化工企业安全生产制度

1、安全生产责任制考核制度1.目的：为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实安全生产责任制，特制定本考核制度。2.适用范围：本制度适用于公司各部门、车间安全生产责任制的考核。3.内容与考核：3.1考核时间：每季度进行一次考核。3.2考核内容：具体的目标措施实施情况；是否完成责任目标；遵章守纪情况等。3.3考核办法：3.3.1按所规定的安全管理目标，每月由安全科组织有关人员对各生产车间考核一次，并有考核记录。3.3.2每季度由安全副总及相关考核人员对部门、车间负责人进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。3.3.3每月由安全副总亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。

2、3.3.4采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。3.4奖励与处罚方法:3.4.1对安全工作有突出贡献的部门和个人，按年初签定责任状的具体条款，年末给予考核兑现。3.4.2对在安全责任目标考核中有优异成绩的单位，视贡献大小可随时给予奖励。3.4.3考核得分在85分以上的为合格，85分以下-75分为一般不合格，对单位负责人罚款50元，责令单位限期整改；75分以下为严重不合格，由公司做出降级使用的决定，连续两次完不成考核任务的干部，公司对其做免职处理。3.5发生重伤、死亡和重大伤亡事故，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。3.6发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损

3、失事故等造成不良影响的，视其情节对责任单位或个人给予处罚。五、设备的闲置、封存、启封、拆除和报废管理1、 已经安装验收，投产使用，而生产上暂时不用的设备均为闲置设备，应在设备台账中注明“闲置”，并在设备上悬挂“闲置设备”牌给予标识。2、 闲置三个月以上的设备，由使用单位对闲置设备进行就地封存，并做好防腐工作，对闲置设备要进行定期保养。3、 封存设备启用时，由使用单位对闲置设备进行一次全面的检查。压力容器在封存期间未定期检验的，在启用前进行内外部检验。在进行全面检验确认没有影响生产安全的问题后，封存设备才能投入生产使用。4、 生产设施的拆除和报废（1） 按照公司设备管理制度执行。（2） 由使用单

4、位填写“固定资产报废申请表”一式三份报设备科，设备科组织有关人员鉴定，提出意见，报生产副总审核。（3） 企业在进行拆除作业前，应由作业单位会同相关部门共同对拆除施工进行风险分析，评价拆除作业过程可能发生的风险，然后由施工单位制定拆除计划或拆除方案，并制定出具体的风险控制措施。（4） 拆除的容器、设备和管道内存有危险化学品的，应先清理干净，由设备科研部及相关部门共同验收合格方可报废，以免造成不必要的后果。报废的危险化学品和清洗产生的废水应按照公司有关规定进行处理。（5） 由于革新、挖潜、改造后拆除的仍有使用价值的设备，由使用单位办理退库，仓库妥善保管。九、压力容器的管理1、为保证化工生产正常进行

5、，保护人民生命财产安全，应加强压力容器管理。2、设备科负责按国家有关规定进行压力容器的管理工作，建立压力容器台账。3、压力容器设计和制造工艺要严格按国家关于压力容器设计与制造的规定执行。4、压力容器大修后需经设备科验收后方可投入使用。5、压力容器的维修和改造应按规范制定严格的技术方案和技术要求。6、压力容器的焊补更换筒节及热处理技术要求，均应用现行的技术规范和制造技术文件验收规范执行。7、压力容器的安装应有明确的安装技术要求和安装负责监督人。8、压力容器使用登记证在检验周期内有效，逾期不进行定期检验，又无正当理由和合法手续者，使用登记证自行作废。9、压力容器的操作人员必须经过培训，并考试合格取

6、得安全作业证后方可上岗操作。10、使用单位应严格按照规定的压力、温度操作压力容器，不得任意修改原设计的工艺条件，严禁超温、超压运行。11、已登记使用的压力容器应在明显位置悬挂压力容器标牌。12、加强压力容器管道的防腐，保温工作。13、压力容器应按国家有关规定进行定期检验。设备动力部和使用单位共同编制定期检验计划，并由设备科委托有检验资格的单位进行检验，使用单位要积极配合，做好检验前的准备工作。14、压力容器的安全装置，如安全阀等每年至少检定、检验一次，安全附件的检定、校验范围严格控制在规定的指标之内。15、对检验中发现的问题要及时采取措施进行修理或消除，对一时难以消除的缺陷应采取降级、降压，限

7、期使用直至更新，并报分管副总经理。16、压力管道要定期进行检查，定期检查的项目可分为外部检查、内外检查和全面检验。17、压力容器的检验人员，应经当地技监部门考核批准方可从事该项工作。 十、起重设备的管理1、本企业起重设备有：所有电动葫芦等。2、企业内各车间、部门的起重设备，应由本单位明确专人分管，定人操作。操作人员要做到“四懂”、“三会”。3、设备科负责建立起重设备台账，并协调接收技监部门的年度检验。4、日常使用要规范化。严禁斜拉起吊、超载起吊、野蛮使用、违章使用，务必做到安全第一。严格执行GB606785起重机械安全规程中的有关规定。5、日常检查要制度化。使用前必须确认各方向运行灵活，制动可

