大学生暑期社会调查

暑期社会实践 夏季学期社会调查 XX 大学 XX 学院 XXX XXXX 年 7 月 目 录 2 一、准备3 （一）实践背景3 （二）实践目的3 （三）实践意义3 （四）实践方法与实施4 二、调查结果4 （一）毕业生回访4 （二）岗位调查6 三、研究建议 10 四、大学规划 10 3 一、准备 （一）实践背景(why) 毕业生的就业情况在很大程度上关系着一所高校被社会认可程度，关系着这所高校的 长远发展。上海大学作为上海市办学规模最大的重点高校，为社会培养、输送了大批人才， 为上海市乃至全国的经济建设做出了积极的贡献。随着我国经济社会发展，高校的扩招以 及教育竞争多样化和复杂化，大学的人才培养出现了新的情况。毕业生在大学期间培养起 来的所表现出的综合素质、毕业生的就业情况已经成为一所大学的“门面” 。 （二）实践目的(what) 1专业发展现状、前景和社会需求情况。了解学校现在设置的各专业发展现状、前景如何， 了解用人单位对各专业的需求情况，如紧缺专业。 2课程设置和教学质量。调查现有的课程设置是否合理，哪些需改动之处。哪些是符合需 求的，哪些已经逐渐被淘汰，应保留哪些，删除哪些，增添哪些。 3就业信息反馈。调研我校毕业生就业后的发展情况、用人单位对大学生人才的素质要求 和对我校毕业生培养质量的反馈信息等。 4金融危机对各专业发展前景和就业情况的影响。 5充实各学院（系）短学期实习内容。 （三）实践意义 通过这样一次有意义的调查活动，不仅给了我一个很好的机会和平台，去接触那些优 秀的学姐和学长们，对今后三年的大学生活有一定的帮助；同时，也了解了我校毕业生的 就业现状，了解我校的专业设置和课程设置是否符合社会要求，了解各专业今后的需求情 况，为学校未来的专业及相关课程的设置提供建议，在我自身发展的同时，为学校的管理、 建设提出建议，带动上大学子共同发展。让当今大学生在校园中能够学有所成，学有所用， 4 成为国家的栋梁，成为社会的接班人。 （四）实践方法与实施 本次调研活动主要采用问卷与访谈结合的方法展开调研，并通整合所获取的一手资料 与二手资料进行研究建议与策略发展。其中，2011 年 7 月 15 日-2011 年 7 月 31 日属于调 查实施时间；而 2011 年 7 月 31 日-2011 年 9 月 1 日是调查总结阶段。本次调查对象的详 细信息详见下表： 样本性质 采访对象 校友所在单位 性别 学历/职务 校友 本科/基层工作 人员 校友 本科/基层工作 人员 二，调查结果 （一） ，毕业生回访 1， 校友所属单位及单位性质。在对校友的调查中， 我所负责的两位校友所在单位一 个是外企一个是国有企业；他们所在单位均属于服务业。 2、 校友的工作岗位及满意度。所调研的两位校友所在单位的工作岗位为：基层工 作人员，同时也是从事业务与销售等方面工作的。两位校友都工作了一到两年， 对自己目前的工作，两位校友都觉得一般满意。因为，工作的过程中，有着比 5 较大的发挥空间，对于公司的运营模式和运营理念都比较赞同，有着较大的上 升余地。但是另一方面觉得并不能充分发挥自己的才能。 在相关文献的查阅中，我发现，大部分人对工作满意程度的评价取决于对自 己能力发挥的程度以及于同事、老板的人际关系有关。 关于专业是否对口问题。其中，两位校友都认为现在工作和所学专业基本 不相关。而用人单位认为，在招聘人员时，他们比较注重专业是否对口，这样 有利于工作的快速顺利开展。 在文献查阅中，我们发现，理工类大学生择业时注重专业对口的仅占 16%， 专业性很强的财经类、外语类毕业生注重专业对口的也只有 30%和 42%，这表明 大学生在择业时，专业对口意识正在逐步淡化。然而，企业则恰恰相反，90%以 上用人单位认为，专业对口是挑选人才时最主要的考虑因素。这与我们的调查结 果也十分吻合。 3、 校友薪酬。两位校友的月薪都在 1000 元到 3000 元之间，还有很大的提升空间。 4、 对所学专业市场的需求评价。两位校友都认为所学专业今后的市场有很大需求。 5、 金融危机对所学专业的影响。田学姐认为金融危机使专业将来的发展前景不怎 么好，肖学长则认为还可以，普遍来说前景并不乐观。他们所指的都是物流管 理这个小专业。然而，他们都纷纷表示，对于工商管理类这个大专业所细分的 几个专业还是相当看好的。 “我觉得会计和财务管理这两个专业相当不错，市场需求量很大，随着我国 经济的繁荣发展，这两个专业都会有不错的前景”。“选择市场营销和企业管理 6 专业会发展的不错。”校友们和用人单位都认为，专业要专而非博，要学得精学 得透。 6、 对于母校的专业设置和课程设置的合理问题，两位校友都认为基本合理， 认为我校专业设置与目前的岗位适应情况较好。他们都统一的认为学校的课程 理论性过强，缺乏实践性，缺少实习和参加社会实践的机会，且部分认为课程 多、乱、杂。 通过相关文献的查阅，统计说现在的大学生动手能力比较差，眼高手低，显 然实践经验不够丰富。 7、 需要改进教育环节及人才培养。在教学内容和实践环节需进行改进以更符合用 人单位要求。两位校友都认为在实践能力、表达能力和创新能力方面应在以后 培养学生中需加强，此外，学姐还着重指出外语水平也是很重要的，尤其是在 外企或是服务业，外语水平已经变成必备品而不是优势。 