保险公司面试技巧

1、保险公司面试技巧现在有很多的大学应届毕业生立志在保险行业发展，而对于初进保险行业的大学城一般都会从保险代理员做起，从基础慢慢慢慢的学习、磨练。最终走上管理或者分析师的岗位。那么在跟保险公司面试官面试时有哪些技巧呢?保险公司面试技巧是所有有志于保险事业的人们所关心的问题。在这里有一些保险公司面试方面的简单技巧，希望对大家有所帮助。面试技巧：一、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。另外，这家保险公司的口啤如何?二、如果可以的话，可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。三、了解保险工作的运作流程

2、及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作 . 这样可以使你与面试官沟通时更加专业。例如正规保险公司都有内外勤之分，有总部和营业部(区)，有前线后援之分等等吧。四、自己要有勇气和自信，当然还需要有坚实的专业基础和工作经验。无论面试那一家公司都要首先查一查此家保险公司的资料做到有备而来，自信的前提，真正面试是否成也要看保险公司面试你的人。一般情况下面试自信的展现自我，应该不会出现什么太大的问题，编者在这里愿你有个美好前程。常见面试问题(1) 为什么想进本公司 ?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实

3、现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等; 此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦 !对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。(2) 喜欢这份工作的哪一点 ?相信其实大家心中一定都有答案了吧! 每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时

4、可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。(3) 自己的优缺点为何 ?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答

5、，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。(4) 对公司的了解有多少 ?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧 ! 至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5) 对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效 ; 为

6、了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。(6) 为什么要离职 ?回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。(7) 选择这份工作的原因为何?这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题

7、，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。(8) 你认为相关产业的发展为何?这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。(9) 你希望的待遇为多少 ?这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先

8、说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。(10) 在工作中学习到了些什么?这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把

9、握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。2020 公司员工上班迟到检讨书尊敬的领导同志：您好！2019 年 x 月 x 日，本人就早上上班迟到晚了20 分钟一事，特此做出检讨：由于昨天的工作量较大，而部门里人员太少，（包括我在内只有三人）本人在公司加班到了晚上10 点钟，但还有部分任务没有完成，因此将这部分工作带回家里。回到家后我又工作到了凌晨3 点左右，才将这部分工作完成。由于公司规定，加班到10 点后，第二天可以晚到一小时。公司上班时间是早晨八点半，按规定我应该在9 点半之前到达公司，然而我早晨却没能按时起床，导致上班迟到。领导同志，本人就上班的半年以来，一直是兢兢业业，每天都按时上班下班，不

10、迟到不早退，这是我第一次迟到，我觉得有些难堪。作为公司的一员，我没能做到最基本的按时上下班，这是我的失职。在这之后我会严格遵守公司的规章制度，不再让这样的事情发生。同时，本人会做到以下条例：1、写一篇检讨，并在员工检讨大会上做出检讨，给同事们做出榜样，保证不再犯同样的错误。不论是本部门，或是其他部门。作为公司职员都应该以按时上下班作为最基本的规定要求，并遵循。2、严格遵守公司的规章秩序，熟记于心，不再违反任何一项条例规定。同时也监督部门的其他职员，让他们也遵守好公司的规定。3、积极完成公司布置的任务，有条理、有计划的完成公司下发的任务。本次因为加班的原因而导致的迟到，正是因为没有提前规划好任务

11、计划。导致在后来的任务实行中，堆积起来的工作文件过多，加之部门人员不足，各种原因。所幸最终将工作任务完成了，没有辜负公司领导的期望。4、本次上班迟到，基于工作原因造成，但还因为我本人的懒散作风问题所导致。我虽然平时准时上班下班，不迟到早退。但几乎每次上班时间都是在公司规定时间的前五分钟内才到。这样的踩点行为，我会严加改正，以防因为意外事故发生而迟到。以上是就本次迟到事件，本人做出的检讨以及改正措施，随时欢迎领导在之后的工作里监督查看。祝领导身体健康，也祝公司事业蒸蒸日上。此致敬礼！检讨人： xx2019 年 x 月 x 日公司员工个人的年终总结公司员工个人的年终总结20 xx 年，本人在公司领

12、导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下：一、工作总体情况（一）思想进步，态度端正参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的十八大精神，“中国梦”等，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求；（二）严于律己，真诚待人本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本

13、职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。（三）立足本职，做好工作目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报

