本专科毕业生暂缓就业协议书

1、Word文档本专科毕业生暂缓就业协议书 【 毕业生就业协议书模板】 是专业的劳动合同免费范本网站，而合同则是甲乙两方达成共识相互敬重的表现，那么什么样模板的合同才不会消失问题呢？为您推举本专科毕业生暂缓就业协议书，可以在此基础上进行修改成您自己需要的版本，盼望为您供应参考。 甲方： (省/市)高等学校毕业生就业指导中心 乙方： 丙方： (毕业生毕业学校就业管理部门) 高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是 高校毕业生就业主管部门。 (以下简称乙方)于 年 月毕业于 (院校) 专业，是 省 市 县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)依据训练部及 省(市)关于高校毕

2、业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服

3、务。 四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、方案生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递

4、手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。 七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后

5、果由乙方自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用由乙方个人担当。 九、本协议书一式三份，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。 甲方签章： 丙方签章： 联系地址： 联系地址： 邮政编码： 邮政编码： 年 月 日 年 月 日 乙方签章： 联系电话： 家庭地址： 邮政编码： 年 月 日 编辑推举

6、 高校本专科毕业生暂缓就业协议书 甲方： 乙方：(同学填写) 丙方： 高校就业指导办 省高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是 省高校毕业生就业主管部门。_(以下简称乙方)于_年_月毕业于_高校学院_院校_专业，是_省_市_县(市。区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)依据训练部及 省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按关于做好一般高等学

7、校同学户籍管理工作的通知( 教毕 号)有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服务。 四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、方案生育证或申请出国留学等手续，必

8、需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。乙方在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请乙方通知用人

9、单位到甲方批阅;广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到甲方办理借档批阅手续。(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，甲方有权作出适当处理，一切后果由乙方担当。) 七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并 将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法

10、纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷。债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转口生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用，乙方个人担当。 九、逢周二、五办理上述相关手续。 十、本协议书一式三份(须粘贴有与档案全都的条形码)，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙叁方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。 乙方签章： (同学填写)

11、联系电话： (同学填写) 家庭地址： (同学填写) 邮政编码：(同学填写) 年 月 日(同学填写) 高校毕业生就业指导中心 年 月 日 一般高校本专科毕业生暂缓就业协议书 甲方： (省/市)高等学校毕业生就业指导中心 乙方： 丙方： (毕业生毕业学校就业管理部门) 高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是 高校毕业生就业主管部门。 (以下简称乙方)于 年 月毕业于 (院校) 专业，是 省 市 县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)依据训练部及 省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂

12、缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服务。 四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和

13、报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、方案生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误

14、，由乙方担当一切责任。 七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙

15、方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用由乙方个人担当。 九、本协议书一式三份，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。 甲方签章： 丙方签章： 联系地址： 联系地址： 邮政编码： 邮政编码： 年 月 日 年 月 日 乙方签章： 联系电话： 家庭地址： 邮政编码： 年 月 日 一般高等学校本专科毕业生暂缓就业协议书 甲方： (省/市)高等学校毕业生就业指导中心 乙方： 丙方： (毕业生毕

16、业学校就业管理部门) 高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是 高校毕业生就业主管部门。 (以下简称乙方)于 年 月毕业于 (院校) 专业，是 省 市 县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)依据训练部及 省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或

17、在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服务。 四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、方案生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回

18、生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。 七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权

19、将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用由乙方个人担当。 九、本协议书一式三份，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自

20、丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。 甲方签章： 丙方签章： 联系地址： 联系地址： 邮政编码：邮政编码： 年 月 日 年 月 日 乙方签章： 联系电话： 家庭地址： 邮政编码： 年 月 日 毕业生暂缓就业协议书范文 甲方： (省/市)高等学校毕业生就业指导中心 乙方： 丙方： (毕业生毕业学校就业管理部门) 高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是 高校毕业生就业主管部门。 (以下简称乙方)于 年 月毕业于 (院校) 专业，是 省 市 县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)依据训练部及 省(市)关于高校毕业生可申

