财务主管的岗位职责财务主管岗位职责

1、财务主管的岗位职责-财务主管岗位职责【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】财务资金部主任岗位职责财务资金部主任岗位职责1、在项目经理直接领导下全面履行 项目财务资金管理、成本管理工作。情况。3、负责具体会计核算工作和编制财 务报表，并进行经济数据分析，负责向 局、公司各部门及社会职能机构提供相 关资料，向项目领导和有关部门提供各2、严格遵守执行国家的财经法规制 度、公司内部财务管理办法和各种财经 纪律以及项目计划成本全额承包会计核 算办法，组织本项目财务管理和会计核 算，真实、准确、全面反映项目的财务 经营经济信息。4、

2、负责资金的合理、安全、高效运 行，协调、解决资金矛盾，负责组织项 目部工程款的回收，编制项目资金收支 计划。强化项目资金计划使用管理，制 定并执行资金方面的制度和方法。5、加强会计基础工作，严格做好会 计凭证和资料的稽核，发现问题及时纠 正。6、做好项目会计档案的保管和归 档，确保项目部会计档案的全面、完整。7、熟悉掌握项目工程承包合同文件 的经济条款和分承包文件，参与制定总 成本和阶段成本控制计划，根据项目计 划成本，负责项目实际成本考核与分析， 制定成本控制措施和定期进行成本分 析，向项目经理提出成本控制、成本分 析报告。组织不定期召开成本分析会， 开展过程成本分析活动。8、参与项目材料采

3、购、劳务承包、 工程分包等合同会签工作，重点把好付款条件、纳税、合同风险及 单价审核关。对项目的各种材料采购、 劳务招标合同进行监管，未经招投标或 议标及合同会签可以拒绝付款。负责处 理与甲方的经济往来，做好与业主财务 部门工程款拨付的对账工作，协同材料 部门做好与业主材料调拨的对账工作， 负责工程竣工结算的财务结算。!1!9、负责与外部银行系统、税务系统 的对接，处理好银企关系，配合办理各 项融资及各类保函业务，处理好税企关 系，办理各项税金业务。10、及时完成领导安排的其它工作。 财务主办会计岗位职责职责一：财务主办会计岗位职责1、严格遵守财经纪律，坚持财务制 度，拒绝一切不合理开支，杜绝

4、挪用、 贪污和浪费现象。2、认真审核填制会计凭证，及时登 记帐簿、编报报表，按要求建立好完整 的会计档案。3、负责财务票据的领用、保管和发 放工作，复核并整理原始凭证，按要求每月定期和不定期抽查出纳的票据管 理、征收和缴款工作。4、及时汇报财务收支计划执行情况 和存在的问题。职责二：财务主办会计岗位职责一、依照会计法，结合本单位实 际情况，编制经费收支预算，有计划地 合理地使用资金。二、负责单位一切账务处理，行使 会计职责职权，严格从事会计业务、会 计核算、会计监督活动。主动进行财会 资讯分析和评价，向领导提供及时、可 靠的财务信息和有关工作建议，当好参 谋。三、按照会计制度规定设置帐目、 审

5、查单据、填制凭证，按时结账对账， 编制会计报表，做到账目健全，账目清 楚，账账相符，会计报表做到内容完整， 数字清楚正确，编报及时。四、管理和监督单位所需的各项资 金，严格按照财务管理制度从事一切业 务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。五、保管好所有财务凭证和财务报 表及相关财务资料，及时整理、装订、 归档。六、配合、督促各有关科室和个人， 及时处理好一切暂收、暂付款项。职责三：财务主办会计岗位职责a）按会计制度规定，编制各种记帐凭 证，及时编制会计报表。b）负责妥善归档保管好会计凭证、 帐簿、报表等一切档案资料。C）抓好各种应收款项的收取工作。d）依据国家税法规定，按时按规定 缴纳各项税

6、金，做好有关资料的报送工 作，按发票管理的有关规定，做好发票 的保管及发出工作。e）编制每月经营情况分析，并提供分 析报告。f）不定期核对现金余额，抽查出纳现 金库存情况，负责出纳收付和营业收银 的稽核与跟踪工作。g）月终对各仓库进行抽盘。h）完成领导交办的其他工作。 职责四：财务主办会计岗位职责1、负责公司的目标成本管理：参与 成本定额计划的制定， 并负责具体实施； 按照成本核算程序， 及时进行帐务处理， 按时编制成本计算和核算报表；按月将 成本开支情况分类汇总报财务部领导； 每季度对经济情况、成本状况进行一次 分析，提出增收节支措施。2、负责工程项目经营成果分析、评 价，竣工工程项目的考核

7、评价：按时编 报产值、收入、成本、费用等统计表和 分析报告；催收下属单位应上缴的综合 管理费、劳动保障费、固定资产折旧等； 对竣工项目的经营成果作出分析、 评价， 制作分析报告。!1!1!级提出建议；收缴对子公。3、利润及投资收益管理：拟定公司 利润分配方案；审核子公司的利润分配 方案，并向上 司的投资受益4、固定资产购置、核算和盘点：根 据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预 付款项的清理；定期与企业管理部一起 盘点清理固定资产，保证固定资产帐实 相符；定期检查事业部、子公司固定资 产的管理工作。交分析报告，提出呆坏帐的清收办法； 对长期不清的往来款项，查明其原

