乡镇工作心得体会xx.docx

乡镇工作心得体会 XX 导语：这些年乡镇工作没有出现大起大落，镇村面貌 在逐年改观，群众收入在不断增加，新农村建设在稳步推 进，各项事业是大见成效的。只要各级都能关心乡镇，体 谅乡镇，支持乡镇，我们就一定能够圆满完成建设小康社 会、构建和谐社会的奋斗目标。 乡镇工作心得体会范文 走基层，就是领导干部要走出 办公室，走到群众身边去，它不同于走亲访友的互道祝福， 也不同于浮光掠影的走马观花，而是要手捧一个真心，走 进人民群众之中，认真听取群众意见，踏踏实实为民服务。 下基层要带着问题去。基层需要什么?去了之后要解决 什么问题?这是领导干部在下基层之前必须深入思考的。年 初，我局集中一段时间对各县区进行了走访调研。走访前， 针对县区的工作开展情况，拟定了不同的调研计划，除重 点了解中央、省、市各级政法会议和司法行政工作会议精 神在县区、乡镇、村社的落实情况之外，还要听取各县区 在开展工作时发现的新情况、新问题以及新困难，收集基 层的意见建议，并对调研情况进行整理，及时提交局党委 会讨论研究并提出指导意见。 下基层要捧着真心去。到基层去不是“看盆景” ，不是 “入镜头” ，而是要去结“穷亲戚” ，与群众打成一片，认 真倾听群众呼声，了解群众需求，听取群众意见，解决实 际问题。走进“双联”村，我们带去了救助物资和扶贫款 项，还和当地村民同吃同住，坐在长板凳上和他们拉家常， 围在火堆旁听取他们的想法，倾听他们最关心什么，最需 要什么，最想得到什么样的帮助。在这一过程中，村民不 再将我们视为领导，而是推心置腹、畅所欲言，我们也在 和群众的交流中发现了工作中存在的问题。 下基层要服务群众去。进基层不是搞“亲民秀” ，不能 搞形式主义，要真真切切、踏踏实实地为群众办几件实事。 下基层的目的，就是要重点推进与群众联系紧密的工作。 我们下基层，就是要了解人民调委会换届推选情况，看看 组织建得全不全，人员配得强不强，能否真正开展工作， 为群众化解纠纷，同时指出调解中的问题，提出改进措施 和意见。我们下基层，就是要向彭传忠学习，改掉衙门作 风，实打实地解决群众心头的忧虑，硬碰硬地化解一些信 访问题，为当地的经济发展服好务。我们下基层，就是要 将法治文化带到基层，将法律服务送到家门口，将引资项 目落到实处。 领导干部下基层，去不能白去，去了要解决问题;走不 能白走，走了要了解实情;下不能白下，下了要做些实事。 所以，走基层要真心实意，要办实事惠民生，要从物 质上给予基层帮助，也要从精神上给予基层帮助，更要建 立长效的帮扶机制，真真正正为群众服好务。 乡镇工作心得体会范文 吾有一朋友，在乡镇任主要领 导。仕途上，他是一支绩优股，可谓春风得意，锦绣前程， 成为一方诸侯指日可待。就在他的事业如日中天之时，忽 然传闻他已向组织提出了辞呈，后经证实，确有其事。所 为何故?熟悉他的人都是百思不得其解。 因为曾经和我共过事，所以我对他非常熟悉。当时听 到这个消息，我也为之困惑。论年龄，刚刚不惑之年，正 是男人创业的黄金时节;论人品，他工作过的几个单位，从 群众到干部，无不对其有口皆碑;论能力，二十年的乡镇工 作经历，从一般干部一步步走上领导岗位，对于基层工作， 早已是轻车熟路，完全可以做到运筹帷幄;论家庭，贤妻幼 子，条件不错，能干的妻子是他的坚强后盾;论身体，别说 大病，就连感冒的次数也不多;论背景，虽说出身农家，据 说也还有一定的人脉关系无论从哪一方面，我都无 法找出其辞职的理由。 于是，作为朋友，我决定做做工作。几杯酒下肚，话 闸打开。面对我的质疑，他滔滔不绝的诉说着乡镇工作的 艰辛：常年累月面对应接不暇的酒局，层出不穷的麻纱， 昼夜不分的作息而感到身心疲惫。那一天，他肯定的告诉 我，下这个决心是经过了一段时间的深思熟虑，而且颇有 破釜沉舟之势。他在向组织汇报前，从未向任何朋友提及， 因为怕友人的车轮战动摇自己的决心。事后知晓，但木已 成舟，别人的劝说也就无济于事了。 望着他浓密的头发中蹦出的些许白发，充满倦容的脸 上露出的果断神色时，我知道我说的一切都是多余，而他 依旧侃侃而谈。内心深处早已厌倦了这种周而复始的无序 的生活，换个环境，虽然相对平淡，但工作相对单纯，生 活相对规律才是他人到中年以后梦寐以求的生活目标。 至此，我已无话可说，反过来，对于他所做的决定多 了一份理解。正如他所言，本人离开乡镇也仅仅两年多时 间，对于乡镇工作的艰辛以及乡镇干部的苦楚应该深有体 会。 诚然，我在乡镇也工作了整整二十年，从湖区到山区， 从一般干部到乡镇领导。完全可以说，我对乡镇工作了如 指掌，对乡镇干部的艰辛刻骨铭心。离开乡镇也是在我的 迫切要求下才如愿以偿。 在一部分人的心目中，因为对乡镇工作知之甚少，所 以对乡镇干部存在诸多误解。 “山高皇帝远、不修边幅、吃 吃喝喝、蛮横粗暴、无所事事”等等贬义词常常用在乡镇 干部的身上，甚至有的人开口闭口“乡镇干部怎么怎么” ， 一副高高在上的神态，俨然乡镇干部低人一等一般。客观 的讲，这些观点和看法对绝大多数乡镇干部而言，有失公 正。无数事例证明，在乡镇久经锻炼的干部，历经磨难， 综合素质相对全面，处理复杂问题的能力更胜一筹。我可 以负责任地说，在乡镇工作多年的干部进入机关工作，无 论什么岗位，基本上拿得起放得下，甚至游刃有余;反过来， 久居机关的人初到乡镇工作，无论是谁，都有一个学习和 适应的过程。 作为过来人，我和那位友人一样，有着同样的感受， 乡镇干部的滋味，彼此心知肚明。啥滋味?记得在某乡镇工 作期间，一位乡镇老领导曾经告诫我，要做一位称职的乡 镇干部必须具备的条件，颇为经典。概括为九个方面，迄 今为止，我仍然记忆犹新。 “会学”：农村工作错综复杂，牵涉的政策法律法规 许许多多。下村工作尤其是处理麻纱和纠纷时，常常涉及 到相关的政策界限和有关的法律条文，此时乡镇干部必须 胸有成竹，傍木而行处理每一个具体问题，这样才能使群 众心悦诚服。要做到这一点，靠平时的学习和积累。会学 习，不断的充电，才能应对复杂的农村工作局面。 “会讲”：讲是乡镇干部的一项基本技能。接待群众 来访，协调各种矛盾，参加各种会议，都必须发言。尤其 是村上的会议，从村干部会到党员组长会，甚至一定规模 的群众大会，乡镇干部往往是主角，讲话水平的高低对整 个会议的成功与否起着至关重要的作用。在乡镇，如果不 会讲，干部肯定寸步难行。 “会写”：现在乡镇办公室所写的材料主要是两部分， 岁末年初的迎检材料和正规会议的格式化材料。平时其他 场合的讲话发言和情况汇报等基本上都是“谁主管，谁负 责” ，从工作计划到个人总结，从民情日记到大小会议的讲 话，都要动笔，谁也无法代劳。要写、会写，也是乡镇干 部的基本功之一。 “能吃”：乡镇干部走村串户，吃的是百家饭，有时 吃碰饭。这个时候，无论餐桌上摆的是什么，也无论是否 喜欢，别无选择只能吃;当在村里处理比较棘手的问题时， 耽误了吃饭是常有的事，代销店里的副食品，方便面也只 能吃。另外能吃还体现在和他人比拼上，比吃肉比吃饭等 等，不一而足。 “能喝”：乡镇干部队伍里，女性一部分，男性几乎 百分之百喝酒。据我的观察，其中好酒者不到百分之十， 绝大多数都是不得已而为之。在乡镇，几乎天天有酒喝。 下村工作要喝，镇里来客要喝，招商引资要喝，项目建设 也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒;夏天喝啤酒，冬天喝 白酒，甚至有的时候是啤酒白酒红酒交织着喝。乡镇领导 一顿饭赶几个场子敬酒也是常有的事。