21、请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服务。 四

22、、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、方案生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲

23、方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。 七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方

24、自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用由乙方个人担当。 九、本协议书一式三份，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。 甲方签章： 丙方签章： 联系地址： 联系地址： 邮政编码： 邮政编码： 年 月 日 年 月 日 乙方签章： 联系电话： 家庭地址： 邮政编码： 年 月 日 毕业生暂缓就业协

25、议书范本 一、毕业生暂缓就业时间为XX年7月1日至XX年6月30日。 二、暂缓就业期限内，毕业生的档案托付省就业指导中心保管，毕业生须将有效联系地址及电话通知省就业指导中心；毕业生的户口(入学时户口未迁入学校的按关于做好一般高等学校同学户籍管理工作的通知(粤教毕XX10号)有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在学校就业管理部门，学校就业管理部门负责供应用人单位所需毕业生在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，毕业生应每月一次向学校就业管理部门所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。毕业生可以参与学校就业管理部门举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的

26、需求信息，与用人单位进行双向选择，以及猎取学校就业管理部门供应有关就业的其他服务。 四、暂缓就业期限内，如毕业生需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，省就业指导中心负责为毕业生出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，毕业生须持本协议书及毕业证到省就业指导中心办理；如毕业生需办理失业证、结婚证、方案生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，毕业生回生源地就业的，凭本协议书到省就业指导中心办理派遣手续；毕业生在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收

27、证明到省就业指导中心办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，毕业生在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到省就业指导中心办理档案转递手续。省就业指导中心在五个工作日将毕业生档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如毕业生未交回转递资料而造成档案转递延误，由毕业生担当一切责任。毕业生在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请毕业生通知用人单位到省就业指导中心批阅；广州以外地区的用人单位毕业生可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到省就业指导中心办理借档批阅手续。(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，省就业指导中心有权作出适当处理

28、，一切后果由毕业生担当。) 七、暂缓就业期限届满时，如毕业生尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到学校就业管理部门办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时毕业生不办理，省就业指导中心有权将档案转回毕业生生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由学校就业管理部门，由学校就业管理部门连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由毕业生担当。 八、暂缓就业期限内，毕业生必需严格遵守法规法纪，假如毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行担当，与甲、学校就业管理部门

29、无关。毕业生被劳动教养或犯罪被迫究刑事责任的，省就业指导中心有权取消其暂缓就业资格，将毕业生档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用，毕业生个人担当。 毕业生暂缓就业协议书范本 毕业生暂缓就业的协议书 甲方： 乙方：(同学填写) 丙方： 高校就业指导办 省高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是 省高校毕业生就业主管部门。_(以下简称乙方)于_年_月毕业于_高校学院_院校_专业，是_省_市_县(市。区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)依据训练部及 省关于高校毕

30、业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按关于做好一般高等学校同学户籍管理工作的通知( 教毕 号)有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，猎取用人单位的需求信息，

31、与用人单位进行双向选择，以及猎取丙方供应有关就业的其他服务。 四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、方案生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实

32、单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。乙方在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请乙方通知用人单位到甲方批阅;广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到甲方办理借档批阅手续。(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，甲方有权作出适当处理，一切后果由乙方担当。) 七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回

33、生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并 将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷。债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转口生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身

34、意外损害费用，乙方个人担当。 九、逢周二、五办理上述相关手续。 十、本协议书一式三份(须粘贴有与档案全都的条形码)，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙叁方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。 乙方签章： (同学填写) 联系电话： (同学填写) 家庭地址： (同学填写) 邮政编码：(同学填写) 年 月 日(同学填写) 高校毕业生就业指导中心 年 月 日 毕业生提前就业协议书 甲方(学校)： 乙方(单位)： 丙方(同学)： 为了适应毕业生就业市场健康进展，满意用人单位的需求，针对毕业班同学到用人单位实习及岗前培训等状况，特制定本协议。

