已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
将相和第二课时教学设计桥小 张金花 【教学目标】、能够理解文中三个故事的因果关系。、通过自学研讨“完璧归赵”、“渑池之会”两个故事,从多角度理解并感受蔺相如的机智勇敢、不畏强暴的品质。、能有感情地朗读课文重点语句。【教具准备】“完璧归赵”故事的连贯图片、课文磁带、幻灯片一张。【教学过程】一、复习旧知,提出问题、通过上节课的学习,我们知道了将相和这篇课文主要讲了三个小故事,(学生齐读板书)我们还学习了第三个故事,明白了蔺相如是一个顾全大局,胸怀宽广的人,所以负荆请罪的结果是将相和好了,既然有和,说明他们曾经不和,为什么不和呢?(指名读第自然段,明白廉颇认为蔺相如就凭一张嘴升了官,他很不服气。)、讨论“嘴”指什么?(板书:嘴)(廉颇看不起蔺相如,认为他只是靠嘴巴说说,没有其他本领)、推出研究问题:蔺相如是不是只凭一张嘴,没有其他能耐呢?二、深入阅读,研讨材料(完璧归赵)、录音播放自然段内容,实物投影展示段画面:思考:你从哪里发现蔺相如还具有什么品质?听好后与你的学伴讨论讨论,谈谈自己的发现。、学生汇报,教师点拨:理解第六自然段“如果就,如果一定”没去秦国之前,蔺相如已想好两个对策,可见这人做事。 “一定”说明什么?谁愿意做一回自信的蔺相如,读一读这段话。出示撞柱画面,体会蔺相如心情。思考:如果秦王没有劝阻,蔺相如会不会与玉同碎?鼓励学生做多种设想,并且说出根据;什么叫“理直气壮”?对于秦王的欺骗,蔺相如有充分的理由不把玉交给秦王,谁能理直气壮地读一读这几句话?(以上是直接描写蔺相如言行的语句,学生比较容易找到,在此基础上再渗透多角度思考的意识,请学生找一找,能不能从别人的言行中看出蔺相如机智勇敢。)品味“只好”、“只得”:理解“只好”、“只得”的意思。找到并读读“只好”、“只得”所在句子,明白“只好”、“只得”的前因后果,谈谈自己的体会。朗读所找句子。你们说得很好,我相信你能把赵王的没办法(或秦王的无可奈何)读的很好?小结:在完璧归赵中,蔺相如凭的是什么?(板书)若是“就凭一张嘴”是不可能“完璧归赵”的。“完璧归赵”中处处显示出他的聪明才智和勇敢无畏,难怪赵王封他做了上大夫。 齐读自然段。方法小结:在完璧归赵中,我们通过对个别词语、句子或段落的研究,证明了蔺相如不是凭一张嘴的。这种学习方法很好,我们就用这种方法自学第二个故事。 三、继续阅读(渑池会见),深入发现、自学“渑池会见”,边看边思考,蔺相如还有什么可贵的品质,完成练习纸:研究词句,研究发现。、学生汇报:着重指导:出示句子:“蔺相如说:你跟我只有五步之远。您不答应,我就跟您拼了!”蔺相如为什么要和秦王“拼了”?为了维护国家的尊严,蔺相如不惜以死逼迫秦王为赵王击缶,这是多大的勇气啊!谁有勇气读好这句话?能给这句话加个提示语,读一读吗?(如:怒气冲冲)指导学生朗读,理解第自然段的“才”。秦王约赵王去渑池会见,赵王有什么顾虑?是谁“才”让他决定动身去渑池?这说明了什么?(侧面反应了蔺相如做事果断)渑池会上秦、赵两国外交之战是谁胜利了?(估计:赵国胜;秦、赵打平。)把学生分成两部分,从课文中找到理由证明自己的观点。教师提示:秦国是一个强大的国家;秦王是一个大国的王,蔺相如是个小国的臣。帮助学生分析总结,得出是赵国胜了的结论。此时,你心目中的蔺相如是一个怎样的人?根据蔺相如在渑池会上立了功,给第二个故事改题目(板书:“渑池会见”改成“渑池立功”)四、回归开头,了解起因、蔺相如在两次立功中都是与谁较量?(秦国)秦王为什么与赵国过不去呢?、齐读第一小节。、强大的秦国是一个虎狼之国,它早对自己的邻邦赵国虎视眈眈,无论是换璧,还是渑池会面都是一种挑衅行为,想找借口吞并赵国,蔺相如在这种严峻的时刻,接受任务以自己过人的机智和胆识挫败了秦王的阴谋,从一介平民升为上卿,你说他的官该不该升?五、把握层次,分清因果蔺相如的官越当越大,导致了将相的不和,经过负荆请罪将相和好了,那三个故事间存在什么联系呢?幻灯片出示:词语搭配:总因秦王骗璧故事一起因想占赵国的便宜故事二起因秦国最强大故事三起因职位比廉颇高根据三个故事之间联系填空:第二个故事是第一个的,前两个故事的又是第三个故事的,三个故事构成了这一有名的历史故事。六、课外延伸,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年新式劳动合同样本集
- 2024年硫精砂项目成效分析报告
- 2024年新居室内外装潢定制协议
- 2024年技术秘密转让合同转让内容与保密规定
- 暑假实践报告活动总结范文6篇
- 置业顾问工作计划范文(24篇)
- 2024年新式租房合同协议
- 2024年技术共享:服务合作绑定发展
- 2024年度企业形象logo设计合同
- 《九好集团并购鞍重股份中的财务舞弊案例研究》
- 肝胆外科科室现状调研总结与三年发展规划汇报
- 大豆种子买卖合同
- 人工智能介绍英文版【优质PPT】
- 全国市政金杯示范工程评选办法及实施细则
- 有理数运算说课
- 小学数学教师职称评审答辩题(高段)
- 葫芦岛鹏翔生物科技(集团)有限公司年产农药系列产品3700吨、年产胡椒环2000吨建设项目环评报告
- 民营医院职称岗位工资级岗位招聘分级表
- 《堤防工程施工规范》(SL260-2014)
- 人工智能在中学英语教学中的应用探索共3篇
- 证据清单模板
评论
0/150
提交评论