手术室进修学习计划

1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持手术室进修学习计划篇一：手术室进修计划手术室进修生的培训计划一、培训目的手术室进修周期 36 个月，使进修人员在专科理论和专科技能方面有很大的提高，系统掌握综合医院手术室管理及各专科手术配合特点。能独立完成手术室各项常规工作；熟悉手术室各项规章制度； 能熟练完成大、 中、 小手术的洗手、巡回工作；以及时对学习新业务、新技术进行学习。 二、培训方法1入院集中训练班 时间为 5d ，介绍我院的概况及教育培训。2 .护理部集中训练 时间为5d,介绍我院护理工作概况及教育培训。 3 手术室集中训练采取方法：讲课示教练兵考核。 三、培训内容

2、1 、 环境学习。 2 、 供应区的学习。 3 、 手术区设施的学习。 4 、手术间设备的学习。 5 、讲课示教。 6 、制度的学习。四、临床培训根据进修生的基础、能力、进修意向，以及科室总体带教计划，安排教学内容并进行考核。进修生通过上述的测试合格后，进入临床培训阶段，以进修侧重为依据，制定轮转计划，每人13个专科小组，每科 1个月。（一）巡回护士工作的带教1 了解熟悉巡回护士工作程序及职责。 2 术前访视、术前准备。 3 接送病人。4 术中配合，包括输血、输液及各种配合工作。 5 ，术后处理及污染手术处理。 （ 二 ） 洗手护士工作的带教1 采用分科轮转方式， 结合进修生所进修的专科安排，

3、例如脑外科、普外科、泌尿外科、骨科等，每科1个月。2 .熟 悉洗手护士职责及工作程序。3.专科手术工作的带教，每类手术23例。4.新业务、新技术的带教、学习。 （ 三 ） 各种班次及个人负责的带教通过带教，进一步熟悉手术室常规工作及全面工作检查安排。 五、授 课1参加护理部组织的讲课，每月 1 2 次。 2 科室组织讲课，每月23次。3 定期检查进修生的学习笔记，根据进修目的进行理论和技能考核，针对差距及时补课，以便圆满完成进修学习任务。 六、 结业总结， 参观学习 ， 1 组织参观外院。 2 召开座谈会； 3 评选优秀进修生。 4 做结业总结及鉴定。具体实施计划篇二：手术进修护士培训计划手术

4、室进修护士培训计划一、培训目标：培养适应社会需要，具有良好的职业道德，全面系统地领会和掌握手术室的基本知识和理论，掌握手术室护理技术，从而对手术配合运用自如，成为现代手术护理工作需要的使用型高级专业人才。二、带教计划：第一周 熟悉环境：1 、讲解洁净手术部的布局、设备与设施，洁净手术室的分类， 介绍手术室的人员配置、 工作流程及各项规章制度。2、入敷料室，熟悉各类敷料的尺寸、名称、用途。3、讲解器械清洗机操作流程，器械打包灭菌方法。4、了解低温灭菌操作方法3、讲解各类手术体位安置方法及体位安全制度。第二、三、四周 巡回工作带教2 、参与普外科手术和妇产科手术的巡回工作，一对一的讲解使学员尽快掌

5、握巡回护士职责。3 、 熟悉各种基本仪器如电刀、 吸引器的操作使用方法。第二个月 洗手工作带教1 、由导师带领参加基本外科常见手术如疝修补、甲状腺、乳腺等手术的洗手配合；参加妇产科手术的洗手配合，文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持如子宫手术、 卵巢手术、 剖宫产手术灯； 安排骨科中小手术。2、现场指导学员手术配合过程中的无菌操作方法，规范其无菌操作。 第三、四个月 手术轮转及独立性的培养1 、由导师指导完成基本外科典型手术的洗手配合，反复带教。2、根据考查情况安排相应的手术，并由学员独立完成各科典型手术的洗手配合工作。第五个月 大手术专人带教根据学员的要求有针对性

6、的安排专人带教各科大手术如关节手术、脊柱手术、胰十二指肠手术、颅脑手术、心外科手术等的洗手配合。第六个月 考核与反馈1 、通过授课与实践相结合，掌握手术室突发事件处理及安全管理制度。2、安排理论和操作考试两大部分。3、由带教领导进行学习反馈，总结带教经验。篇三：手术室进修护士培训计划手术室进修护士培训计划第12周工作内容： 手术器械包扎、清洁、保养 目的及要求：了解手术室环境、布局，学习有关管理规定了解常用器械名称及用途、器械包装规格及要求第34周工作内容：目的及要求：熟悉手术室各项规章制度第56周工作内容：目的及要求：掌握套管针静脉穿刺技术了解器械的清洁、保养方法 了解各类敷料的名称、用途、

