下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、保 安 服 务 合 作 协 议 书甲 方 :公 司 地 址 : 法 定 代 表 人 :乙 方 :公 司 开 户 行 :开 户 账 号 :甲 方 与 中 国 邮 政 集 团 公 司 邵 阳 市 分 公 司 签 订 了 辖 区 内 营 业网 点 保 安 服 务 合 同 书 ,全 权 负 责 邮 政 银 行 各 县 支 行 的 保 安 服 务 工 作 ;为 此 , 甲 乙 双 方 秉 着 自 愿 、 平 等 、 互 利 、 诚 实 的 原 就 , 根 据 中 华 人民 共 和 国 有 关 法 律 法 规 , 双 方 就县 支 行 的 保 安 服 务 事 宜 达 成 如 下合 作 协 议 :一 、 乙
2、 方 负 责银 行个 网 点 派 驻名 保 安 员 ;二 、 合 作 期 限 为 12 个 月 ;从 2021 年月日 起 至 2021 年月日 止 ;三 、 甲 方 付 给 乙 方 保 安 管 理 费 每 人 每 月 人 民 币元 ,每 月 共 计元 ; 保 安 管 理 费 每 月 结 算 一 次 ;即 甲 方 每 月 15 日 前 以 转 账 的方 式 将 上 月 的 保 安 管 理 费 汇 于 乙 方 开 设 的 银 行 账 户 ;四 、网点 保 安 员 与 甲 方 签 订 劳 动 合 同 ,由 甲 方 发 放 工 资 及 购 买 工伤 保 险五 、 甲 方 的 权 利 与 义 务1、
3、甲 方 有 权 每 月 对 区 域 内 网 点 保 安 员 的 工 作 进 行 检 查 、 指 导 、督 促 和 考 核 ;2、 甲 方 根 据 合 同 按 时 核 发 网 点 保 安 员 工 资 ,不 得 拖 欠 员 工 工 资并 及 时 购 买 工 伤 保 险 ;3 、 甲 方 按 照 本 合 作 协 议 的 约 定 支 付 保 安 管 理 费 , 对 网 点 保 安进 行 培 训 ;4、 甲 方 接 到 营 业 网 点 投 诉 或 队 员 提 出 辞 工 申 请 时 ,应 及 时 通 知乙 方 处 理 、 补 员 ;5、 甲 方 配 合 乙 方 对 区 域 内 网 点 发 生 的 违 法
4、 犯 罪 事 件 及 灾 害 事故 进 行 紧 急 处 置 , 双 方 协 助 公 安 、 消 防 等 有 关 部 门 采 取 必 要 可 行 的方 式 保 护 现 场 ;6、 甲 方 指 定 专 人 与 乙 方 保 持 工 作 联 系 ,派 督 察 大 队 不 定 期 对 区域 内 网 点 保 安 在 岗 、 着 装 情 况 进 行 检 查 , 确 保 网 点 保 安 为 邮 政 银 行提 供 优 质 服 务 ;六 、 乙 方 的 权 利 和 义 务1、 乙 方 必 须 按 照 县 邮 政 局 对 保 安 员 工 作 的 指 导 、 检 查 、监 督 与 考 核 , 并 安 排 专 人 负
5、责 ;2、 乙 方 负 责 及 时 将 网 点 不 合 格 人 员 补 充 到 位 ,并派 专 人 与 甲 方联 系 , 负 责 网 点 投 诉 处 理 、 补 缺 招 人 及 辞 工 等 问 题 ;3 、 乙 方 根 据 甲 方 队 员 入 职 流 程 与 保 安 员 签 订 保 安 员 培 训 报 名表 、 劳 动 合 同 、并 将 队 员 保 安 人 员 从 业 资 格 证 书 复 印 件 、 本人 户 口 复 印 件 、 体 检 表 、 身 份 证 正 反 面 复 印 件 及 相 片 6 张 等 资 料 整理 提 供 给 甲 方 ;4 、 保 安 人 员 必 须 符 合 以 下 条 件
