农商行企业文化建设

农 商 行 企 业 文 化 建 设 随 着 市 场 经 济 体 系 的 建 立 和 完 善 ， 经 济 、 金 融 市 场 竞 争 日 趋 激 烈 ， 竞 争 的 领 域 己 从 传 统 的 金 融 业 务 扩 展 到 金 融 文 化 领 域 ， 竞 争 的 手 段 己 从 单 一 的 经 营 业 务 向 全 方 位 多 层 面 渗 透 。 培 养 员 工 的 企 业 精 神 和 群 体 经 营 意 识 ， 建 立 先 进 的 企 业 文 化 己 成 为 现 阶 段 农 村 商 业 银 行 发 展 与 壮 大 的 决 定 因 素 。 一 、 先 进 的 企 业 文 化 是 加 快 农 村 商 业 银 行 改 革 的 客 观 需 要 企 业 文 化 是 社 会 文 化 的 重 要 组 成 部 分 ， 是 企 业 在 长 期 的 生 产 经 营 管 理 实 践 活 动 中 ， 通 过 企 业 领 导 主 动 倡 导 和 精 心 培 育 的 ， 并 为 企 业 全 体 员 工 所 认 同 和 遵 守 的 企 业 群 体 意 识 和 价 值 观 念 。 以 人 为 本 是 企 业 文 化 的 内 核 和 精 髓 。 随 着 农 村 商 业 银 行 改 革 的 不 断 深 入 ， 客 观 上 需 要 导 入 一 种 “以 人 为 本 ”的 管 理 思 想 、 管 理 行 为 和 管 理 手 段 ， 增 强 农 村 商 业 银 行 内 部 的 凝 聚 力 和 外 部 的 竞 争 力 。 (一 )先 进 的 企 业 文 化 有 利 于 进 一 步 提 高 农 村 商 业 银 行 的 管 理 水 平 。 企 业 文 化 作 为 一 种 “文 化 生 产 力 ”对 企 业 发 展 的 作 用 正 在 日 益 凸 现 ， 而 强 调 以 人 为 中 心 的 人 本 文 化 ， 它 对 企 业 员 工 的 价 值 取 向 、 行 为 支 持 具 有 强 烈 的 导 向 作 用 ， 成 功 企 业 的 背 后 一 般 都 有 积 极 向 上 的 人 本 文 化 的 支 撑 。 长 期 以 来 ， 一 些 农 村 商 业 银 行 实 施 的 管 理 ， 是 以 绩 效 考 核 为 主 的 硬 性 管 理 模 式 ， 正 效 应 是 明 显 的 ， 但 也 诱 发 了 一 切 向 钱 看 的 偏 差 ， 使 部 分 职 工 奉 献 意 识 丧 失 。 而 企 业 文 化 则 能 从 精 神 与 觉 悟 的 高 度 ， 通 过 培 育 行 为 规 范 ， 使 员 工 个 人 行 为 向 有 益 于 农 村 商 业 银 行 总 目 标 的 方 面 趋 同 。 企 业 文 化 包 含 着 管 理 思 想 和 管 理 实 践 两 大 范 畴 。 管 理 企 业 主 要 取 决 两 大 因 素 ： 权 力 和 文 化 。 权 力 作 为 一 种 配 置 资 源 的 力 量 ， 靠 的 是 硬 性 制 度 约 束 ， 是 一 种 被 动 的 约 束 力 。 而 文 化 则 是 一 种 非 硬 性 的 规 范 引 导 ， 它 往 往 是 一 种 理 念 、 思 维 方 式 及 行 为 习 惯 ， 对 培 养 企 业 员 工 素 质 和 形 成 良 好 的 职 业 道 德 具 有 潜 在 作 用 ， 这 种 约 束 是 一 种 发 自 内 心 的 认 同 。 (二 )先 进 的 企 业 文 化 有 利 于 增 强 农 村 商 业 银 行 的 核 心 竞 争 力 。 