7、规格及折叠方法 妇科、普外手术配合（器械/ 巡回工作） 了解器械 / 巡回工作要求和程序 掌握常用无菌术了解妇科、普外手术特点 了解手术体位摆放原则及所需体位垫种类 普外、泌外手术配合（主要为器械配合） 掌握仰卧位、俯卧位、截石位摆放要求 掌握手术器械器械处理，手术间清洁 了解特殊感染手术前后手术间的消毒隔离掌握常规腹部手术入路、解剖层次第710周工作内容： 专项进修手术配合胸科、骨科手术配合（如无专项进修手术） 目的及要求：掌握无菌技术操作及专科技术操作基本掌握专科特殊器械的使用方法和注意事项第11周工作内容： 目的及要求：了解体外循环的手术配合步骤及要求第12周工作内容：目的及要求：专科理

8、论、技术操作考核（套管针穿刺、无菌术）熟悉专科手术体位的摆放 掌握手术入路及解剖层次心胸外科、腹腔镜手术配合腹腔镜的各种参数的设置特殊器械的清洗及保养根据要求弥补不足，参观学习 听取进修生工作意见或建议篇四：手术室医生进修学习总结一、先进术的技术配合在解放军总医院为期 7 个月的进修学习期间，在总医院广大医生护士的关怀帮助下，顺利完成了各组的轮转工作。通过学习已能够独立完成骨科的四肢内固定、颈椎前后入路内固定、胸腰椎内固定、经皮低温等离子消融髓核汽化术的手术配合；普外科的门腔分流、直肠癌根治、全胃切除、腹膜后肿瘤；胸外科的食道、肺手术以及食道三切口；神经外科的颈椎前后入路内固定、口鼻垂体瘤、脑

9、膜瘤、颈动脉瘤夹闭、听神经瘤切除术等大手术的手术配合。二、先进仪器设备此次前往解放军总医院进修学习，见到并亲手操作了很多先进的仪器。例如超声刀、温毯机、回路电极、骨科和神经外科的导航系统、神经外科开颅电钻和气钻、神经电刺激仪、快速消毒锅、低温消毒锅、器械超声清洗锅、环氧乙烷消毒锅。总医院手术室已经淘汰了戊二醛浸泡和甲醛重蒸两次化学灭菌法，他们通常选择高压灭菌、环氧乙烷灭菌法、低温灭菌法，所以消毒锅的种类也很齐全、操作方便安全，既保证了器械灭菌要求，也大大节约了接台手术的时间。神经组运用先进的导航系统配合手术，通过导航能够准确的定位优势可以判断出占位病变的位置、大小、术中切除是否彻底，大大提高了

10、手术质量。骨科在作脊椎内固定手术时使用导航系统可以帮助医生判断出钉子是否在锥体内， 有无损伤神经等， 增加了手术安全系数。 三、手术室管理经验解放军总医院的物流管理、人力资源管理、器械管理、高值物品的保管方面有很多值得我们学习借鉴的优点，科室印有收费项目明细表，每台手术完毕由收费员统一查对、录帐，当天费用当天结，杜绝了拖欠、漏费。器械时乎时负责第二天所有手术要用常规器械和特殊器械，还要保证急症手术器械供应，手术完毕后负责清洗、保养器械并打包送消毒。总医院对新进护士以及进修生的带教上非常严格规范，由一名教学组长统一管理培训。为避免进修人员杜绝盲目上台，首先组织进修人员学习院内手术室的规章制度、工

11、作流程，为进修人员的后期顺利配合手术打下了坚实的基础，每一项操作都是经过统一训练，杜绝了手术中的个人习惯。采取一带一的带教方式，在这一过程中教员通过言传身教，让全体学员能够了解每台手术的配合过程， 习惯术者的习惯， 术中注意事项等，使全体学员获益非浅。篇五： XX 年手术室培训计划XX年手术室规范化培训计划培训分为岗前培训和岗位培训两个阶段。 （一）岗前培训 1.培训目的 帮助参加培训的护士转变角色（从临床护士到手术室护士） ，熟悉手术室的环境，了解工作性质及各项规章制度，树立工作信心，尽快投入手术室护理工作。 2.培训形式 由护士长全面负责管理。采取多媒体教学，操作示范，上课，参观等形式。

