工会工作报告(计量中心)

发挥桥梁作用 促进企业和谐 团结动员 广大 职 工 为 完成中心各 项 工作建功立 业 在宁夏电能计量检定中心一届六次职工代表大会 暨 2008 年工作会议上的工会工作报告 （2008 年 2 月 2 日） 郗 波 各位代表、同志们： 2007 年，中心工会在宁夏电力工会和中心党委的正确领导 下，以党的十七大精神和“三个代表” 重要思想 为指导，紧紧围绕 公司工会总体部署和中心工作的总体思路，以“和谐杯” 劳动竞 赛为载体，以创建模范“六大和谐” 企业为 目的，把“和谐杯”劳动 竞赛有机的融入到各项重点工作中，全面提升工会工作的整体 作用，为营造和谐稳定的企业发展环境，实现中心年初确定的 各项工作目标做出了贡献。 现在，我代表中心工会委员会，向大会作工会工作报告，请 审议。 一、2007 年工会工作回顾 （一）以“和谐杯”劳动竞赛为载体，深入开展“六大和谐”创 宁夏电能计量检定中心一届六次职工 代表大会暨 2008 年工作会议文件二 2 建活动。一是在党委高度重视下，确定了中心“和谐杯” 劳动竞赛 的指导思想和总体目标，成立了领导小组和工作机构，制定了 劳动竞赛实施方案，明确了部门责任。二是结合中心工作实际， 制定了计量中心“和 谐杯” 劳动竞赛考核 细则，明确了对标预 警工作流程。三是把“和谐杯” 劳动竞赛 活动迅速在各计量所中 展开，形成中心、计量所、检定站三级参与竞赛的格局。四是紧 紧围绕“建功在企 业 、和谐促发展” 这一主 题，积极组织实施各项 主题实践活动，推动了竞赛活动的深入开展。 在 竞 赛 活 动 中 ，开 展 了 以 “塞 上 电 力 、情 暖 万 家 ”为 主 题 的 “优 质 服 务 年 ”活 动 ；组 织 开 展 了 “百 问 百 查 ”暨 创 建 和 谐 企 业 知 识 竞 赛 活 动 ，中 心 代 表 队 荣 获 公 司 团 体 二 等 奖 的 好 成 绩 ；组 织 开 展 了 以 “做 健 康 美 丽 女 性 、共 建 和 谐 企 业 ”为 主 题 的 庆 “三 八 ”女 职 工 健 康 知 识 讲 座 ；组 织 开 展 了 “迎 奥 运 、塑 形 象 、添 光 彩 ”第 二 届 “服 务 之 星 ”推 荐 活 动 ；开 展 了 “和 谐 杯 ”职 工 健 步 走 活 动 ；组 织 召 开 了 竞 赛 活 动 推 进 会 和 四 次 季 度 对 标 通 报 会 。 中心通过在“和谐杯 ”劳动竞赛活动中开展 创建 “六大和谐” 模范企业活动，全面提升了中心的管理水平和员工的综合素质， 巩固了中心安全、稳定、和谐发展的良好局面，取得了明显实效。 在公司“和 谐杯” 劳动竞赛 的季度对标考核中，中心取得了前二 名的好成绩。今年，中心被公司授予“三星 级模范和谐企业” 称号。 （二）拓宽民主管理工作渠道，建立主任联络员制度 2007 年，中心以创建和谐企业为目标，进一步加强以职代 3 会为基本形式的民主管理和民主监督工作，在工作中继续完善 职代会制度建设，充实职代会内容，创新职代会工作机制，提高 职代会工作质量及职工代表参政议政的能力，充分发挥工会组 织的桥梁与纽带作用。一是根据宁夏电力公司职工代表参与日 常民主管理暂行办法文件精神，中心建立了主任联络员制度。 中心主任聘任了八名联络员，并两次召开联络员会议，直接听 取意见，对联络员提出的 23 条意见和建议逐一做了答复和解决， 拓宽了民主管理的渠道，很好的发挥了联络员的作用。二是我 们充分发挥广大职工主人翁意识，积极开展职代会提案和合理 化建议征集活动，在一届六次职代会召开前期，共征集提案 14 条，合理化建议 25 条。三是坚持职工代表组长联席会议制度， 重大问题由会议讨论通过，今年先后 2 次召开代表组长联席会 议，审议通过了有关职工利益的宁夏电能计量检定中心代售房 方案、 湖映康城代售房办法，得到职工满意。 2007 年，中心荣获 2007 年度电力公司民主管理先进单位。 中心工会在 2007 年度工会目标责任考核中获得一等奖。 （三）以和谐企业为目标，创建模范和谐劳动关系取得好成 绩。 中心加强劳动关系协调机制建设，把职代会、企务公开、集 体合同作为推进和谐劳动关系的有效手段，依法保障了职工的 主人翁地位。一是在一届四次、五次职代会上，听取和审议了中 心主任工作报告，审议中心生产经营、职工培训、财务预决算和 企务公开等报告，充分行使了职代会的职权。二是年初，经过平 4 等协商补充修订了 2007 年集体合同条款，通过集体合同来推进 构建稳定的劳动关系。