8、因， 提出处理意见；参与公司有关清产核资 工作；监督检查子公司应收帐款、应收 据、其他应收款、存货、呆坏帐管理5、负责应收帐款、应收票据、其他 应收款、存货、呆坏帐管理：协助财务 部长制定应收帐款管理政策；登记和定 期核对应收帐款、其他应收款、预收、 预付账户；定期对应收款进行帐龄分析、 均收账期分析、坏帐分析，向上级递w票 工作。1、6、编制月度财务部主任岗位职责 财务部主任岗位职责 指导公司财务部以及所属单位财务管理和会计核算工作。2、对本部门的工作全面负责，并 负责部门人员的提名聘任。3、组织年、季、月度财务收支计 划，会计报表经济活动分析的审定工作。4、负责筹集资金及考核资金的使 用情

9、况，保证监督资金的有效利用。NIR!1!5、参与企业的经营管理，资金的 使用分配，当好领导参谋。6、对本部门的工作、安排人员教 育管理、工作质量等负全责。7、认真组织完成各项税费上交工 作。8、 维护财经纪律，加强会计监督、 会计检查工作，及时向领导反映情况。9、 作。负责组织财务人员的学习培训10、负责组织筹备公司经济活动分 析会的召开。11、不断完善财务管理工作，建章 建制，提高会计管理水12、 完成好其他方面的工作。财务 科主任岗位职责4、1、在财务主管领导下，全面组织和领导 财务科工作， 协调财务 部门与各相关部 门工作； 2、根据公司实际情况，结合 会计法和企业会计准则制 定公 司会

10、计核算规则，并据之认真监督会计 核算，保证一切会计凭 证、帐簿、报表、 及其他会计资料真实、完整； 3、认真 编制、执行、分析财务计划、财务预算， 为领导决策提 供准确的会计资料； 正确组织财务收支活动， 合理筹集资金， 加强财务管理，做 到事前预测、事中监 督、事后分析； 5、审核记帐凭证，组 织月度、季度、年度会计报表的编制和 分 析工作，准确、及时向财务主管提供 各种会计资料； 6、协助财务主管监督8、和考核财务部门员工工作绩效，贯彻执 行 公司各项财务管理制度； 7、恪尽职 守，严守机密，不断进取，努力创新； 及时完成上级主管交办的其他工作事 宜。财务部审计主管岗位职责一基本信息任职者

11、签名 直接下级前台所属部门 直属上级财务部 财务经理二岗位概述 为公司查找制度漏洞，完善管理制 度，规避经营风险，提升管理效益。三职位位置财务总监财务经理物流部主办会计 审计主管 仓库 出纳 前台 四工作关系 公司内部 公司外部 公司各部门 各分店五岗位职责1负责组织对公司所投资的分店进 行季度、年度审计及财务指导，财务收 支审计，检查会计原始凭证、帐 簿、报 表等财务资料的真实性、准确性和合规性。2、负责组织对公司领导干部进行离任、交接等审计；工作 内容3、负责组织专项审计工作，查找漏 洞，制定、修订相关制度； 4、负责制 定审计制度和相关规定； 5、接受公司 领导的指令，对其指定的审计事项

12、进行 审计； 6、协助财务经理做好财务管理 工作； 7、定期分析总结财务审计过程中发现的问题，提岀整改建议；8、遵4.对正在进行的严 殒失浪费的行为,IE守公司规章制度，完成领导交办的其他 任务。1 .根据内部审计工作的需要， 要求相关部门报送报表、有关文件、资 料等；2.审核凭证、帐表、决算，检 查资金和财产，检测财务会计软件，查 阅有关文件和资料；3.对审计涉及的 有关事项进行调查，并索取有关文件、 资料等证明材料；严重违反财经法规、/ 及时汇报公司导；权力5. 对阻挠、妨碍审计工作以及拒绝 提供有关资料的，经单位领导人批准， 可以采取必要的临时措施，并提 出追究 有关人员责任的建议；6.

13、检查管理工作及经济效益的情况，提出改进管理、 提高经济效益的建议；7 对严重违反财经法规和造成严重损失浪费的直接责 任人员，提岀处理建议，并按有关规定， 向分管领导反映对下级在工作中的争 议有裁判权。8有对直接下级工作的检查权、任 命的提名权、 考核奖惩的建议权。 9有 履行本部门职权范围内的其他一切权 力。 1对本部门工作人员的考核结果 负责。责任2对财务资料的妥善保管和财务信 息的泄密负责。 3对未履行好本部门 职权范围内的其他事务负责。工作经验 应掌六任职要求 性别 学历与专业 握的知识 工作技能 必备资格 公文处 理 计算机男女不限年龄2845岁个性特 征 细心、正直、严谨。掌 具备。

14、 具有会计、财务或相关专业大专以上学 历。 3 年以上财务部门工作经验 握财务审计知识，熟悉公司业务。 优秀的职业判断能力，熟悉公司业务和 运营流程及内控制度，能有效维护公司 的利益。 会计师或审计师职称 一定的文字表达能力，文字、图表表达准确、具体、清楚。 熟练操作办公软件 中的 Excel。地产公司财务主管岗位职责 财务主管岗 位 标 识 信 息 岗位名称 岗 位编码 工资等级 可轮换岗位 负责项 目公司财务全面工作。 财务主管岗位说明书隶属部门 直接上级 直接下级 分 析日期 财务部 总经理、财务总监 会 计、出纳工作概述 工作职责与任务 1.负责项目公司财务政策、 财务制度 及财务流程