12、3.培训内容 （1）多媒体教学：观看PPT,对手术室环境区域划分，管理要求等有一个大概的了解。了解基本操作技术，如穿衣，戴帽，洗手，上台等程序及无菌要求。（ 2）上课：介绍手术室的各项规章制度，各类人员职责，具体操作规范及专科基本理论， 以及手术室护士应具备的素质等。 （3）示范：演示专科基本操作技术，常用仪器的使用等。 （ 4）参观： 巡视手术环境， 增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。（ 二 ） 岗位培训 1.培训目的提高培训护士的思想素质，心理素质，业务素质，加快手术室培训护士的成长。 2.培训形式由护士长全面负责管理。分管由临床经验丰富的资深护理人员带教， 采取多媒体教学， 操作示范，

13、 上课，跟班等形式全面教学。 3.培训内容（ 1）重点是巡回与洗手工作内容，工作程序及工作重点； （ 2） 各项规章制度， 如参观制度， 查对制度。消毒隔离制度，防止差错事故注意事项等； （ 3）常见无菌技术操作，如外科刷手，戴手套，穿手术衣，开无菌器械台，穿针引线，器械传递等； （ 4）消毒灭菌相关知识，如无菌物品的监测方法，标准，及术后器械清洁消毒灭菌等； （ 5）常见手术体位的摆放和注意事项； （ 6）常见手术仪器的操作方法，维护，如电刀，腹腔镜，吸引器，显微镜等。 4.考核 每季由护士长根据培训内容进行专科理论，基础操作考核。平时不定期在手术间查看，实地考察无菌操作技术和手术器械台的管

14、理，以及对于专科手术的配合熟练度。（三）具体的计划安排表手术室护士培训计划表篇六：手术室XX 年工作计划手术室 XX 年工作计划为配合医院高速发展，保障患者安全和护理质量，手术室将紧跟护理部工作重点，围绕医院工作主题，贯彻“以病人为中心，为手术患者提供优质高效安全的护理”的护理理念，结合我科实际情况，制定XX 年手术室护理管理目标及计划如下：一、提高护理质量1 、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，加强对手术室护理人员的素质教育， 加强医德修养， 培养其 “慎独” 精神。 随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作

15、模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度A95%工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度98 %。2、根据护理部工作要求成立手术室护理QCCf理小组,组织成员召开圈会，通过头脑风暴法，圈员将目前工作中现存的问题一一列举。通过民主投票的方式, 对每个项目的预期效果、 迫切性、 重要性、 圈员能力、 可行性进行综合评分。提高了团队协作力，调动护理人员对参与管理的积极性并善于从工作中发现问题，从而进一步提高了护理质量。二、加

16、强手术室安全管理认真落实手术室护理管理规范及护理核心制度，认真履行岗位职责，进一步完善保障患者手术安全的各项规章制度、技术规范和操作规程，并严格遵守执行，确保医疗质量、护理工作及患者安全。1 、与有关临床科室加强联系，密切合作，以患者为中心，保证患者围手术期各项工作的顺利进行。2、强化安全意识，积极发现工作中不安全因素，完善手术安全核对制度与手术部位标识制度，并进一步与有关临床科室共同深入的实施，确保手术患者手术部位、术式和用物的正确。4 完善手术患者压疮管理制度与电外科安全管理制度，手术物品清点制度，有效预防患者在手术过程中的意外伤害，保障患者安全。5、加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易

17、燃易爆设备、设施，有效预防患者在手术过程中的意外灼伤，防止发生火灾事故。6、进一步完善细化各类突发事件应急预案和处置流程，并加强培训， 快速有效应对意外事件， 提高防范风险的能力，确保医疗安全。7、加强医疗设备的安全管理，安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。发现问题及时上报处理，并做好故障维修记录。8、根据四川省医疗护理文书书写规范的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率95%。9、加强重点时段的管理，中午班、节假日弹性排班。加强护士责任心培养，及独立值班慎独精神。三、加强

18、医院感染预防与控制工作的管理1 、认真落实医院感染预防与控制相关规章制度和工作规范，通过有效的空气质量控制、环境清洁管理，医疗设备和手术器械的消毒灭菌等措施，减少发生感染的危险。做到一人一针一管执行率100%,无菌切口感染率w %常规器械消毒灭菌合格率 100 。2、按照医疗废物分类标准，严格执行医疗废物分类管理制度。四、建立完善的护理质量监控体系护士长不定期抽查各项规章制度落实情况及责任区质量达标情况，定期召开科室质控组会议，对存在的安全隐患文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持提由整改措施。运用QCC管理模式调动全科护士的积极性，人人争做科室的主人，将手术室管理工