核 心 竞 争 力 是 一 个 企 业 能 够 长 期 获 得 竞 争 优 势 的 能 力 ， 它 是 一 个 企 业 能 够 基 业 长 存 的 关 键 因 素 。 技 术 、 人 才 及 管 理 是 企 业 在 某 段 时 期 内 相 对 竞 争 优 势 而 己 ， 真 正 能 够 经 得 起 时 间 考 验 的 因 素 才 有 可 能 作 为 核 心 竞 争 力 。 创 造 一 种 凝 聚 人 心 的 核 心 价 值 观 ， 并 始 终 不 移 地 信 奉 它 ， 是 企 业 获 得 核 心 竞 争 力 的 根 本 法 则 。 金 融 作 为 服 务 性 行 业 本 身 并 不 创 造 商 品 价 值 ,金 融 企 业 的 生 存 与 发 展 靠 的 是 相 互 之 间 的 竞 争 。 农 村 商 业 银 行 如 何 在 激 烈 的 金 融 行 业 中 立 于 不 败 之 地 ， 如 何 在 竞 争 中 出 奇 制 胜 ?需 要 所 有 的 信 合 人 冷 静 思 考 ， 审 时 度 势 。 “人 为 企 业 之 本 ， 德 是 兴 业 之 魂 ”。 用 一 种 先 进 的 人 本 文 化 来 打 造 、 锤 炼 员 工 队 伍 ， 农 村 商 业 银 行 才 会 立 于 不 败 之 地 ， 才 会 有 发 展 后 劲 。 人 是 生 产 力 最 活 跃 的 因 素 。 企 业 文 化 是 一 种 以 人 为 中 心 的 管 理 文 化 ， 既 不 是 简 单 的 规 章 制 度 、 组 织 形 式 ， 也 不 是 单 纯 的 资 金 、 设 备 和 技 术 ， 而 是 以 人 为 本 ， 充 分 调 动 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性 的 企 业 文 化 。 也 就 是 说 人 是 金 融 企 业 的 主 体 。 人 才 是 金 融 企 业 最 大 的 财 富 和 资 本 。 在 科 技 信 息 技 术 飞 速 发 展 的 今 天 ， 金 融 企 业 提 供 的 产 品 和 服 务 在 技 术 支 援 、 营 销 手 段 等 方 面 的 差 异 日 渐 缩 小 ， 客 户 的 选 择 更 注 重 对 人 本 文 化 及 其 衍 生 的 企 业 形 象 的 认 同 。 只 要 农 村 商 业 银 行 真 正 拥 有 人 才 ， 就 意 味 着 农 村 商 业 银 行 拥 有 服 务 ， 拥 有 市 场 ， 拥 有 客 户 ， 拥 有 效 益 ， 就 能 够 不 断 发 展 壮 大 。 二 、 农 村 商 业 银 行 企 业 文 化 的 现 状 分 析 重 视 人 的 作 用 的 发 挥 ， 充 分 挖 掘 人 的 潜 能 ， 是 金 融 企 业 文 化 最 耀 眼 的 闪 光 点 。 掌 握 信 息 、 知 识 和 创 造 性 的 人 ， 是 金 融 企 业 的 第 一 战 略 资 源 。 存 在 的 主 要 问 题 有 ： 1、 认 识 上 存 在 偏 差 。 少 数 干 部 职 工 对 企 业 文 化 的 认 识 比 较 模 糊 ， 缺 乏 正 确 的 理 想 信 念 ， 信 心 不 足 。 由 于 机 构 庞 杂 ， 冗 员 过 多 ， 需 要 大 刀 阔 斧 地 减 人 增 效 ， 提 高 农 村 商 业 银 行 的 人 均 创 利 水 平 和 综 合 竞 争 力 ， 减 人 和 增 人 矛 盾 突 出 ， 加 大 了 新 时 期 企 业 文 化 建 设 工 作 难 度 。 