15、的制定 2.根据集团公司发展 和整体财务发展规划 ,制定财务部 （半 ）年 度,季度财务计划 并提交集团公司 ,并提 供相关材料和信息支持 . 3.根据年度财务 计划 ,如预算和决算 ,现金流 ,税务等 ,监督 公司财务运营 . 4.管理公司财务帐目 ,并 进行季度分析 ,确保帐目清晰 ,财务分明 , 确保公司财务 工作的规范化 . 5.负责费NIR!1!用报销及款项支付的审核及涉税工作 ,保 证公司财务的安全性和公司 经营的合 法性 . 6.负责会计凭证、总帐及明细帐的 稽核工作。积极配合集团公司对财务工 作的 稽核检查 ,认真提供稽核工作所需 的相关财务资料 . 7.负责财务资料及信息 上

16、报集团以及与集团的沟通工作。 8.协 调财务部工作 ,负责监督指导会计及出纳 工作 ,使各岗位能够更好的配合 , 以促进 公司整体目标的实现 . 9.负责年终财务预 决算及分析工作。 10.负责财务日常事务 作的管理与财务制度的完善 . 11.管 理公司员工工资 ,福利 ,组织相应的财务 工作.工 作 1 严格执行房地产会计制度 及税收制度， 执行集团公司的管理体系， 实现财务 绩效标准 的核算及监督功 能。 岗 位 工 作 关 系 工 作 权 限 工作时间 工作环境 任 职 内部关系 1接受总经理和集团财务总监的指示和 监督 2. 对财务人员及财务制度的执行 实行监督 3. 与集团、本部门及

17、其他部门的员工发生协作关系 外部关系 1. 税 银行、会计师事 。 1. 报销票据及款务、工商、 务所、外单 位 等 项支付的审核权 2. 财务制度执行的监 督权正常上班， 根据工作需要调整 办公 场所 知识及 教育水平要求 大专以上 文化，会计师职称，具有财务及本行业 的专业知识， 熟悉税法及相关国家政 策。要求技能要求 工作经验要求 基本素质 要求定的沟通协调、 管理能力 具有两年以上相关 行业经验及三年以上大型企业财务主管 务。 具有良好的 精且专的业务素质，以及一定能够熟练使用财务软件及办公软件 , 具有较强的业务分析判断 能力， 经 验，懂管理，精业 职业道德 , 的办事能 力。企业

18、财务科主管岗位职责 江苏新鹏重型机电职责有限公司 财务主管岗位职责2、负责公司的全面财务会计工作， 搞好成本核算，确保经营实现。负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法参与公2、o3、司重要经营策划，努力 当好总经理的参谋助手。4、分析检查公司财务收支和预算 的执行情况。千方百计降低成本， 提高公司经济效益。5、业。按时申报纳税，维护公司信誉 和权益，争当守法经营企6、审核公司的原始单据和办理日 常的会计业务。7、编制销售公司的记账凭证，登 记会计账簿。8、编制公司的会计报表，在每月10 号前报送分管副总及总经理。9、 编制、核算每月的工资、奖金 发放表。10、 定期检查销售公司库存现金和

19、 银行存款是否帐实相符。11、不定期检查统计岗位的物品是 否帐实相符。12、 安全。13、 核工作，管好用好资金，确保公司资金加强本部门业务人员管理和考 促进公司管理水平，不 断提高。14、 加强自身业务学习并组织本部 门员工业务学习，不断更新知识，适应公司发展。15、 承办总经理交办的其他工作。 财务主管会计岗位职责财务主管会计岗位职责一、严格遵守国家财经政策和公司 财务制度，严守公司的财务机密，做好 财务收支预算，编制流量计划，准确及 时报送业务报表，提供公司领导财务决 策依据。二、熟练掌握岗位业务工作，及时 做好记账、结账、对账的工作，准确反 映公司财务状况，经营成果和资金的收 支情况，

20、做到内容真实，数字准确，资料可靠。三、 编制会计凭证， 会计科目分类， 做好财务总账，明细账目，装订记账凭 证归档保管，账册账面保持清晰、整洁 和美观。同时按时编制月、季、年度财 务报表，报地方税务和公司领导。四、 认真审核原始凭证，现金结余 和银行存款余额，对公司往来账物逐笔 审查核对，与银行对账中，发现未达账 项应及时查明原因，并将复核中发现的 差错按月调整，做到账表相符，账物相 等，账实相符。五、审查公司有关经济合同、 协议、 预算资料，督导复核出纳提交的全部单 据，定期清查公司财产物资，掌握公 的资金流向和投资成本等本职工作。、六、负责办理公司有关证照、财务 年审工作，完成公司领导布置

21、的其他工 作。财务主管会计出纳岗位职责财务主管岗位职责1、主管公司财务工作。 贯彻执行会 计法等财经法规，严格维护财经纪律。组织制定公司的财务管理制度，并贯彻 执行。2、参与公司经营管理决策，组织编 制财务收支计划，拟订资金筹措和使用 方案，开辟财源，有效地使用资金。3、进行成本费用预测、 计划、控制、 核算、分析和考核，督促本公司有关部 门降低消耗，节约费用，提高经济效益。4、建立健全经济核算制度，利用财 务会计资料进行经济活动分析。5、审核与会签会计凭证6、保管公司及所属单位财务印签。7、承办公司领导交办的其他工作。 会计岗位职责1、根据国家统一会计制度的规定， 结合本公司特点，拟订公司会

