年会奖项设置_第1页
年会奖项设置_第2页
年会奖项设置_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、年会奖项设置【优秀团队奖】明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象；大局的意识、积极 的心态、周到的服务是你们的风采。这里是展示专长的舞台，更是发挥集体力量的沃土。 一致的认同感、 归属感，凝聚成共同的向心力、 战斗力， 你们是精彩的团队、 激情的团队、 卓越的团队！【服务明星奖】【积极分子奖】【突出贡献奖】特别贡献奖 （1 名） 对重要阶段、重要活动、重要项目作出较大贡献者；2 最佳管理奖（ 4 个） 具有较高的全局观，能够将公司的整体发展战略贯彻到本部门的工 作实践中，为推动公司的健康、快速发展发挥了积极的作用； 具有较为丰富的领导经验和 管理技能，具有很强的事业心和高度责任感，正直

2、、诚信、务实、守法。3 最佳新人奖（ 3 个） 入职半年以内，出勤率达 95%以上，工作主动、认真，任劳任怨； 勇挑重担，工作量大、工作效率快、完成任务好，同事满意度高。4 最佳员工奖（ 8 个） 遵守员工管理制度，无违反公司的各项办理划定和轨制服从考勤管 理纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工。 工作积极自动，认真刻苦，热爱公司，维护公 司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感，能较好地完 成或配合公司完成各项事情使命5最佳忠诚奖（3个）五年如一日，诚信待人，忠于公司。热爱公司，遵纪守法，具有良好的职业道德。 工作积极主动，带头示范作用好，认真负责。执行力强，能够按时

3、、按量甚至超额完成工作任务。业务能力强、业绩突出、在本职岗位上做出显着成绩。已在公 司工作3年（含）以上。6最具责任意识奖（3个）关键时刻永担重任的正面形象；具有时刻不松懈坚守职责的长 期行为；压力面前永不气馁的负责精神；站在更高角度对公司事物鞠躬尽瘁用心操劳的境 界。7年度冠军团队奖（1个）团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低；以团队的合作为主要的目标，部门业绩突出；为团队目标共同努力； 保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好；有效的沟通和适当的 授权意识，与各部门接口流畅优秀员工优秀团队优秀新人优秀星人奖优秀干部、标杆员工、销售冠军、5S先进业务部叫：年度跑腿最有成效奖财务部：最佳精打细算奖优秀家属，亲情奖超人奖（年底360度评测得分最高的）小蜜蜂奖（全年出勤天数最多的）大红花奖（最佳新员工）财神（最佳销售）雷锋奖（对其他同事最多贡献，主要是后勤保障和

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论