浅析新时期幼儿教育管理的问题及解决措施

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅析新时期幼儿教育管理的问题及 解决措施 摘 要：在进入二十一世纪以来， 幼儿园的数量在不断地增加，幼儿园的 管理出现了很多的问题。在新闻上时不 时会报道因幼儿园管理不当出现的问题， 所以完善幼儿园管理问题是迫在眉睫的。 这篇文章针对新时期幼儿教育管理问题 和解决措施进行分析。 中国论文网 /9/view-13006208.htm 关键词：新时期；幼儿园教育管 理；问题及解决措施 一、 引言 每个孩子都是一个家庭的希望和 未来，家长为了孩子可以更好地发展， 让孩子进入幼儿园进行学前的学习，孩 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 子在进入幼儿园的时候，每天大部分的 时间都是在幼儿园里面度过，幼儿园的 管理问题可以直接决定孩子在幼儿园的 生活质量。现在国家和家长方面都在不 断加大对幼儿园管理问题的关注，幼儿 园方面应该及时找出自身管理存在的问 题并且及时解决，让家长更加的安心。 二、 新时期幼儿教育管理存在 的问题 1. 政府对于幼儿管理问题仍然缺 乏重视，相关制度存在缺陷。政府工作 的重心在经济建设上，重点管理社会主 义市场经济，对于教育管理方面，关注 的更多是大学教育和中学教育，对于幼 儿教育的重视度不高。由于重视程度不 够，相关制度制定方面就会存在纰漏， 现在幼儿园数量在不断地增加，市场竞 争更加激烈，有些人会抓住制度存在的 纰漏，更多的谋取利益，忽视最重要的 幼儿管理。幼儿园之间哄抬学费却没有 提供相对应的教育服务，增加家长的经 济负担，对社会秩序产生一定的影响。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 2. 师资力量不完善，幼师结构不 合理。现在幼儿园数量在不断地增加， 对幼师的需求也在不断地增多，对幼师 录取的资格也在不断地降低。在现在的 人中有一个普遍的想法，就是如果现在 一个人的学历水平不高，还是可以在幼 儿园当幼师的，他们普遍认为幼师不需 要很高的教育水平，只要有一定的生活 能力都可以做幼师。正是由于人们的这 种想法和社会上对幼师的需求增加，所 以现在幼师的水平普遍不高，造成师资 力量不强。在选择从事幼师行业的人群 中，百分之九十都是女性，男性幼师较 少，造成幼师结构的不合理。 3. 在幼儿教育管理中缺乏科学的 管理制度，工作评价制度不完善。在现 在的幼儿管理中，管理制度都是幼儿园 自身制定的，缺乏合理性。在对幼儿园 管理工作进行评价的时候，没有严格的 评价标准，所以让管理人员在心理上对 工作不重视，造成管理工作质量不高， 工作评价制度存在缺陷，会打击员工工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 作的积极性，让员工工作的热情减少， 降低工作效率，对幼儿管理整体水平产 生影响。 三、 新时期幼儿管理问题的解 决措施 1. 呼吁国家增加对幼儿管理问题 的重视，制定明确的规定规范幼儿管理 的相关行为。国家方面应该增加对幼儿 管理问题的重视，关注幼儿教育中的本 质内容，不H 仅是关注幼儿教育带来 的经济发展。国家的相关机构制定明确 的规定规范市场中存在的一些行为，为 幼儿管理发展提供更多的保证。国家应 该派出相关的工作部门对幼儿园运行进 行监督，严禁出现不法行为，如果出现 不法行为及时进行处理。在经济市场中， 规范市场经济秩序，对市场主体进行监 督，严禁出现不正当的竞争行为，破坏 市场秩序，保证良好的市场秩序，创造 一个良好的市场环境，让市场经济健康、 快速的发展。 2. 对幼师的录取进行严格要求， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 加大对幼师的管理力度，保证师资力量 质量。在幼师的录取方面，减少对数量 的关注，更多关注的幼师的质量。在录 取时，注重对幼师知识水平和个人能力 进行考察，确保可以在幼儿教育中正确 引导孩子们进行简单的学习。最重要的 是保证幼师的道德素质水平，在最近各 种幼儿园工作人员虐待孩子的新闻被不 断地报道出来，触目惊心。为了不让这 种情况发生，在幼师的录取中，一定要 着重考察录取人员的道德素质水平，保 证其拥有一定的爱心和耐心，不会出现 情绪失控的情况。在幼师的选择中，适 当选取一些性格淳厚的男性幼师，在孩 子的学前教育中，女老师的教育和男老 师的教育都是非常重要的，男女老师一 起对孩子进行引导，可以促进学生全面 发展，让孩子受到的教育可以更加全面。 3. 规范幼儿园的管理制度，制定 工作评定细则。在幼儿园中存在管理上 的漏洞，这个时候需要对管理进行规范， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 可以制定相关的规则规范幼儿园的管理， 在制定细则的时候一定要以宪法为准， 不和法律发生冲突。在幼儿园管理中有 很多成功的案例，幼儿园可以借鉴参考 这些案例，但是不能一味地按照案例上 的措施来，应该按照自身的实际情况， 吸收成功事例的成功之处，不断进行改 进，因地制宜，因时制宜，找到最适合 的管理方法，一切管理工作从实际情况 出发，减少假大空的工作，减少在无关 事情上资源的浪费。在工作评价细则上， 不断进行规范，细化行为规范，幼师平 时工作都可以根据细则进行打分，最后 可以根据幼师的工作情况，评价幼师的 工作，端正幼师的工作态度。 4. 提高幼师工作的积极性，提高 幼师的工作效率，可以根据学历、职称、 工作的年限设定工资的级别，适当的增 加幼师薪酬，此外，还可以针对幼师的 工作情况制定相关的奖惩制度，对于那 些表现良好的幼师，适当奖励，提高待 遇，还可以增加一些年终奖金或者奖励 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 带薪旅游等，对于表现有欠缺的幼师， 适当采取一些惩罚。总之，充分调动起 员工工作的积极性，全心全意投身工作。 四、 结语 现在的家庭对于孩子的教育非常 看重，所以也非常重视幼儿教育管理， 国家方面应该颁布一系列的法规对幼儿 管理的相关事情进行规范，让幼儿管理 工作更加科学规范。家长方面一定要对 幼儿管理工作进行监督，保证孩子们可 以健康成长，对于不法行为及