35、甲方的权利、义务 1、满意乙方的需求，支配好丙方参与由乙方组织的学习和实习培训工作。 2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方供应丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的方案、支配和要求。 3、负责与乙方协商支配好丙方的各种考核及补考等工作。 4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等状况。 乙方的权利、义务 1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料。 2、向丙方供应毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成果。 3、负责向需回学校参与考试、技能

36、鉴定的丙方供应条件。 4、负责丙方的管理、训练。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现状况。 5、负责丙方的平安训练、平安管理，并对丙方人身平安负责。 6、负责对丙方严格要求和考勤，无特别缘由，不能单方提前中止丙方实习及解除毕业生就业协议。 丙方的权利、义务 1、持乙方要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。 2、遵守甲方制定的有关规定，在参与乙方组织的各种学习和实习培训期间，必需遵守乙方制定的各项规章制度，听从乙方安排和管理。 3、准时与甲方保持联系，按甲方要求仔细完成全部教学方案内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可猎取毕业证书和技能鉴定证书。 4、遵守

37、劳动纪律，仔细出勤，不能擅自离开乙方。 5、已正式签订毕业生就业协议书，无特别缘由，不能单方毁约。 本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。 本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。 (学校签字盖章) (单位签字盖章) 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 (同学签字) 丙方： 年 月 日 毕业生简易就业协议书 毕业生：_ 用人单位：_ 培育单位：_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含讨论生培育单位)毕业讨论生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国

38、法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条 签订本就业协议应当遵守公平、自愿、诚恳信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一

39、式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位 用人单位名称:_ 主管部门:_ 通讯地址:_ 邮政编码:_ 联系人及电话:_ 单位性质:_ 档案:_ 接收单位 名称:_ 邮政编码：_ 具体地址:_ 毕业生 姓名:_ 性别:_ 民族:_ 诞生年月:_ 学院:_ 专业:_ 政治面貌:_ 学位类别:_ 学历:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻状况:_ 联系方式:_ 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点：_ 其次条 毕业生的工作岗位是：_ 第三条 毕业生户口迁入地地址：_ 用人单位每月支付的劳动酬劳是：_ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：_ 毕业生

40、到用人单位报到后是否签订：_合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成全都看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成全都看法，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方式_ 。商定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他商定：_ 毕业生看法：_ 用人单位看法：_ 签字：_ 签字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人单位主管部门看法：_ 签字、盖章：_ _年_月_日 毕业生初次就业协

41、议书 毕业生：_ 用人单位：_ 培育单位：_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含讨论生培育单位)毕业讨论生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条 签订本就业协议应当遵守公平、自愿、诚恳信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议

42、的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位 用人单位名称:_ 主管部门:_ 通讯地址:_ 邮政编码:_ 联系人及电话:_ 单位性质:_ 档案:_ 接收单位 名称:_ 邮政编码：_ 具体地址:_ 毕业生 姓名:_ 性别:_ 民族:_ 诞生年月:_ 学院:_ 专业:_ 政治面貌:_ 学位类别:_ 学历:_ 培育方式:_ 生源地

43、:_ 婚姻状况:_ 联系方式:_ 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点：_ 其次条 毕业生的工作岗位是：_ 第三条 毕业生户口迁入地地址：_ 用人单位每月支付的劳动酬劳是：_ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：_ 毕业生到用人单位报到后是否签订：_合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成全都看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成全都看法，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方式_ 。商定支付违约金的，违约金额最高不超过20

