乡镇2016年“四群”教育工作总结及2016工作计划

1 / 8乡镇 2016 年“四群”教育工作总结及2016 工作计划2016 年，*乡党委、政府按照上级党委、政府的部署和要求，及时召开动员部署会，把开展“四群”教育活动作为当前的头等大事来抓，及时制定实施方案、明确工作重点、提出具体措施、建立保障机制、尽快动员部署，把工作抓早、抓快、抓实。总体来看，全乡“四群”教育工作进展顺利、发展健康、快速推进。现将 2016 年“四群”教育工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）统一思想认识，加强领导组织乡党委政府迅速召开动员部署会议，认真学习领会党的“十八”大及省州县相关文件精神，研究部署“四群”教育活动。确定教育活动坚持三个原则：一是围绕中心工作抓结合，把中心工作的重点、难点作为“四群”教育的重要抓手，找准切入点，做到两结合、两促进；二是贴近*乡实际抓特色，防止“一般化” ，精心设计活动载体，确保不流形式、取得实效；三是坚持解放思想抓创新，不断总结提高，积极创新活动内容与形式，着力加强制度建设。乡党委及时成立了四群”教育工作领导小组，乡党委书记担任组长，直接领导全面负责“四群”教育活动，乡党委副书记、乡长担任副组长，其他班子成员、相关单2 / 8位、村党总支书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室在乡“四群”办，明确相关职能职责，抽调精干力量抓实具体工作。全乡形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓的良好局面。做到了领导、组织、人员、经费“四到位” ，任务、职责、目标“三明确” 。（二）抓好宣传发动，营造良好氛围采取干部教育培训、集中辅导、个人自学、案例教育、民情体验等方式，组织干部职工认真学习论党的群众工作主要论述摘编 、 云南省“四群”教育学习读本 、 云南省利民惠民政策摘编和孟连经验专题片，系统学习秦光荣同志在省第九次党代会上代表省委所作的工作报告和在全省深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育动员大会上的讲话，学习省、州、县关于开展“四群”教育的实施意见。同时，为了更好地服务于群众组织干部职工又一次认真学习了云南省惠农政策摘编 、 红河县涉农资金政策服务指南 。通过学习，领导干部形成分析检查报告，围绕自身存在的问题进行了整改，目前已形成乡副科级以上干部个人分析检查报告 11 篇、整改措施 11 篇。2016 年制作宣传标语 40 条，制作宣传栏 6块，开展广播宣传 100 多次，出黑板报 52 期，上报信息达120 余条。（三）深入基层，体验民情3 / 8针对当前少数党员干部群众观念淡漠，群众立场不坚定，损害群众利益，群众工作方法简单，特别是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众等问题，紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，开展深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户“三深入四联户”活动，推动干部直接联系群众。按照乡级领导干部每年深入基层调研不少于 4 个月，各服务中心主任每年深入基层调研不少于 5 个月；干部住村蹲点直接联系群众，每次走访 2 至 3 个村民小组；乡领导干部每年住村不少于 50天，各办公室主任、中心主任和所长每年住村不少于 30 天，结对不少于 4 户，并要求领导干部每两个月至少住村 1 次，按照每年从乡级选派 1/5 的干部组成新农村建设工作队，一年一轮换，深入基层、驻村入户，实现工作队覆盖全乡村组、工作队员足迹覆盖全乡所有农户的“两个全覆盖” 。建立民情台账和民情登记卡，方便群众联系。 “四群”教育开展以来，发放民情联系卡 284 张（包括州、县挂钩单位） ，填写民情登记卡 284 张，召开民情分析会议 40 场次，收集民情民意 80 余条，开展民情恳谈会 35 次。累计帮助群众协调解决各类需求诉求 190 多件，帮助困难群众解决实际困难 62 件，走访慰问困难群众 284 户，争取协调项目 5 个，4 / 8涉及资金 120 万元。