全中心劳动合同签订率达 100%。三是对 计量中心分调房方案、职称、技能专家的申报、职工疗养等事宜 向广大职工进行了公开，使民主管理进一步得到延伸，企务公 开工作已在中心形成长效机制。四是对中心中层干部进行民主 评议，大多数中层管理干部的工作业绩，得到职工的认可。五是 关心职工生活，建立健全困难职工档案。中心领导在春节期间 分别对离退休职工、患病职工、困难职工进行了慰问，看望患病 职工和职工家属 10 多人次，年内共计发放慰问品和慰问金 5000 多元。六是全年安排了 59 名职工进行了工休学习，安排 了 6 名职工疗养。组织中心女职工（含离退休职工）进行身体健 康状况检查，并建立了职工健康档案。 中心把共建和谐企业作为目标，努力构建新型劳动关系， 实现了企业与员工共同发展。2007 年，中心被授予电力公司“模 范劳动关系和谐企业” 。 （四）以“创争”活动为抓手，为提高职工队伍素质做贡献。 为使广大职工成长有平台，中心工会会同有关部门，宣传 动员职工积极参与“ 冬培夏练” 活动，调动 全体职工立足岗位成 才的积极性。中心加大了开展技能竞赛的工作力度，促进了“创 争” 的深入发展。一是 树立了中心学型 组织先进班站。二是做好 各类先进的评选、表彰和学习活动，现在，中心广大职工学习先 进的氛围逐渐形成。三是围绕优质服务年活动，组织开展了真 诚服务、岗位创新计量中心第二届 “服 务之星” 业务考试及个人 5 展示竞赛。 （五）、加强工会自身建设，努力提高工会工作水平。 在公司各级工会中开展工会工作标准化建设，是公司工会 全面贯彻落实企业工会工作条例、 国家电网公司工会工作标 准化建设实施细则的要求，是促进精细化管理，全面提高工会 工作水平和队伍素质，充分发挥工会团结组织职工、维护职工 权益、促进企业发展的重要举措。2007 年，中心工会认真学习实 施细则，结合本单位实际，健全完善工会工作制度，全面开展了 标准化建设工作，取得很好的实效，为推动工会工作科学化、制 度化、规范化打下了坚实基础。基础资料是我们工作过程的记 录和验证，是实现工会工作闭环管理的重要环节。2007 年，我们 把三年以来职代会资料整理、装订成册，使中心工会的管理工 作跨上一个新台阶。 中心女工工作以工会工作为依托，结合实际，组织动员女 职工参加“ 和谐杯” 劳动竞赛 的各项活动 。同时，在女工中组织开 展“ 学 习型、 环保型、魅力型、孝 顺型、平安型” 为内容的“五型和 谐家庭”创 建活动及 “四好”征文活动。中心注重保护女职工的 合法权益，关心女职工生活，全年慰问生育女职工、住院职工 10 多人次，支出费用 3000 多元；举办了“ 百问百查” 知识竞赛、 “女职 工健康美容” 知识讲 座、以及“ 和谐杯”婚姻家庭法律讲座等系列 活动，通过这些活动的开展，进一步调动、保护和发挥了广大女 职工的合法权利和工作热情，推动了和谐企业创建工作的深入 开展，调动了女职工立足岗位做贡献的积极性。 6 2007 年，中心工会完善了工会财务管理制度和工会经 费审查委员会工作条例，进一步规范了财务行为，明晰了帐务， 财务管理更加规范。加强工会经费管理，保证工会经费足额、按 时拨缴，切实保证工会经费的合理使用，为工会工作提供财力 支持。经费审查委员会认真履行职责，加强了对工会经费预决 算的监督检查。 （六）开展群众性文体活动，促进企业文化建设。一是中心 举行了 2007 年迎新春文艺晚会，组织开展了具特色的文体活动 近 16 项。二是积极组织职工参加电力公司举办“和谐杯” 文化艺 术节的各项赛事。2 月份参加了金凤区第五届“昆仑杯” 迎新春 文艺演出，中心的节目获二等奖。6 月份中心代表电力公司参加 区直机关庆祝建党 86 周年“唱响和谐”文艺汇演，中心编排快板 歌舞宁夏电网更辉煌获得综合类一等奖、优秀表演奖。7 月份 我中心举办了“和谐 杯” 员工羽毛球比赛 。 8 月份组队参加了宁 夏电力公司“ 和谐杯 ”羽毛球比赛，我中心 选手取得女子单打第 一名，中心代表队荣获道德风尚奖。9 月组织机关职工到贺兰山 参加“ 和谐 杯” 迎中秋登山活 动。12 月份开展了 “迎奥运、树形象、 添光彩”健步走活 动 。通过开展职工喜 闻乐见的文体活动，使职 工在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受和心理满足， 增强了企业的凝聚力和向心力。 