8、靠，限位准确，润滑充分，钢线绳完好，丝扣连接规范、牢靠方可使用。6、设备管理人员要定期进行全面深入地检查，认真填写“设备巡回检查记录”，对发现的问题要及时提出整改意见。7、大型电动葫芦的安装和大修要由技监部门认可的有施工许可证的专业队伍来施工，并制定合理的保修期限，设备科和使用部门共同参与验收，安全科鉴定验收合格后，办理交接手续，该设备方可投入使用。8、属日常维修范围内的中、小修，由本车间车间负责维修，其中电气部分故障由电气工段负责维修。如果中、小修中遇到困难，车间内部确实无法解决报经有关部门批准后，方能外协，但外协检修内容必须与所报计划一致，不可擅自要求施工者变更。十二、 备品备件管理制度1

9、、 基础管理各车间应根据本单位实际情况建立必要的管理程序，如备品备件质量检验，备件配件质量检验，备件图纸修改审批工作程序等。2、 计划管理及加工生产车间按检修计划和储备计划订出年、季、月备品配件需要计划，主管部门负责审查汇总，经平衡库存后，分自制、订货、外协、修旧和从国外进口等不同渠道串请解决。备品配件的加工订货要严格按合同法执行，同时又要保证生产需要，防止积压。对已积压过剩的备品配件，应及时采取措施调剂处理。备品配件必须专用，不得组机。3、 生产车间管理各生产车间应做好备品配件管理工作，防止出现只要备件、不管备件的现象。应根据车间实际情况，设立兼职备件管理员，搞好备件管理和供应工作。4、 备

10、件图纸管理图纸是进行设备维修、备件加工的技术依据，是最基本的基础资料。设备科应设立测绘人员，负责备件图纸的测绘、整理、修改和归档工作。做到有物有图，图物相符，并掌握一套完整的制造图纸，备件底图纸修改要有严格的审批手续。车间管理员要掌握设备零部件结构、尺寸、材料的变更情况，并及时报设备科审批后修改底图。设备零件已做很大改动时，要及时修改底图和蓝图。5、 修旧利废在保证设备技术性能和满足生产需要的前提下，开展修旧利废、节约代用是一项十分重要的工作。有关单位要建立修旧利废制度，切实抓好修复品的管理、使用，并严格控制修理质量。6、 仓库管理备件仓库由公司统一管理，车间不设库房。备件仓库要按照化工部一类

11、库标准管理，仓库管理要科学化、备件收发要做到帐、卡、物、钱四对口。每月初统计出前一个月的备件贮备情况，由设备科汇总上报。自制或外购备件均应办理检查入库手续，所有备件入库后应采取防锈、防腐措施，对存放年久、无合格证的备件，经检验、鉴定后方可发出。7、 仓库要结合年底库存工作，认真清理整顿仓库的备件对已淘汰设备的备件，质量低劣以及年久锈蚀严重的配件应认真处理。需要处理或报废的备件须经技术鉴定，报主管部门批准，按设备报废管理制度执行。8、要结合公司实际情况逐步在备件管理中运用现代化管理手段进行管理。各车间还应结合推广设备综合管理，开展管理标准化工作。尽量采用范围广的标件，减少备件储备品种，提高备件资

12、金利用率。十三 管道管理制度为规范公司管道的使用、维护、检查工作，保证管道安全、稳定运行、满足生产工艺需要，结合公司的实际情况，特制定本制度。1、 普通管道（1）管理和维修范围（a）公用管架、管廊上的管道由所属车间负责管理。（b）各工段内的管道由其所在单位进行管理（c）所有管道的维修由所在单位维修负责，机修工段不能处理的，经分管副总经理批准后安排外协施工。（2）各单位要做好管道的日常检查、维护和维修工作，及时处理跑冒滴漏，保持管道附件的灵敏、可靠、清洁和保温层完好无损。（3）管道重点检查、检测要结合大修进行，每年一次。（a）选择腐蚀、冲刷严重的部位测厚（b）检查管道焊缝有无裂纹和渗漏（c）检查

13、、检测管道的各种附件（4）主管道上增接管线时，应预先向技术科提出申请，经批准后，选择装接位置，损坏的防腐保温层要及时修复。（5）各单位要对所管辖道和管架加强检查，管道和管架上不得悬挂起重钢丝绳和滑轮。（6）管道大修、更换由使用单位提出申请，附带材料计划，报技术科审批。（7）外购管道材料和附件，必须严格执行计划，验收入库必须有质量合格证。（8）管道应固定在滑动支座或吊架上，补偿器在安装前要予拉伸，保温层在此要留有空隙，保证伸缩滑动正常。（9）管道保温层每隔3米或转弯处要留有20-30mm间隙，并用石棉绒填充，直立管道保温层每隔3米要有保温层托架。（10）管道上的计量仪表由计量部门负责抄报、维修，

