同江市中医医院汇报材料

同江市中医医院汇报材料 一年来，我院在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，以争 创二级甲等中医医院为出发点，以医药卫生体制改革为突破口，落实 目标管理，进一步改善医疗条件，不断提升医疗水平，完成医疗、预防、 保健、急诊急救和各项社会任务。 一、主要工作开展情况 1、认真做好医疗服务，圆满完成各项任务 全院职工拼搏进取，努力提高医疗服务水平，我院业务总收入预 计达到 1400 万元，其中门诊收入 608 万元，住院收入 792 万元；门诊 诊疗 28827 人次、住院病人 1804 人次 ；开 通 急 诊 绿 色 通 道 ，年 急 诊 急 救 2216 人 次 ；开放床位数 100 张，床位使用率 35.89%，治愈好转率 99.52%，手 术病人 440 人次； 无 菌 切 口 感 染 率 0，住 院 产 妇 死 亡 率 0 ， 甲 级 病 志 率 为 100%，护 理 技 术 操 作 合 格 率 及 基 础 护 理 合 格 率 为 100%， 五 种 护 理 表 格 书 写 合 格 率 100%，无 医 疗 事 故 发 生 。 2、实施科学规范管理，争创二级甲等医院 以创建二级甲等中医医院为契机，规范医院管理，完善科室建设， 增设急诊科、康复科。临床科室制定并执行优势病种诊疗规范，开展临 床路径工作；认真执行医疗护理文书规范，开展临床检验互认工作；强 化院内感染和临床废物管理，医院感染控制率小于 5%；执行麻醉药品 “五 专 ”管理；落 实抗生素 专项整治工作， 严格控制一类切口抗菌素使用 率小于 30%；传染病规范管理，网络直报及时准确率 100%；开展优质 护理服务和预约诊疗工作。 2 3、完善基础设施建设，优化医院服务环境 我们一直在改善就医环境，今年在基础建设上下了功夫。一是完 成庭院设计，6 月中旬开始施工建设，庭院硬化、污水处理及车库、食 堂等医疗附属设施建设，现已基本完成；二是利用国家 200 万元项目 配备了中央监护仪、血液分析仪、血凝分析仪、结肠治疗机等医疗设 备 60 余台件；配备了设备齐全的急诊救护车，大大提高了医院应急处 理能力。 4、深化卫生体制改革，实行全员竞聘上岗 一是实行全员竞聘，建立竞争性用人机制。在人事管理上，引入竞 争机制，从副院长到科主任、从科主任到普通职工采取全员公开竞聘 上岗，实行三年合同制管理。竞聘后管理岗位占 7%，专业技术岗位占 85%，工勤 岗位占 8%，使科室设置和岗位设置更加科学合理。通过全 员公开竞聘，建立能上能下、能进能出的用人机制，有效增强了医院发 展活力。 二是实行绩效工资，建立激励性分配机制。改革分配制度，实行绩 效工资考核，是提高公立医院工作质量和效率的必然选择。现在全院 人员档案工资和三险一金的 70%由政府发放，另外的 30%为医院医疗 收入，作为绩效、奖励工资由医院发放，医院根据医疗工作服务质量、 效率高低、岗位工作量、技术复杂度、承担风险度、群众满意度等，进 行综合绩效考核，重点向一线倾斜，奖勤罚懒，合理拉开分配档次，根 据考核结果分别按月发放，充分调动了职工的积极性。 三是实行基本药物制度，药品零差价销售。按照公立医院改革的 要求，我们于 2012 年 7 月份开始实施基本药品零差价销售，中西药品 3 共有 312 种，其中基药 94 种，医院积极提倡优先使用基药，鼓励使用 基药。具体的实施办法，一是分解到各科室，二是落实到每个医生头上， 三是每月统计上报医务科，四是用制度督促医生使用基药。使用基药 后，2012 年与 2011 年相比，门诊、住院药费有所下降。门诊次均药费 下降 17.98%，住院次均药费下降 11.55%，为患者减付医疗费用 10 余 万元，降低了群众看病医疗费用，解决了群众“看病贵” 的问题。 5、加强专科专病建设，提高中医服务能力 我院心病科、针灸科被佳木斯市卫生局列为市级重点建设专科。 心病科由内科的心脑血管门诊发展而来，在治疗心血管病方面，继承 和发扬传统特色，中医中药辨证施治，又融入现代的心血管病诊断、治 疗及抢救技术，发展势头强劲的临床重点专科，在治疗、教学等领域居 全市领先水平。针灸科是全市唯一全员具备国家中医师执业资质的中 医强科，也是同江市首批重点中医专科。开展各类针灸手段治疗针灸 科的常见病和某些疑难症，大大提高服务百姓能力。 