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文档简介

1、（工作分析）公司工作分析问卷20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有公司工作分析问卷壹、工作分析情况1. 工作分析表修订2先行修订. 3.工作分析日期 4预分析. 5. 工作分析人6核定. 二、工作身份1. 工作名称 2其他名称. 3. 部门 4经理. 三、工作简述简要说明工作目的、干什么、为何干四、职责1. 该工作首要职责最好归为医务 技术 管理职员 专业2. 列出主要职责及每次所占时间比例（ 1 ） ，%（ 2 ） ，%3. 哪些职责构成了成功的工作？4. 为履行这些职责达到标准绩效需要多少训练？五、责任该职务有哪些责任及其重要性如何？

2、责任方面重要性小重要性大（ 1 ）设备操作（ 2 ）使用工具（ 3 ）保护设备（ 4 ）保护工具（ 5 ）使用材料（ 6 ）保护材料（ 7 ）人员安全 （ 8 ）其他人的绩效（ 9 ）其他 六、人员特点 / 职务资格1. 完成该职务所需体力特点以下特征哪些是需要的？其重要性如何?特征无需有助必需1 ）视力 2 ）听力 3 ）口语 4 ）触觉 5 ）味觉 6 ）嗅觉 7 ）手眼协调 8 ）整体协调 9 ）紧张 10 ）高度 11 ）健康 12 ）主动性 13 ）独创性 14 ）判断 15 ）注意 16 17 ）算术 17 18 ）写作 18 19 ）教育水平19 20 ）外语 20 该工作所需经验21 培训能否代替其经验？能，如何培训 不能，为什么 七、工作条件1. 描述工作时的体力情况2. 是否有和工作有关的特殊的心理要求3. 描述为做好工作所需的条件八、健康或安全特征1. 充分描述和工作有关的任何安全、健康情况2. 是否需要安全培训及装置？ 九、工作标准2. 对做好该项工作影响最大的可变因素是什么？ 3. 该

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