2012年曹县教师招聘

山东省曹县教育局 山东省曹县 2009 年公开招聘农村小学教师简章 根据我县部分中小学教师岗位空缺情况和山东省人事厅关于印发山东省事业单位公开招 聘人员实施办法的通知（鲁人发200623 号）、市委组织部、市 人事局关于印发 关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见的通知（菏人发200739 号）精 神，经曹县人民政府批准，县人事局、教育局决 定面向社会公开招聘教育系统农村小学教 师 118 名。现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘岗位 语文 35 名、数学 35 名、英语 40 名、音乐 2 名、体育 2 名、美术 2 名、幼儿教师 2 名。 二、招聘对象及条件 报考人员应遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录，符合岗位所 需的专业技能、身体素质和其他资格条件。 1、报考农村小学教师的条件是：已取得小学及以上教师资格证的全日制普通中专及以上学 历未被国家机关、事业单位正式聘用的毕业生； 2、报考幼儿教师科目的必须是全日制中专及以上学历且具有幼儿教师资格证的人员； 3、考生年龄在 35 周岁以下（1974 年 11 月 1 日以后出生）； 4、符合报考条件的人员限菏泽市户籍或在曹县报到的全日制大中专毕业生。 在读全日制普通高等学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人 员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回 避亲属关系的岗位。 凡已被其他单位聘用或入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向 或委培单位同意，不得报考。 二、报名及资格审查 本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。 报考人员要如实填写曹县 2009 年公开招聘教师报名登记表，并在报考人诚信 承诺栏内签名。如提供虚假信息，一经发现，取消报名资格，三年内不得参加曹县各类 事业单位应聘。 报名时间： 2009 年 11 月 8 日至 11 月 12 日（上午 8:3012:00，下午 2:005:30）。 报名地点：曹县人才市场（曹县人民政府院内）。 （一） 报名办法 报考人员报名时须提交国家承认的学历证书、身份证和户口本（或户籍迁移证明）、教师 资格证、报到证及有关证明材料的原件、复印件各一份，本人近期 1 寸免冠彩色照片 5 张 及已婚考生由县级计划生育部门出具的生育情况证明。每人仅限于报考一个科目。 根 据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省招募的“三支一 扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满 2 年、考核合格，3 年 内报考县属 事业单位的，笔试总成绩折算为百分制后加 10 分。上述人员报名时，除出具当年毕业生就 业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生，要出具山 东省“三支一扶”工作协调 管理办公室签发的招募通知书；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省 委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工 作地县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。 符合加分条件的报考人员，经审核确认后，实施加分。 符合报考条件的考生现场缴纳考务费，考务费参照招录公务员收取标准执行，每人每科次 40 元，共 80 元。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时由本人携带有关证明 材料，办理减免考务费用手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的 城镇家庭的报 考人员，提交家庭所在地县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及 复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县区扶贫办出具的特困证明和 特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。 报名人数低于招聘计划数 3 倍的学科，按 1：3 的比例相应核减该科招聘计划，核减的计划 按 1：1 的比例增加音乐、美术招聘计划；核减的计划为奇数时，多出的 1 个计划增加到音 乐学科。 （二）资格审查 对报考人员资格审查工作由县监察局、人事局、教育局组织实施，并贯穿整个招聘工作全 过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究有关人员的 责任。 四、考试。 考试分为笔试、面试及说课 （一）笔试 笔试分为公共基础知识考试和专业基础知识考试。 1、公共基础知识考试（满分为 100 分），内容为教育法律法规、政治理论与时政方针、教 育学与教育心理学、教师职业道德、教学案例分析和综合写作等。考试时限 90 分钟。 2、专业基础知识考试（满分为 100 分），内容为所报学科的专业知识等。考试时限 90 分 钟考试时间：公共基础知识考试 11 月 14 日上午 8:3010:00 专业基础知识考试 11 月 14 日上午 10:3012:00 考试地点：见准考证。 公共、专业基础知识考试结束并给符合条件的考生加分后，招聘岗位、招聘计划数和笔试 成绩分别按计划招聘人数 3 倍的比例确定参加面试及说课的人员。 进入面试及说课的人员名单在曹县人才市场公布。 进入面试人员成绩计算方法：（公共基础知识成绩40%+专业基础知识成绩60%）50% +加分因素。 参照招录公务员收费标准，进入面试的考生面试费收取标准每人 70 元。 （二）面试及说课 面试及说课同时进行。说课范围：报考农村小学的为现行小学教材，幼儿教师为幼儿教材。 评委从教学能力、仪态仪表、口头表达能力等几方面对其进行综合评分，满分为 100 分。 面试及说课通知领取时间：11 月 18 日。 面试及说课开始时间：11 月 21 日。 （三）总成绩计算办法 考试结束后，按笔试成绩与面试及说课成绩各占一定的比例计算出报考人员考试总成绩。 按以下公式百分制计算考试总成绩： （公共基础知识成绩40%+专业基础知识成绩60%）50%+加分因素+面试及说课成绩 50% 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在 曹县人才市场公示。 如招聘单位同一个招聘计划中出现 2 名及以上考试总成绩同分者，采取政策性加分考 生优先、其次按专业基础知识成绩、第三按面试及说课成绩的办法确定体检考核人选。 五、体检和考核 依照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数 1:1.2 的比例，确定进入体检、 考核范围人选。体检考核按招聘计划等额进行。 体检标准按照山东省教师资格认定体检工作实施办法的有关规定执行。体检费用由报 考人员承担。体检合格人员予以考核。 对进入考核范围的人员，由县人事局、县教育局负责对其思想政治表现、道德品质、业务 能力、工作实绩等方面的情况进行考核，并写出书面考核意见。 因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从进入同一岗位考核范围的其他人员 中按考试总成绩高低依次等额递补。 六、聘用 根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位 1：1 的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员， 并在曹县人才市场公示，公示期为 7 天。公示期满无异议的拟聘用人员， 经县人事局批准， 由聘用单位填写事业单位聘用人员登记表和事业单位聘用人员情况汇总表，报县 人事局审核备案。符合聘用条件的，由县人事局发放事业单位招聘人员聘用通知书， 双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，在曹县最低服务年限为 5 年。并按规定办理档 案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。 七、监督检查 在整个招聘工作中，县人事局、教育局将邀请县纪检监察部门对全过程进行监督。对在公 开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