22、计核算有 关工作细则和具体规定。2、在财务主管领导下，准确及时地 做好账务和结算工作，正确进行会计核 算，填制和审核会计凭证，登记明细帐 和总帐。3、正确计算收入、费用、成本和财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表。4、负责公司税金的计算、申报和解 缴工作，协助有关部门开展财务审计和 年检。性，审核费用发5、负责会计监督。根据规定的成本、 费用开支范围和标准，审核原始凭证的 合法性、合理性和真实 生的审批手续是否符合公司规定。6、妥善保管银行支票、电汇等单据 及会计凭证，会计帐簿、会计报表和其 他会计资料。7、协助财务主管做好本部门的内务 工作。8、完成公司领导交付的其他工作。出纳岗位职

23、责1、严格执行现金管理制度，认真办 理现金收付结算业务。2、办理银行存款、取款和转帐结算 业务，及时配合银行做好对帐工作。3、登记现金和银行日记帐，做到日 清月结，帐款相符，发现差错及时查清更正o4、配合会计做好对应收应付款项的 清算工作。5、严格审核报销单据、发票等原始 凭证，按照费用报销的有关规定，办理 现金收付，做到合法准确，手续完备， 单证齐全。6、根据考勤工资表，按时发放公司 职工的工资。7、负责保管好公司财务保险柜，妥 善保管现金。8、完成公司领导交付的其他工作。 财务部主任岗位工作职责财务部主任岗位工作职责一、 在总经理的直接领导下，具体 领导企业的财务政策和财务管理制度的 实施

24、和运转。二、 负责组织全公司的经济核算工 作，组织编制和审核会计、统计报表、 并向上级部门负责报告工作，按上级规 定时限及时组织编制财务预算和结算。三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、 报帐、对帐，全面反映给公司领导，及 时提供真实的会计核算资料。四、负责组织贯彻执行会计法 等法规和财经纪律，建立健全财务管理 的各项制度，发现问题及时纠正，重大 问题及时报告总经理。五、加强财务管理，分月、季、年 编制和执行财务计划，正确合理调度资 金，提高资金使用效率，指导各部门搞 好经济核算，为公司发展积累资金。六、负责做好资金管理，组织各营 业部门收银员、岀纳员按规定程序、手

25、续及时做好资金回笼，准时进帐、存款、 保证日常合理需要的供给。o八、七、负责组织公司内部各个环节的 财务收支情况，加强对财务收支的管理 和监督遵守、维护国家的财政纪律， 严格掌握费用开支，认真执行商品成本 的审批权限，费用报销制度。九、审查各部门的开支计划，并转 报总经理。十、参与公司经营管理，围绕提高 公司的管理水平和经济效益，为总经理当理财，把关和经营参谋 十一、 合理制定各部门的业绩扌 标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对采购成本、 劳动费用成本，商品销售成本的控制， 青打细算，确保经济效益。十二、定期对各个部门商品存货的 盘点复查工作，及时作出二一个月的月绩报表及时反馈给

26、每一个 部门及制订下一个月的绩效考核指标， 注意发现和处理财产，商品管理中存在 的问题，确保公司财产，办公设备的合 理使用和安全管理。十三、监督采购人员做好各部门的 商品采购工作。十四、负责审查各项开支，密切与 各部门的联系，研究并合理掌渥成本和费用水五、组织财务人员，定期开展财务的分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时 向领导提出建议，促进企业不断提高管 理水O一六、每季度组织一次全面检查库 存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收银岗位的库 存现金和备用金。一七、保存企业关于财务工作方面 的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司一 切帐册，报表凭证和原始

27、单据。八、负责本部门员工业务培训工作，使属下 员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制 度，能独立工作，并使各员工对本部门 其他岗位的营运环节有所了解。十九、负责本部门员工的思想教育 和业务水平的提高，定期组织，召开本部门的学习和业务会议，抓 好本部门内部管理工作。财务部主管岗 位职责说明财务部主管岗位职责说明一、财务主管岗位说明： 所谓财务部主管是在总经理领导 下，履行管理后勤集团财务的职责，建 立健全后勤集团会计核算制度，监督检 查财会业务及财政。二、财务主管岗位职责：1.在总经理领导下，履行管理后勤集 团财务的职责，协助总经理组织协调全 集团的经济运行工作，努力提高财务管 理水2熟

28、悉和掌握各项财政制度，贯彻 执行党和国家的财政法规，根据有关规 定，及时制定适合本集团具体情况的管 理办法和实施细则。 遵守国家财政制度， 维护财经纪律，勤俭办事业，坚持原则， 秉公办事。!1!3.负责编制集团的年度财务预算， 并 协助总经理搞好预算分配工作，经常研 究各项经费预算执行情况，为领导当好 参谋，不断提高预算管理水4参与集团经济问题的分析和研究；对集团经济合同和经济协议的签定 提出合理化建议。5加强资金的管理，及时做好资金 的调度和调整，合理安排资金，充分利 用资金，提高资金使用效率。6经常检查监督集团下属各部门的 现金及有价证券收付工作，发现问题及 时纠正oNIR!1!7负责财会

