生产物耗考核制度.doc_第1页
生产物耗考核制度.doc_第2页
生产物耗考核制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 广广 西西 东东 正正 集集 团团 有有 限限 公公 司司 GUANGXIGUANGXI DONGZHENGDONGZHENG GROUPGROUP CO LTD CO LTD DZ DZ 行政行政 字字 2009 2009 第第 001001 号号 生产物耗考核制度 为更好的控制成本 达到增收节支 节能降耗的目的 特制定本管理制度 1 01 0 考核对象 考核对象 各子公司生产部 技术部 质管部所有一线员工 2 02 0 考核内容 考核指标 考核内容 考核指标 见附表 3 03 0 奖罚措施及分配方法 奖罚措施及分配方法 3 1 考核时间 考核的周期为每月一次 由财务部进行统计计算 3 2 奖罚的计算方法 3 2 13 2 1 木材的计算方法 木材的计算方法 以单耗 1 35 1 45 吨 立方米 作为标准进行考核 计算每立方纤维板超出或节约柴火的消耗量 并 按 5 给予奖罚 具体分配方案 柴火奖罚总额柴火奖罚总额 标准出库量 当月的柴火 木片实际总出库量 当月柴火平均价 不含税 5 标准出库量标准出库量 当月生产产量 标准柴火单耗 根据各分公司具体标准 个人柴火奖罚个人柴火奖罚 柴火奖罚总额 生产部 质管部 技术部员工总人数 3 2 23 2 2 电耗的计算方法 电耗的计算方法 E1 E2 级纤维板以考核指标中的电单耗标准进行考核 计算超出或节约电量 并按 30 给予奖罚 具体分配方案 电耗奖罚总额电耗奖罚总额 标准用电量 各工段的计算总电量 当月电价 不含税 30 标准用电量标准用电量 当月生产产量 标准用电量 根据各分公司具体标准 个人电耗奖罚个人电耗奖罚 电耗奖罚总额 生产部 质管部 技术部总人数 3 2 33 2 3 施胶量的计算方法 施胶量的计算方法 E1 级 E2 级纤维板以考核指标中的胶单耗标准进行考核 节约的施胶量不给予奖励 超出的施胶量 按 30 给予处罚 具体分配方案 生产部处罚总额生产部处罚总额 标准施胶量 实际施胶量 当 2 月胶平均价 不含税 30 生产部总人数 生产部 质管部 技术部总人数 质管部 技术部处罚总额质管部 技术部处罚总额 标准施胶量 实际施胶量 当月胶平均价 不含税 30 质管部 技术 部总人数 生产部 质管部 技术部总人数 标准施胶量标准施胶量 当月生产产量 标准胶量 根据各分公司具体标准 生产部个人胶耗处罚生产部个人胶耗处罚 生产部处罚总额 生产部总人数 质管部 技术部个人胶耗处罚质管部 技术部个人胶耗处罚 质管部 技术部处罚总额 质管部 技术部总人数 3 2 43 2 4 施蜡量的计算方法 施蜡量的计算方法 E1 级 E2 级纤维板以考核指标中的蜡单耗标准进行考核 计算超出或节约施胶量 并按 30 给予奖 罚 具体分配方案 生产部奖罚总额生产部奖罚总额 标准施蜡量 实际施蜡量 当月蜡平均价 不含税 30 生产部总人数 生产部 质管部 技术部总人数 质管部 技术部奖罚总额质管部 技术部奖罚总额 标准施蜡量 实际施蜡量 当月蜡平均价 不含税 30 质管部 技术 部总人数 生产部 质管部 技术部总人数 标准施蜡量标准施蜡量 当月生产产量 标准蜡量 2 5 公斤 立方米 生产部个人蜡耗奖罚生产部个人蜡耗奖罚 生产部奖罚总额 生产部总人数 质管部 技术部个人蜡耗奖罚质管部 技术部个人蜡耗奖罚 质管部 技术部奖罚总额 质管部 技术部总人数 3 2 53 2 5 燃料的计算方法 燃料的计算方法 E1 级 E2 级纤维板以考核指标中的燃料单耗标准进行考核 计算超出或节约燃料量 并按 30 给予 奖罚 具体分配方案 燃料奖罚总额燃料奖罚总额 标准用量 当月的出库量 30 标准用量标准用量 当月生产产量 标准用量 20 元 立方米 个人燃料奖罚个人燃料奖罚 燃料奖罚总额 生产部 质管部 技术部总人数 3 2 63 2 6 维修费用的计算方法 维修费用的计算方法 以单耗 25 元 立方米的维修费用作为标准进行考核 计算超出或节约维修费用 并按 30 给予奖罚 具体分配方案 生产部奖罚总额生产部奖罚总额 标准维修费用总额 实际维修费用总额 30 生产部总人数 生产部 质管部 技 术部总人数 质管部 技术部奖罚总额质管部 技术部奖罚总额 标准维修费用总额 实际维修费用总额 30 质管部 技术部奖罚总人数 生产部 质管部 技术部总人数 3 标准维修费用标准维修费用 当月生产产量 标准用量 25 元 立方米 生产部个人维修费用奖罚生产部个人维修费用奖罚 生产部奖罚总额 生产部总人数 质管部 技术部个人维修费用奖罚质管部 技术部个人维修费用奖罚 质管部 技术部奖罚总额 质管部 技术部总人数 个人生产奖罚总额个人生产奖罚总额 3 2 73 2 7 工资的计算方法 工资的计算方法 以 34 元 立方米 A 级板 作为工资计算标准 具体分配方案 A A 生产部工资总额 生产部工资总额 当月生产产量 平均 A 级率 34 元 立方米 加班及储备人员工资 生产部总系 数 生产部 技术部 质管部总系数 生产部工资基数生产部工资基数 生产部工资总额 生产部总系数 B B 质管部 技术部工资总额 质管部 技术部工资总额 当月生产产量 平均 A 级率 34 元 立方米 加班及储备人员工资 技 术部 质管部总系数 生产部 技术部 质管部总系数 质管部 技术部工资基数质管部 技术部工资基数 质管部 技术部工资总额 技术部 质管部总系数 C C 其他生产管理人员工资基数 其他生产管理人员工资基数 质管部 技术部工资基数 D D 生产部个人工资总额 生产部个人工资总额 岗位系数 效益系数 当月生产部工资基数 个人生产奖罚总额 加班费 质管部 技术部个人工资总额质管部 技术部个人工资总额 岗位系数 效益系数 质管部 技术部当月工资基数 个人生产奖罚总 额 加班费 其他生产管理人员个人工资总额数其他生产管理人员个人工资总额数 岗位系数 效益系数 质管部 技术部工资基数 加班费 广西东正集团有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论