关于镇江装潢企业对财务人才需求报告

” 关于镇江装潢企业对财务人才需求 的社会调研报告 今年暑期，我小组采用多种手段及方式进行了装璜行业的社会调查,对财会 人才需求情况进行调研，采用的手段主要有结合学生暑假社会实践配合调查、 网络调查，老师实地走访一些镇江装潢企业等，我们对收集来的信息进行整理 分析后，形成以下结论： 一、企业发展现状 随着城市建设、经济等社会事业的发展，进入新世纪后，我市房地产步入 全新的发展阶段。从 2001 年至今年 11 月，全市房地产开发企业达 247 家，市 区 114 家开发企业注册资金达 238 亿元；市区商品住宅竣工面积超过 380 万 平方米，销售面积达 320 万平方米。市区商品住宅平均价格从 2001 年每平方米 1647 元，增长到去年每平方米 2715 元，价格与我市经济发展水平基本适应。 最近 5 年，受城市建设加快、拆迁量猛增、投资量加大等因素影响，我市 房地产市场建设和销售势头持续两旺，外地房产巨头纷纷进驻我市，也使我市 新建住宅的品质、品位大幅提升，许多小区先后获得国家、省、市的多项荣誉。 同时，我市还及时启动了总面积达 254 万平方米的经济适用房、拆迁定建房 建设，有效保证了被拆迁户的利益。目前，我市居民住房条件实现了从“居者 有其屋”到“居者优其屋”的提升。同时二手房装修市场前景看好受房产市场 调控政策的影响，二手房装修市场开始活跃。按照装修使用周期 8 至 10 年计算， 一大批 10 年前装修的居室面临重新翻新。据业内专家预测，今后几年内，二手 房装修总量将大于新增楼盘的装修总量，这是一个不容小觑的市场份额 房地产业的快速健康发展不仅极大改善了居民居住条件、城市形象，而且 带动了建筑业、装潢业等相关行业的快速发展。 随着人们对家居环境的观念转变，人们对室内装潢的要求提高，镇江 装潢企业也如雨后春笋般多了起来，尤以中小型企业为主。这两年镇江房地产 市场较热，而装潢企业之间的竞争也越来越激烈。装饰品位正在逐渐提高 2006 年以来，品牌家装公司经营模式发生了显著变化。出现了不少“家居体验馆” ， 这不仅满足了体验式消费的市场需求，而且也把现代装饰文化融入到人们的日 常生活之中。目前，设计师实行全程跟踪已不是一个新鲜话题，度身定做的软 装饰，也成为装修业主重视投资的新领域，这充分体现人们的装饰品位正在逐 渐提高。 二、人才现状 目前，装潢企业大致需要这样几类人才：设计人员、施工人员、采购人员、 管理人员、客服人员、接洽人员、财务人员。我们在走访的过程中发现，营销 人员为企业攻城略地，设计人员则为企业带来高附加值的产品、服务。当越来 越多的企业意识到设计和创意的重要性时，集设计理念、专业技术以及市场意 识于一身的设计类人才成了企业招募的热门人才。各行各业对设计人才的需求 日渐凸显。传统行业由于提升产业能级、增强竞争力的需要，纷纷加大了在自 主研发和设计上的投入，需求大量设计人员加盟。所以，任何一家装潢企业， 需求最大的还是优秀的室内设计人员，当然财务人员也必不可缺，面临装潢企 业复杂的材料类型。没有过硬的成本核算技能是无法核算好装潢企业的材料成 本的. 以建筑装潢业为例，目前各类规格的喉箍、管夹、H 型铰链、拉伸垫片、 平板垫片等的消耗量很大。一幢 20 层大楼需要近万副铰链，每副铰链用钢量约 1 公斤计算，需求可见一斑。 装潢业的不锈钢用量也越来越大。尤其是水管弃用镀锌钢管后，抗腐蚀 性能好的不锈钢净水管和钢塑复合管环保性能好，成为建筑装饰的新一代管材， 正广泛应用于建筑净水工程，供水和煤气输送系统，以及家庭装修等领域。 怎么样把好材料核算是财会人员很重要的基本条件，装潢材料,拥有近万种 装潢材料商品,有 油漆, 涂料 , 五金, 工具, 锁具 ,电工电料,方式有 ,家庭装潢 , 装饰装修 ,室内装修,材料的配送可以实行网上直销 ,48 小时送货上门,全程化一 站式配送服务和电子商务,网上直销,而目前我市通常一般中小型装潢企业通常需 要两名左右人员负责企业财务工作，学历要求虽然都在中专以上，还必须具有 会计从业资格证书，但是在多数小型装潢企业当中，对财会人员各方面要求不 是太高。