神华集团公司困难职工子女大学助学金管理办法

1、神华集团公司困难职工子女大学助学金管理办法（试行）（草案）第一章 总则 第一条 为深入实施“送温暖工程”，集团公司在各子分公司开展“金秋助学”活动的基础上，设立“神华集团公司困难职工子女大学助学金”（以下简称助学金），帮助因困上不起大学的职工子女，顺利完成大学学业。 第二条 本办法适用于神化集团公司及所属分公司、全资子公司、控股子公司（以下统称子分公司），参股子公司参照执行。第二章 工作机构及职责 第三条 集团工会负责助学金的管理工作，集团财务部负责助学金的托管。 为加强对困难职工子女大学助学金的管理，集团成立助学金管理小组（下称管理小组），成员由集团工会、办公厅、法律事务部、集团财务部、股份

2、财务部、人力资源部、党建工作部的有关人员和部分职工代表组成；组长由以上部门推举产生，每年在上述部门之间轮换一次（集团公司领导、工会常务副主席、工会副主席不担任组长）。管理小组的日常工作由集团工会职工权益处负责。 第四条 管理小组职责 对困难职工子女进行摸底调查，制定年度资助计划； 核实资助申请，建立和管理资助档案，提出资助意见及方案； 负责助学金的报批、拨付等日常管理工作，年终向职代会报告助学金使用情况； 研究解决资助过程中出现的特殊问题。第三章 资金来源及管理 第五条 助学金由集团公司、股份公司专项拨款。 第六条 助学金由集团财务部建立专户代为管理。资金的管理和使用实行责任制，做到专户管理、

3、专款专账、专款专用，严格审批手续。第四章 资助对象、条件、方式及标准 第七条 资助对象 全集团公司在岗正式职工的子女，处级（含）以上职工的子女不享受助学金资助。 第八条 申请助学金必须同时具备以下两项条件： 职工子女所在家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准； 职工子女必须是参加全国统考，被国家正规本专科院校录取的本科生和大专生（不含成人教育和自费生）。 第九条 助学金管理小绷 结合资助对象困难程度、高考成绩或学习成绩高低、就读院校的质量等因素进行排序，每年选取不超过100名进行资助；困难职工实行动态管理，每年审核认定一次，职工脱贫之后，其子女不再享受资助。 第十条 资助标准为每人每年5

4、000元，在就读期间（学制期限内）每年秋季开学前进行资助。第五章 申领程序及所需材料 第十一条 申领程序 由符合资助条件的困难子女本人提出书面申请，填写神华集团公司困难职工子女大学助学金申请表（以下简称申请表，见附件），由其父母所在子分公司工会审核签字后，报集团工会职工权益处。 职工权益处调查核实后，提交集团助学金管理小组审核。管理小组提出资助方案，报集团工会审批。 集团工会对拟资助对象在神华内网公示，根据情况作出批复。获得批准者，集团财务部将资助金直接拨付给被资助人父母所在公司工会代发； 助学金必须由资助对象（或资助对象父母）签收，签字单据由所在子分公司工会及时交集团财务部留存。 第十二条

5、申请助学金需提供的材料 当年考取的学生 学生本人书面申请及申请表； 高考成绩单、准考证和录取通知书（复印件）； 家庭困难证明材料。 就读期间享受助学金的学生 学生本人书面申请及申请表； 本常年学生成绩单及日常表现相关证明 （就读学校出具）； 家庭困难证明材料。 第十三条 对拒绝提供相关证明、拒绝家访调查的不予资助。第六章 监督审查 第十四条 对申请助学金的困难职工子女及家庭的基本情况须在所在子分公司进行5个工作日公示，无异议后，上报集团工会。集团总部职工子女申请助学金的由集团工会在集团总部进行公示。 第十五条 助学金管理小组每年向集团职代会报告助学金的使用情况。 第十六条 申请助学金的调查审核工作由所属分公司工会负责，所有资料要保存备查。 第十七条 困难职工子女助学金发放工作定期接受集团内控审计部专项审计。