14、保持准确可靠。2、压力管道（1）压力管道按规定检验周期进行检验。（2）压力管道焊接、维修须由持有压力容器焊接资格证的焊工焊接。（3）压力管道实行技术科、车间、工段三级管理。（4）压力管道要建立档案，记录要齐全。（5）新安装的压力管道要进行探伤检测和测厚，然后刷漆，未经测使用单位有权拒绝接收。（6）压力管道安装后，安装记录、检测报告统一由技术科存档保存。十四 、 设备及管道保温、保冷管理制度为了减少设备、管道在工作过程中的热量损失，防止环境中的热量传入低温设备，减少冷损失，节约能源，结合公司具体情况，特制定本制度，望各单位认真贯彻执行。1、 保温及保冷范围（1） 外表温度高于50及介质凝固点高于

15、环境温度必须保温（需降温者例外）。（2） 外壁表面温度等于或低于0及低于周围环境温度的设备、管道及有关仪表必须保冷。2、 职责范围（1） 管架、管廊上的管道和设备保温（冷）日常管理工作由技术科负责。（2） 各工段内的设备和管道的保温（冷）日常管理工作由其所在单位负责。（3） 所有设备、管道的保温（冷）施工，由其所在单位提出申请报相关的主管部门审批后安排外协施工。3、 保温、保冷施工必须严格按技术要求进行。保温（冷）应首先进行清锈刷底漆防腐，然后进行保温（冷）。保温（冷）层应做到光滑，平整，无裂缝、起层、脱落、缩孔、凹凸现象，保冷层不允许出现接口、对缝结霜现象。4、 凡修补的保温层必须做到与原保

16、温层一致，直径、厚度、颜色统一，接头与本体牢固、平滑。5、 保温、保冷施工所用的材料必须符合国家有关规定，选用质优价廉的名牌产品，不得以次充好、选用不合格材料。6、 保温、保冷现场施工人员，必须严格执行公司的各项安全操作规程和制度办理各种票证，严禁违章指挥和违章操作。7、 管道、设备的保冷、保温层在检修中损坏的，要在检修完毕后及时将损坏的保温（冷）层修补。8、 所有 设备、管道保温（冷）的设计、施工、验收，都必须符合国家的有关标准。9、 根据保温、保冷的性质，工程质量应在使用状态下进行效果测试后方能评定，测试工作应由技术科组织，时机应选在连续运转一段时间并能满足测试工作要求时为准。10、 积极

17、采取保温（冷）新技术、新材料，并及时总结经验 十五、安全设施管理制度为了确保公司的安全生产，进一步规范安全设施的管理，特制定本制度。1、 化工生产中用以保证安全生产的装置，如超限报警、安全联锁、防火防爆、过载保护、事故照明及安全疏散设施等安全装置统称安全设施。2、 管理分工（1）机械、设备上的安全装置，如安全阀、防爆膜等，由设备科负责。（2）电气安全防护装置有电仪车间电器工段负责管理。（3）工艺规程中的超线报警、安全联锁等装置由电仪车间仪表工段负责管理。3、维修与检验（1）安全装置要有专人负责维护管理，其他人不准乱动。（2）安全装置要编入设备检修计划定期检修。（3）主管部门要按规定对安全装置定

18、期进行专业检查和效验，并记入档案。（4）安全装置不准随意拆除、挪用或废置不用。如确实需要时，须先申请并经主管部门同意，报总工批准后实施。因检修拆除的检修后应立即复原。（5）改变或新设计安装的安全装置，须经安全部门鉴定，试验合格后方可使用。安全生产投入保障制度1 目的安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必备物质基础,安全生产资金保障管理是企业生产管理的重要组成部分,为保障安全生产工作费用的正常开支,根据山东省政府的决定,结合公司实际特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司安全资金投入管理3职责31安全科负责制定安全投入费用计划，建立安全投入档案，并负责安全投入费用的管理、监督和落实工

19、作。32财务科负责设立安全投入费用帐目，保障安全生产各项资金的投入。4工作程序41财务科按规定提安全专项费用款，专项用于公司安全设施装备，安全生产技术措施经费、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改监控等支出并按实际发生的费用性质调整列入当期成本费用。42“安全专项费用款”专户储存，专项核算，专项用于生产，超支补提，明细栏目用途如下：43费用提取：每月提取专项费用登记本栏目，货方发生额反应本年度累计提取数。44安全投入费用包括：441培训教育费：安全培训教育所需费用。专项用于各单位职工安全培训支出。442设施费：安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电设施、防噪声、粉尘设施、防灼伤冲淋

