2021年就业工作计划7篇

1、就业工作计划 7 篇就业工作计划 7 篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新的挑战，该为 自己下阶段的工作做一个工作计划了， 工作计划怎么写才不会流于形 式呢？以下是为大家的就业工作计划 7 篇，希望能够帮助到大家。就业工作关系到每个毕业生的切身利益，关系到学校自身的生 存和发展，关系到国家经济发展和社会稳定。 当前，受国际 _ 影响， 全国就业形势十分严峻， 我院毕业生就业压力加大， 为做好本学年就 业工作，特制定以下工作计划：一、指导思想与工作思路20xx 我系就业工作将以 _ 20xx 号文件精神为指导， 确保就 业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，以做好就业指导，做多就业 信息，

2、做强就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新 为工作动力， 以提高就业工作人员服务意识与水平、 规范就业管理制 度为工作保障， 以提高就业率与就业质量为工作目标， 将就业工作抓 好抓强。二、工作目标：一）确保就业率基本稳定， 确保就业工作平稳进行， 力争 20xx届毕业生年底就业率达到校目标考核要求。（二）提高就业工作人员的服务水平，实现就业工作人员就业 知识的专业化， 对全系就业工作人员进行多次专业培训， 就业指导课 面向全体学生开设。三、工作安排（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供 更加有力的支持1 、积极开展大学生职业生涯辅导工作。 组织一次全系学生参与 网上

3、职业测评活动。让毕业生们对自己的职业生涯有所规划。2 、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导 课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用； 二是邀请 企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办 2 场报告会； 三是利用覆盖全国高校的校园课程点播系统， 为大学生提供就业指导、 职业素质、专业技能、创业辅导等一系列培训，满足大学生集体收看 和个性化的学习需求；四是加强毕业生 _ 、自主创业指导，鼓励和 支持毕业生 _ ，同时加大对学院大学生创业协会的指导的力度， 发 挥大学生创业协会在自主创业方面自我教育、自我服务的作用。3 、加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填

4、写自荐材料， 并进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟 招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生到人才市场观 摩、参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。4 、加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一 对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“贫困生”在求职择业 过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧 上的实际困难。5 、加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织职业指 导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。二）进一步拓展毕业生就业市场1 、大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足 省内市场，拓展外地市场

5、。 组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设 与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和全国各地的毕业生就业基地。2 、加强网络就业市场建设力度。加强网络信息的收集与，在就 业网站上学生个人、学院毕业生资源信息，开辟网上就业市场，为毕 业生和用人单位牵线搭桥。3 、加强对毕业生 _的引导，鼓励毕业生 _ 、自主创业。4 、充分调动全体就业工作人员的积极性创造性， 发动全体教职 员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息， 利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。5 、切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。力争在 20xx 年创建 5 个以上就业及实习实训基地，并签订合作

6、协议书。6 、组织好各种形式的毕业生供需见面会。 在不定期举办各种小 型校园专场招聘会的同时，力争举办大型毕业生就业供需见面会。三）通过各种形式开展就业宣传，促进我院毕业生顺利就业1 、编制并向用人单位发放 贵阳学院 20xx 届毕业生资源信息2 、充分利用校园毕业生就业网站毕业生资源信息， 加大对外宣 传力度。3 、积极参加上级有关部门和发达地区组织的大型人才交流会， 吸引更多的用人单位进校，为毕业生提供更多的就业机会。4 、通过组织开展市、 校级优秀毕业生评选活动， 树立优秀典型， 以报纸、广播、宣传专刊、网络等形式，大力宣传优秀毕业生典型事 迹，提高我校毕业生在社会上的知名度。（四）完善