2、 队 伍 素 质 亟 待 提 高 。 主 要 表 现 为 员 工 年 龄 老 化 ， 高 学 历 人 才 少 ， 观 念 更 新 不 强 ， 缺 乏 一 大 批 高 素 质 的 管 理 人 才 、 营 销 人 才 、 清 收 人 才 、 科 技 人 才 、 法 律 人 才 、 复 合 型 人 才 与 创 新 人 才 。 组 织 培 训 受 训 面 不 广 ， 培 训 的 内 容 缺 乏 前 瞻 性 和 文 化 性 。 3、 激 励 约 束 机 制 有 待 完 善 。 主 要 表 现 为 ： 分 配 机 制 不 够 活 ， 员 工 之 间 收 入 档 次 没 有 真 正 拉 开 。 费 用 分 配 不 尽 合 理 ， 盈 利 社 与 亏 损 社 费 用 分 配 差 距 较 小 。 指 标 考 核 不 尽 合 理 ， 有 些 脱 离 实 际 。 总 之 ， 对 单 位 、 个 人 的 绩 效 考 评 标 准 不 够 科 学 、 全 面 的 细 化 (量 化 )。 考 核 侧 重 于 结 果 而 忽 视 过 程 ， 侧 重 于 静 态 而 忽 视 动 态 ， 侧 重 于 目 标 而 忽 视 态 度 。 人 财 物 的 资 源 配 置 和 工 资 、 奖 金 、 福 利 等 个 人 收 入 未 能 充 分 体 现 “效 益 优 先 ， 业 务 量 优 先 ， 贡 献 优 先 ”的 原 则 ， 导 致 社 际 差 别 不 大 、 个 人 收 入 差 别 不 大 。 4、 文 化 氛 围 不 浓 重 。 部 分 单 位 和 领 导 对 企 业 文 化 建 设 缺 乏 足 够 的 思 想 认 识 ， 有 人 认 为 业 务 工 作 求 实 ， 文 化 建 设 务 虚 ， 抓 业 务 有 经 济 效 益 ， 搞 文 化 建 设 浪 费 钱 。 目 前 ， 农 村 商 业 银 行 没 有 建 立 企 业 文 化 交 流 网 络 系 统 ， 缺 乏 相 应 的 群 体 文 化 建 设 的 参 与 意 识 ， 缺 乏 相 应 的 群 众 基 础 。 先 进 的 典 型 也 未 能 真 正 起 到 示 范 的 作 用 ， 各 类 检 查 、 稽 核 的 重 点 主 要 放 在 业 务 经 营 、 制 度 执 行 上 ， 忽 视 了 对 文 化 要 素 的 考 核 、 审 计 。 三 、 农 村 商 业 银 行 培 育 企 业 文 化 的 方 略 和 途 径 金 融 业 的 基 本 宗 旨 是 实 现 经 营 效 益 最 大 化 ， 而 先 进 的 企 业 文 化 是 金 融 机 构 在 业 务 经 营 中 不 可 或 缺 的 关 键 因 素 。 企 业 管 理 文 化 ， 是 一 个 庞 大 的 、 长 期 的 、 动 态 的 系 统 工 程 ， 不 可 能 一 蹴 而 就 ， 一 步 到 位 。 从 农 村 商 业 银 行 的 现 状 出 发 ， 在 战 略 选 择 上 ， 既 要 抓 企 业 文 化 管 理 、 制 度 的 建 设 ， 又 要 抓 人 本 制 度 文 化 的 建 设 ， 使 之 互 补 互 动 ， 相 互 融 合 。 (一 )企 业 文 化 建 设 必 须 紧 扣 业 务 经 营 中 心 。 一 是 坚 持 企 业 文 化 为 业 务 经 营 服 务 的 原 则 。 应 当 把 企 业 文 化 植 根 于 农 村 商 业 银 行 浓 厚 的 业 务 经 营 土 壤 。 