20、设施、员工洗浴设施、应急救援等设备投入和维护保养及作业场所、职业危害防治措施的资金投入。443隐患的经费：保证重大隐患治理所需费用。444风险抵押金：安全风险抵押金。445安全费：安全检查工作所需费用。446材料推广费：用以保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经济投入。447防护保健费：为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个人防护用品及保健品的经费。448应急费用：用于建立应急救援队伍，开展救援所需的费用。45公司相关部门需要开以上八项安全费用时要在发票或借款单等借款单据上明确列示注明，以使财务部门专户支取，专栏入帐。46技改项目各主管部门在制定技术改造项目计划时

21、，要将安全费用支出专门纳入预标，实际支取安全设施装备，安全生产技术措施经费、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用时要专项申请，专项开支，严禁将安全费用支出挪做他用。47各单位每月初根据公司生产施工指标及在建工程的情况及时编制本部门资金计划。由安全科审核汇总后报财务科，计划中应包括安全技术措施、设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援物资，个人劳动防护费用，安全先进奖励费用项目等。48财务科要管理好“安全专项费用款”资金，同时建帐并报安全科一份备案，时刻保障安全资金的正常支取。5制度的考核本制度由安全科负责考核，要求各部门严格按制度执行

22、，切实做好安全生产工作。劳动保护用品（具）和保健品发放管理制度1 目的为加强对劳保用品和保健品发放的管理,杜绝意外事故的发生,保护员工安全与健康，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司的劳动保护用品和保健品的管理工作。3 职责安全科是本规定的主管部门，负责制定职工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。办公室负责制定保健品发放标准，按规定及时发放。4 工作要求4.1各单位配备的各种防护用品，如过滤式防毒面具、长管防毒面具、空气呼吸器、安全帽、安全带、防护眼镜、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘靴等等，各单位要妥善保管，不得损坏和丢失。4.2凡发给车间、工段公用的防护用

23、品，应指定专人管理，放在指定的专柜里，工段长、安全员要定期检查，列为交接班内容，因公损坏或失去保护作用应由本单位负责，领取新的防护器材所需费用由本单位自负。4.3各种防护用品，必须严格按规定正确使用。使用前要认真检查确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的防护器材，禁止违章使用或擅自代用，严禁使用过滤式防毒面具代替隔离式面具，面具使用后要用肥皂水清洗干净，凉干后放回原处。4.4发给职工个人使用的防护用品应在工作时间内使用，没按规定穿戴使用劳动防护用品，不准进入生产岗位。4.5过滤式防毒面具在不用时，应将滤毒罐的上盖拧紧，下盖胶塞堵严，保持可靠密封，以防毒物侵入或受潮失效。4.6各

24、种防护器材应妥加爱护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理更换，否则根据情况进行处理。4.7各种防护器材，严禁碰撞、烘烤、重压以及接触油类和溶剂。5 检查与考核5.1生产车间人员上班后,在生产区内巡检或作业必须戴好安全帽,并事先检查安全帽的性能,如有损坏应停止使用。凡发现无故不戴者,一次考核20分,不爱惜用品,乱丢、乱坐者,一次考核扣50分,如安全帽损坏或丢失,自备处理。5.2维修人员登高作业必须按程序办理作业票；必须佩戴安全带,严禁低挂使用;使用前要认真检查安全带的配件是否齐全,凡不符合要求的一律停用:如有违犯以上其中一条,一次扣责任人50分,重者严肃处理。

25、5.3电修、仪表维修及值班人员上班巡检或作业时,必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套等防护用具如有违犯者,一项扣责任人20分,重者严肃处理。5.4上班时间生产区内本厂干部职工必须按规定穿工作服,严禁穿高跟鞋、留长发。如有违犯者,凡发现一人次扣20分,双项加倍处理。5.5凡经联合检查,屡次发生违章现象的单位,对单位通报批评,并罚款50-100元,并与单位安全员、主任分别挂钩。5.6各级管理人员进入车间及作业现场必须戴安全帽,严格执行有关部门安全规定。如有违犯者,每次扣20分。5.7以上有关考核内容,本公司各级管理人员均在考核范内。安全生产事故管理制度1 目的为进一步加强本公司的安全管理工作,规范安全事故管理

26、程序,及时地掌握了解事故发生的原因,采取落实防范措施以促进安全管理工作的不断进步特制定本制度。2 适用范围适用于本公司安全生产事故的管理工作。3 职责负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。4 工作要求4.1 各单位要认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,严格执行化工安全规章,减少各类安全事故的发生,把各类事故降低到最低限度,杜绝重大设备、工艺、火灾及人身伤亡事故的发生，实现公司安全生产管理的方针目标。4.2 发生事故的单位,要及时向安全科进行汇报,严格执行事故报告程序,按规定填写事故报告表,详细地把事故发生的

27、时间、地点、原因、受伤情况等书写清楚。4.2.1 一般性事故(属轻伤)应在当日内上报安全科。4.2.2 较大安全事故(需住院治疗)应立即上报安全科。若事态严重,安全科将继续上报分管领导或上级主管部门。4.2.3发生事故的单位,要严格按照四不放过(事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)原则进行处理。4.4 发生事故的单位,如未及时汇报和填写报告书、隐瞒不报、虚报或有意拖延者,追究事故所在车间领导的责任。4.5 凡发生按标准定性为轻伤事故的单位,取消年终安全先进评选资格。发生重大特大事故的,按公司规定处理。4.6 发生重大、特大事