29、人员的行政管理和工作 岗位的调配，考核工作表现，工作能力， 完成任务情况， 并对职称申报提出意见!1!8配合有关部门有组织、有计划地 对财会人员进行业务培训，加强财会队 伍建设，不断提高财会人员业务水9负责集团各种有价证券及各种账 表单据的设计和印刷工作。10完成集团领导交给的其它工作。11、在总经理领导下，贯彻执行国 家的财务政策、法规、制度，负责公司 的财务会计工作，对公司财务工作进行 管理、协调、监督检查。12、调动会计人员工作积极性，组 织有关政策、法规和业务学习培训，支 持财务人员依法行使职权，维护财务人 员合法权益。13、组织会计人员按照会计法 和财务规章制度进行会计核算和财务处

30、理，严格收支。14、负责财务会计报表，年度预、 决算编制，搞好财务活动分析和年结算 财务报告，及时向总经理提供真实可信 的会计数据。15、抓好会计基础工作，负责帐、 证、卡的审核，逐步完成财务电算化16、起草制定财务管理制度规定， 监督检查各项制度执行情况，等。17、对各中心收支工作的核算、帐 务处理的管理、监督、审核工作负责。三、财务部主管的工作内容：1负责公司的全面财务会计工作；2负责制定并完成公司的财务会计 制度、规定和办法；3解释、解答与公司的财务会计有 关的法规和制度；4分析检查公司财务收支和预算的 执行情况；5审核公司的原始单据和办理日常 的会计业务；6编制销售公司的记帐凭证，登记

31、 会计帐簿；7编制公司的会计报表， 在每月 10 日前报送分管副总及总经理；8编制、核算每月的工资、奖金发 放表；9定期检查销售公司库存现金和银 行存款是否帐实相符；10. 不定期检查统计岗位的商品是否 帐实相符；11. 按照印鉴分管制度，负责保管银 行预留印鉴中的一枚财务章；12. 承办总经理和财务总监交办的其 他工作四、财务主管的岗位要求： 财务管理工作既是一门科学，也是 一门技术，作为单位的财务主管，要做 好这项工作，必须具备较高的业务素质与较强的工作能力。业务素质中又包括 道德修养、文化素质以及身体素质等各 个方面。1. 良好的职来道德o1/财务主管作为现代企业核心部门的 领导人，良好

32、的职业道德是做好财务工 作的关键。具体表现在以下 4 个方面客观公正财务主管的目标应和企业 财务组织的目标一致。一方面为企业的 各利益相关者提供财务信息；另一方面 为企业提高经济效益而抓好企业的管理 工作。这就要求财务主管要坚持客观、 公正的原则，严格遵守各项财经法律、 法规，在财务管理工作中，坚持原则， 廉洁奉公。情；自觉维护企业形象，对企业忠诚对企业的忠诚主要表 现在：除履行法律责任外，不得汇漏工 作过程中所获得的任何机密资料；视企 业利益高于个人利益，不做任何不利于 企业发展的事 为企业发展出谋划策。忠于职守敬业爱岗、忠于职守，是财务主管必须恪守的规范。作为财务主 管这样一个特定的工作岗

33、位， 必须自觉、 认真地履行各项职责，切实做好财务管 理工作。要有强烈的事业心和责任感， 不擅权越位，不掺杂私心，不断提高业务水平作为企业财务 部的负责人， 财务主管要加强业务学习， 钻研财务管理的新技术，尤其是要加强 对财务预测、计量模型以及计算机数据 管理等知识的学习，不断提高业务水 和工作能力，切实担负起财务管理的职 责，为企业的发展出谋献策。卄 宀持一定2. 完备的业务知识与技能 随着经济技术的发展，各种法规和 制度也在不断创新， 作为人个财务主管， 要不断给自己 “输血 ”，学习新的知识 通过不断丰富知识，才能保 业能力水平，才能按照法律、 法规的要求约束自己的行为，才能 合理组织企

34、业的财务管理工作。 财务主管要具备一定的经济学知 识财务工作是在一定的经济环境下进 行的，只有掌握这些知识，财务主管才 能较好把握宏观经济对企业经营的影 响。财务主管必须熟练掌握并运用贬 务知识财务主管进行财务管理活动的信息 来源于会计账目和会计报表，只有掌握 了丰富的专业知识地，才能对各种信息 进行正确的分析和决策。财务主管还应掌握与专业有关的各 项财经法律、法规各项财经法律、法规是进行会计工 作的基础和指南，财务主管应充分理解 并自觉贯彻实施这些法律、法规，使自 己的财务视野不仅仅局限于自身所处的 部门，而是放眼于更大的企业经济环境, 为提高企业的经济效益努力地工作。五、财务部工作人员的素

35、质要求：匚富、夕、一、财会人员要有时代意识 时代意识是一个内涵非常延十分宽泛、时限极其严格的一个术语。在这里，我们不打算给它一个精确的定义，仅从会计工作的实际谈谈财会人员 应具备的富有时代精神的 “三大意识 ”。九世纪中叶爆发了工业革命，确立了工厂制度。工厂制度的 建立一举解决了现代会计赖以存在的四 体、持续经营、会1、发展意识 会计自诞生之日起，就处在不断的 变化发展之中。大基本前提：会计 计分期和货币计量，并由此派生出一系 列有利于加强工厂管理的成本管理会计 的方法。随后，西方的工厂制度进行了 制度创新，股份有限公司取代了原始的 工厂制度而成为占绝对优势的现代企来，并由此形成了以对外。 在

