03Z028安全环保部安全管理员工作标准

安全环保部安全管理员工作标准1范围本标准规定了安全环保部安全管理员的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核等。本标准适用于安全环保部安全管理员岗位。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。Q/TLYS-FHSK13G001-2008凤凰山矿业公司安全生产管理标准Q/TLYS-FHSK13G006-2008凤凰山矿业公司安全检查制度Q/TLYS-FHSK13G007-2008凤凰山矿业公司隐患整改制度Q/TLYS-FHSK13G008-2008凤凰山矿业公司危险源管理办法Q/TLYS-FHSK13G009-2008凤凰山矿业公司生产安全事故报告和调查处理规定Q/TLYS-FHSK17G001-2008凤凰山矿业公司员工奖惩办法Q/TLYS-FHSK17G002-2008凤凰山矿业公司员工考勤制度Q/TLYS-FHSK17G007-2008凤凰山矿业公司员工绩效评价考核办法Q/TLYS-FHSK00Z001-2008凤凰山矿业公司管理人员通用工作标准3上级主管岗位安全环保部主任。4任职资格4.1教育：具有中专或中专以上学历。4.2经历：从事基层工作2年以上，同时从事安全相关工作1年以上。4.4能力：具有一定安全管理能力、文字写作能力、组织协调能力和应急处理能力。5职责与权限5.1职责5.1.1协助部门主任执行Q/TLYS-FHSK13G001-2008等安全环保管理标准。5.1.2协助部门主任落实矿业公司职业卫生管理工作。5.1.35.1.4负责拟定矿业公司安全生产委员会（以下“安委会5.5.5.5.1.8根据Q/TLYS-FHSK13G006-2008附录A的要求，5.2权限5.2.15.5.5.5.5.5.2.7Q/TLYS-FHSK00Z001-20086工作内容与要求6.1岗位目标：严格执行矿山安全生产相关的法律法规；认真做好各类安全文字材料的拟定工作；保证各类安全基础台帐完整、齐全。6.26.3每年1月初，拟定矿山年度安全环保工作要点，提交部门领导审阅后，报矿业公司安委会审议。6.4每年12月中旬拟定矿业公司安委会与各基层单位签订的次年度《安全生产责任书》，提交部门和矿领导审批后，在职代会上签订。每年初，根据上年度各基层单位《安全生产责任书》完成情况，拟定奖惩意见，提交部门领导审核后，报矿业公司审批。6.5拟定年度《安全措施计划》要有科学性，并做到切合实际、行之有效。6.6年度、季度安全环保工作计划要切合矿业公司安全生产工作实际，要有可行性；总结要客观公正、实事求是，对下一步安全生产工作具有指导作用。6.7根据矿业公司安委会需要，印发安委会材料。认真做好安委会记录。根据会议要求，编印会议纪要，协助部门领导落实会议精神。6.8健全矿业公司安全基础台帐，严格保守工作机密。6.9根据上级部门安排，组织、落实矿业公司职业病普查工作。建立健全并妥善保管矿业公司职业病档案。6.10过错责任：对由于自己的过错或失误造成的不良后果承担主要责任，并接受矿业公司的处罚。6.11其它6.116.11.2参与6.116.12执行Q/TLYS-FHSK00Z001-2008标准。7检查与考核7.1本岗位标准所列职责和工作要求履行情况，接受上级主管岗位和人力资源与企业管理部的检查。7.2本标准按照Q/TLYS-FHSK17G001-2008、Q/TLYS-FHSK17G002-2008和本岗位《检查考核细则》（附录A）进行考核，并按考核结果奖惩兑现。8文件、记录和附录8.1执行本标准发生的文件和记录由本岗位负责收集整理后归档管理，保存期限为长期。8.2执行本标准发生的文件和记录有：FHSK13G006L1安全生产检查记录表FHSK13G007W1事故隐患整改指令书；FHSK13G007L1事故隐患整改记录表FHSK13G008L1FHSK13G008L2FHSK13G008L3危险源监控检查表FHSK13G009W3(重大)未遂事故调查报告书；FHSK13G009W4××同志×伤事故调查报告书；FHSK13G014LFHSK13G014L——本标准起草单位：安全环保部——本标准起草人：阮运中——本标准审核人：张亚海黄大勇——本标准批准人：詹德光——本标准于2008年4月附录A（规范性附录）安全环保部安全管理员检查考核细则序号检查内容标准分考核评分标准备注一出勤率10出勤率100%为满分，病、事假一天扣0.5分，迟到一天扣1分，早退一次扣1.5分，旷工一天扣3分，缺勤三十天、迟到十天、早退六次或旷工三天以上者均不得分。二工作态度10工作积极主动、服从安排、工作中总是追求成功，有合作精神的得满分，次之得8分，工作中不服从分配、消极怠工的每次扣3分。三工作技能20技术高、能独立工作、完成任务好、完全胜任本职工作的得满分，技术好、能独立工作，完成任务较好，胜任本职工作的得15分，基本能独立工作、完成任务、胜任本职工作的得10分，不胜任本职工作的不得分，学徒期的员工视其实际情况予以评分。四工作业绩501岗位目标101.1贯彻执行法律、法规、规章制度和企业标准5执行不严格、不规范的扣2分；拒不执行的扣5分。1.2按时制定《安全措施计划》5未制定扣5分，未按时制定扣3分。2业务考核302.1熟悉、掌握安全法律、法规，掌握最新安全动态。5不熟悉安全法律、法规扣3分；不了解最新安全动态扣2分。2.2做好安全文字材料的拟定工作5每少1次扣0.5分。2.3拟定年度、季度安全环保工作计划、总结。5不及时拟定年度、季度安全环保工作计划一次扣0.5分。2.4拟定矿业公司安委会会议材料，参加安委会，并负责会议记录。5安委会材料未及时拟定，一次扣0.5分；未做会议记录，一次扣0.5分。2.5保管矿业公司安全基础台帐，严格保守工作机密。5基础台帐丢失，一次扣0.5分，不能保守工作机密，一次扣0.5分。2.6组织、落实矿业公司职业病普查工作。建立健全并妥善保管矿业公司职业病档案。5未及时组织落实，一次扣0.5分。未妥善保管职业病档案，扣1分。3其他10序号检查内容标准分考核评分标准备注3.1自己不能解决的问题及时向上级主管岗位汇报。3不及时汇报，一次扣0.5分3.2承办领导交办的其它工作3一项工作未完成扣1分。3.3参