农 村 商 业 银 行 经 营 发 展 战 略 和 岗 位 目 标 实 质 是 以 经 营 指 标 形 成 表 达 的 一 种 观 念 文 化 。 因 此 ， 应 把 它 作 为 一 种 意 念 、 符 号 、 信 号 传 达 给 全 体 职 工 ， 并 在 职 工 制 定 的 经 营 战 略 和 岗 位 目 标 必 须 具 备 三 个 特 点 ： 既 经 营 目 标 数 量 化 、 战 略 指 标 成 果 化 、 发 展 指 标 观 念 化 ， 使 职 工 的 企 业 文 化 意 识 在 具 体 业 务 实 践 中 潜 移 默 化 地 成 长 和 发 展 。 二 是 坚 持 相 互 作 用 、 相 互 促 进 、 相 互 升 华 的 原 则 。 在 农 村 商 业 银 行 发 展 过 程 中 ， 企 业 文 化 来 源 于 业 务 经 营 ， 又 反 过 来 对 业 务 经 营 起 促 进 作 用 。 要 将 这 一 辩 证 过 程 引 向 良 性 循 环 的 轨 道 。 三 是 坚 持 企 业 文 化 与 业 务 经 营 一 体 化 的 原 则 。 企 业 文 化 建 设 的 目 的 与 业 务 经 营 的 最 终 目 的 从 某 种 意 义 上 说 是 一 致 的 ， 应 明 确 农 村 商 业 银 行 的 核 心 价 值 观 ， 在 价 值 体 系 上 ， 在 原 有 内 涵 的 基 础 上 应 把 “质 量 是 农 村 商 业 银 行 的 第 一 生 命 ”这 种 理 念 放 在 最 重 要 的 位 置 ， 以 “控 制 风 险 ， 稳 健 经 营 ， 强 化 管 理 ， 自 觉 约 束 ， 规 范 运 作 ”的 行 训 去 渗 透 影 响 干 部 和 员 工 的 行 为 选 择 。 在 经 营 原 则 上 ， 要 坚 持 “稳 健 发 展 ， 规 范 服 务 ， 严 格 管 理 ， 尊 重 科 学 ， 扎 实 工 作 ”。 在 企 业 精 神 上 ， 还 应 特 别 赋 予 那 种 “励 精 图 治 ， 同 舟 共 济 ， 奋 力 拼 搏 ， 与 时 俱 进 ”的 新 内 涵 。 要 用 文 化 的 思 路 来 解 决 任 务 观 念 和 自 我 加 压 的 矛 盾 。 通 过 农 村 商 业 银 行 核 心 价 值 观 的 构 筑 来 形 成 一 种 文 化 氛 围 。 1、 逐 步 实 施 人 本 战 略 和 人 本 管 理 。 通 过 激 发 员 工 潜 能 。 发 挥 员 工 的 最 大 作 用 ， 让 农 村 商 业 银 行 的 每 一 个 员 工 通 过 服 务 在 获 得 社 会 认 可 和 信 任 中 实 现 自 身 价 值 。 2、 农 村 商 业 银 行 核 心 价 值 与 个 人 价 值 的 有 机 统 一 。 通 过 设 计 经 营 理 念 、 企 业 精 神 ， 把 核 心 价 值 观 植 入 到 每 位 员 工 的 心 田 ， 尊 重 员 工 的 个 人 选 择 ， 使 之 与 农 村 商 业 银 行 的 发 展 战 略 和 经 营 目 标 趋 于 一 致 ， 在 农 村 商 业 银 行 与 农 村 商 业 银 行 员 工 之 间 培 植 一 种 荣 辱 与 共 水 乳 交 融 的 紧 密 联 系 。 大 力 倡 导 “热 爱 农 商 行 、 效 力 农 商 行 ”的 团 队 精 神 的 团 队 文 化 ， 让 每 位 员 工 切 身 感 受 到 “行 兴 我 兴 ， 行 衰 我 衰 ”， 企 业 利 益 逐 渐 于 员 工 利 益 趋 于 一 致 ， 企 业 向 心 力 得 到 增 强 。 