28、故的单位要积极协助调查小组的工作,对事故原因进行认真调查,并出据详细的调查报告,以便及时地上报集团安全生产处或上级主管部门。职业卫生管理制度1、主题内容和适用范围本制度对企业的职业卫生管理工作、职业病防治及各部门的管理职责，做出了相应的规定。本制度适用于职业卫生的管理过程，由办公室具体实施。2、引用标准及文件（88）劳安字5号女职工劳动保护规定（91）卫监发1号卫生防疫工作规范（87）卫防字60号职业病范围和职业病患者处理办法的规定（84）卫防字16号职业病诊断管理办法3、术语和定义 3.1职业卫生企业里所进行的卫生保健工作，包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，

29、提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。3.2有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。3.3职业性危害在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。4 内容和要求4.1职业病防治的方针职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防措施。4.2 职业卫生的基本要求4.2.1 公司各单位、各级领导应贯彻国家有关职业卫生法规的基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害作业人员环境，采取符合职业卫生要求的技术措施和组织措施，防止职业病发生。4.2.

30、2 各单位未经安全环保科同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。4.2.3 发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。5 管理职责5.1 安全环保科是企业职业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测，原始记录统计、分析及处理。5.2 企业在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时考虑职业卫生设施和治理设施。5.3 企业根据上级规定和要求，对尘、毒作业点的进行监测。5.4 办公室（医务室）建立职业卫生档案（包括工种、作业点、参加人员、体检卡、监测记录、职业病人等）。5.5 发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，安全环保科有权责令其停产整改，并报告主管领导。5.

31、6 凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门，必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。5.7 发现生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定标准时，由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报安全环保科审查，列入公司安措项目，纳入计划实施。5.8 安全环保科负责检测情况统计、上报、存档工作。6 职业卫生保健管理6.1 对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜从事原工种工作的，需由所在单位提出，经公司领导批准，由办公室办理调岗手续。6.2 职业病的确定由办公室负责，以市卫生防疫部门的诊断为准。6.3 有毒有害作业人员的体检工作，由办公室等有关部门定期组织实施。6.4 建立有毒有害

32、作业体检档案，职业调动，同时移转。6.5 对新调入有毒有害作业工作的职工，要按规定进行体检，有职业禁忌病的职工，不得从事有毒有害作业。安全生产会议管理制度1 目的为加强安全生产工作的管理和协调，收集汇总安全信息，安排检查、整改安全隐患，研究布置安全工作，确保公司安全生产。2 适用范围适用于本公司安全生产会议的管理。3 职责汇报和总结各部门本月安全生产情况，安排下月工作计划,以便采取有针对性的措施，指导安全工作。4 工作要求4.1安全科每月26日召开一次安全例会，总结一个月来的安全工作和布置下月的工作，交流各车间的工作经验，传达上级下达的安全生产方面的文件和通报各车间事故，学习安全事故案例等。4

33、.2各安委会成员和各车间安全员参加，安全科认真考勤、存档，无故缺席人员罚款5元。4.3参加会议人员，要将会议精神及时向本单位人员传达，并要认真贯彻执行。4.4安全科把全年的例会情况，会议记录存档。防火防爆管理制度1. 一般要求1.1 必须加强火源管理认真执行“安全生产动火制度”的规定，防止火灾爆炸事故的发生。1.2 认真执行厂区内必须加强明火管理，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入作业场所，不准任意动用火和进行产生火花高温的作业，严格按化学工业部安全生产禁令的规定执行。1.3 禁止无阻火器的机械车辆进入生产区域。1.4 禁止使用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣服。1.5从事明火作业和属于易燃易

34、爆岗位工作，各种职工必须穿戴规定的劳动保护服装进入生产岗位。1.6 易燃易爆物品应存放在指定的安全生产地点，办公室和更衣室内不准存放酒精等易燃液体，应随时将使用过的油棉纱、油纸等易燃的材料放入铁质专用容器内。1.7 严禁在防火间距、消防安全围堰内搭建筑物或堆积各类物资1.8 设备、管道的保温层应采用阻燃材料并应防止可燃液体排入保温层。1.9 严禁在高压线堆放易燃易爆物品。1.10 危险品仓库、气柜、主配电设备、高大建筑物和高大设备等，必要场所装设避雷装置，每年雨季前必须对避雷装置检查测试。1.11 禁止在易燃易爆场地使用易产生火花的工具。1.12 应根据需要在车间、厂房等处设有事故照明、事故排