7、就业工作机制，加强就业工作研究1 、切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组 织学院就业工作人员开展培训， 提高工作人员的理论修养与工作能力。 计划于 6月份召开一次 20xx 届毕业生就业工作经验交流与总结会， 假期召开一次毕业生就业工作专题研讨会， 总结经验， 解决就业工作 中的实际问题。 加强与兄弟院校的联系与合作， 认真学习兄弟院校毕 业生就业工作先进经验和方法。2 、加强制度建设。完善学院、系、辅导员（班主任）三级就业 工作机制， 使就业工作的责任与义务更加明确与具体。 完善并制定各 项就业工作管理制度， 规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制， 充分调动各系就业工作的

8、积极性和创造性。3 、加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采 集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省 教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息、校 内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、派遣计划的编制、毕业 派遣等工作，确保就业工作高效运转。（五）认真抓好毕业生管理和文明离校工作毕业生文明离校教育关系学院稳定，体现“以人为本”的办学 理念。学院对文明离校工作将作出详细安排，积极营造庄重、热烈的 欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。（六）争创省普通高校毕业生就业工作先进集体认真学习领会贵州省普通高校毕业生就业工作先进集体

9、评估指 标体系内函，成立创建工作领导组，加强领导，以指标体系内函要求 为抓手，总结经验，查找工作中存在的问题和不足，学习和借鉴就业工作先进院校的经验和做法， 进一步规范毕业生就业指导与服务工作， 扎实做好就业工作评估资料的收集和建档工作。 争创省普通高校毕业 生就业工作先进集体。20xx 观经济形势仍然严峻，我系毕业生就业工作也将面临新的 考验。我系要以迎接人才培养工作评估为契机，以稳定就业率、提高 就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标， 进一步开动脑筋， 扎实 做好各项工作， 不断提升就业工作服务质量与效率， 使我系毕业生就 业工作再上新台阶。一、 指导思想：按照国家 _ 、财政部教职成（

10、 20xx） 4 号文件中等职业学校学生实习管理办法的管理规定，中专学校实行第三 年顶岗实习，我校积极响应国家政策， 并主动做好学生实习工作。 工作重点：1 、完善学生实习与就业管理制度； 2 、开展好学生职业指导、 就业意识的教育； 3 、做好本期学生的实习与就业安置工作。三、工作目标：安全、稳定、有序地实现学生高层次就业1 、 安全工作目标：在学生实习与就业过程中，认真做好各个 环节工作，不出现重大安全事故。2 、安置实习与就业学生人数 165人3 、实习率 100%，实习流失率不超过 2%，实习收益有所增长； 就业率 99%，平均就业率不低于 85%，就业层次不断提高，学校安置 效益增长

11、。 四、主要工作措施：1 、 根据学校实际情况，多方征求意见，完善学生实习与就业 管理制度；2 、通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学 生职业指导、就业意识的教育， 让学生有吃苦耐劳的精神和良好的就 业心理准备，从而正确地择业、就业、创业。3 、广泛开辟就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生的实 习与就业工作。 4 、做好学生的实习与就业动员工作、学生体检、学 生护送、学生安置、跟踪管理等各个细节的工作。西北师范大学计算机科学与工程学院学生会就业部是本学年新成立的部门。本部门关注大学生就业与职业发展，以增强就业意识， 培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨，开展各类与

12、大 学生就业相关的活动，在学校和学生之间搭建一座沟通和交流的桥梁。西北师范大学计算机科学与工程学院学生会就业部坚持党的基 本路线，遵守和贯彻党的教育方针，团结和带领全校学生树立正确的 人生观、价值观和就业观，在促进学生德、智、体全面发展的同时， 向同学宣传就业的相关政策和当前的就业形势，全心全意帮助广大同 学顺利就业。作为一个新成立的部室，就业部面临着的机遇与挑战并存。我 们将紧密依托校大学生就业中心，加快工作开展速度，大力宣传，努 力打造同学们喜闻乐见的信息整合、中介平台。并且在学院日常工 作的开展中积极配合各部门，齐心协力，协调一致，共同开创学院新 局面。与校大学生就业中心及校外各大中型企