6、积极培养引进人才，提升医务人员素质 为提升全院整体素质和业务技能，一是制定了中医药人员队伍建 设规划，优化中医药人员结构；二是开展中医药知识和技能培训及岗 位练兵，各科室每月组织一次全科业务学习；三是开展中医传帮带和 技术指导，继续“读经 典、做临床” 活动 ，同时每周二下午进行中医适宜 技术视频讲座，参加人数达到业务人员的 95%以上；四是选派 3 名科 室业务骨干到佳木斯、哈尔滨等上级医院进修深造，招聘中医专业本 科生 6 人，充实中医力量；五是鼓励医院职工参加成人高等学历教育， 今年本专科共毕业 11 人。 4 7、开展中医特色服务，发挥中医中药优势 我们始终牢记“一切以病人 为中心” 的服 务理念，努力提高医疗服 务水平，发挥中医中药优势。目前开展熏洗、针灸、推拿、穴位帖、艾灸、 拔罐、埋线、颈腰椎牵引等中医特色服务项目 60 余种。儿科开展中药 熏蒸、脐疗等新疗法，对治疗小儿腹泻、食欲不振等有明显疗效；针炙 科开展技术创新，用空气波压力循环治疗仪对偏瘫进行康复治疗，针 刺新法治疗颈椎病，取得显著疗效；加强中医护理技术的临床应用，先 后开展了艾条灸、拔罐法、穴位按摩法、刮痧、涂药法等中医护理技术， 对住院病人进行康复及中医药特色的健康指导。 我院被同江市人力资源和社会保障局确定为康复医疗定点医院， 同时被市人社局确定为城镇职工零押金住院诊疗试点单位，8 个月来 为 80 余名患者实行零押金住院，为患者减轻负担，受到一致好评。 8、落实中医三进工程，推广中医适宜技术 积极发挥中医龙头作用，完成对乡镇医院和乡村医生中医药理论 知识的培训和中医适宜技术推广等工作。落实国家“进农村、进社区、 进家庭”三 进工程，开展中医适宜技 术视频培训 45 次，示范讲座 5 次， 下乡巡回医疗 20 次，累计为患者免费测量血压、义务咨询达 2500 多 人次，利用心电图机、B 超等仪器免费为患者检查 350 人次，无偿发放 药品 2000 余元，免费向群众发放健康知识宣传资料，达 5000 多份。在 开展群众路线工作中，我院党支部与和平社区共建义诊服务，每月深 入社区为百姓义诊，宣传健康保健知识，受到百姓和社区的欢迎。 9、强化精神文明建设，树立卫生行业新风 我院深入开展精神文明建设，党政班子始终将此项工作作为全年 5 一项重要工作纳入工作日程。一是制定思想政治建设方案。开展学习 型党组织建设活动和党员经常性教育活动，在全院科室间开展创先争 优活动。连续 9 年荣获佳市文明单位标兵称号。二是深化院务公开。充 分利用医院电子宣传栏、院内通讯、墙报、工休座谈会等形式，对外公 示医疗卫生服务价格、药品价格和医院信息。三是加强医德医风建设。 年初院长和科主任、护士长签订行风建设目标责任书，建立个人向 科室、科室向医院、医院向社会三级承诺体制，同时为促进全院医德医 风健康发展，我院开展廉洁行医、拒收红包签名活动，妇产科连续 9 年 被医院授予无红包科室，收到锦旗 2 面、感谢信 5 封、好人好事 31 件。 医院努力打造群众满意医院，树立卫生行业新风。 10、抗洪救灾巡诊送药，彰显医务人员本色 在洪灾面前，同江市中医医院这个凝聚着智慧和爱心的团队， 以灾情为命令，视奉献为己任，不辱使命，用最实际、最具体、最生动 的表现捍卫着江城百姓和抗洪官兵的生命安全，在风口浪尖上向世人 展示着浓浓的天使情怀! 到抗洪抢险结束，我院已给全市驻军发放 140000 余元的各类药品，派出医疗小队 150 余人次，抗洪抢险队 200 余人次，出动救护车 100 余次，自发主动地向受灾区捐款 67000 元，衣 物 260 余件。灾后支援红建村基础设施建设，购置路灯 10 盏，一对一 帮扶，我院承担灾民 5 户 17 口帮扶工作。为战胜肆虐的洪水，重建家 园，贡献着中医院人的全部力量。 二、存在的问题 一是资金投入不足，设备老化，特别是 CT 机，已经投入使用十余 年，时常因元器件老化而出现故障，急需多方面争取资金，更新设备和 6 配备基础诊疗设备；二是人员短缺，医技、临床、护理、职能等部门明 显人员不足，现有 43 名临时工，面临临时工不稳定因素，影响医院正 常的医疗救治工作，急需多渠道加强人才队伍建设；三是医药体制改 革按上级要求还有差距，有些工作需要进一步细化和完善。 三、下一步工作 1、围绕“二甲 ”评审 工作，继续准备迎检 ，争取高分通过评审； 2、完成庭院建设。在今年庭院硬化的基础上，做好庭院绿化及中 医文化建设； 3、积极努力利用国家扶持中医发展政策，争取资金，更新医疗设 备； 4、争取市委、市政府支持，解决人才匮乏问题。招聘大学生，重点 培养中医药人才； 5、加