8、 对我校专业和课程设置的意见和建议。学姐认为课程的专业度不够，理论性过 强，缺乏实践性；而另一位校友认为专业课程设置较多，学的比较系统，有部 分课程教材略显滞后。 9， 相关专业上海大学与其他学校的差别。田学姐认为我们的课程比较广泛，专 业度不够；而肖学长认为上大短学期制的特点使得学生专业知识较为丰富，几 乎学到整条供应链的相关内容，对于就业有一定的帮助。 （二） ，岗位调查（网络搜索） 一览旗下制药英才网广东医药招聘资深顾问根据“青年理想家 ”2011 中国大学生职 业倾向调查结果整理，本次调查是由新华社环球杂志主办，优兴咨询（Universum）提 7 供专业咨询支持，于 2010 年 11 月至 2011 年 3 月面向全国 90 所重点高校学生进行的职业 倾向调查，共收集到有效问卷 46080 份，理想雇主评价（Employer Evaluation）近 13 万 次。现将调查结果揭晓： 商科榜单来自 13431 名以商科为专业背景的学生，如下： 中国银行、宝洁、中国移动仍然占据前三甲。中国银行继 2010 年后继续位列第一，宝洁上 升一位，超过中国移动位居第二。 工科榜单来自 17550 名以工科为专业背景的学生，如下： 国家电网超过多年的冠军中国移动，位居工科第一；通用电气首次跻身工科榜单三甲，成 为今年工科雇主榜单中的一个亮点。 国有通信行业和能源行业热度普遍下降。中石化/中石油/中广核/华能国际及中国移动/中 国联通/中国电信在榜单中的位置均有不同程度下降，与之相对，宝洁和苹果跻身榜单前十， BP 石油/埃克森美孚/壳牌则均有上升。 软件及互联网行业各企业表现参差不齐。微软排名下降，IBM 与去年持平，思科/甲骨文排 名则较去年榜单有所上升；谷歌较去年排名上升一位，百度与去年持平，腾讯及阿里巴巴 排名有较大幅度下滑。 汽车及制造业普遍回暖：大众/宝马/通用汽车排名均有上升，与此同时，通用电气/西门子 /施耐德/博世等公司在今年榜单中的排名也有上升。 调查历史 Unviersum（优兴咨询）于 1988 年在瑞典成立，在 90 年代初就开始在欧洲进行全球最早的 雇主品牌调研，现在在欧洲每年除了独立进行的各个国家调查外，还进行全欧的大学生以 及全欧 MBA 学生调查；Universum 在美国的第一次调查开始于 14 年前，目前已经发展了包 括全美 MBA 学生调查，全美大学生调查和全美多种族裔调查三种不同形式的调查， 8 Universum 在亚洲的调查开始于 2005 年，2011 年 Universum 在全球接受了超过 40 万人次 的回答，是目前全球进行雇主品牌调查的最权威、规模最大的机构。 调查时间： 2010 年 11 月 - 2011 年 3 月 调研方式和问卷： 本次调研共收集有效问卷 46080 份。参与的中国大学在国家 211 重点大学基础上，结合 Universum 对上榜公司重点招聘学校的调查结果综合确定每年的调查学校。2011 年调查的 大学为以下 90 所： 京区（25 所） 中央财经大学，北京师范大学，北京交通大学，北京理工大学，北京科技大学，北京工商 大学，北京航空航天大学，北京化工大学，北京邮电大学，北京工业大学，北京外国语大 学，首都经济贸易大学，中国农业大学，北京大学，中国人民大学，清华大学，对外经济 贸易大学，中国石油大学，中国科学院研究生院，中国政法大学，中国传媒大学，北京林 业大学，中国地质大学，华北电力大学，首都医科大学 北区（9 所） 南开大学，天津大学，天津财经大学，郑州大学，山东大学，中国海洋大学，青岛大学， 山东经济学院，山东财政学院 东北区（9 所） 吉林大学，东北大学，大连理工大学，东北财经大学，哈尔滨工业大学，哈尔滨工程大学， 9 辽宁大学，东北师范大学，中国医科大学 沪区（9 所） 复旦大学，上海交通大学，同济大学，上海财经大学，华东师范大学，上海外国语大学， 上海大学，华东理工大学，东华大学 南区（16 所） 中山大学，华南理工大学，广东外语外贸大学，暨南大学，广东药学院，南方医科大学， 深圳大学，厦门大学，福州大学，武汉大学，华中科技大学，武汉理工大学，华中师范大 学中南财经政法大学，中南大学，湖南大学 东区（11 所） 浙江大学，南京大学，东南大学，南京理工大学，南京航空航天大学，南京师范大学，南 京邮电大学，中国药科大学，河海大学，苏州大学，中国科技大学 西区（11 所） 四川大学，西南财经大学，电子科技大学，西南交通大学，成都电子信息工程学院，重庆 大学，西安交通大学，西北工业大学，西安电子科技大学，兰州大学，西南石油大学 被调查雇主的选择 调研要求学生们从一个包括了 150 家公司名字的列表中选择 5 家最理想的雇主。这份候选 雇主列表不仅包括去年最理想雇主榜上的公司或机构，也有在去年调研中的候选名单中没 10 有列出但仍获得很高投票数量的公司。同样，如果学生心仪的雇主没有出现在今年的候选 雇主列表上，他们也可以在调研时写上这个雇主的名字并进行投票。雇主名单是随机出现 的，避免由于雇主名单的固定排序对学生选择带来的影响。 三、 研究建议 1、在课程设置方面应该更细化、更有条理、更有针对性、更具专业性，使同学们所 学的东西能真正的学以致用。 2、在英语方面抓的不够多。建议学校可以多开展一些有关英语的活动，例如竞赛之类 的，提