农民工职业培训

1、Company LOGO 我国农民工的职业培训对其就我国农民工的职业培训对其就业及收入的影响业及收入的影响 Company LOGO 目录 ?一、前言 二、农民工培训现状 三、农民工培训中存在的问题 四、农民工培训的意义 五、结合案例 六、解决建议和对策 Company LOGO 一、前言 ? 如何做好农民工培训工作是当前解决农民工问题的一个重要内容，也是提高农民工就业能力和收入的重要措施。因此，现阶段认真做好农民工职业培训具有重大的现实意义。本次演讲将通过对农民工培训现状进行分析，找出农民工培训存在的主要问题，进而提出解决这些问题的主要对策。 Company LOGO 二、农民工培训现状 （

2、一）我国农民工数量大约为2亿，据专家估计，他 们真正接受过专业培训的不到10%。 （二）政府制定了一系列优惠政策和培训工程。 ? 例如农村劳动力转移培训规划；农村劳动力转移培训的“阳光工程”、“雨露计划”。 （三）国家加大了经费保障投入，但农民工培训仍面临严峻挑战。 Company LOGO 三、农民工培训中存在的问题 ? （一）对农民培训工作的重视不够，培训资金投入不足 ? 当前，各级政府把主要精力放在了抓经济建设上，对农民培训工作的重视不够，对农民教育培训的重要性认识不足。虽然近年来各级政府对农业投入力度不断加大，但培训资金却只占整个教育投入很少的一部分，特别是受财政实力的影响，致使很多培

3、训工作难以开展，影响了农民培训工作的整体效果。 Company LOGO 三、农民工培训中存在的问题 ? （二）管理体制不健全 ? ? 目前，农业、畜牧、林果、农机、教育等部门均涉及农民培训工作，但都不承担主要职责，工作无法形成合力。加之部门分散、职责不清、培训场所限制，导致培训资源没有形成整体优势。 Company LOGO 三、农民工培训中存在的问题 ? 由于“小农”意识根深蒂固，目前仍有一小部分农民没有摆脱传统观念束缚，接受新事物、新技术的意识不强，自给自足、小富即安的思想严重。参加教育培训的意识淡薄，缺乏主动性和积极性。 ? （三）农民思想观念落后，科技意识不强。 Company LO

4、GO 三、农民工培训中存在的问题 ? （四）培训缺乏长效机制 ? ? 农民培训在各级政府的主导下，大多冠以某某工程、某某项目来推进，而工程化、项目化的短期行为难以满足农民工培训长期性的要求。体现在项目的实施本身具有时间局限性，强调在3年或5年内完成多少人数的培训，结果由于缺少科学合理的评价措施，往往只注重数字的统计而忽略了培训的实际效果。 Company LOGO 四、农民工培训的意义 ? （一）提高农民工职业技能和就业率。 ? （二）增加农民收入，缩小城乡收入差距。 ? （三）推动城镇化进程和社会主义新农村的建设。 Company LOGO 五、结合案例-中国山东蓝翔 蓝翔 品牌的成功，根源

5、于 盯着市场办教育， 围绕就业抓质量 、 把就业作为检验教学质量的唯一标准 的办学理念。 全国人大代表、山东蓝翔高级技工学校董事长荣兰祥也说，政府工作报告中指出要继续加强职业技能培训，重点提高农民工和城乡新增劳动力的就业能力。 Company LOGO 五、结合案例-中国山东蓝翔 蓝翔从三方面加强职业技能培训、提高农民工就业能力： （一）设置符合农民工特点的专业课程，增强培训的针对性； （二）实行理论与实习一体化的教学方法，做到培训与就业的衔接； (三)强化农民工培训机构建设，科学配备硬件设施。 Company LOGO 五、结合案例-中国山东蓝翔 ? ? 结合山东蓝翔高级技工学校的成功之道，

6、我们知道：农民工的职业培训必将是一个突破口，不仅对其就业有积极意义，还对其收入增加有促进作用。 Company LOGO 六、解决建议和对策 ?（一）明确培训重点，实施分类培训 （二）提高各级党政机关对加强农民工职业技能培训的认识。 （三）以市场需求为导向，增强培训针对性。 （四）政府应加大资金投入，将农民工培训工作纳入政府公 共服务范畴。 ?（五）创新农民工培训机制。 ?（六）建立农村富余劳动力转移培训指导服务中心。 ?（七）制定农民工培训补贴基本标准。 Company LOGO 六、解决建议和对策 ? （一）明确培训重点，实施分类培训 ? 外出就业技能培训主要对拟转移到非农产业务工经商的农

7、村劳动者开展专项技能或初级技能培训。技能提升培训主要对与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平的培训。劳动预备制培训主要对农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农村籍退役士兵进行储备性专业技能培训。创业培训主要对有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动者和返乡农民工进行提升创业能力的培训。 Company LOGO 六、解决建议和对策 ? （二）提高各级党政机关对加强农民工职业技能培训的认识 ? 有组织、有针对性地实行对农民转移前的职业技能培训是提高农民工岗位工作能力和实现有效转移的重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。应把农村富余劳动力转移培训

8、工作作为今后一个时期农民教育培训工作的重中之重。全社会应形成合力，正视农民工培训的复杂性和艰巨性，千方百计地探索解决之策。 Company LOGO 六、解决建议和对策 ? （三）以市场需求为导向，增强培训针对性 ? 建立培训与就业紧密衔接的机制，适应经济结构调整和企业岗位需求，及时调整培训课程和内容。重点加强建筑业、制造业、服务业等吸纳就业能力强、市场容量大的行业的农民工培训。根据产业发展和企业用工情况，组织开展灵活多样的订单式培训、定向培训，增强培训的针对性和有效性。根据区域经济发展人才需求，开展实用技能培训，促进农村劳动力就地就近转移就业；结合劳务输出开展专项培训，培育和扶持具有本地特色

9、的劳务品牌，促进有组织的劳务输出。 Company LOGO 六、解决建议和对策 ? （四）政府应加大资金投入，将农民工培训工作纳入政府公共服务范畴。 ? 政府应根据农民工劳动技能培训的需要，把农民工的职业技能培训列入财政预算，拨付专项资金开支。作为农民技能培训的专项经费，安排农广校、农业职业学校的建设经费；用于农广校、农业职业学校和农民职业培训机构的财政性经费应该逐步增加，城市教育附加安排用于农业职业教育的比例不低于20%，主要用于农广校、农业职业学校等实验实习设备的更新和办学条件的改善。 Company LOGO 六、解决建议和对策 ? （五）创新农民工培训机制 ? 组织协调有关部门建立培

10、训项目管理制度，完善政府购买培训成果的机制，保证承担培训任务的院校、具备条件的企业培训机构及其他各类培训机构平等参与招投标，提高培训质量。鼓励有条件的地区探索推行培训券等有利于农民工灵活选择培训项目、培训方式和培训地点的办法。充分发挥社会各方面参与培训的积极性，建立促进农民工培训的多元投入机制。 Company LOGO 六、解决建议和对策 ? （六）建立农村富余劳动力转移培训指导服务中心 ? 每个乡镇都应成立农民职业介绍所，对农村富余劳动力进行职业培训、就业指导、劳务输出、信息发布、统筹协调等全方位的服务，职业培训、技能鉴定、职业介绍、就业指导四位于一体，形成完整的农村劳动力就业服务体系，真正做到民工出得去、能就业、留得住，以实现农村富余劳动力转移的可持续发展。 Compan