2011年成员单位责任书

1、 板桥镇人民政府 二。一二年度安委会成员单位 安全生产目标管理 责任 （2012年 1月 1日至 2012年 12 月 31 日） 板桥镇人民政府（盖章） ： 成员单位（盖章）： 法定代表签字：单位负责人签字： 签订日期：年 月 日 板桥镇二O二年度安委会成员单位 安全生产责任书 一、工作职责 （一）主要负责人的职责 各村、各安委会成员单位行政主要负责人是安全生产的第一责任 人，对所负责的安全生产工作和涉及与安全有关的行政事项负全面领 导责任。 具体要求： （1）全面贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策， 并按法律、 法规规定的职能和安全生产责任制要求， 行使监督管理职 责，落实“一岗

2、双责” 。 （2）将安全生产工作列入本村、本单位的重要议事日程，每个 季度亲自或委托分管领导召开一次以上安全生产工作会议， 听取工作 汇报，研究防范重特大安全事故的工作， 及时解决安全生产工作中的 重大问题。每次会议应当就相关问题作出决定，并形成会议纪录，会 议形成的各项防范措施必须严格实施。 （ 3）将本村、本单位的安全生产工作，按照责任制的要求分解、 落实到位，并定期检查、监督。 （ 4）建立健全本村、本单位安全生产工作责任体系和组织管理 网络，配备相应的安全生产监督管理人员。 （ 5）实施安全奖惩考核， 把安全生产实绩作为干部考核的内容。 （6）发生一般、重、特大安全事故时，迅速赶赴事故

3、现场，组 织抢救，并按规定的程序和时限上报事故及其调查处理情况。 （二）分管负责人的职责 各村、各成员单位分管安全生产的行政负责人受行政主要负责人 的委托， 对本辖区、 本单位的安全生产工作或涉及与安全有关的行政 审批事项负具体领导责任。 具体要求： （1）全面贯彻实施国家有关安全生产的法律、法规、规章及方 针政策，认真履行安全生产监督管理职责。 （ 2）受本单位主要负责人的委托， 主持召开安全生产工作会议。 （3）组织编制本村、本单位安全生产工作计划，解决安全生产 工作中的问题。 （ 4）建立健全本村、本单位的安全生产分级负责体系和组织网 络，解决业务必需的经费。 （5）按职责分工对容易发生

4、安全事故的单位、设施和公众聚集 场所（包括学校、文体、娱乐场所、集市等）加强管理，防止重特大 事故的发生。 （6）按职责分工对安全生产进行宣传教育。 （7）每年组织安全生产检查不少于 4 次，发现重大事故隐患要 督促责任单位落实整改措施并及时逐级上报。 （ 8）组织制定分工范围的重大事故应急处理预案， 并组织演练。 （9）组织对本辖区、本单位内存在的重大危险源实施监控，做 到职责明确、措施到位、定期检查。对重大事故隐患要有计划地组织 治理。 （10）推广安全生产先进经验，开展安全生产奖惩考核，做到奖 惩分明，把安全生产工作实绩作为干部考核的内容。 （11）发生一般、重、特大伤亡事故时，及时赶赴

5、事故现场，及 时逐级上报，组织力量抢救，采取措施防止事故扩大，同时要按“四 不放过”的原则严肃查处。 （12）应当履行的其他安全生产工作职责。 二、目标控制 1、伤亡事故和死亡人数比上年下降 10%以上，杜绝发生一次死 亡 3 人以上的特大事故。一次死亡 3 人以上事故得到有效遏制。 2、确保依法取缔非法生产经营单位。 3、确保依法规范所辖及所管理全部合法生产经营单位的安全生 产。 4、排查重特大事故隐患并组织消除，未消除前不得允许恢复生 产。 重点目标： 各村、各成员单位要将全年的安全事故控制目标作为重点工作目 标予以努力。 工矿企业伤亡事故起数和死亡人数，比上年的实际发生数下降， 杜绝发生

6、一次死亡 3 人以上的重特大事故。 道路（农机）、交通事故起数和死亡人数比上年实际发生数下降 10%以上，杜绝发生一次死亡 3 人以上的重大事故。 其他安全生产事故也要得到有效控制。 各村、各成员单位要结合实际，按此作为控制目标层层下达，明 确责任，严格考核，最大限度地防范安全事故，尤其是重特大安全事 故的发生。 三、工作报告 各村、 各成员单位将安全生产工作情况， 按以下要求和时限向镇 人民政府和镇安全生产委员会作工作报告。 （一）每半年，即分别于今年 7月 1日和 12月 31日前上报半年 工作总结和全年工作总结。主要内容为： 1、本村、本成员单位安全生产责任制落实情况。 2、安全生产宣传教育、安全检查及事故隐患整治情况。 3、伤亡事故发生数及与同期对比情况，对重特大事故责任人的 处理及对防范事故重复发生所采取的措施。 4、前一阶段的工作经验及下一步工作的思想和方法。 5、目前存在的问题和改进措施。 （二）根据要求将上级有关专题安全生产会议贯彻落实情况和安 全生产重点性、 阶段性的工作情况等， 按要求及时上报镇人民政府和 镇安全生产委员会。 四、实绩考核 （一）各村、各成员单位领导安全生产工作的履职情况作为工作 实绩考核的内容。 （二）考核实行“季度自查、 阶段督查、年终考核”和方式进行。