13、业紧密联系，以及协调 各部门对本院各年级学生进行就业指导帮助是本部门的日常主要工 作。大一、大二的同学可以在这里找到适合自己的兼职信息，大三大 四的同学可以找这里得到关于诸如考研、实习、应聘、企业招聘等信息指导。我们也将经常开展各类围绕考研、就业等内容的各类活动， 以丰富的渠道及资源打造信息平台。1. 我将秉承人性化管理的思想，淡化职位。不要永远用一名干 部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门。 但是这样并不代表淡化职责，在下达任务时，就必须是干部的姿态， 高要求、高标准、果断干练，这样才能有高效率。注重自己部员的心 理变化，帮助其解决困惑。2. 重视每一名干事，充分信任他

14、们，让他们放手去干，充分发 挥个人才智， 为部门注入活力和激情。 所有的人都希望自己在一个团 队里得到足够的重视， 只有这样， 他才会觉得自己真正是这个团队的 一员，尽心去干，去创新，使部门充满活力和激情。尽可能合理安排 每个人的事情，对他们绝对是一视同仁。3. 赏罚分明。只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让 好的更好，不够认真的变得认真。4. 认真培养本部门的素质。包括：1) 干部素质。注重组织策划能力的培养，挖掘出潜能2) 礼仪素质。待人接物的礼貌，尊师重教的品质。3) 部门专业素质。多给予锻炼机会，让其对自己部门的各项职 能都非常熟悉。5. 鼓励前进。希望就业部是一个上进的部门，绝

15、不能停留在原 来的状态上。 在前届的基础上不断创新做得更好。 鼓励部员不断学习 追求上进。九月份 : 迎新，纳新，校庆。在纳新工作中，我将认真负责绝不 带任何个人感情色彩，选出真正的热爱就业工作的，有潜能的部员。带领部员熟悉本 部工作，促进相互间的交流，为以后的团结合作打基础。十月份：开展大学生职业规划大赛。激励大一新生做好职业规 划，树立目标。 我们将面向全系所有同学征集职业规划作品，为了大 一新生更好发展，大一每个班级至少上交 10 份规划书。在经过初步 的审评选出优秀作品后，通知其进行第二轮的比赛，以演讲，PPT展示的形式展开角逐并评出表现优秀的同学参加大型的职业规划大赛。另外在十月下旬

16、展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调 查发现同学们想要了解的就业创业信息， 为以后部门活动的形式及内 容提供依据。采取问卷调查的形式。重点调查大一大二。后续工作： 1. 做好毕业生就业的相关服务工作以及与他们就业 相关的活动，更好地为他们服务。邀请相关人士、老师举办讲座。 给予毕业生以指导。2. 协助老师做好毕业生档案，填写预征入伍信息等工作，尽力 为老师、同学献上我们就业部的绵薄之力。1. 学习。这将是我这学期的重中之重。继上学期通过了四级考 试之后，我又将目标定在了六级上，希望将自己的英语水平更上一层楼。另外，本 学期我们的专业课也不能落下。 最后，我希望在网页制作上有一定的 建树。2

17、. 工作。在工作中，我将重新对自己进行定位。未来的社会将 会是逐渐由关系社会向个人能力为主方面转换，因此为了更好地对部门贡献出最大 的力量，更好的服务同学们，配合老师的指导工作，个人能力尤为凸 显。我将一方面听取主席团成员及部长的指导，而且尽量熟悉活动 流程，做到烂熟于心 ; 另一方面要善于捕捉各方面的有益信息，向部 长以及同学们之间学习，提高办事能力，和人际交往能力。3. 职业素养。本学期我将有意培养自己的职业素养，试着做一 些兼职，并将在未来一至一年半内逐步摆脱对父母经济上的依赖，为今后步入社会 打下坚实基础。 七、结语学生会是一个团体，一个大家庭。我们作为这个大家庭中的一 员，必须竭尽我