36、最近几十年内，制度。这一变化，使得会计对 “受托责任 的处理凸显 报告为专职的财务会计和以对内报告为 主旨的管理成本会计 由于人们对物价变动、企业破产、生态 环境、社会责任、公司税务等因素高度 关注，使会计的内容进一步充实，分化 出通货膨胀会计、清算会计、环境会计、生了国际会计、企业集社会责任会计和税务会计等等，初步构 成了一个纵横交错，系统完整的会计体 系。随着世界经济一体化、金融工具的 创新、社会保险业和融资租赁业的发展， 与之相应的又产 团会计、跨国公司会计、合并会计、外 币业务会计等等。 美国伊利洛斯大学 E ? 贝尔考依教授针对现有会计存在的局限 性和会计使用者对更多、更新信息的需

37、要，写了会计未来趋势他提出了未来会计的六大发展趋 势：社会经济会计。它主要是从宏观 经济的角度来反映和计量企业经济活动 对社会的影响，旨在真实反映某特定企 业对社会的贡献，以及它对社会责任的 履行情况。人力资源会计。传统会计 侧重于对物质资源和财务资源的计价， 忽视了对企业最宝贵的人力资源的计 价，为了弥补这一不足，人力资源会计 必然应运而生。产权资本成本会计。 企业占用的资金通常有两个来源，即债nz重的误区。现金流量务资本和产权资本。现有会计只确认债 务资本的成本，而不确认产权资本的成 本，似乎运用产权资本是无需花费代价 的，这是一个/制会计。这种会计不仅记录与某会计期 间的现金收支有关的会

38、计事项，也记录 由销售所引起的人欠或欠人的现金流 量。现金流量制会计是将现金制会计和 収责发生制会计融为一体的会计核算系 统。建立这种会计制的根本目的，在于 向企业利益关系人提供他们在决策过程 中所必需的现金流量信息。财务预孤! 的编报。企业财务预测的编报主要是对 企业的财务状况和盈利能力进行预测。随着电脑的普及和预测软件的开发，提 高了预测的准确性、降低了预测的成本, 使企业有可能编报财务预测资料。编 制增值报告。不少会计学专家认为，现 在的 净利”面太窄，不能真正反映企业 的经营成果，他们主张计算增值额，并 编制增值报告，以便从更广泛的角度来 反映企业的经营成果。我们姑且不去评说贝尔考依教

39、授的观点是否正确，但有 一点是肯定的， 会计从来不会停滞不前， 总在不断衍生和翻新。这种变化，一方 面沿着越来越细微的轨迹发展，另一方 面沿着越来越宏观的轨迹发展。 很显然， 如果我们的财会人员没有发展的意识， 没有发展的心理准备和应对措施，就必 然落伍。为支柱产托的新型经济。知识经济时代的来临， 既给传统的会计的发展、创新带来了机 遇，与此同时，也给它提出了全方位的、 严峻的挑战。撮其要者，胪列三个事例： 其一 技术创新对传统会计的挑战。技术创新是知识经济时代的一个重要特 。众所周知，由现代科技革命所引动 的经济生活中一系列技术创新是主导当2. 创新意识 目前，人类正处于从工业经济时代 向知

40、识经济时代的转变阶段。 知识经济， 其实质就是高技术经济、高文化经济、 高智力经济，是一种区别于以传统工业 业、以稀缺自然资源为主要依代经济发展与增长的关键因个国家、一个地区、个企素。业，如果没有技术创新，就不可能有经 济增长。具体到一个企业来说，技术创 新可以使其从濒临倒闭的边缘起死 生，并得以持续发展，也可以使一家处 于发展颠峰的企 底丧失再发展的能力。不业一夜间跌入谷底，彻 言而喻，在技更、避竞争协议、r术创新条件下，企业的经营风险、财务 风险及不确定性水平大大提升，资产的 盈利能力和财务状况更象变戏法似的扑 朔迷离。这种变化，使得传统的会计模 式无法应对。传统会计建立在借贷记帐 法、历

41、史成本原则和权责发生制的基础 上，这一模式对于确认、记录、T 报告企业有形资产的流动是行之有效 的，但对于因技术创新所产生的企业专 利权、专营权、版权、技术秘方、商标 权、品牌权、商誉、 算机软件的研究和开发、市场开发、技 术引进、人才引进等无形资产的揭示则 显得有些黔驴技穷，不能真实地、公允地反映企业的财务状况和经营业绩。因 此技术创新呼唤着与之相适应的新的会 计模式的诞生。其二 金融工具创新对传统会计的 自 70 年代以来，金融创新浪潮席冲击。卷全球，波及金融业务的各个领域。伴 随着知识经济时代的来临，全球性的金 融创新大趋势已露端倪。现在金融工具 创新已由第一代向第二代迈进。在这一 阶段

42、，一种新设计的金融工具随时都有 可能投入市场，参加运作。如一些银行、 组合 ”的 “加圈”、儿。证券公司近年来推出了一批新 衍生工具，象 “封顶”、“保底 ”、 “互换期权 ”、“汇价幅度期汇 ”之类，还有 新的不动产类衍生工具和通货膨胀类衍 生工具。这些新创的金融工具，如果操 作得当，能够帮助投资者规避风险，并 带来丰厚的投资报酬；反之，将给投资 者造成巨大损失，甚至导致灭顶之灾的 倒闭、破产。衍生金融工具的出现和发 展，使得传统会计不能及时、准确、快 捷地揭示和披露风险信息，因而也不能以此为基础提岀防范风险的具体对策。 要适应这一情况，必须对传统会计中的 会计要素定义、对会计确认标准的原则

