企业员工管理制度

1、第一章考勤与请假 第 1 1 页 第一条出勤规定 第 1 1 页 第二条加班 第 1 1 页 第三条迟到早退旷工 第 1 1 页 第四条请假 第 2 2 页 第二章员工行为准则 第 2 2 页 第一条总则 第 2 2页 第二条行为准则 第 2 2 页 第三条义务责任 第 3 3 页 第三章文明卫生 第 3 3 页 第四章安全生产 第 3 3 页 第五章奖励处罚 第 4 4 页 第一条奖励 第 4 4 页 第二条处罚 第 5 5页 第六章辞职辞退开除 第 7 7 页 第一条辞职 第 7 7 页 第二条辞退 第 7 7 页 第三条开除 第 8 8 页第一章考勤与请假第一条出勤规定一、公司实行计件工

2、作制和综合工时制。二、 工作时间：（根据生产经营情况和季节变化综合调整工作时间）。1 1、 夏季作息时间：上班时间：0707: 30-1230-12 : 0000午餐：1212 : 0000下午上班：1313 : 0000-1717 : 30302 2、 冬季作息时间：上班时间：0808 : 00-1200-12 : 0000午餐：1212: 0000下午上班：1313 : 0000-1717 : 3030一、工作时间如有更改或变动，经公司总经理批准后，由行政部以书面形式下发通知。-可编辑修改-第二条 加班一、公司因生产需要，通知员工在正常工作时间以外适当延长工作时间的，所延长部分计为加班时间

3、（生产车间另有计件政策的，以计件工时计考）。二、如非公司原因，由于员工自身因素未完成当天本岗位定额生产，需延长完成的，所延长部分不作计算在内。第三条迟到早退旷工一、迟到1 1、 5 5 分钟以内，口头警告。每月累计超过 2 2 次者（不含 2 2 次）罚款 1010 元。2 2、 3030 分钟以内处罚 5 5 元，同时半小时不计考勤。3 3、 6060 分钟以内处罚 1010 元，同时 1 1 小时不计考勤。4 4、 迟到 6060 分钟（不含 6060 分钟）以上者，处罚 1515 元，视为旷工半天，同时未出勤时间不 计考勤。如遇特殊情况，须经直属上级认可后，准予按当天作请假处理并补办手续

4、。5 5、 因公处出人员办事完毕后应及时回岗，如有特殊情况不能回岗时，须向直属上级报告同 意。二、早退1 1、 未到下班时间且擅自离厂者，视为早退，3030 分钟以内按迟到条款论处，3030 分钟以上按旷工一天处理。2 2、 如确有事须提前离厂，必须办理请假手续后离开，否则以早退论处，本请假手续不可补 办。三旷工1 1、 未完成请假手续，或满假后未办理续假手续，擅自不上班者，视为旷工，旷工以天为计 算单位。2 2、 普通职员旷工半天，扣除当月工资2020 元，旷工一天，扣除当月工资5050 元，旷工两天扣除当月工资 100100 元，三天（含）以上视该员工无预告离职，公司不再向财务申报其考勤。

5、-可编辑修改-务。第四条 请 假一、请假程序（需填写书面请假条）1 1、 员工请假 1 1 天，由组长签字，经车间主任审批；2 2、 员工请假 2 2 天以上的由车间主任签字，生产厂长审批；3 3、 员工请假 3 3 天以上者（含 3 3 天）由生产厂长签字，部门经理审批。第二章员工行为规则第一条 总 则凡属山*公司员工，必须遵守本劳动纪律管理条例，规范自己的行为。第二条行为准则一、员工应服从公司的统一安排和相应的工作调配，在确保时间、质量的前提下，完成生产及工作任二、员工进入工厂一律按规定佩戴工作证，根据岗位和职业的要求穿着工作服，并保持整洁、大方、注重形象。三、员工应严格执行工作时间，上班

6、不迟到，工作时间或工作场地不得无故窜岗、脱岗、睡岗，不追逐嬉戏，不得玩手机、玩牌、下棋等。四、在生产时间、生产区域不穿拖鞋、背心，男性不留长发，女性不披头散发、穿高跟鞋和露背坦胸的超短衣衫及裙裤。五、员工交谈举止要文明：严禁说话无素质，无道德，无责任心。-可编辑修改-六、员工之间要相互尊重、相互帮助，遇到矛盾时要相互理解、谦让或求助上级协调，严禁起哄闹事、打架斗殴等。七、员工在工作时间内不得饮酒，生产区域和仓库等易燃区内严禁吸烟。八、严禁员工参与赌博、吸毒、欺诈、行凶、恐吓、嫖淫等行为。九、员工必须严格执行安全操作规程，严禁戴挂影响安全等因素的金银饰品，严禁野蛮作业和违章操作。十、员工应遵纪守

7、法，不准偷盗公私财物。十一、员工应保护厂内一切消防设施，使公司处于可靠的安全状态。十二、员工应遵守国家的安全法规和执行公司内部指定的安全运行线路。第三条 义务 责任一、员工有义务不断提高自身的知识水平和生产技术水准，以适应公司的发展需要。二、员工有义务搞好车间、宿舍等场所的文明卫生工作，不乱扔果皮纸屑，不任意堆放物 品，确保宿舍、厂区内场地和生产车间内道路的清洁畅通。三、员工有义务和责任爱护厂区内的绿化植被，营造公司内良好的生态环境，打造公司的 优良形象。四、员工有责任爱护公司的一切财物、生产机器设备和相关设施。五、员工遇到困难，相互间应进行互帮、互助、互济，以提升公司以人为本的企业文化。 体

8、现助人为乐的健康精神，不断推进公司的精神文化建设。六、员工有责任和义务严守公司的商业秘密、信息秘密、生产科技研发秘密、保护公司的 知识产权及声誉。七、员工在公司遭受风灾、水灾、火灾等自然或人为灾害时，有奋力抢救人员安全及财产安全使其免受（降低）损失的责任和义务。-可编辑修改-八、员工在自觉遵纪守法的同时，应坚持正义原则，在遇到他人有违法乱纪行为时，敢于 同坏人坏事作斗争。第三章文明卫生第一条产区域通道保持畅通无阻。第二条 生产人员要保管好生产工具，不得任意乱仍乱放，破损的工具须统一按规定上 交或及时更换。第三条 使用电器或机械设备应按规定操作，不得擅自开启与本岗位无关的电器设备， 以免损坏或发生意外事故。第四条 严格执行生产工艺流程、操作规程及各道工作环节，确保产品质量和正常生产 秩序。第五条离岗或下班时，要及时关闭生产机器设备电源及周边窗户，两班制的生产人员按规定做好交接班手续。物品、在制品或产成品，按品名、规格、型号等分类 定置、定位堆放整齐。