6、 :( 1) 政 治 素 质 好 ;( 2) 无 犯 罪记 录 ;( 3) 工 作 责 任 心 强 ;( 4) 身 体 健 康 , 无 传 染 性 疾 病 和 特 殊 病史 ;( 5) 男 性 、 18-50 岁 、 1.66 米 以 上 , 女 性 、 18-40 岁 、 1.55 米 以上 , 初 中 ( 含 ) 以 上 学 历 ;( 6) 有 保 安 从 业 人 员 资 格 证 ;( 7 ) 聘请 以 男 性 为 主 ;5 、 保 安 人 员 上 岗 必 须 配 备 武 装 带 、 帽 子 、 警 棍 , 统 一 着 新 式 保安 制 服 ;6 、 乙 方 负 责 对 保 安 人 员 的
7、 全 程 管 理 和 值 勤 服 务 的 考 核 ; 每 个 月必 须 对 网 点 保 安 进 行 一 次 巡 查 及 业 务 培 训 , 一 旦 接 到 网 点 投 诉 必 须及 时 去 处 理 ;7 、 乙 方 新 招 聘 的 人 员 , 必 须 按 照 甲 方 的 规 定 , 经 体 检 合 格 、 签订 劳 动 合 同 、 交 通 管 理 责 任 状 及 抄 写 申 请 报 告 ; 及 时 将 资 料 上 报 甲方 购 买 工 伤 保 险 后 才 能 上 岗 ;8 、 网 点 保 安 确 有 事 请 假 , 必 须 由 乙 方 派 人 代 班 ( 代 班 人 员 必 须购 买 了 工
8、伤 保 险 ,且 是 乙 方 公 司 员 工 ),代 班 工 资 按 保 安 员 月 工 资 标准 核 算 天 数 发 ;9 、 因 突 发 事 件 处 置 需 要 , 保 安 人 员 应 无 条 件 服 从 网 点 的 调 配 ,积 极 配 合 网 点 完 成 应 急 处 置 任 务 ;10、网 点 保 安 员 在 值 勤 过 程 中 受 到 任 务 伤 害 而 引 起 的 一 切 法 律 责任 ( 包 括 工 伤 责 任 、 人 身 损 害 赔 偿 责 任 等 ) 均 由 工 伤 部 门 负 责 ; 如因 乙 方 替 换 网 点 保 安 员 未 及 时 将 资 料 上 报 给 甲 方 购
9、买 工 伤 保 险 , 而引 起 的 工 伤 赔 偿 责 任 全 部 由 乙 方 承 担 ;七 、 合 作 要 求 与 保 密 要 求 :1、 合 作 要 求( 1 ) 为 保 障 工 作 协 调 机 制 畅 通 , 甲 、 乙 双 方 应 配 备 专 职 人 员 ,提 供 固 定 联 系 电 话 , 三 方 对 接 , 共 同 完 成 对 本 合 同 履 职 情 况 的 衔 接与 监 督 ;( 2 ) 乙 方 与 服 务 单 位 应 就 本 协 议 书 履 行 过 程 中 突 发 事 件 处 置 ,共 同 协 商 制 定 相 应 的 应 急 预 案 , 建 立 有 效 的 突 发 事 件 应
10、 急 处 置 联 动机 制 ;( 3 )乙 方 必 须 将 所 有 网 点 保 安 资 料 上 报 甲 方 ,由 甲 方 统 一 购 买工 伤 保 险 , 新 队 员 入 职 应 严 格 按 照 入 职 流 程 , 必 须 先 报 甲 方 购 买 保险 后 上 岗 ;( 4) 所 有 网 点 保 安 全 部 统 一 工 资 保 准 元 / 人 / 月 , 并 在 甲方 指 定 银 行 开 户 , 由 甲 方 统 一 转 卡 发 放 工 资 ;( 5 )新 队 员 购 买 保 险 时 间 为 每 周 星 期 一 至 星 期 四 ,法 定 节 假 日不 购 买 保 险 , 周 五 、 六 、 日
11、新 队 员 不 得 上 岗 ;( 6 )乙 方 必 须 在 每 月 3 日 前 将 上 月 各 网 点 队 员 考 勤 传 真 至 甲 方以 便 甲 方 核 发 工 资 , 如 乙 方 有 代 班 , 应 注 明 代 班 员 工 及 天 数 便 于 工资 核 发 ;2、 保 密 要 求( 1 )甲乙 双 方 应 对 保 安 员 的 个 人 身 份 资 料 及 本 协 议 书 约 定 的 服务 内 容 等 相 关 资 料 进 行 保 密 , 任 何 一 方 不 得 以 任 何 方 式 擅 自 使 用 、复 制 , 传 播 、 散 布 、 公 布 和 向 第 三 方 披 露 , 否 就 将 承 担