43、、 对会计计量的基础以及对会计报表结构 体系等进行彻底改革。金融工具创新呼 唤着财务会计的创新。业代表着新一代的生产力,的先导产业和和主导产业其三信息技术发展对传统会计的 洗刷。信息产 是促使世界从工业经济向知识经济过渡 。毫无疑问，信 息技术在知识经济时代必将获得前所未 有的大发展。电子计算机的发明、全球 卫星通讯的实现和互联网络的建成，对 以人现有会计模式仅局限在帐户左方记工系统为基础而构筑起来的现有会 计理论与方法体系将是一次飓风式的洗 礼。借，帐户右方记贷；仍利用三个世纪以 前发明的反向抵减技术来实现会计信息 中的正、负数表达；仍运用纸张、笔墨 加算盘等技术手段从事信息的收集、整 理与

44、加工、显而易见，这种会计模式的建立是以语言的产生、文字、纸张及印 刷术的发明为技术基础的，已经适应不 了信息技术革命这一技术基础，容纳不 了现代信息技术所提供的强大信息处理 能力。信息技术发展呼唤着财务会计的 创新。NIR!1!中国国3、开放意识 开放是我国的一项深入人心的基本 国策。就会计领域而言，开放的必然性 在于：第一，在较长时间内，我国实行 的是计划经济体制，会计只是充分反映 经济活动，监督经济过程的卑微角色， 而不能成为 “民众利益的看门狗 ”和 “国 家不花钱的经济警察 ”，根本担当不了主 导社会资源流向和主导社会财富分配的 重任。由计划经济体制向市场经济体制 转变，需要建立与市场

45、经济体制相适应 的会计模式，这当然离不开在准确把握 情的基础上， 引进会计国际惯例， 引进西方的财务呈报概念框架，建立一 个具有中国特色的概念框架体系。 第二， 随着世界经济一体化进程的加速和信息 时代的到来，各国经济的相互渗透、相 互交往日益频繁、各国经济运行的方式 和发展水平方面的差异日益缩小，国家 与地区间的分隔也逐步消除，会计及会 计学科的国际一体化将是不可逆转的潮 流。综上所述，作为跨世纪的财务人员， 必须有开放的意识，以博大的胸襟，对 西方会计进行精严的选择，吸取对我有 用的东西，推动中国的会计事业和会计 学科赶超世界先进水二、财会人员要有广博的知识面 在知识经济时代，最大的挑战莫

46、过 于对人的能力的挑战，而人的能力又主 要取决于人的知识及知识转化为能力的 程度。要想成为知识经济时代的一名合 格财会人员， 必须有相关的知识作基础。1、通晓专业理论 按高标准要求，一名出色的财会人 员必须有宽厚的会计理论基础和娴熟的 会计实务技能。鉴于目前财会队伍素质 不高的实际情况，我拟将会计专业理论 分成几个层次，并依据这些理论与会计实务关系的远近，提出程度 有别的具体要求和建议，与会计理论界 和实务界的同仁共勉。第一 了解会计理论研究方法。会 理论研究方法是人们把握会计事物的途 径、手段、工具和方式的总和。会计研 究的基本方法是马克思主义哲学及唯物 辩证法的方法论。具体来说，主要有逻

47、辑方法、实证方法、比较方法和系统科 学方法。除此之外，还有一些获取感性 知识的具体方法，如数学方法、统计方 法、历史方法和经验方法。它是一个由 哲学方法、现代科学思维方法和会计具 体研究方法所组成的多层次、多种类方 法的有机体系，是更有本质的理论。它 对于充实和完善会计理论。拓展会计理 论的研究领域具有重要的作用。财务理 论研究人员对这些研究方法必须有透彻 的领悟和精湛的运用技术巧。只有这样, 才能多出成果，出好成果。会计理论研 究方法就是会计理论和会计实务的方法 论，对于从事具体财会工作的同志来说，对这些方法也要有一个起码的了解，因 为这有利于财会人员从最高层次上观察 问题、思考问题，并运用

48、它指导具体工 作。相互依存、相互制第二熟悉会计基本理论、发展会十 理论和比较会计理论。会计基本理论主 要是研究会计学的质的规定性的，它主 要由两部分构成：一是会计学和会计工 作中的一些基本概念，如资产、负债、 所有者权益、收入、收益、费用、资金、 营运资金、会计报表、合并报表、存货、 递延资产、制造成本等。二是会计工作 质的规定性，如会计本质、会计属性、 会计职能、会计对象、会计地位、会1- 任务等等。这些是最为基础性的理论问 题，构成整个会计理论体系的基石。会 计发展理论是运用历史和逻辑的方法， 从不同时期会计环境与会计实践、会计 理论之间相互影响、 约的关系中，认识和把握会计产生和发 展的