3、 工 作 效 率 和 员 工 前 途 发 展 逐 渐 相 结 合 。 建 立 “赛 马 机 制 ”， 树 立 “能 力 、 表 现 与 实 绩 重 于 一 切 ”的 观 念 ， 建 立 和 实 行 公 开 、 公 平 、 公 正 的 人 才 选 拔 机 制 ， 以 价 值 观 、 才 能 和 业 绩 为 标 准 招 聘 和 选 用 各 类 人 才 ， 做 到 人 尽 其 才 。 实 行 绩 效 挂 钩 、 多 劳 多 得 的 薪 酬 分 配 制 度 。 向 员 工 提 供 教 育 培 训 、 提 升 职 位 、 岗 位 交 流 等 均 等 发 展 的 机 会 ， 形 成 干 部 能 上 能 下 ， 收 入 能 多 能 少 的 激 励 机 制 ， 以 感 情 留 人 ， 以 事 业 留 人 ， 将 能 干 、 工 作 效 率 高 的 人 才 留 在 农 村 商 业 银 行 。 4、 积 极 建 立 职 工 之 家 。 以 人 为 本 是 农 村 商 业 银 行 职 工 之 家 建 设 的 中 心 理 念 。 通 过 对 员 工 进 行 职 业 道 德 教 育 ， 开 展 业 务 技 术 培 训 ， 总 结 推 广 先 进 典 型 ， 关 心 员 工 疾 苦 ， 为 员 工 做 实 事 ， 办 好 事 ， 送 温 暖 ， 献 爱 心 ， 用 健 康 的 文 化 引 导 员 工 ， 用 真 诚 的 温 暖 关 心 员 工 。 (二 )企 业 文 化 建 设 应 贴 近 基 层 员 工 。 1、 用 先 进 的 文 化 思 想 熏 陶 员 工 。 坚 持 用 江 泽 民 同 志 的 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 武 装 员 工 头 脑 ， 使 其 准 确 把 握 “三 个 代 表 ”精 神 实 质 ， 帮 助 员 工 确 立 远 大 的 共 产 主 义 思 想 ， 使 员 工 树 立 正 确 的 世 界 观 、 人 生 观 、 价 值 观 。 借 助 企 业 文 化 建 设 这 一 载 体 ， 用 符 合 社 会 主 义 精 神 文 明 建 设 的 内 容 去 影 响 大 环 境 ， 去 占 领 企 业 内 外 的 阵 地 。 不 断 增 强 企 业 文 化 的 感 染 力 ， 不 仅 有 助 于 帮 助 职 工 接 受 并 掌 握 科 学 的 世 界 观 和 方 法 论 ， 而 且 对 培 育 职 工 的 竞 争 意 识 和 奉 献 意 识 ， 也 大 有 裨 益 。 2、 有 效 激 励 ， 严 格 约 束 ， 将 企 业 文 化 建 设 与 竞 争 机 制 紧 密 结 合 起 来 。 这 是 农 村 商 业 银 行 企 业 文 化 建 设 的 关 键 。 一 是 实 行 公 开 竞 聘 制 ， 确 立 知 识 人 才 观 ， 破 除 任 人 唯 亲 ， 嫉 贤 妒 能 歪 风 ， 让 每 一 个 员 工 通 过 能 力 的 竞 争 找 到 合 适 的 位 置 。 彻 底 打 破 干 部 终 身 制 ， 实 行 聘 任 试 用 制 、 任 期 制 与 限 龄 制 ， 让 能 者 上 、 平 者 让 、 庸 者 下 。 要 重 视 管 理 人 才 库 入 库 人 员 的 思 想 引 导 和 调 动 未 入 库 人 员 的 工 作 积 极 性 。 