xx公司宣传报道稿酬管理办法_第1页
xx公司宣传报道稿酬管理办法_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法为进一步做好公司宣传报道工作,调动广大员工采写新闻和投稿 积极性,提高新闻稿件及图片的质量,尊重作者的劳动价值,特制定 本办法。1 稿酬发放的基本原则以优稿优酬、注重原创为原则。2 稿酬发放范围凡被国家、市级、区级宣传媒体或公司内部采用的稿件、图片, 一律给予稿酬奖励。3 不发放稿酬与奖励的情况3.1 公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等;3.2 未经审核而在媒体发表的、 内容不实的、 给公司造成负面影 响的稿件;3.3 标题新闻或一句话新闻;4.4 其他不支付稿酬与奖励的情况。4 稿件、图片稿酬发放标准4.1 公司内部采用的稿件、图片稿酬标准4.1.

2、1 公司内部采用的稿件、 图片是指公司办公平台、 公司内刊、 公司网站、橱窗采用的稿件和图片。4.1.2 文字稿件按以下标准计算稿酬: 200 字以下每篇 10 元; 200500字,每篇1525元;5001000字,每篇3050元;1000 字以上,按每千字4050元计算。4.1.3 图片稿酬标准:公司内刊内页(黑白)采用的图片每幅 5 元;公司内刊目录、内页(彩色) 、封二、封三、封底图片、宣传栏 橱窗每幅 10 元;封面每幅 25元。公司办公平台的稿件配图不再另行 计酬。4.1.4 公司内部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的 图像原则上不给稿酬,积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬

3、,按上 述 4.1.1 至 4.1.3 条执行。4.1.5 制作专题片,按每分钟 50 元计算奖励。4.1.6 公司选登的各类获奖征文每篇 30 元,刊登的典型、先进 事迹材料每篇 30 元。4.1.7展现职工风采的文艺类原创稿件,诗歌每首1020元,小说、散文每篇 30 元,围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、 小说、散文稿酬, 具体按第 4.1.1至 4. 1 .3条执行;美术、书法作品等, 每幅 20 元。5 外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准5.1被微信公众号、微博大V、自媒体平台采用的文字稿件,按 以下标准计算稿酬: 200字以下每篇 15元;200500字,每篇 20 30元;50

4、01000字,每篇 3560元;1000字以上,按每千字 50 60元计算;采用的图片,按每幅 15元计算。5.2 被公司重要客户或主管部门采用的稿件,按第 5.1 条2倍计 酬执行。5.3 被区级公开发行的报刊及电视台、 电台采用的稿件, 每篇按5.1 条标准的 2倍奖励;被市级主要报刊及电视台、 电台采用的稿件, 每篇按 5.1 条标准的 4倍奖励;被国家级报刊及电视台、电台采用的 稿件,每篇按 5.1 条标准的 8 倍奖励。5.4 小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件,每篇 稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的 2倍,美术、书法作 品等,每幅 100 元。6 稿酬的统计发放6.1 稿酬由行政部统计、申请,由财务部发放到作者,每季度发 放一次。各部门做好本部的稿件情况统计,以便核对确认,做到及时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论