联络感情、融洽关 系、争取资金、引进项目，使乡镇干部不得不推杯换盏。 酒宴结束，目的虽然达到了，但已是醉眼迷离。 “能熬”：上面机关里的干部每到下班时间，关门走 人雷打不动，而乡镇干部则不然。由于责任制调整、维稳、 征地拆迁等等麻纱缠身而不得不坚守岗位，挑灯夜战那也 是常有的事，有时甚至通宵达旦。每每此时，乡镇干部就 必须“耐得烦、霸得蛮、熬得夜” 。偶尔困意袭来，抽个空 隙洗个冷水脸，振奋精神继续战斗。倘若遇上“吵人命” 的麻纱，常常要熬上几天几夜，直到问题解决。 “做得”：身体健康，头脑灵活，反应敏捷，敢于做， 善于做，这些都是“做得”的内涵。农村工作不是纸上谈 兵，要靠干部亲力亲为去落实;农村工作错综复杂，要有随 机应变的能力;农村工作不能蜻蜓点水，要有脚踏实地的作 风。身体健康气魄足是敢于做的基础;头脑灵活，思维敏捷 是善于做的前提。 “忍得”：县令是七品芝麻官，乡镇干部是未上级别 的干部。无权无职但责任不小。常常出现“老鼠进风箱 两头受气”的状况。天天与农民群众打交道，难免会遇 到性情暴躁，口无遮拦之人，说几句不三不四的话甚至骂 上几句，此时作为干部不能与之计较，只能一只耳朵进一 只耳朵出。另一方面，上级的任务都是指令性计划，会一 开，行政命令随即下达，而到乡镇，很多事情不是开个会 就能落实到位的。有时做了大量细致的工作，但仍与领导 的要求有差距，这个时候，批评也就接踵而至。纵然有诸 多的客观原因，也不能分辨，只能强装笑脸，重整旗鼓。 “舍得”：当乡镇干部特别是班子成员，天天早出晚 归，根本没用节假日的概念。家就像一个旅馆，只有晚上 才回来住宿。家中事务包括小孩的教育基本无暇顾及，家 里的担子就撂在其配偶身上。为了工作，先要舍得小家。 其次，乡镇干部还要舍得投入。与质朴的农民群众打交道， 既不能像小商小贩一样工于心计，奸诈狡猾;也不能一副居 高临下高高在上之模样。要带着真诚，舍得投入感情，把 农民作为朋友。只有这样，才能赢得农民群众的信任，有 舍才有得。 二十年的农村工作经历，我见证了农村面貌的日新月 异，见证了农村政策的不断调整和完善，亲自参与了农村 里大大小小的各项事务。置身其中，一直以来，老领导的 淳淳教诲记在心头，伴我成长，伴我走过了二十年来的每 一个日子。 二十年风雨兼程的日子，我从一个毛头小伙变成了一 个稳重的中年汉子。在基层，度过了我人生中的青青岁月。 在乡镇期间，确实辛辛苦苦，忙忙碌碌，付出很多很多， 但也是这一段工作历练使我成熟。点点滴滴，最是难忘。 乡镇工作心得体会范文 根据县委的安排部署，从今年 3 月初开始，我到 XX 镇芦湾村参加“千名干部下基层创先 争优”主题实践活动。参加工作 30 多年来，也曾几次下乡 开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会范文是新世 纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任 务到基层去的。通过 2 个多月的民情访谈，使我深深体会 到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态 很“阳光” ，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出 台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田， 与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人 一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上 使我收获了一笔不菲的人生财富。 一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。 组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动， 不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施 展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离， 做好群众工作搭起了一座“无形桥” 。我认为，有能力做好 机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好 基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握 熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所 想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田 间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访 富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这 些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎 坷。他们在党的号召和县委 1 号文件政策的鼓舞下，利用 荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光 温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和 土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在 了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、 村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主 管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、 环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村 建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑 和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、 胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术 和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的 现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种 和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导 队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室 156 座， 其中：高标准三代日光温室 80 座，高标准二代日光温室 68 座，一代温室大棚 8 座，全村三分之一的农户拥有日光温 室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚， 为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户 宣传关于改造旧棚给予 5-8 万元贷款贴息两年的优惠政策， 目前，已为 63 户农户办理了妇女小额担保贷款 364 万元， 准备改造旧棚 65 座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村 的“土专家” 、 “田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举 办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主 要内容的培训班 2 期，解决了部分群众的燃眉之急也为正 在春耕生产的群众注入了新动力。 二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛 为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们 根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成 “帮扶对子” ，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一 起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了 解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难 和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮 助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等 12 户 群众，并为 4 户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产 急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过 和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的 群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不 幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖， 需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才 会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主 题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供 了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应 该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中 的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温 暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。 三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值 干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和 政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作， 对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群 众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有 的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有 的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化， 甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经 验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通 过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出 土地、林木等矛盾纠纷 9 起，针对这些矛盾问题，我们分 门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究， 寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效 地化解地埂、制种、林木纠纷 5 起，4 起正在协调处理当中。 通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题 的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一 个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把 群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急， 热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严 谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习， 真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众 打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴 来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做 起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实 赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施 展的舞台，才能使你的能力得到体现。 四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系 近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、 新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民 心的好事，为什么干群关系越拉越远呢干部与群众之间好 像有了一堵“无形墙” 。我认为这就是因为我们各级干部深 入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实 际困难的