18、们每个人的全力，像维护自己的家一样，真诚而感人至深。在这个 团体之中我们必将共同进步，共同提高，不断得到锻炼，不断成长。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”意味着新气象，万木峥 嵘，孕育新生，孕育希望 ; 而“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越” 则显示出我们对于本职工作的豪迈与热情，不怕吃苦，不怕失败，锻 炼钢铁长城般的坚强意志。我们将根据领导、老师的指示精神和本部的现实情况，确实工 作方针、工作任务、工作要求，遵循一切从实际出发，实事求是的原 则，确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。新的学期我们对工作的热情必将温暖如春，激情似火，愿我们 的努力为政法学院团总支学生会的未来贡献出我们每一

19、个成员的力 量，使其的发展更上一层楼。计算机科学与工程学院学生会就业部部长XXXXXXXX 年 XX月 XXXX日以党十七大精神为指导，以大学生职业生涯辅导为工作起点， 以提高大学生就业指导水平、 拓展毕业生就业市场、 加强毕业生推荐、 做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新 为工作动力， 以提高就业工作人员服务意识与水平、 规范就业管理制 度为工作保障， 以提高就业率与就业质量为工作目标， 围绕促进我院 发展、稳定的大局 , 切实落实国家、省有关毕业生面向基层的就业政 策，坚持全员参与积极拓宽就业渠道，努力实现 20xx 届毕业生充分 就业。切实加强就业指导，转变就业观

20、念，广泛收集招聘信息，提供 就业机会，采取多种形式服务于学生。全员参与，人人有责 , 千斤重 担全系挑，人人肩上有指标。我们的目标是广开就业渠道，做好就业服务。使我系毕业班初 次就业率为 95%,年终就业率 98%以上。努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业 对口。规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好就业评估的准 备工作。（一）职业指导大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想， 有目标、有计划、 有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向， 了解当前的就业 形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。坚持就业指导，就

21、业服务从一年级开始，直到学生毕业离校， 全程化指导、一体化服务。使学生能正确认识自己、评价自己。了解 社会和用人单位对毕业生的能力素质要求， 从而明确自己的职业发展 方向，明确学习目的就是为了就业。不断开发个人潜能，培养良好的 心理素质、储备知识和动手能力，提高自己就业竞争力。1 、积极开展大学生职业生涯辅导工作。引进职业测评系统，组 织全系学生（重点是 xx 级新生）参与职业测评；并与团总支学生会 联合组织开展大学生职业生涯规划设计大赛； 设立“大学生职业生涯 规划咨询室”，接待学生咨询。针对 08 级新生，还将组织实施学生 学业生涯规划的辅导。2 、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计

22、划、有针对性 的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来我们学院 招聘的成功企业人士、 已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、 本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。3 、加强政策和求职技巧的日常指导。 系毕业生就业指导与服务 办公室和辅导员要指导毕业学生备好求职信、 个人简历、毕业推荐表、 获奖证书、职业资格证书、成果证书、担任职务证明等求职材料。定 期不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势， 体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备 物资。4 、组织学生参加各种就业指导课，利用班会、 _支部组织活 动。由系领导、班主任或任课老

23、师开展有关就业教育、就业要求，向 学生进行就业形势、政策、途径、程序、技巧、市场、权益保护、自 身定位等方面指导。5 、做好就业困难对象的职业指导。 召开专题会议解决就业困难 专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。6 、继续加强职业指导师资队伍的就业指导培训， 召开职业指导 座谈会，加强职业指导师资队伍的选拔、培养与建设；并有计划地组 织职业指导人员外出学习培训，逐步实现持证上岗。7 、以就业为导向 ,努力提高毕业生就业竞争力。鼓励学生参加 各种职业资格证书考试；鼓励学生利用寒暑假、双休日、五一、国庆 长假开展社会实践活动， 到企业第一线参加各种生产活动， 意在提高 动手能力

