如何进行自我管理修炼测试答案_第1页
如何进行自我管理修炼测试答案_第2页
如何进行自我管理修炼测试答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

测试成绩:测试成绩:100.0 分。分。 恭喜您顺利通过考试!恭喜您顺利通过考试! 单选题单选题 1. 职场人士要想按时高效完成工作任务,必不可少的是:职场人士要想按时高效完成工作任务,必不可少的是: A 工作方法 B 切实可行的工作计划 C 工作心态 D 一丝不苟地执行 正确答案: B 2. 职场人士在执行工作计划中,必不可少的辅助工具不包括:职场人士在执行工作计划中,必不可少的辅助工具不包括: A 沟通 B 协调 C 管理会议 D 特立独行 正确答案: D 3. 职场人士需要时刻秉承的意识包括:职场人士需要时刻秉承的意识包括: A 目的意识、问题意识 B 目的意识、结果意识 C 问题意识、合作意识 D 团队意识、目标意识 正确答案: A 4. 让员工对命令和指令性的内容有正确认识的自我管理方法是:让员工对命令和指令性的内容有正确认识的自我管理方法是: A 6W3H 分析法 B 5W4H 分析法 C 力量分析法 D 目的检测法 正确答案: A 5. 维持公司营运或达成公司的年度经营目标,是企业内员工必须完成的目标,称为:维持公司营运或达成公司的年度经营目标,是企业内员工必须完成的目标,称为: A 自我实现的目标 B 解决问题的工作目标 C 达成状态的工作目标 D 指定目标 正确答案: C 6. 在企业管理过程中,所达成目标的杠杆力不包括:在企业管理过程中,所达成目标的杠杆力不包括: A 个人 B 组织 C 企业工具 D 团队 正确答案: D 7. 树立目标的步骤不包括:树立目标的步骤不包括: A 把目标用书面的形式写出来 B 确定目标的实现日期 C 清晰具体地定义目标 D 分解为若干阶段目标 正确答案: B 8. 在在“PDCA”目标管理法中,目标管理法中,A 代表:代表: A 计划 B 检查 C 执行 D 改正再执行 正确答案: D 9. 在程序化计划的五个步骤中,其中第二步是:在程序化计划的五个步骤中,其中第二步是: A 确定要做的事项 B 明确责任者及协助者 C 列出详细的实现进程的时间表 D 明确了解工作进行的目的及理由 正确答案: A 10. 关于报告的原则,表述错误的是:关于报告的原则,表述错误的是: A 先说结论 B 不要遗漏重点 C 复杂、正确 D 成功和失败都要明言 正确答案: C 判断题判断题 11. 在工作中时刻体现的哲学原理是在工作中时刻体现的哲学原理是“前松后紧前松后紧”的处事方式。的处事方式。 正确 错误 正确答案: 错误错误 12. 员工在岗位上首先要弄清楚自己的工作目标。员工在岗位上首先要弄清楚自己的工作目标。 正确 错误 正确答案: 正确正确 13. 解决问题的工作目标是经营成果目标。解决问题的工作目标是经营成果目标。 正确 错误 正确答案: 错误错误 14. 工具是企业运行的载体。工具是企业运行的载体。 正确 错误 正确答案: 错误错误 15. 报告是接受指示命令的人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论