14、表工作，确保每张报表数据准确无误。3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平；另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实；在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的.保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。二、存在问题（一）学习力度还

15、需要不断提高在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。（二）专业技术能力仍需提高在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。（三）工作的统筹计划性需加强在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大

16、的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。三、下步工作安排（一）抓学习，提内涵。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。（二）重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性，积极提高工作的效率；同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。公司年会策划方案公司年会策划方案精品辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20 xx 年度总结表彰暨 20 xx 年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：20 xx 年度总

17、结表彰暨 20 xx 年迎新年会二、年会时间： (时间待定 )(1) 年会策划及准备期 ( 年月日至月日 )：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2) 年会协调及进展期 ( 年月日至月日 )：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3) 年会倒计时期 (年月日) ：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4) 年会正式演出时间：年月日(5) 三、年会地点： (待定)四、年会目的：(2) 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。(3) 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。(5) 让员工充分的展现自我，在年会

18、的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6) 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员： (待定)公司全体人员，约人左右。参会人员六、年会设置奖项： (待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会策划方案精品 篇 2活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一) 企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。 (会堂播放入场背景音乐 )13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声 )。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体

19、员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;( 员工欢迎礼毕 )请总经理致开幕辞。13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;( 每个公司都不同，这个时间具体把握)16：5017：00: 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。( 摄影师拍照)( 会堂播放颁奖背景音乐 )17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体

20、负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)( 会堂播放颁奖背景音乐 )17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。( 摄影师拍照 )17：2017：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。 (会堂播放离席背景音乐 )(二) 宴会相关安排18:30 之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。18:55 之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词19:00 之前: 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。19:0022:30 ：与会者共同用餐、活动(三) 活动相关安排条件：所有人都要参与，

21、不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话 )。1. 全体表演节目：演唱 (明天会更好 )2. 公司领导人 (多个人也可以 ) 表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。3. 相关部门经理 (多个人也可以 ) 表演节目。4. 部门全体表演节目。5. 员工自由安排表演节目。(四) 签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册(五) 游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、一：大型团队游戏活动：团

22、拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二：成语对接参与人数：全体道具：无三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出 5 个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5 个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语 )、我结婚时(第二个成语 ) 、我洞房花烛夜时 (第三个成语 ) 、我结婚后 (第四个成语)

23、、我的婚外恋 ( 第五个成语 )”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下 .四：喝啤酒比赛参与人数：若干工具：酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是, 男 boss 们嘴巴子很痛 , 哈哈参加人员：约束8-15 人，分成若干组游戏规则：(1) 各组第一个人喊“熊来了”(2) 然后第 2 个人问：“是吗 ?”(3) 第 1 个人再对第 2 个人说：“熊来了”，此时2 号再告诉 3号“熊来了”(4)3 号再反问 2 号“是吗 ?”，而 2 号也反问 1 号“是吗 ?”(5) 前者再叫“熊来了”， 2、3、4 号传下去。

24、(6) 如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”(7) 每组最后的 . 人听到第 2 次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了 ! 快逃! ”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。(六) 与会人员须知一: 员工无特殊情

25、况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二: 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等; 但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己(七) 预算费用1. 本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2. 各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3. 各项支出都要有明确的票据。(八) 各个主要点1. 时间的控制 (更好的掌控，不要太晚 )2. 录像拍照 (丰富企业文化 )3. 任务分工明确 (年会晚会更加顺利进行 )4.

26、 进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾 )5. 年会预算要清晰明了 (预算统计表 )预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。公司年会策划方案精品 篇 3一、年会主题：xx-x 公司 20 xx 年度年终总结大会二、年会时间20 xx 年 12 月 31 日下午 14 点 00分至 21 点 30 分会议时间： 14:0017:30晚宴时间： 18:0021:30三、年会地点xx-x 酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一) 年终大会议程安排13:50 全体参会员工提前到

27、达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始 ;14:00 15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:30 15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。15:45 16:00 大会进行第三项，副总经理宣读2015年度优秀员工获得者名单 ;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金 ; 优秀员工与总经理合影留念; 优秀员工代表发表获奖感言。16:00 17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二) 晚宴安排18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐18:00 19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19:00 21：00 娱乐时段：文艺节目 (23 个节目 )游戏 1：坐气球比赛，用具： 3 把椅子、各装 20 支气球的 3 个箱子;游戏规则： 2 人一