19、作分区划分。各责任区负责人各自管理的工作定期检查、 记录、 及时反馈和分析，从而使科室共上一个新的台阶。五、加强在职护理人员的培训加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均A85分；护理技术操作合格率A95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年A 25分。每月书写篇读书笔记一篇，坚持每周三的质量讲评、每周一次的晨间提问、每月业务学习及护理查房。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励科内护理人员积极撰写论文，争

20、取全科在院内及以上发表或交流论文A1篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。六、做好急救药械的管理工作，保证急救器械完好率A100%1、 急救药械专人负责管理， 护士长定期与不定期检查，严格交接核对、做到完好备用；2、 加强护理人员急救知识、 抢救工作程序、 抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用；3、接到急救病人的通知，能再最短时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活熟练地配合抢救工作。4、加强急救意识，平时工作中培养护士应急能力，对每项工作做回顾性评价，吸取经验教训，提高对突发事件的应急能力。5、要求护理人员熟练掌握手术

21、室各种急救护理常规。七、努力提升护士长管理水平，加强业务学习，提升综合素质。1 、加强与护理部主任及其它科室护士长的交流沟通，借鉴上级医院的管理模式及方法。2、大胆、科学、有效管理，提高管理水平。3、强化管理，层层落实，加强岗位责任制的落实。4、关心尊重激励护士，实行人性化管理，增加科室凝聚力， 注重敬业精神和奉献精神的培养。 已身作则， 从生活、学习关怀护士。调动护士工作积极性，挖掘护士潜能，提高护理质量。八、加强成本管理继续深化 “ 7S” 管理， 以“ 5S” 管理的前期成果为基础，进一步做好开源节流、增收减支。有计划做好科室消耗品及医疗物资的清领并进行定期清点，减少浪费。九、着力“创甲

22、”工作开展，力创“二甲”成功根据医院“二级甲等医院”筹备小组的启动，在护理部指导下，科内按照评审标准认真执行各项相关要求，对已经完善和改进的内容巩固并进一步提高。反复自查自纠，建立长效管理机制，关注细节，查漏补缺。新的一年我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，优化工作流程，不断提高全体护理人员综合素质，提高护理服务理念，深入开展护理优质服务。与临床医生密切配合，保障护理安全，改善服务态度，提高护理质量，创造良好的社会效益和经济效益。为争创二甲打下坚实基础。篇七：在手术室进修心得体会手术室是我进修的第一站，并没有想像的那末顺利。由于诸多缘由，我并没有得到明确的安排，因而成了自由人。或许这是放

23、松的最好借口，但时间对我来讲，时刻都是宝贵的。与其在这里浪费，不如作好自己的计划，从自我的角度往学习和了解。 我来这里就是想找到能改变现状的答案。我深知我气力的单薄，一个人不可能撑起太多，但最少我要有个清楚的轮廓，我们的现状与人家的进步差距有多大？我们未来的定位是甚么？我们的症结所在，培植与鼓励人材的动力是甚么？在我的内心一直以为，我是一个幕后工作者，我要为那些有理想和信念的人搭建属于他们的舞台，我不想走到前台，但我要见证他们的出色。 一个管理者，假如管理不了自己的情绪，就会用情绪往管理工作，那势必是不被下属所折服的。但假如单独用权利与理性往管理工作，那末一样很难成功。这是我学习管理中人际关系

24、学的第一课。特别是基层医院，在大多数职员素质和技术不太成熟的情况下，更需要用宽厚的心灵、理智的头脑、清楚的流程、循序渐进的方式往管理这个团队。 我以为一个新手，来到陌生的环境， 最少应当立即了解环境和工作上的规则， 知道甚么能做，甚么不能做。 由于他们的护士长实在不作必要的先容，我只好向熟悉的护士请教，花了一天的时间，弄清了基本的情况。 从建筑布局开始了解， 手术室设在整个建筑的中间楼层，共两层，手术室的工作职员进口设在下层，进进换鞋区后，分别设男女* 室，淋浴室，接着在过渡区的通道设有戴口罩帽的镜台。手术室内分非限制区、半限制区、限制区。工作职员通道、病人通道与污物通道分开，上下层之间设置清