35、风和备用安全电源2.生产装置的防火防爆措施2.1 厂房的建筑，易燃物品的储存与生产工艺装置的平面布置必须符合建筑设计防火规范、炼油化工企业设计防火规定的有关要求。2.2 生产车间电器设备的布置和安装（包括临时用电设备）必须符合中华人民共和国爆炸场所电器安全规程中防火防爆要求。2.3 在生产系统可能引起火灾爆炸的部位，应设置温度，压力等检测仪表，声光报警器和事故停车连锁装置。2.4 在高低压系统之间应设置止逆阀等安全装置，并应安装必要的检测仪表或自动（或手动）卸压排放设施。2.5 所有放空管应有引置室外的导管并高出厂房建筑物，设在露天设备区内的放空管应高于附近有人操作的最高站位置2米以上，易燃气

36、体的放空管必要时应设置安全水封或阻火器。放空管应在避雷设施的保护范围内。2.6 有突然超压或瞬间分解爆炸危险物料的设备应安装安全阀和爆破板（防爆膜），导爆筒出口应朝安全方向。2.7 必须认真控制生产工艺各环节的氧含量不准超过规定。2.8 生产、储存可燃气体和易燃物体的设备和管道，应设有导除静电的接地装置，有关防静电措施，应执行化工企业静电接地设置技术规定。2.9 所有自动控制系统应同时设置手动控制系统。3. 动火规定3.1 企业应根据火灾危险程度及生产、维修工作的需要，在厂区内工划分固定动火区或禁火区。3.2 设置固定动火区的条件和要求必须是：3.2.1 距离易燃易爆厂房、设备、管道等不应小于

37、30米，并处在易燃、易爆区域主导风向的上风向。3.2.2 生产正常放空时，可燃气体不会扩散到固定动火区内，固定动火区不得有管沟、电缆沟等。3.2.3 固定动火区要设置明显标志，不准堆放易燃杂物，并配备一定数量的消防器材。3.2.4 室内动火区应与危险源隔开，门窗等应向外开。3.2.5 固定动火区应有使用部门提出申请，厂安全部门登记申报。3.3 厂区内除固定动火区外，其他均为禁火区，在禁火区内使用电气焊（割）及在易燃易爆区域内使用电钻、砂轮等可产生火花及炽热表面的临时作业，必须申请办理动火许可证。防尘、防毒安全管理制度1 目的不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。2 适用

38、范围适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。3 职责各级管理人员对本制度执行情况监督检查，对违反人员进行处理，安全监察部负责具体实施。 4 工作要求4.1在改建、扩建时，设计和审核部门必须按照国家工业企业设计卫生标准及环境保护法等有关法律法规的标准要求，做到同时设计、同时施工、同时验收投入使用。4.2公司限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准。各有关岗位工作人员在工作时应穿戴防护用品，减少与尘毒物料的接触。4.3在生产过程中，污水处理系统对散发出的有毒、有害物质，如废气、废水、废渣、废油等，要采取回收综合利用和净水处理措施，使有毒、有害物

39、质的排放符合国家“三废”排放的标准要求。4.4有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。4.5 对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对排毒防尘，通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，未经主管部门同意或报请总经理批准，不得停用、挪用或拆除。4.6 有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄露扩散。4.7 加强对生产区域尘、毒等污染物的定期监测，对发现的问题或隐患要及时予以整改，对暂时不能整改的，要采取预防措施。4.8 各岗位加强防尘、防毒器具的管理和维护保养，并规定配置好防尘、防毒器材，管理人员要经常进行巡查。消防管理制度1目的

40、为加强消防管理，确保生产的安全稳定，防患于未然，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司的消防管理工作。3职责负责对本单位的消防安全进行管理。4工作要求4.1按规定要求配置各类消防器材、设施。4.2按照要求定期对消防器材、设施进行维护保养，确保器材、设施的完好有效。4.3严禁故意损坏或擅自挪用、拆除、埋压、停用消防设施、器材。4.4各类消防器材有登记，包括购买、使用、维修时间、器材名称、数量、放置地点等，并由专人负责。4.5因故使用或损坏的消防设施、器材要立即检修、配齐。4.6每月对单位整体消防安全情况进行一次全面检查，同时做好不定期巡查。4.7检查中严格按照有关规定，切实查找存在的问题，并制

41、定相应的整改方案。4.8防火检查中，遇有重大问题立即落实安全防范措施，及时通知单位领导。4.9每次检查做好检查记录，并存档备查。4.10每年度对全体干部职工进行一次消防安全教育培训。4.11适时聘请消防大队干警为职工讲授消防安全常识课，以提高职工的防火、灭火知识。4.12积极开展灭火演练和火灾疏散逃生演习，提高职工的实战水平和自救能力。4.13积极参加消防部门组织的消防安全培训。特种作业人员管理制度1 目的为提高特殊作业人员技术操作水平，避免事故的发生，根据上级有关要求及本公司实际情况，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司特殊工种人员培训的管理工作。3 职责对特殊工种人员进行培训，对到期该审