49、规律，从而形成的关于会计进化规 律性的理论。比较会计理论是对某一特 定时期内不同国家的会计问题进行比较 分析而得到的系统知识，其内容涵盖比 较会计的概念与形成基础，比较会计的 内容与方法、结论与建议等等。会计基 本理论与发展会计理论和比较会计理论 之间互为前提、互相制约。其中会计基 本理论是主体，发展会计理论和比较会 计理论是支撑，三者辩证地统一于会计 理论体系之中。财会工作者在实际工作 中必须努力学习这些理论，力争熟悉这 些理论。因为这些理论是从会计工作实 践中总结岀的关于会计的一般规律。财 会人员熟悉了这些理论，能够从较高的视角上把 握财会工作的运行规律，提高财务分析 能力，为领导决策提供

50、有价值的建议， 此其一。其二是会计理论与会计实务关 系密切。会计实务必须得会计理论的解 释和说明，才能得以继续维持；而会计 理论也只有在解释和说明会计实务中得 以验证。譬如，待摊费用和预提费用业 务是财会人员经常要处理的会计实物， 正确处理跨期费用是均衡各期费用，正 确如实计算成本的需要。之所以需要处 理摊提业务，我们可以用继续经营、会 计分期的基本假设和权责发生制原则给 予解释和说明。为了考核各期的经营成 果需要分清各期的费用，以权责发生制 原则为标准来划分各期费用，已付但应 由以后各期负担的费用要列为待摊费 用，预计将要付出的费用应由发生之前 各期负担的，要预先计提。财会人员熟 悉会计理论

51、，用理论对这两类实务作出 解释和说明，待摊费用和预提费用的业 务处理就不再是随意的、盲目的了，而 是有据可依，有理可循的了。第三 掌握会计应用理论。会计应用 理论是研究会计工作量的规定性的理 论，它主要研究会计工作的运行规则及 完善问题，对会计实务有着直接的影响 和指导作用。会计应用理论致力于解决 的问题有两大类：一是财务通则、财务 制度、会计准则、会计制度等会计规范 的完善问题：二是财务通则和财务制度应用理论是会计基本应用理论的存废问题。会计 理论的具体化，是联系会计基本理论与 会计实践的桥梁和纽带。会计 与会计实务联系最密切、关系最直接、 应用性最强的理论，而且包含许多政策 性规定，对此，

52、财务人员就不能只停留 在一般的了解、熟悉阶段上，而要达到 准确掌握和运用的程度。，电子计算机2、善长计算机操作 笔、纸、算盘是传统会计工作的 “老 三件 ”，随着电子技术的应用，这 “老三 件”即将完成其历史使命， 进入历史博物 馆。特别是电子计算机的发明，互联网 络的开通，预示会计工作的手段、工具、 条件的一场革命。事实情。尽管不少财务人员进行了计，与财务现在已部分地取代了笔和算盘，估计在 财会工作中完全实现计算机化是指日可 待的事 算机的普及培训，但成效不宜高估，多 数人只是停留在用计算机打字和进行 加、减、乘、除运算的水 工作计算机化的要求相距甚远。所以财务人员的当务之急是要学会计算机的

53、操 作，并能针对本单位、本企业所要解决 的实际问题编制程序、存储信息，财务 分析和编制报表。这子”的大事不是过高的要求，而是最起码、最 基本的要求，如同现在的财务人员必须 具备能运用笔记帐、利用算盘算帐的基 本技能一样，没有这种能力，就不能当 财务人员，可以说，这是关系到财务人 员的“饭碗”、“椅子”和3、能用外语交流随着对外交流的增加，特别是会计 的国际化趋势加强，财会人员与外国同 行打交道的机会越来越多，客观上要求 他们能熟练地掌握和运用一种外语。语言是交流的工具。 如果语言不通， 只有依靠翻译才能进行交流。带翻译除 了增加交际成本和极不方便外，还会因 为翻译人员的气质、语言风格、讲话技

54、巧、文化修养、会计专业知识与当事人 的差异而影响交流效果。语言也是猎取 新知识的工具。在 “知识爆炸 ”的社会里，外语，这是不可能的要掌握国外会计领域的新知识、 新动向、 新趋势，不懂一事情。在知识经济时代，不懂一种或一 种以上的外国语言的人，就很难适应时 代的要求，很难成为卓有成效的财会人 员。一些富有战略眼光的企业家已率先 在这方面向自己的员工提出了明确要 求。如日本大企业伊藤忠商社从 1978 年 开始，要求其全体职工都要在 4 年之内 通过一定级别的外语考试，并逐步达到 能用外语会话交流、撰写文章。松下商 社和丰田汽车公司分别从 1993、1995 年 开始，公司不再设翻译，要求全体职

55、工 无一例外地具有独立与外国人打交道的 能力。我们的财会人员，是单位和企业 中重要的职员，从现在起，就要发奋砥 砺、刻苦学习，尽快掌握一种外语，以 开放的姿态、开明的形象步入世界，迎 接会计国际化的挑战。六、财务部工作人员绩效考核：1、老板要亲自参与财务决策。在财 务决策中，财务人员要为老板提供全面的、正确的财务运行信息。若财务人员 提供了财务信息，不全面不正确。财务 人员必须要承担管理责任。2、财务预算工作考核。财务预算必 须要与企业的管理目标、任务相结合。 财务管理是从预算开始的，科学的财务 预算能够支持企业资金运作。错误的或 不全面的财务预算，常常造成企业资金 盲目使用，财务人员的预算水平与责任 体现就在于预算是否适应现有的企