25、洁和污染传递电梯和工作职员步梯。共设十七个手术间，全部实行垂直空气层流过滤， 其中三间为超净 （百级） 手术间，七间为洁净（千级）手术间，六间为一般（万级）手术间，一间为负压手术间。超净手术间主要展开开颅、心脏手术、人工关节置换等无菌要求较高的手术；洁净手术间主要展开眼科、骨科、普外中的一类手术、胸外、肝胆胰外科等；一般手术间展开泌尿外、妇产科、五官科、普外除1类外的手术。全部术间配备中心管道供给系统，灯光、气体、通讯采用集成控制，同一嵌进式橱柜，气密式自动门等，术间简洁实用。每间手术间都有专人负责管理，天天补充耗材和更换消毒用物，每个麻醉医生配备一台加锁麻醉车，各自管理麻醉用品。术间之间的通

26、道设膝碰式洗手台，洗手液与消毒液使用壁挂按压式，并设明显的标识和洗手流程指引，无菌毛巾和刷的贮槽放于脚踏式自动开合架上，旁边置污桶。手术间之间穿插设无菌包库房、一次性库房、一般物品库房和特殊器械间，并有专门的腔镜清洗间，等离子消毒间等辅助用房。基本的配套都参照了现在国内标准手术间的设计，整体结构布局较为公道，有很多值得学习和鉴戒的地方。 大家戏称我是来当巡警的，天天穿梭在各个手术间中，不知道我在做些甚么，学些甚么，但我心里很清楚，我要的东西是甚么。以下就是值得鉴戒与改进的地方： 1. 器械包的分类与寄存。器械包应根据常见手术种类配备。可用常规包 +专科器械结合的方式，进步利用率。且器械基数要相

27、对固定，以便于点数和管理。每个器械包的重量不得超过7kg 。由于预防手术感染的关键是器械，无菌包必须包内包外均应有唆使条检测灭菌效果，且需要一个相对洁净和干燥的环境，所以在条件答应的情况下必须设立专门的无菌器械间来寄存。 2. 敷料与器械分开打包，由于其灭菌的压力参数是不同的，放在一起将影响其灭菌效果。 3. 浸泡的器械消毒效果难以保障，在条件许可情况下应取消使用浸泡器械。 4. 血垫的重复使用的高危风险，我们医院之前一直是使用自制的纱布垫，且反复清洗高压重复使用，而且没有购买标准的带 X 光检测线的纱布垫，一旦整块纱布或部份脱落纱屑存留人体腔，将成异物存留，且没法及时发现，后果不堪假想。 5

28、. 器械盘点、植进物标签、灭菌包唆使带等没有存档在病历上，根据广东省有关文件规定，这些都一定要随病历一同保存。 6. 器械的保养与维护。器械必须经过清洁、浸泡、干燥、上油等程序才能打包高压，假如简单清洗擦干后打包，器械轻易锈蚀和躲纳污垢， 轴节松脱或卡死， 钳端咬合不严等， 很难保证质量。7. 布类数目与规格。器械台布必须双层，且要能下垂至台面以下30cm,现在很多手术包布的布质、尺寸没有同一规格，且破旧不堪，没有专人缝补加工。 8. 手术间内部没有按同一的基数配置，专人负责物品补充和空间保洁。仪器设备摆放混乱，无定期维护保养。 9.清洁与污染的分区。要做到三通道设计，假如不重建的话很难实现，

29、对我们来讲，重建在近几年内是不可能的，惟有通太小范围的改造才是可行之策。首先要解决的是通道进口和各功能间的配置题目，接着就是手术间的内部布局管理和物品基数的设置，术间专人管理的题目，手术护士职员配置、职责分工及排班的题目，器械包分类管理与布类的管理等。篇八： XX 手术室培训计划XX手术室培训计划第 1 篇：手术室培训计划一、护生的培训1培训的目的通过4 周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级人员的职责和一般规则，以及无菌技术的要求，根据教学大纲完成4 周的实习内容。2 培训方法（ 1） 由护士长或带教老师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。（ 2） 跟随带教老

30、师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。（ 3） 在老师的指导下参加中、小型手术的配合。3 出科理论考试和操作考核1 1）理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。2 2） 考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。3 3） 理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进行，并征求对带教老师的意见，以便改进教学方法，提高教学水平。二、新毕业护士的培训4 岗位培训为一年；培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质，边工作边学习理论。5 培训内容一是理论学习，具体学习为业余时间；指定高年资护士为指导老师，负责业务技术全面带

