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文档简介

1、* 字【 2015】 03 号关于在全公司开展安全生产责任制考核的通知公司所属各科室、项目部：随着公司生产规模的不断扩大，公司各项目部、各管理岗位安全生产责任制的落实已经成为制约公司“安全、稳定、健康、和谐、持续”发展的关键因素，责任制落实的好坏直接关系到项目安全生产各项工作的顺利开展，是项目安全生产的基础和保障。为了进一步落实生产单位各岗位的安全生产责任制，落实“一岗双责”要求，根据公司安全生产管理制度 ，特制定项目安全生产责任制考核办法 ，望各生产单位严格执行本办法，定期进行考核兑现。公司考核组将定期对责任制落实情况进行检查，对不落实或落实不好的单位，将依据相关管理制度追究项目经理和相关责

2、任人员的责任。附件：项目安全生产责任制考核办法* 建筑有限公司二一五年二月八日主题词： 安全 责任制 考核抄 报： * 建筑有限公司办公室项目安全生产责任制考核办法根据 * 建筑有限公司安全生产责任制文件规定、项目部制订的安全生产岗位责任制及公司对项目安全生产责任目标的下达，为确保责任制的落实，加大对安全生产工作的管理力度，明确责任，实现安全达标，特制定以下安全生产责任制考核办法。一、考核对象：项目经理、项目副经理（安全负责人） 、安全员、施工技术人员、施工相关管理人员、班组长等。二、考核程序：项目经理、项目副经理（安全负责人）由公司主管领导进行考核，项目其他各级管理人员由项目经理组织有关人员

3、进行考核。三、考核时间：项目部每月底对项目管理人员安全责任执行情况进行一次考核。四、考核内容：根据项目部人员所签订的安全生产责任制内容逐一进行考核。五、考核标准：根据责任制内容每项责任的执行情况进行打分，责任制考核分优良、合格、不合格三个等级，具体计分标准如下：1、能很好执行的不扣分；2、执行情况一般的每项责任扣 13分；3、执行情况较差的每项责任扣 45分；4、不执行的每项责任扣 10 分。5、对各部门管理人员所承担的伤亡控制指标，安全达标、文明施工目标有一项没达到的扣 10 分，最后总分 90 分以上 (含 90 分 ) 的为优良； 80 分 90 分之间（含 80 分）的为合格； 80 分以下或有一项责任扣 10 分的为不合格。六、奖惩办法：考核结果按诚龙建筑有限公司安全生产责任制度 、 诚龙建筑有限公司安全生产检查与奖惩制度 、 安全生产目标责任书 生产安全事故报告、调查与处理制度等规定实施奖罚。考核评为不合格的罚款 200 元 / 次，如连续三次考核均评为不合格的人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施

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