12、 相 应 法 律 责任 ; 上 述 保 密 义 务 具 有 永 久 性 , 不 因 本 协 议 书 的 终 止 而 终 止 ;( 2 )乙 方 及 网 点 保 安 人 员 应 对 网 点 的 营 业 场 所 、营 业 内 容 及 相关 信 息 进 行 保 密 , 不 得 以 任 何 方 式 擅 自 传 播 、 散 布 、 公 布 和 向 第 三方 披 露 ;八 、 违 约 责 任 :1、 乙 方 管 理 网 点 的 保 安 人 员 工 作 失 职 给 县 支 行 网 点 造成 经 济 损 失 的 由 乙 方 处 理 及 全 额 赔 偿 ;2、 网 点 保 安 人 员 因 监 守 自 盗 ,或
13、不 认 真 履 行 工 作 职 责 ,玩 忽 职守 , 给 网 点 和 第 三 方 造 成 的 一 切 损 失 由 乙 方 处 理 及 赔 偿 ;3、 在 本 协 议 书 有 效 期 限 内 ,如 一 方 要 求 变 更 或 提 前 终 止 协 议 书的 , 必 须 提 前 1 个 月 以 书 面 形 式 通 知 另 一 方 , 经 甲 乙 双 方 协 商 一 致后 方 能 提 前 变 更 或 提 前 终 止 ; 任 何 一 方 擅 自 终 止 本 协 议 书 的 , 由 违约 方 支 付 守 约 方元 违 约 金 ;4、 在 本 协 议 有 效 期 限 内 ,如 因 国 家 政 策 和 法
14、律 、法 规 的 规 定 需要 修 改 或 终 止 本 协 议 时 , 由 甲 乙 双 方 修 改 或 解 除 ; 如 甲 方 或 乙 方 严峻 违 反 本 协 议 , 给 对 方 的 工 作 信 誉 带 来 严 重 不 利 影 响 时 , 另 一 方 可单 方 面 解 除 本 协 议 , 违 约 方 应 赔 偿 守 约 方 因 此 而 遭 受 的 全 部 损 失 ;九 、 声 明 、 保 证 及 其 它 :1、 甲 方 声 明 及 保 证 :甲 乙 双 方 合 作 协 议 项 目 下 的 营 业 网 点 执 勤服 务 已 得 到 中 国 邮 政 集 团 公 司 邵 阳 市 分 公 司 的 充 分 授 权 ;2、 乙 方 声 明 及 保 证 :乙 方 是 根 据 有 关 法 律 法 规 成 立 、且 经 公 安部 门 的 批 准 、 在 工 商 管 理 部 门 注 册 登 记 、 具 有 值 勤 服 务 资 格 的 企 业法 人 , 并 按 照 规 定 的 要 求 办 理 有 关 年 检 、 年 审 手 续 ;3、 本 协 议 书 未 尽 事 宜 和 履 行 中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 管风琴项目运营指导方案
- 电动干衣机市场发展前景分析及供需格局研究预测报告
- 人脸识别与机器学习行业经营分析报告
- 电解水制氢氧设备项目运营指导方案
- 5G无人飞行器行业经营分析报告
- 厨房洗涤槽出租行业营销策略方案
- 修指甲工具产品供应链分析
- 纹章牌纸封签市场分析及投资价值研究报告
- 福建宁德五校2024-2025学年高三上学期11月期中考试英语试题 (解析版)
- 发光信号灯塔产品供应链分析
- 部编版《道德与法治》二年级上册第9课《这些是大家的》课件(共50张课件)
- 知道智慧网课《科技伦理》章节测试答案
- 国家开放大学《中文学科论文写作》形考任务1-4参考答案
- 2024年纳税服务条线专业知识考试题库(含答案)
- 高处作业吊篮危险源辨识及风险评价表
- 世界各国国家代号、区号、时差
- 新课标-人教版数学六年级上册第四单元《比》单元教材解读
- 全国高中青年数学教师优质课大赛一等奖《函数的单调性》课件
- 附件1保育实习个案观察记录
- DB∕T29-297-2021 海绵城市雨水控制与利用工程施工及验收标准
- GB∕T 16754-2021 机械安全 急停功能 设计原则
评论
0/150
提交评论