31、教。二是实践，主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。6 护士长定期检查完成工作指标情况，如定期考核操作和理论，一年内不少于 3 次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理工作总结中扣分情况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。三、护士的培训1对护士的培训要求是毕业后 15 年，她们工作热情高，接受能力强，应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。2考试和考核每年不少于2 次理论考试和操作考核，由护士长制定标准和准备试卷。在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。四、护师的培训1 负责本科人员的业务素质管理并指导和帮助护士学习本科业务知

32、识。2负责专科仪器设备的使用及指导。3高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。4撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。五、主管护师的培训1担任指导老师或教学组长。2兼职质控护士工作。3 撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技术的开展，新课题的研究。第 2 篇：手术室培训计划一、新护士培训计划 1第一阶段（ 1 至 2 个月） （ 1 ） 培养计划及目标熟悉手术室环境熟悉手术室工作特点掌握手术室无菌技术操作熟悉敷料室、器械室工作模 拟教学（2）实施方法1至4周：熟悉手术器械介绍手术 室环境了解器械护士工作特点及工作性质常用外科、骨科器械名称及用途手术器械包的包法了解快速灭菌器的

33、灭菌方法5 至 8 周：熟悉手术常规敷料各种敷料的名称及用途各种敷料包的包法各种敷料的叠法各种单包敷料的包法2 第二阶段（ 9至 10 周）（1）培养计划及目标熟悉手术室各种规章制度熟悉手术室各种应急预案熟悉手术室工作人员岗位职责熟悉手术室护理工作（2）实施方法介绍手术室各项规章制度等理论示范讲解手术室各种典型手术如何摆台示教室观看手术间内实况转播进行理论考核及操作考核3.第三阶段（3至6个月）（1）培养计划及目标掌握正规无菌操作普外科小、中、大手术配合手术室工作流程手术室护士各岗位职责（2）实施方法专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹）安排适宜的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记

34、 4第四阶段（ 7 至 9 个月） （ 1 ）培养计划及目标妇产科小、中、大手术配合熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤剜除术）安排相应的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 5第五阶段（ 10 至 12 个月） （ 1）培养计划及目标骨科小、中、大典型手术配合（各种骨折内固定、椎板减压开创髓核摘除、腰椎滑脱内固定、关节置换）骨科小手术配合（2）实施方法专人带教典型手术 配合（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种外伤手术等）安排相应的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 6考核方法：每阶段结束后，进行笔试

35、和操作考试，成绩记录在册。二、低年资护士（ 2 至 3 年护士）培训计划（1）培养计划及目标腰麻和硬膜外麻醉的配合急 诊手术的配合完成各专科大、中、小典型手术的配合各 种班次工作能力的培训（2）实施方法在高年资护士的带 教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合巩固第一年的手术，掌 握急诊手术的配合能独立完成各种大、 中、 小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练在高年资护士的带领下参与值班考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记录在册。三、高年资护士（ 4 至 5 年护士） 培训计划（1）培养计划及目标完成较复杂大手术配合完成各种麻醉的配合手术室的急救与复苏各种仪器的使用及注意事项（2

36、）实施方法完成普外、泌尿、胸外、神外、 骨科大手术的配合。能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合熟练掌握新仪器设备的使用考核：本级别护士每半年考核一次（笔试操作） ，成绩达标，记录在册。第 3 篇：手术室培训计划一 岗前培训1、 培训目的：熟悉手术室环境、了解手术室工作性质及各项规章制度，尽快投入手术室 护理工作。2、 培训形式: 采取专人授课的方式。 （ 1）介绍手术室环境及各项规章制度（申护士长）（ 2） 讲解各级各类人员职责及各种医疗设备的使用、维护保养（魏护士长） （ 3 ）常用基本操作及各项无菌技术操作规程（宋百灵） （ 4）手术室各项消毒技术规范（丁凤）二、岗位培训1 、培训目的

37、：主要是提高护士的三个素质加快新护士的成长。（ 1）思想素质：培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者、为临床医生服务的思想，热爱本职、安心手术室工作，自觉遵守科室的各项规章制度。（ 2）心理素质：让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有坚强的自我约束力、应变能力和吃苦耐劳的能力。（ 3）业务素质：参加护理专题教育，统一护理基础技能操作，丰富手术是基本理论知识，掌握无菌技术及消毒隔离技术。2、培训形式：有临床经验丰富的资深护理人员带教，带教老师具有高度的工作责任心、优良的职业道德素质、扎实的专科理论及娴熟的配合技能以及良好的带教能力。要求新护士注重学习方法，勤做笔记，做到术前认真预习、术中用心配合、