大邑县2013年面向社会公开招聘卫生系统工作人员

大邑县 2013 年面向社会公开招聘卫生系统工作人员 公 告 为合理配置人才资源，根据成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011 年修订稿）（成人社办发2011276 号）规定，拟面向社会公开招聘事业单位工作 人员 37 名,本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理,现将 有关事项公告如下: 一、招聘方式、对象及条件 （一）招聘方式 面向社会公开招聘。 （二）招聘对象及条件 1、应聘人员必须具备下列基本条件： （1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗 敬业，事业心和责任感强。 （2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。 （3）在编在岗人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。 （4）2013 年应届毕业生必须于 2013 年 9 月 1 日前取得岗位要求的毕业证等相关 证书。 2、具体岗位招聘条件详见附件大邑县 2013 年面向社会公开招聘卫生专业技术 人员岗位表 3、有下列情况之一者，不得应聘： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除公职的。 （3）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （4）尚未解除党纪、政纪处分的。 （5）有其它违反国家法律、法规行为的。 （6）截止 2013 年 12 月 31 日仍然在读的全日制高校学生。 二、招聘单位、招聘岗位和人数 具体情况详见附件大邑县 2013 年面向社会公开招聘卫生专业技术人员岗位表。 三、报名 1、参加考试招聘的报考人员在报名期限内登陆成都人事考试网（网址： ）进行注册报名。 2、报考岗位：每位应聘人员限报一个岗位（填报 1 个岗位代码）。 3、网上报名时间： 网上报名：2013 年 2 月 21 日 00：00 至 3 月 4 日 24：00。 审核照片：2013 年 2 月 22 日 09：00 至 3 月 4 日 22：00。 4、报名要求： （1）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。每位应聘人员限 报一个招聘岗位。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条 件要求相符，不符者请勿报名，以免笔试后资格审查不能过关，由此所造成的一切后 果由应聘人员本人承担。 （2）报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应 聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人 员本人承担。 （3）应聘人员网上报名时所留联系电话应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯 畅通。应聘人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由应聘人员本人承担。 （4）如应聘人员在公开招聘期间身份证遗失不能及时补办有效证件的，须持户口 所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。 5、报名程序：报名前应认真阅读本简章、报名注意事项等信息。 （1）报名注册。报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传 照片（照片为报考人员本人近期的免冠照片，文件格式为 JPG 或 BMP 格式并大于 3K 小 于 160K。不按规定上传照片者，将无法缴纳笔试考务费）。报考人员注册并填写完个 人基本信息和上传照片后方可报名。 （2）填报信息。报考人员须如实、准确填写2013 年大邑县公开招聘事业单位工 作人员应聘资格审查表的各项内容。对各项内容认真核对，确认无误后提交。 (3)资格审查。今年我县公开招聘卫生系统工作人员不进行资格初审，请报考人员 认真阅读招聘条件。如果资格审查不符合招聘条件者，一切后果由报考人员本人负责。 （4）报名缴费。上传照片成功的报考人员，请按网络提示缴纳笔试考务费。缴费 截止时间：2013 年 3 月 5 日。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。打印2013 年 大邑县公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表，供资格审查时使用。按照四川 省财政厅、物价局2003237 号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科 50 元，两科共 计 100 元。笔试合格进入面试的人员，在领取面试通知书时须另行缴纳面试考务费 80 元。 （5）打印准考证。应聘人员报名成功（缴纳了笔试考务费）后请于 2013 年 3 月 13 日至 2013 年 3 月 15 日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔 试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。 四、开考比例 招聘岗位数与报名人数之比原则上不低于 13 方可开考，确属特殊岗位或紧缺专 业的，经县人事工作领导小组同意后可将招聘岗位放宽到 1：2。达不到上述比例的， 经县人事工作领导小组同意后,对该招聘岗位进行调减或取消。 调减或取消招聘岗位情况将于 2013 年 3 月 6 日通过成都人事考试网公告。 已缴费但招聘岗位被取消的报名人员，可于 2013 年 3 月 7 日前转报符合条件的 其它招聘岗位，也可于 2013 年 3 月 14 日前凭本人身份证到大邑县人力资源和社会保 障局事业单位人员管理科（大邑县晋原镇邑新大道 192 号，联系电话：028- 88211208）申请退还本人所缴笔试考务费，逾期不再受理。 