44、00元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他商定：_ 毕业生看法：_ 用人单位看法：_ 签字：_ 签字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人单位主管部门看法：_ 签字、盖章：_ _年_月_日 毕业生不要轻视就业协议书 以下是我整理出来关于吉林省某高校20xx届女毕业生违约一事相关案例。盼望通过此案盼望毕业生可以有所借鉴。 大事详细状况如下： 高校毕业生违约被告被判罚1.2万余元 近日，吉林省某高校20xx届女毕业生，因签约又违约，被用人单位告上法庭，并被判赔1.2万余元。记者从北京市高校生就业指导中心了解到，虽然高校生毕业违约并不是普遍现象，但这是近来发生的一例比较典

45、型的高校生毕业违约案例，也有许多地方值得广阔高校毕业生在求职和签约时引以为戒。 就业协议不是废纸 20xx年11月，某报社派两名部门主任到某高校选聘文字编辑，小周参与了聘请考试。当天，她就签了约，一份是全国一般高等学校毕业生就业协议书，另一份是聘用协议。然而，直到20xx年6月中旬，高校毕业生就业工作基本结束时，小周仍将来报到，也没有任何音信。原来她已经到另外一家报社上班去了。7月，报社正式致函，请其履行协议，否则，将通过法律途径解决问题。9月，在始终没有得到任何方面明确答复的状况下，报社向法院提起诉讼，状告小周违约，要求被告赔偿。10月28日，法院开庭审理此案。法院认为，原、被告之间自愿签订

46、的全国一般高等学校毕业生就业协议、聘用协议，是双方当事人真实意思的表示，双方都应根据协议履行。被告的行为，违反了合同法，应担当违约责任。 毕业生不能随便违约 记者针对这个案例采访了北京市高校生就业指导中心的任占忠主任，他介绍说，在北京目前这种毕业生违约的案例几乎是很少发生的，这是由于有管理方法制约，每个毕业生找到用人单位后都要先签订就业协议书，这个协议虽然是意向性的，但各个高校的就业指导中心和用人单位都要盖章才能生效，之后用人单位和同学再签劳动合同。这样由学校进行监督就可以避开同学一女多嫁状况的消失。学校就业指导中心对就业协议的管理是很严格的，一般只发给与每位毕业生相对应的惟一一份协议。但是，

47、消失一些违约的状况与高校生对待就业协议熟悉上存在的误区有关。 误区一：就业协议书与补充协议的法律效力这个案例的看法分歧是所签的补充协议是否合法。许多已经违约的同学存在一个熟悉上的误区那就是他们往往情愿把自己摆在弱势的位置，由于刚毕业，不懂法律法规，也无法鉴别用人单位提出的这个补充协议是否合法，所以就业签协议最好不与用人单位签订补充协议。 而实际上，在小周签订的聘用协议里对双方的责权利做出了更明晰的规定，其中第六条也特殊提到：乙方签订本协议后，毕业前不得再与其他单位签订聘用合同，否则，须赔偿甲方用人定编损失费壹万元整;如甲方不接收乙方，须赔偿乙方壹万元，如乙方考取讨论生，可凭录用通知到甲方取消本

48、合同，乙方不算违约。这样，用人单位就通过补充的聘用协议明确了双方的关系和责任。 误区二：违约是双向选择据记者了解，现在高校生找工作时，有不少同学手里都捏着几份协议书，违约的毕业生也不少，这些同学普遍认为这不是不讲诚信，而是双向选择。这种熟悉其实是完全错误的，草率地和用人单位签订协议是危急的，毕业生和用人单位签的就业协议不是一张废纸，都具备相应的法律效力，根本不能轻易反悔。一旦给用人单位造成损失必需要担当责任。作为受过高等训练的高校毕业生，应当遵守诚信原则。 去年在重庆发生了全国首例用人单位大规模解除高校生就业协议纠纷的案例，其中33名毕业生在签订就业协议书时没有仔细检查协议内容，使用人单位没有和他们商定违约金，因此在解约时单位借机不支付违约金。由此可见，毕业生应仔细对待签订的就业协议书，高校生签订就业协议是一件极其严厉的事，一旦签约，就要履行，否则就要付出代价。 毕业生不行小觑附加协议 劳动法专家左