二八定律在安全管理中的意义

1、编号：SM-ZD-46646“二八定律”在安全管理中的意义Orga nize en terprise safety man ageme nt pla nning, guida nee, in spect ion and decisi on-mak ing,en sure the safety status, and unify the overall pla n objectives编制：审核：时间：本文档下载后可任意修改FS 精编安全管理 | SAFETY MANAGEMENT“二八定律”在安全管理中的意义简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查 和决策等

2、事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目 标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。二八定律也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意 大利经济学家巴莱多发明的。他认为，在任何一组东西中， 最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管 是多数，却是次要的，因此又称二八法则。这个定律是事物 发展的一个普遍性规律，广泛适用于自然界、人类社会及思 维领域。二八定律的社会意义是，告诉我们在看待和处理问题时 要学会分清主次抓重点，不能眉毛胡子一把抓。否则，会出 现出力不讨好，导致事倍而功半。在煤矿安全管理上，二八定律也有非常实际的指导意

3、义。我们知道，在煤矿真正安全意识淡薄的员工是少数，充 其量也就是20% ,但正是这少数一批人，却是企业安全隐患 的主要群体。有人统计过，所有三违现象中，绝大多数都集 中到那么有限几个人身上，或者与他们有直接和间接的关系。 我们企业要确保长治久安，必然需要对这少数一部分人进行 重点盯防，重点教育，从而达到以点带面，整体提高的目的。一般地，不安全人员都有如下特点，我们不妨对症下药C一、意识淡薄。思想决定行动。只要思想上重视安全了， 自然也就有了自觉保安的行为。因此，企业要重视对职工的 安全思想教育，对重点人物，要开小灶，要教育和强化他们 的安全生产法律法规教育，用安全与企业和家庭的极端利害 关系打

4、动他们，用典型的事故案例教育他们，让他们从心底 深处触发对安全的渴望，从而积极主动地由被动接受者转化 为主动倡导者。二、情绪不稳。造成情绪不稳的原因很多，可能是工作 或生活遭遇不顺，身体患上疾病，性格存在缺陷，周围环境 不够和谐等等，这就要求我们管理人员发现此种情况后，积 极主动地关心他们，帮助他们排忧解难，开导鼓励，从根本 上排除或减轻员工的思想压力，从而让他们保持良好的工作 状态。三、技能不佳。从历次比武的情况分析，真正技能不佳 者也就是那么几个人，要么是因为没有文化，要么是因为不 重视学习。由于知识和经验储备不足， 干工作只凭一腔热血， 呈匹夫之勇，到了关键时候，就有可能是个致命隐患。对

5、这 些人，因为人数不多，企业不妨安排人员给他们专门辅导， 为他们多创造学习的机会，缺什么补什么，使其尽早做到技 能与岗位相匹配。实在不行，可以通过转换岗位加以解决。四、生活困难。生活困难的员工往往没有足够的精力保 证生产安全，对这些人思想教育是根本没有任何意义的，他 们本人也懂得搞好安全的大道理，但问题在于他们有后顾之 忧解决不了。比如上有老人需要赡养，下有孩子需要上学就 业，有的家庭成员患有重要疾病，无人伺候，仅靠自己的工 资收入难以改变生活困难的局面。他们的迫切需要是“雪中 送炭”的温暖，而不是空洞的说教。对待他们，最好的办法 就是企业想方设法从生活上关心他们的冷暖，让他们感受来 自企业大家庭的温暖，让他们对生活充满希望，全身心地投 入到工作中去。找到了企业不安全因素的症结，也就破译了保持企业长 治久安的密码，这也是抓主要矛盾，工作有的放矢、事