五、考试时间、地点及成绩公布 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 1、笔试时间：2013 年 3 月 16 日。 2、笔试地点：见准考证。 3、笔试科目：职业能力倾向测验和医学基础知识。 4、笔试时须携带本人准考证和居民身份证（不含过期身份证、临时旧版身份 证和身份证复印件）。 5、笔试成绩计算 职业能力倾向测验成绩40%+医学基础知识成绩60% 6、根据四川省人事考试查分规则规定，本次考试均为客观题科目，不受理查 分申请。 经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未 被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。符合政 策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容 包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在 乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关 考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在 2013 年 3 月 13-3 月 14 日交大邑县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科（联系电话：地址：大邑县晋原镇邑新大道 192 号），经审查符合条件的按规定加 分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。 7、笔试成绩和加分情况将于 2013 年 3 月 26 日在大邑县公众信息网 （）公布。 （二）资格审查 1、开考比例为 1：3 的岗位按照招聘岗位与面试人数 1：3 的比例确定进入资格审 查人员；开考比例为 1：2 的岗位，按照招聘岗位与面试人数 1:2 的比例确定进入资格 审查人员。 2、资格审查时间：2013 年 3 月 28 日 3、资格审查地点：大邑县人才交流培训考试服务中心，由大邑县纪委监察局、大 邑县人社局和用人单位负责对应聘人员进行资格审查。 4、资格审查需提交资料： 本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、报名资格条件的 相关证明（毕业证、学位证、专业技术资格证等）原件及复印件(执外国文凭者,需同 时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。1 寸免冠近照 1 张。在职人 员须出具所在单位行政主管部门同意报考的证明。大邑县 2013 年公开招聘事业单 位工作人员应聘资格审查表。 5、资格审查合格者缴纳 80 元面试考务费，现场领取面试准考证。 6、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的岗位空额，按各岗位笔试折合 成绩（含加分）从高分到低分排名依次递补下一名考生，并在 2013 年 4 月 1 日进行资 格审查。 7、按照招聘岗位与面试人数 1：3 的比例确定进入面试人员。同一招聘岗位的招 聘人数与面试考生人数之比不低于 12，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无 法调减的，报经县人事工作领导小组同意后,按照成都市事业单位公开招聘工作人员 试行办法第三十条第（二）款办理。并在 2013 年 4 月 2 日在大邑县公众信息网 （）公布面试人员名单。 （三）面试 1、面试时间：见面试准考证。 2、面试地点：见面试准考证。 3、面试由大邑县纪委监察局、大邑县人社局组织。面试成绩满分为 100 分。 （四）考试总成绩计算 考试人员总成绩=（笔试成绩+加分）70%+面试成绩30%。 六、体检及考察 大邑县纪委监察局、大邑县人社局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试 总成绩折合后从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。 体检、考察由大邑县纪委监察局、大邑县人社局和用人单位组织，体检安排在二 甲以上综合医院进行，体检不合格的考生可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲 以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发 20051 号）、关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学 和就业权利的通知（人社部发201012 号）和关于修订公务员录用体检通用 标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知（人社部发 201019 号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员 总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。 考察工作参照成人办发2004109 号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导 致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依 次等额递补进入体检和考核。 七、公示 按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示 7 个工作日。对 公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟 聘资格，出现的空额不再递补。 八、聘用及报到 1、拟聘人员如系在职人员，办理工作调动手续。拟聘人员如系非在职人员,由人 社部门办理相关手续。 2、拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未 报到者，视为自动弃权。 3、考试招聘人员原则上应在本县工作 5 年后，方可办理人员调动手续。 4、聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。 5、因逾期未报到和试用