回顾一年的工作，我们深刻体会到：增强全局意识，坚决贯 彻执行中心党委和上级工会的决策和部署，以实际行动支持、 参与党政重点工作，取得中心党政充分理解和大力支持，是工 7 会顺利开展工作的保证；坚持以人为本，关爱职工，依靠职工， 为职工岗位成才创造学习条件、搭建竞赛平台，增强凝聚力，提 高创造力，是工会工作有效开展的前提；融入中心重点工作，服 务中心工作大局，协调发挥好各职能部室、分工会的作用，共同 促进企业健康发展，是工会工作开展的基础。 一年来的工作实践证明，在中心党委的正确领导和行政的 大力支持下，中心工会工作基本适应中心的实际工作和发展要 求，已步入了规范的工作程序，各项工作在去年取得成绩的基 础上，又上了一个新台阶。成绩的取得，是党委正确领导、行政 大力支持的结果；是部门积极配合、职工参与理解的结果，更是 我们基层工会干部克服困难、辛勤工作的结果。为此，我代表中 心工会对你们表示衷心的感谢。 在成绩的面前，我们也清醒地看到，工会工作还存在着一 些不足： 一是工会工作开展不够平衡；二是工会工作创新不够； 三是职工文体活动开展不广泛持久。这些不足有待在今后的工 作中改进提高。 二、2008 年工会工作的总体思路和目标 总体思路：以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实公司、 中心“ 两会 ”精神，在中心党委和上 级工会的 领导下，团结动员广 大职工，紧紧围绕中心八项重点工作和上级工会的工作部署， 在继续创建“ 六大和 谐” 模范企业活动中，更好的 发挥工会组织 协调作用，共促中心“ 八个新突破” 的实现 ，推进中心发展再上新 台阶，为完成中心全年各项工作建功立业！ 8 工会工作目标：争创电力公司标准化建设达标工会 三、2008 年的重点工作。 （一）、继续开展建功立业活动，促进中心各项工作再上新 台阶。 2008 年，中心各项工作任务十分繁重，继续做好八个方面 的工作，实现八方面的突破，是我们每位职工今年所面临的新 任务。我们要深刻领会中心的新任务、新要求，把思想和行动统 一到中心的决策和目标上来。一是各级工会组织要大力宣传中 心面临的新形势、新任务、新要求，组织动员广大职工，积极投 身到企业发展上新台阶中，立足岗位，努力工作。二是要以各种 劳动竞赛为基本形式，大力开展经济技术创新和建功立业活动， 促进中心工作再上新台阶。三是以创建“ 工人先锋号” 班组、 “巾帼 文明岗”为载 体，会同有关部室大力开展班组建设活动，树立中 心各类先进班站。 （二）、组织开展学习型班组（部室）创建活动，不断提高员 工队伍的素质。 一是建立健全学习型班组（部室）创建工作机制和评价要素。 二是不断创新群众性学习活动载体，在班站（部室）进行创建“学 习型班组” 的基础上，着力推 进学习型企 业建设。三是结合工会 自身实际，把“创争 ”活动与工会工作有机 结合，注重发挥各基层 单位的主观能动性，把“创争” 活动的重点深入到班 组和职工。四 是在职工中广泛开展行之有效的宣传教育、读书自学、技术比 武等活动，大力营造学习的浓厚氛围，以推动“创争” 活动的深入 9 开展。 （三）、继续开展“和谐杯”劳动竞赛，努力创建模范“六大和 谐”企业。 今年，中心工会要继续在“和谐杯” 劳动竞赛 和创建模范“六 大和谐”企 业活动中， 发挥好组织协调 作用，奋力推进中心创建 工作再上新台阶。一是要修订完善创建模范企业工作标准和激 励机制。二是要进一步调整和完善工会劳动保护监督检查网络， 加强群众性安全生产监督检查。结合中心春检开展“劳动保护监 督检查”工作，充分发挥监督检查网的作用。三是加强女职工劳 动保护工作，维护女职工的特殊权益。上半年要举办一期女工 法律知识讲座。四是利用各种形式，正确反映员工的愿望与要 求，妥善处理好各种利益关系，化解各种矛盾，为促进企业发展 创造有利环境。五是要进一步加强集体合同检查通报工作。 （四）、加强宣传，营造氛围，深入开展“迎奥运、塑形象、添 光彩”主题实践活动。 中心工会要紧紧围绕“六大和谐” 企业创 建目标，营造“企业 关爱员工，员工忠诚企业、人企和谐共赢” 的良好氛围。一是要 着力开展好“ 坚强电 网、服务奥运” 宣传 活动、 “奥运伴我行、和谐 促发展”主 题系列活 动。二是要大力宣 传“ 迎奥运、塑形象、 添光彩”主 题实践活 动的重要意义，广泛宣传竞赛活动中涌现出 的“ 服 务之星 ”的先进 事迹，大力营造比学赶帮的良好氛 围。三是 要在广大职工群众中开展各种富有特色、形式多样的文体活动， 寓教于乐，把职工的智慧和力量引导到推动科学发展、促进企 10 业、家庭和谐中去。 （五）、加强女工工作，提高女职工的整体素质。 进一步加强对