42、证的人员及时进行审证，提高特殊作业人员的技术操作水平，避免事故的发生。4 工作要求4.1凡参加培训的人员，要自觉遵守培训单位的各项规定，培训期间认真学习技术知识，考试合格后取得特殊作业证书。4.2参加培训人员学习期满，回本公司后还要参加本公司里的技术考试，对培训期间的学习情况进行复查，考试合格后，发放公司内安全上岗作业证。4.3培训人员因在培训期间不认真学习，考试不合格没有取得作业证的人员，学习期间的费用及今后再培训学习的一切费用由个人承担。4.4特种作业证是特种作业人员上岗作业的证件，凡从事特种作业的人员，必须按规定取得特种作业证，特种作业证由安全科统一管理。4.5外来人员在我公司范围内从事

43、特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定。5 特种作业范围 5.1电工（运行、维修）作业5.2金属焊接（切割）作业5.3起重作业5.4厂内机动车辆驾驶作业5.5压力容器操作禁火、禁烟制度1. 目的为最大限度地减少火灾等各类事故的发生,特制定本制度。2. 范围 本制度适用于本公司和初来公司的所有人员3. 职责和权限3.1 各级人员必须严格遵守本制度,所有人员均有权检查违章动火和在禁火区域的违章行为。3.2 各单位负责人必须对本单位和外来相关人员宣传、教育，负责落实禁火禁烟制度在本单位的执行情况。3.3 企管科、安全科等职能部门负责对本制度的执行情况进行监督检查。4. 管理和考核4.1 禁烟区的设定

44、4.1.1 大门以内的所有区域称为禁烟区4.1.2 大门口等位置应设醒目的禁烟标志,并利用各种方式做好禁烟宣传工作,禁烟标志必须保证完好,任何人不得损坏。4.1.3 禁烟区内严禁吸烟，发现有现场吸烟者，按严重违纪处理。4.1.4 禁烟区内不准有烟头，分管区域内发现一个烟头按公司处罚细则处罚，公司所有规范化考核人员均有权考核。4.1.5 在禁烟、禁火区不准携带打火机和火柴。5. 禁火区的设定5.1 厂区内除固定动火区外的其他所有区域均为禁火区，固定动火区不准放易燃、易爆、可燃物，一旦存放必须视其为禁火区。禁火区又划分为一级动火区和二级动火区。5.2 禁火区内除生产工艺用火外，禁止用电炉，煤气炉取

45、暖，做饭等。5.3 在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃易爆区域使用电动工具、砂轮等均为动火作业，必须办理相关级别动火证。5.4 禁火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，配备一定数量的消防器材，应设明显标志落实专人管理。5.5凡在禁火区违章动火或发生事故均按安全生产奖惩管理制度和有关制度执行。安全档案管理制度1 目的为切实搞好各种安全档案的收集、整理和保管，维护本公司安全档案的完整与安全，充分发挥档案的功能，确保本公司的各项工作顺利进行，特制定以下制度。2 适用范围适用于本公司安全档案的管理工作。3 职责搞好各种安全档案的收集、整理和保管，维护本公司安全档案的完整与安全，充分发挥档案

46、的功能。 4 工作要求4.1各类档案台帐要及时整理、记录，各种原始资料要妥善保管，不得损坏。4.2各车间工段要建立相应的各类安全台帐。4.3每年本公司安委会和各职能部门要对各车间工段的安全档案进行监督检查，确保档案的完整性。4.4发现车间对档案建档不全者，每次罚款10元。安全绩效考核制度1 目的为了对我公司安全管理绩效进行考核，及时发现并纠正工作中存在的不符合因素，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制，特制定本制度。2 范围本程序适用于本公司安全绩效考核的监督和测量。3 职责3.1 安全科负责全公司安全绩效的监督和测量。3.2 工会负责对我公司劳动保护的执行情况进行监督检查。3.3 各车

47、间负责安全绩效监督和测量的具体实施工作。4 工作程序4.1 安全标准化管理体系的监视和测量对象为：可使具有重大环境影响活动的关键特性（如噪声等）和职业健康安全绩效，具体包括：a 目标、指标、管理方案的实施和实现情况b 程序文件规定的有关运行控制的执行情况c 法律、法规及其他要求的遵循情况d 事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。4.2 监视与测量的实施4.2.1 安全目标、安全指标的实现程度和安全管理方案实施的效果监视与测量。4.2.1.1 安全目标、安全指标的实现程度按照安全方针、目标、责任制考核、以及相关制度，对各单位的目标和指标进行监督和考核4.2.2 安全生产管理控制的

48、检查4.2.2.1 检查的分类a 常规检查：包括日常、定期、专业和不定期检查四种方式 b 关键装置（包括电器设备、大型设备、锅炉压力容器）和特殊机械要害（重点）部位的检查4.2.2.2 检查和频次a 常规检查按照安全检查管理制度执行b 关键装置要害（重点）部位的检查；电器设备每半年进行一次，大型设备每年检查一次，锅炉压力容器检查频次按照压力容器管理制度执行。 4.2.2.3 检查的实施安全生产检查由各单位的管理人员依各有职责范围对照相应的程序文件或管理制度制定的检查表，经单位负责人审核，检查依据检查表进行检查，做好检查记录，检查记录要具体并能够追溯。4.2.3 安全法律法规遵循情况的测量和监视

