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县县总总工工会会 创创先先争争优优 活活动动信信息息专专报报 第 002 号 签发：张玉庭 县总工会创新工作抓县总工会创新工作抓“五头五头” 为深入推进我会创先争优活动，县总机关将今年确定为 创新工作实践年。按照县委提出的工会要成为经济社会保增 促调、共谋经济发展的推动器；成为维护维权、共建社会和谐 的润滑剂；成为凝心聚力、共促文化繁荣的播种机要求，嘉善 县总工会全面实施开展“五头工作法”。 一是中心工作为源头。县委常委会每年听取县总工会工 作汇报，县委分管副书记每年召集工会干部听取工作打算。 同时，加强与人大、政府、政协联动机制。与县人大常委会建 立工作联系制度；与县政府建立联席会议制度；与县政协建 立视察调研制度。确定重点课题提交县委、县人大、县政府、 县政协帮助协调解决，推进工会整体工作。 二是矛盾化解想两头。围绕省总维权维稳的“双维护”要 求，建立工会劳动关系矛盾预警监测、信息通报、应急处理 2 和“123”欠薪预警等制度。完善了劳动关系三方协调会议制 度，县总工会将法律监督员、劳动保护监督员、劳动争议调 解员等六员合而为一，统称为工会劳动关系协调员，整合资 源，发挥作用。完善多层次、广覆盖的劳动争议调解机制，积 极运用网络平台，实现争议调处的透明化，接受劳资双方的 监督。去年与劳动、司法部门联合建立镇、企业两级劳动争 议调解组织，在解决各种劳动纠纷中发挥了重要作用。 三是安全生产抓苗头。积极实施工会主动参与安全生产 工作，推广安全生产提示卡、制作安全生产警示标语、操作 规程、宣传栏等发放至企业和车间，会同安全生产部门定期 开展安全生产检查、监督活动，着力化解安全生产事故苗头。 四是职工想法放案头。根据县委要求，开展蹲点服务年 活动，每月一周进企业、进车间进行调研，分析和排查影响 职工队伍稳定的因素，对敏感行业和困难企业做好重点监测 和综合分析，及时掌握职工生产生活状况和思想动态，对职 工中存在的波动性思想倾向做到早发现、早介入、早报告， 为党委政府提供决策依据。 五是帮扶解困暖心头。建立县、镇（街道）、基层三级帮 3 扶体系，成立县职工帮扶中心，开展信访接待、政策咨询、困 难救助、就业介绍、职工培训、法律援助“一站式”服务。开通 职工帮扶网站，设立用工信息大屏幕，并与劳动部门联网， 整合各部门资源完成工会项目工作。09 年，提供免费职介服 务 2500 人次，帮扶 450 人次实现再就业，实施送温暖工程和 阳光助学活动，09 年慰问职工 797 人次，发放慰问金 64.39 万元，资助困难
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