（四）履行职责，真抓实干，新农村建设工作取得明显成效新农村指导员紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设20 字方针以及“当好村情民意调研员、当好政策法规宣传员、当好富民强村服务员、当好矛盾纠纷调解员、当好制度建设督导员、当好组织建设指导员”的总体要求，以高度的责任感和强烈的事业心，在社会主义新农村建设工作中立足*乡经济社会发展和基础设施建设的实际情况，选准工作切入点，采取有力措施，全面推动*乡社会主义新农村建设工作扎实开展。2 月 28 日，召开*乡新农村建设工作会议后，全乡 9 名新农村指导员全部就位，进村开展工作。按照新农村指导员驻村安排，各指导员深入到自己驻村的村委会了解村情民意，全身心地融入到基层的各项工作中去。一是务求实效，认真落实乡党委、政府工作部署，努力推进新农村建设、道路交通建设、环境治理、产业发展等重点工作。积极参与乡人大代表会议、村“两委”换届选举、汛期安全隐患排查、矛盾纠纷调解等工作。新农村建设指导员与村委会领导一起深入田间地角，挨家挨户查看灾情，积极动员和组织全乡干部职工和新农村建设指导员 70 余人5 / 8放弃周末和国庆节假日的休息，与当地村民一道投入妥垤富宁村“美丽家园”建设，帮助 20 余户农户拆旧房建新房，极大地密切了党委政府与村集体、干部职工及新农村指导员与广大群众的关系。二是落实制度，推进基层组织建设。提升基层政策执行的合力，推进民主进程。三是宣讲政策，提高对政策的把握能力。充分发挥“宣传员”作用，通过各种方式将*乡发展形势、惠农政策等及时传递给基层党员干部群众，推动工作的贯彻落实。开展宣讲政策 50 余次。四是走访群众，倾听民生，及时了解群众苦难，真正为群众办实事解难题，与派驻村签订帮扶承诺书。半年来，*乡新农村建设工作队共走访群众 100 余户，涉及 2000 多人次，撰写民情日记360 余篇，撰写调研报告 10 篇，协调项目 5 个，涉及资金 120 万元。（五）强化措施，突出重点，抓好载体成立党员服务队，认真开展“红河大地根连根，干部群众心贴心”活动载体，把抗洪救灾作为当前压倒一切大事来抓，积极发动全体党员干部坚持以“四群”教育为抓手，以建立干部直接联系群众制度为突破口，采取联户与包村并举，干部与挂钩联系单位共抓的方式，大力推行“零距离”工作法。建立健全民生诉求台账，实行一事一记，截止目前，共收到民生诉求 40 余条。（六）严格要求，强化考核6 / 8开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，必须严格工作要求，注重求真务实，加强督查考核。各驻村干部、中心、办、所等下村轻车简从、不打招呼、不扰民，直接到村、到户，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象；同时把此项工作纳入党委班子和中心主任、副主任、所长等人的考核内容，考评结果作为评先评优、使用干部的重要依据，形成在基层一线培养选拔干部的导向。（七）健全民情督查制度乡党委通过建立工作督查长效机制，检查民情责任落实情况，加强跟踪问效，不断推进“四群”教育工作向深入开展。乡党委成立了“四群”教育督查小组，并制定了督查工作方案，督查工作采取每季度固定督查与平时督查相结合的方式进行，对在季度督查中发现的工作推进不力的党总支，严格要求进行限期整改。通过组织开展督查，推动领导干部深入基层、深入群众、深入实际，驻村联户办实事、促发展、保稳定、惠民生，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。二、取得的成效“四群”教育工作启动以来，全乡党员干部自觉践行群众路线，树牢群众观点，做好群众工作，推动工7 / 8作落实，取得了明显成效。一是群众工作有了新增强。广大党员干部依靠群众、尊重群众、学习群众的自觉性不断增强，不想深入实际，不想深入基层，不会做群众工作的干部少了，群众对干部的满意度不断提高。二是机关作风有了新转变。通过建立和完善干部作风建设长效机制，强化干部经常性管理，加强干部纪律作风督查，干部纪律作风明显好转，工作效率明显提高。三是维护稳定有了新举措。更加重视信访工作，及时妥善化解社会矛盾纠纷，深入开展领导干部接访下访活动，矛盾纠纷排查做到了“主动出击、提前介入” ，一批影响社会和谐稳定的矛盾纠纷得到了妥善化解，群众利益得到有效维护。四是基层组织得到新加强。党组织的战斗堡垒作用充分发挥，广大党员联系群众、服务群众的作用得到充分发挥。学习型党组织建设、创先争优示范点建设成效显著，党员队伍素质明显提高。三、存在的问题和 2016 年工作计划总体来看，全乡“四群”教育活动进展顺利，稳步推进。但与省州县党委的要求差距还远，主要表现在：一是创新活动载体还不够，缺少切合自身实际的活