实 行 全 系 统 、 多 层 次 、 多 渠 道 、 多 方 式 的 岗 位 流 动 制 ， 通 过 流 动 发 现 、 培 养 各 类 人 才 ， 打 造 一 支 思 想 素 质 过 硬 、 业 务 技 术 强 、 综 合 素 质 高 的 队 伍 。 二 要 完 善 绩 效 考 核 目 标 体 系 ， 严 格 按 绩 付 酬 。 建 立 科 学 的 绩 效 考 评 体 系 ， 考 核 的 标 准 全 面 客 观 ， 定 性 定 量 相 结 合 ； 考 核 的 内 容 既 注 重 结 果 ， 又 注 重 过 程 ； 根 据 员 工 对 激 励 的 价 值 观 点 ， 设 置 不 同 类 型 、 不 同 层 次 的 激 励 方 式 ， 把 激 励 赋 与 更 多 的 内 涵 ， 探 索 多 种 行 之 有 效 的 奖 励 方 式 。 如 ： 目 标 激 励 、 文 化 激 励 、 情 感 激 励 。 三 要 建 立 留 人 机 制 。 规 范 员 工 价 值 取 向 ， 依 托 企 业 文 化 建 设 ， 激 发 员 工 自 我 使 命 感 、 荣 誉 感 、 责 任 感 。 用 事 业 、 感 情 、 制 度 、 待 遇 拴 住 人 心 。 对 招 收 的 大 学 生 ， 采 用 定 向 、 限 期 锻 炼 和 培 养 的 方 法 。 在 目 前 农 村 商 业 银 行 财 力 不 许 可 的 条 件 下 ， 在 政 治 、 工 作 、 生 活 上 加 大 关 心 力 度 ， 最 大 限 度 地 发 挥 每 一 位 员 工 的 潜 能 ， 提 高 员 工 的 凝 聚 力 和 向 心 力 。 四 要 开 展 文 化 稽 核 ， 对 不 重 视 文 化 建 设 的 单 位 和 个 人 实 行 处 罚 。 3、 用 先 进 人 物 的 模 范 事 迹 教 育 员 工 。 广 泛 开 展 职 业 道 德 教 育 ， 通 过 多 种 形 式 树 立 先 进 典 型 ， 在 全 社 上 下 营 造 学 习 先 进 ， 争 当 先 进 的 良 好 氛 围 。 在 全 体 员 工 中 坚 持 开 展 外 学 全 国 劳 模 、 内 学 省 级 模 范 、 身 边 学 本 行 的 先 进 人 物 的 活 动 ， 使 广 大 员 工 树 立 坚 定 的 理 想 信 念 和 牢 固 的 政 治 意 识 、 大 局 意 识 、 群 众 意 识 。 使 劳 模 的 那 种 吃 苦 在 前 ， 享 乐 在 后 、 无 私 奉 献 的 精 神 ； 那 种 勤 奋 敬 业 、 埋 头 工 作 的 务 实 态 度 和 创 新 精 神 ； 那 种 勇 挑 重 担 的 高 尚 品 质 和 大 无 畏 精 神 在 职 工 中 取 得 移 植 和 发 扬 。 使 尊 重 劳 动 、 尊 重 知 识 、 尊 重 人 才 、 尊 重 创 造 成 为 全 社 员 工 的 共 识 和 自 觉 行 为 。 (三 )企 业 文 化 建 设 应 坚 持 立 体 式 全 方 位 持 久 抓 。 1、 树 立 “大 文 化 ”观 念 ， 建 立 大 文 化 宣 传 格 局 。 农 村 商 业 银 行 必 须 把 创 建 金 融 品 牌 、 展 示 形 象 的 文 化 宣 传 摆 在 议 事 日 程 上 来 ， 开 展 多 种 形 式 的 立 体 宣 传 活 动 。 加 大 宣 传 力 度 ， 扩 大 影 响 ， 不 断 完 善 宣 传 工 具 ， 作 为 宣 传 企 业 文 化 知 识 、 研 讨 文 化 建 设 理 论 、 交 流 建 设 经 验 和 信 息 的 阵 地 。 