24、及实践经验。8 、重视毕业生教育和文明离校工作：创新工作思路，改进工作 方法，教育毕业生热爱母校、尊重师长、爱护校园公共设施和公共财 物，把服务育人的理念融入毕业教育和文明离校的各项工作中去， 通 过毕业典礼把母校的关怀， 传达给每一个毕业生， 使文明离校成为我 系每一个毕业生的自觉行为。为了顺利完成我院 20xx 年就业工作的各项指标， 为我院进一步 发展加快步伐，为我院升本贡献自己的一份力量，结合 20xx 年的就 业工作计划以及 20xx 年就业工作的完成情况，我院就业指导中心在 院党委领导、学院领导的大力支持下，认真总结和检查，20xx 年主要需要做好以下几项工作。一、20xx 年就业

25、工作思路20xx 年我们将以全国和全省的高校就业工作会议精神为指导， 以山东省高校就业专项评估体系的要求为标准， 针对我院的实际情况， 开展毕业生就业工作，主要工作思路如下：1 、加强就业工作的内部建设以山东省高校就业专项评估体系的 要求，查漏补缺，以较高的就业质量回报社会、回报家长。2 、落实就业工作制度化，使就业工作逐步规范化，科学化。3 、继续抓好就业指导课程建设，4 、构建有效的就业信息公布平台， 建立毕业生 _ 群，就业 _ 群，微信群等。5 、继续抓好常规服务工作，重视就业观念教育。二、工作目标1 、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场；2 、加强和提高就业工作人员服

26、务意识与水平、规范就业管理；3 、提升我院毕业生的就业能力、 创业能力以及提高就业率与就 业质量；4 、强化自身管理，大力倡导“服务”、“扎实”的工作作风；5 、努力完善我院学生就业工作服务体系， 打造我院特色的学生 就业工作品牌。6 、努力提高就业质量，优化就业结构。7 、主动联系邀请有关企业，广泛就业渠道，提高就业率；三、工作安排（一）就业指导方面1 、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计 划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果， 帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向， 了解当前的就业 形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。2 、多渠道、多

27、形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性 的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、 已就业学生、 正在创业或 创业有成的人士、 本行业专家等来校做就业创业报告、 开设就业指导 专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。3 、加强政策和求职技巧的日常指导。 组织拟写自荐材料并进行 检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系 列讲座和活动加强求职技巧的培养； 不定期组织学生到人才市场观摩、 参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持， 帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。4 、做好就业困难对象的职业指导和推荐。 召开专题会议解决就 业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，

28、 并进行有针对性的指导 和推荐。5 、丰富“就业信息系统”平台。进一步加强我院网站就业指导 版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。（二）、毕业生多渠道就业1 、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优 化就业市场结构。2 、发动院部全体教职员工，尤其是教师力量，利用他们在相关 专业、行业的联系及影响力，向学院提供单位招聘信息， 推荐毕业生3 、组织好各种形式的毕业生供需见面会。 在不定期地举办各种 小型招聘会的同时， 协助筹办就业大型供需见面会。 组织各中小型招 聘会性需见面会。（三）、就业宣传1 、将资源信息及个人纸质简历在我院备档， 以便可以及时推荐。2 、积极参加邻

29、近院校及省内的大型毕业生供需见面会， 了解邻 近院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。（四）、自身建设（1）我院就业领导小组要定期召开会议，研究措施，严格实施 学院就业指导方案。切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。（2）收集就业信息、建立就业 _ 络、做好就业 _ 。组织好 毕业生供需见面的“双向选择”活动。向社会和用人单位介绍本专业使用方向，为毕业生提供就业政策、择业技术和心理咨询。四、就业常规工作劳抓不懈日常就业工作繁杂而琐碎，涉及到生源统计和审核、就业材料 发放、就业信息传递、招聘活动、信息采集图像的审核确认、活动总 结等。工作虽然繁锁，但是每一项都与毕业生能否成功就

