


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、应聘村官面试题应聘村官面试题:大学生村官面试题题目1、简要谈一谈你对这次选拔 村官的认识。答:民主进程给村民带来了希望。题目2、假如你这次考上大学生村官你将如何开展工作 ?1、尽快了解掌握村里的实际情况;2、搞好班子团结,加强班子建设;3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习, 提高自己的工作能力;4、积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营 之路;5、积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。题目3、有人说:建设社会主义新农村,资金重要、人才重要、 观念更新重要?你怎么看?答:首先这种说法是片面的,不符合建设社会主义新农村的政策 要求,是对国家开发政策的误解,我对三者
2、的辨证关系有以下几点看 法:第一、关于资金,俗话说一文钱难倒英雄汉,农村贫困,缺乏 资金,而资金是物质基础,没有物质基础的支撑何来建设,所以说资 金是必不可少的;第二、关于人才,人才是带领群众脱贫致富的领头羊,农村贫困 这么多年,就是缺少人才,无人带头致富造成的,所以人才是必需的第三、关于观念更新,建设社会主义新农村需要改进以前旧的观 念,引进新的种植。殖项目,需要新观念的支持。综上所述,我认为建设社会主义新农村。人才、资金、观念缺一一 不可,全都要重视。题目4、目前,存在着这样两种观点:一是有人说,要使农民富 起来,必须减少农民数量。二是还有人说,农民进城,使城市管理混 乱,增加城市压力。你
3、认同哪种观点,为什么 ?答:我国农民数量庞大,但生产效率低下,要使广大农民富裕起 来困难很大,在一些偏远落后地区几乎是不可能的。 必须减少农民数 量,提咼农民的劳动生产率,才能使农民在实际上富裕起来。农民进城,造成城市管理难度加大,这是难免的。因此,增加中 小城镇建设,拉大城市建设框架,以带动农村经济的发展。同时还应 大力发展龙头企业,调整优化农业结构,推动农业上台阶,上水平, 促进农村经济和社会事业的健康发展。题目5、中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策 ? 答:免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等。题目6、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺 赔偿不能兑现,
4、有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。 作为村干部,你将如何处理这一问题 ?答:1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件 大事,全体村民都应该配合、支持;2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心 细致的思想工作,讲明政策和利害关系;3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作;4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。题目7、一次到某村落实扶贫工作途中,你发现路边有二位村民 情绪十分激动,不知什么原因正在拉扯,你怎么办 ?答:在工作中难免会遇到这样的情况,如果我遇到这样的情况, 首先,我会保持冷静以平和的心态去处理好这件事。题目8、有人说基层工作艰,工作环境差待遇不高,成天跑村串 户口。现在多数考生是独生女,没有吃过苦,如果你被录取了,你打 算怎么来适应农村基层工作?答:如果我被录取了,我会牢记党的宗旨,以组织放心,领导信 任,群众满意为目标,全心全意为人民服务。我计划从以下几个方面 提高自己的素质,以便适应农村基层工作。第一、基层工作艰苦,需要良好的身体条件才能适应,我会加强 锻炼,保持自己健康的体魄。第二、基层工作烦琐,难免会受委屈,我会加强学习,提高自己 的工作能力和心理承受能力用自己十几年所学的知识回报社会,为 广大人民群众服务。第三、基层工作需要走村串户,这就要求我必
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程采购合同(31篇)
- 项目执行过程中遇到问题的解析与应对方案
- 电信行业网络优化与数据安全保障方案
- 塑料产品买卖合同书
- 股份制企业合同审查与管理文书
- 物流运输承包合同
- 房地产合作销售开发协议书
- 管桩施工劳务合同
- 能源行业资源整合合作协议
- 承包餐厅合同
- 第1课《立足时代+志存高远》第1框《时代为我搭舞台》【中职专用】《心理健康与职业生涯》(高教版2023基础模块)
- 出国劳务派遣合同(专业版)电子版正规范本(通用版)
- 公路工程安全风险辨识与防控手册
- 供应商评估报告范本
- 职业生涯规划-自我认知-价值观
- 小学生品德发展与道德教育PPT完整全套教学课件
- 汽车修理厂维修结算清单
- 建筑集团公司商务管理手册(投标、合同、采购)分册
- 威海刘公岛PPT介绍课件
- 2022年广西高考英语真题及答案(全国甲卷)
- 2023年1月浙江省高考英语真题及详细解析
评论
0/150
提交评论