签订聘任合第十一条 对确因工作需要兼任专业技术职务的单位负责人（正职），由上级主管部门决定聘任事项。第十二条 事业单位可以依据本单位岗位需要，按照专业技 术人员的实际水平和业务能力，在单位内部实行高职低聘或 低职高聘，其工资待遇和岗位津贴按实际聘任的岗位确定， 在聘期内有效，原职务和任职资格在档案中

7、保留。低职高聘 一般不得越级聘任。第十三条 聘任专业技术人员应优先从本单位现有人员中 聘任，有条件的单位可以根据需要面向社会，公开招聘。第十四条 专业技术人员变换工作岗位， 或聘任期满后需要 续聘的，应按本办法重新进行聘任。第十五条 事业单位的聘任方案，分别报同级人事（职改） 部门审批。第四章聘任合同 第十六条单位与受聘人员按照河北省事业单位聘用制管 理暂行办法精神，以聘任合同形式确定聘任关系，明确双 方权利和义务。 合同的签订应遵守国家法律法规， 坚持平等 自愿和协商一致的原则。第十七条 聘任合同包括聘任期限、工作内容、工作标准、 工作条件、工作报酬及保险待遇、违反合同的责任及聘任双 方协商的其它条件。依据职务聘任与岗位聘用统一的原则， 统一使用河北省事业单位聘用合同书，单位与受聘专业技术人员各执一份，存档一份。第十八条 专业技术职务聘任期