30、业密切相关， 因此我们将继续劳抓常规就业工作。为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强 社区劳动保障平台， 认真贯彻落实就业再就业政策， 更好地促进下岗 失业人员再就业。高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念， 提高社区就业服务质量和效率， 实现城镇劳动者充分就业， 创建和谐 社区。1 、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进以人为 本的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能， 改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。2 、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加 城镇就业容量， 通过开展有效的再就业援助， 进一步把就业再就业政 策落实到

31、基层。 提高社区下岗失业人员再就业率， 降低城镇登记失业 率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的 ' 积极作用。3 、继续推进社区劳动保障平台建设， 确保社区劳动保障工作队 伍的稳定，提高工作人员的业务素质。1 、社区劳动保障机构要结合市场实际情况， 认真总结重点和先 进社区就业工作的经验， 进一步制定和完善本社区就业工作计划和办 法。2 、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要， 和各部门建 立劳动就业 _络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员， 并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系， 进一步构建和完善 基层城镇劳动保障工作平台。3 、提高下岗失业人员能力素

32、质。 结合国家新的就业再就业政策 的贯彻实施， 组织社区下岗失业人员进行技能培训， 逐步提高社区下 岗失业人员的综合素质。4 、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。按 照中央和自治区、市政府、 街道有关劳动保障工作的要求，进一步完 善社区公共就业服务制度。（1）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和 完善社区下岗失业人员台帐、 4050 就业困难人员台帐、社区就业岗 位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、 择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。 同时，要完 善对社区下岗失业人员实行分类管理， 开展个性化服务的措施和办法， 特别是要对社区

33、内的 4050 大龄人员和其他就业困难人员实行一人一 卡或一户一档， 以便开展有针对性与就业服务， 进一步夯实社区公共 就业服务基础。（2）完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务 观念，努力提高服务效率和服务质量。 要按照就业服务新三化的要求， 不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介 绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时， 社区都要普遍为高校毕业生、 城镇残疾人、 复员退役军人与军队干部 随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服务窗口，扩大社区劳动保障服务范围， 充分发挥社

34、区劳动保障工作平 台对促进城镇就业再就业的职能作用。（3）认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助， 做好 政策宣传。 社区设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏， 并且还要利 用其他各种行之有效的形式， 认真做好就业再就业政策宣传和咨询工 作，使社区内的下岗失业人员家喻户晓。（4）实施就业再就业政策。 社区劳动保障工作要依托上级劳动 保障部门，建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就 业再就业情况数据库，对领取再就业优惠证人员实行动态管理， 随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题， 向有关部门 反映。同时，在摸清下岗失业人员底数基础上。进一步提高符合享受 就业再就业优惠政策

35、下岗失业人员的发证率， 扩大政策落实的覆盖面。（5）开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织，多渠 道开发社区就业岗位， 对下岗失业人员中的就业困难对象实行专人帮 扶，提供有针对性的再就业援助。 凡是由政府投资开发的社区公益性 就业岗位， 要首先满足就业困难对象的需要， 对愿意接受政府提供的 公益性就业岗位的就业困难对象， 要优先得到公益性就业岗位的援助。 鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业， 积极为下岗失业人员 创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理， 协助下岗失业人员选择创业项目， 帮助落实经营场所， 协助申请贷款和申请享受减 免税费优惠政策，营造自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务的 良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。（6）推进社区劳动保障信息系统建设，实现服务计算机化，实 现社区与市场联网，进一步完善覆盖市、 街道、社区的劳动力市场 _ 络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时，努力完善 服务手段，提高服务效率。（7）加强就业再就业政策宣传咨询，开展再就业援助月活动。 大力开发社区岗位， 千方百计收集适合下岗失业人员就业的用工信息， 为就业困难对象送岗