49、安全法律法规遵循情况的测量和监视按照法律法规的获取与识别以及相关要求执行。4.2.4 员工健康情况的检测a 新参加工作及外单位调入人员在进本公司前由公司办公室通知本人去医院进行体检。b 安全科每年组织对从事有毒有害作业人员进行休检一次。4.2.5 安全事故的监视和测量进行事故管理制度4.3 监视和测量过程中出现的不合格按事故处理规定执行。4.4 监视和测量结果的分析对检查和测量结果进行分析，发现不符合按照纠正错误控制程序和预防措施控制程序控制进行处理。4.5 监视和测量的考核和奖惩4.5.1 安全科负责每季度对部门职责范围内的安全绩效进行考核评价，企管科根据考核结果进行汇总和实施考核。4.5.

50、2 各单位根据管理制度对内部职工和班组进行考核。4.5.3 本公司对积极钻研业务、熟悉掌握本岗位安全生产技能，发现重大隐患，避免重大事故等在安全生产，环境保护和工业卫生方面有突击贡献的单位和个人按照茌平信祥化工有限公司奖惩条例给予奖励。承包商管理制度1、 目的 为加强承包商的管理，确保承包工程的质量， 规范承包商的行为，保证安全施工，安全生产，维护企业正常的生产经营活动。2、范围适用于本公司的外包工程和对承包商的管理制度。3 职责3.1 设备科、技术科是外包工程的主管部门，外包工程主管部门对工程承包资格的预审选择，评价及外包工程合同的签订，组织协调工程承包方施工人员进入本公司后的安全管理以及公

51、司内其他相关规定的教育培训，审批施工方案，并对施工过程进行监督考核。3.2 企管科负责审核合同（主要是经济合同）条款及承包商的资质证明等。3.3 企管科负责审核合同（主要是施工合同）条款，承包商的资质证明，工程项目的预算等。3.4 安全环保科负责审查承包商的施工资质，并对进入公司的承包方人员进行安全教育，对施工的安全措施进行审核，对施工过程中的进行监督。3.5 安全环保科负责参与审查承包商的施工资质，并组织对进入本公司的承包方进行环保教育，对施工过程中的环境监督管理。3.6 外包工单位负责对承包工作人员的安全教育，业务培训及管理工作。4工作程序4.1 本公司的外包工程包括：设备、管道安装，设备

52、、管道的防腐，保温，压力容器，压力管道的检测，扩建工程，化肥装卸、运输；煤炭装卸、运输；本公司其他的外包工程。4.2 外包工程的管理控制4.2.1 承包商的调查4.2.1.1 由承包商提供的资料包括：服务范围、经营业绩，工作类型，工程施工能力，税务登记证明，营业执照，以及以往的安全质量表现等。4.2.1.2 管理组织机构，管理制度和标准化体系。4.2.1.3 对承包项目所采取的安全措施，设备（设施）的安全状况等。4.2.1.4 承包商的特种作业人员的取证，特证情况，安全环保科对其资质条件进行验证。4.2.1.5 业务主管部门负责对承包商进行调查，并填写“承包方资质调查表”。4.2.1.6 对承

53、包商的确认应符合本公司安全标准化管理的要求。4.2.2 承包商的选择4.2.2.1 在确定了工程项目及其风险后，各业务主管部门、安全环保科，对承包商提出以上安全管理要求。a 组织管理机构负责人，现场负责人和现场管理员。b 安全标准化管理体系。c 施工人员的文化、技能及具备的安全知识水平。d 特种人员的培训取证情况。e 施工人员的劳动保护用品的配备情况。f 遵守相应法律、法规和本司安全管理方针的承诺。g 针对工程项目的风险所采取的安全管理措施。h 需公司提供的施工条件和安全施工措施。4.2.2 对工程量大的技改工程、设备安装及大型的基建工程，一般通过招标的方式登记施工队伍，具体按指标管理办证执行。4.2.3工程量较小的工程,一般不通过招标的方式产生,由各业务主管部门与有资质条件的承包商签订合同。4.2.4 业务主管部门按经济合同管理制度与承包商签订合同，在签订合同时应认真审核合同内容的条款是否齐全，有无错字、缺项，是否注明承包方。双方各自应承担安全责任及承包方的环保责任。经企管科审核合同后，双方没有异议，方可在合同上签字，合同签订后经过分管副总批准后，重要的外包合同需经理最终批准后实施。5. 合同实施前的准备工作5.1 安全环保科对进入本公司的施工人员进行安全教育，本公司的生产特点和安全要求，了解施工现场重要因素和作业对象的潜在危险和应急措施。供应商管理制度 1、总则