在 宣 传 内 容 上 实 行 新 闻 文 化 、 营 销 文 化 、 视 觉 标 识 文 化 三 块 并 进 ， 在 宣 传 形 式 上 ， 实 行 系 统 文 化 宣 传 与 地 方 板 块 文 化 宣 传 相 结 合 、 内 部 文 化 宣 传 与 社 会 文 化 宣 传 相 结 合 、 文 字 与 声 相 相 结 合 ， 把 握 主 题 ， 突 出 重 点 ， 加 大 力 度 ， 整 体 联 动 。 2、 企 业 文 化 建 设 必 须 做 到 全 员 学 习 ， 系 统 思 考 。 农 村 商 业 银 行 全 体 员 工 都 是 企 业 文 化 的 参 与 者 、 实 践 者 ， 每 个 人 的 行 为 都 在 影 响 着 企 业 文 化 的 发 展 轨 道 。 在 企 业 文 化 建 设 中 每 位 员 工 都 是 企 业 文 化 的 被 升 华 和 熏 陶 的 对 象 ， 又 是 企 业 文 化 的 推 动 者 。 新 形 势 要 求 农 村 商 业 银 行 必 须 成 为 一 个 学 习 气 氛 浓 厚 、 能 充 分 发 挥 员 工 创 造 性 思 维 能 力 ， 能 继 续 创 新 发 展 的 学 习 型 组 织 。 要 建 立 共 同 愿 景 ， 把 个 人 愿 景 整 合 为 农 村 商 业 银 行 的 共 同 愿 景 ， 将 全 体 员 工 凝 聚 同 一 旗 帜 下 ， 形 成 农 村 商 业 银 行 强 大 的 生 命 力 。 加 强 员 工 的 素 质 教 育 ， 既 要 提 高 科 学 文 化 素 质 ， 又 要 提 高 思 想 道 德 素 质 。 通 过 专 题 讨 论 和 经 验 交 流 相 结 合 ， 社 际 交 流 与 本 单 位 业 务 岗 位 交 流 相 结 合 ， 学 历 教 育 与 资 质 考 试 相 结 合 等 形 式 ， 倡 导 全 员 学 习 ， 把 个 人 学 习 、 部 门 学 习 和 全 社 学 习 结 合 起 来 ， 把 理 论 学 习 、 业 务 培 训 和 经 验 交 流 结 合 起 来 ， 把 领 导 学 习 、 互 动 学 习 和 创 新 学 习 结 合 起 来 ， 培 养 和 造 就 农 村 商 业 银 行 发 展 所 需 要 的 专 门 人 才 队 伍 。 进 行 系 统 思 考 。 既 要 改 变 我 们 传 统 的 思 考 模 式 ， 又 要 发 动 员 工 调 查 研 究 ， 献 计 献 策 ， 集 众 智 于 一 体 。 鼓 励 大 胆 创 新 。 用 新 观 念 、 新 思 维 ， 大 胆 地 进 行 体 制 、 机 制 、 管 理 、 技 术 和 方 法 的 创 新 。 通 过 学 习 、 思 考 、 培 训 ， 使 全 体 员 工 懂 得 什 么 是 企 业 文 化 ， 个 人 在 企 业 文 化 建 设 中 的 作 用 和 影 响 ， 促 进 员 工 把 握 、 规 范 自 己 的 工 作 行 为 ， 提 高 参 与 建 设 先 进 企 业 文 化 的 自 觉 性 、 积 极 性 和 创 造 性 。 让 企 业 团 队 精 神 得 到 弘 扬 ， 企 业 向 心 力 得 到 增 强 。 3、 企 业 文 化 建 设 必 须 坚 持 久 抓 。 首 先 应 该 制 定 规 则 ， 明 确 目 标 ， 持 之 以 恒 ， 稳 步 推 进 。 其 次 把 企 业 文 化 建 设 纳 入 领 导 班 子 的 议 事 日 程 。 先 进 企 业 文 化 不 是 自 觉 形 成 的 ， 而 是 管 理 层 长