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文档简介

应用文写作决定的写作CONTENTSCONTENTS1决定的含义及用途

2决定的特点

3决定的类型

4决定的结构和写法

5决定的写作模板6决定写作注意事项

“重要事项”是指:事项或行为本身带有全局意义,或具有深远影响。

“不适当的决定事项”是指:下级机关违反党的方针政策、国家法律,有着不良影响的决定。

任何机关、单位和团体都可以使用决定。决定属于下行文。

对重要事项作出决策和部署

奖惩有关单位和人员

变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

一、决定的含义和用途

决定适用于——

稳定性:传达的上级安排及有关决策事项,在长时期内生效,或要求在相当长时期内贯彻执行。二、决定的特点

强制性:决定的强制性仅次于命令,任何单位部门都必须无条件执行,不得违抗。三、决定的类型指挥部署性决定:指对重要事项作出决策和部署,对重大行动作出安排,要求下级有关单位、有关人员贯彻执行。奖惩性决定:用于奖励有功人员,处理犯错误人员,以树立先进典型,惩戒不良行为。事项性决定:内容比较具体,适用范围比较广泛,适用于:决定召开重要会议,处理某项具体工作等。变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,安排处理人事问题;批准有关文件,设置或撤销机构;

四、决定的结构和写法1.标题由三部分组成:制发机关+事由+文种。2.正文一般由三部分组成:决定缘由+决定事项+结语。落款包括:发文单位和成文时间。标题如有发文单位名称,落款一般不再写。有的决定将成文时间写在标题下的括号内。会议通过的决定:标题下的括号内写明在什么时间、什么会议通过。3.落款

表彰决定的正文,主要写5个方面:1.被表彰者的身份2.事迹3.对被表彰者或事迹的评价4.决定的事项5.希望与号召惩戒决定的正文,主要写个5个方面:1.说明人和事的错误事实2.分析其性质、根源、责任及后果3.交代被处理人对所犯错误有无认识和悔改表现4.写处理决定5.指出教训、提出希望

奖惩性决定的正文内容较复杂,要注意逻辑排列,避免内容的遗漏。不同类型决定的正文写作:2这类决定涉及的内容政策性和指挥性都较强。必须态度鲜明,高度概括,明确具体,切实可行。指挥部署性决定:正文主要写2方面内容:简写决定缘由重点写决定事项结尾一般写对贯彻落实决定的希望要求。11决定处理的事项比较具体,涉及的事项有些只需知照。如果处理的是变更或撤销性的事项:事项性决定:正文包括原由、依据、决定事项。必须明确说明所依据的法律、法规和相关的政策规定。不变更不撤销会产生怎样的严重后果等。2五、写作模板

框图模式文字模版依据

↓目的

↓文种承启语

↓事项

↓要求注:以上为公文的基本内容模块结构模式,除了“事项”,其余模块也可视情况作相应的省略1.表彰决定

××××公司关于表彰××××的决定(××××年十一月六日)

××××××××××××××××(写被表彰者的身份、事迹。依据之一)

××××××××××××××××。(写对被表彰者或事迹的评价;依据之二)

为了××××××××(目的),经本公司研究决定(文种承启语),对××××××××××××。(决定的事项)

希望××××××××××××。(表彰决定写要求、希望、号召)框图模式文字模版依据

↓目的

↓文种承启语

↓事项

↓要求注:以上为公文的基本内容模块结构模式,除了“事项”,其余模块也可视情况作相应的省略2.惩戒性决定

××××公司关于××××的决定(××××年十一月六日)

××××××××××××××××(针对惩戒的人和事,说明错误事实。依据之一)

××××××××××××××××。(分析其性质、根源、责任及后果,有无认识、悔改表现;依据之二)

为了××××××××(目的),经本公司研究决定(文种承启语),对××××××××××××。(决定的事项)

希望××××××××××××。(写教训、提出希望)框图模式文字模版依据

↓目的

↓文种承启语

↓事项

↓要求注:以上为公文的基本内容模块结构模式,除了“事项”,其余模块也可视情况作相应的省略3.事项性决定

关于×××××的决定

×××××××××××(原由、背景、依据),为了×××××(目的),经×××研究决定如下:(文种承启语)

×××××××××××××××

××××××××××××××××(事项)

(变更或撤销性决定,必须说明依据的法律、法规、相关的政策规定,以及不处理的后果。要求一般可略)

××××集团公司

××××年×月九日

结构严谨。层次条文排列合乎逻辑。

决定的内容必须符合党和国家的方针、政策,有理有据,同时能结合实际。六、注意事项

决定事项要具体明确,利于贯彻落实。

态度要鲜明,语言要决断。注重使用“必须”“要”“不准”一类词语。作业请大家根据以下提示,撰写一篇决定

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