常见”白条”现象,还有材料核算不精确,税额计算有水份等等,面临行 业的发展态势,我们的财务人员必需提高自身素质和业务水平. 三、人才培养建议 我们在调查中发现，在职位需求中，市场营销、建筑/装潢、服务类等专业 大专及以下学历的职位需求比例都超过了 50%，未来一段时期， ，特别是具有 “较强营销意识” 、 “知识面广” 、 “较好外语水平”的复合型人才将继续走俏。 最近，2007 镇江人才市场上半年才市分析正式出炉。统计数据显示：今年上半 年，共有 2190 家招聘单位提供了 40034 个招聘职位，求职人员为 63758 人. 现实经济生活中有一个误区，好像会计就是记帐、算帐、报帐，就是财务 会计。实际上现代会计是由财务会计和管理会计组成的，在两权分离的情况下， 财务会计解决一个委托代理的问题。通过财务会计，充分向投资者披露企业资 产与经营情况以及现金流量信息以保护投资者的权益，提高产权效率。但另一 方面，企业的绩效来自内部的管理，而管理会计正是通过对企业经营活动的控 制，来达到提高企业经济效益的目的的。应该说，由于我国产权制度的不完善， 对管理会计的重视不够，管理会计还停留在比较低下的水平上。但是伴随知识 经济时代的到来和我国经济融入国际市场这个大环境，管理会计一定会有一个 质的飞跃，这样会计的职能将会极大的拓展，从单纯的记帐、报帐发展到成本 控制、资本预算、营运资本管理、风险控制、业绩考核与评价、战略管理、跨 国投资决策、跨国营运资本管理等等。这样就要求会计人员有较强的综合控制 能力。随着财务会计处理的自动化，会计人员的主要职能将集中在报表的分析 与预测、会计的控制与决策上来。 尽管目前企业中财会人员素质还有待提高，但是当今社会正处一个大变革 时期，市场的全球化，新兴产业的飞速发展，新技术惊心动魄的革命，使传统 的业务日趋简化，使会计人员专业优势减弱；另一方面，由于资本全球流动日 益加速，新兴产业兴起和经营多元化，财务风险越来越大，越来越难以控制和 预测。许多大公司面临被兼并和破产，而处于企业会计信息制作、发布、利用 中心位置的会计人员，必须具有更广泛的视野和更全面的技能。 首先，作为一个会计人员，基础的财务会计知识首先要掌握，成本分析、 贷款融资、金融知识更不可少。 其次，世纪的中国将是一个越来越健全的法治国家，会计将面临越复 杂、越来越完善的法律环境，从事会计工作的人员不仅要面临本国的法律环境， 更要面临国际的法律环境，会计工作不仅要执行会计法 ，还要执行与会计事 项相关的法律法规，核算精确的税额,这就要求会计人员更加要懂法律。 再次，计算机和网络的普及使会计核算方式发生了极大的变化，原先，在会计 核算工作中占极大比重的业务-对大量的交易数据的处理、分类、汇总等，已 经全部或部分由计算机来完成了，企业所有的经常性会计业务几乎都转到计算 机上去了，会计人员的工作也应该从业务处理为主转为数据分析为主。先进工 具的使用提高了会计信息质量，会计信息和会计相关信息的数量，也使会计人 员从每天重复的数字计算为主的会计日常业务处理中解脱出来，有充裕的时间 来充分、合理、有效地利用先进工具所带来的信息。这应该是数字时代会计人 员的主要工作内容。 计算机产生的大量会计数据，如不能很好地将它们用于企业经营的预测、 决策方面，不能为企业带来新的经济利益，就是对资源的一种极大的浪费，而 这个重任就落在新世纪会计人员的身上。因此，新一代的会计人员不是把主要 精力放在制作会计信息上，而是要把主要精力放在对大量的、高质量的会计数 据作进一步加工、分析、处理上，这就需要具有较强的逻辑分析和逻辑判断能 力，并掌握各种经济分析的各种技术方法。 因此，计算机网络的普及，会计电算化的实现，已将会计人员从繁杂的劳 动中解脱出来，让会计人员确确实实成为“电脑操作员“ 。一切经济交易只要将数 据输入电脑，其余的工作便在几分几秒钟内完成。在这种情况下，会计人员不 懂电脑就什么也做不成。 最后，中国已经加入，外语变得更加重要了，能够熟练地阅读外语 也是每个会计人员所必需的。 中国加入世贸组织和北京申奥成功后，中国建筑装璜业市场越来越受到国 际社会的关注。据中国建筑业统计年鉴显示，早在 1998 年中国建筑装璜业 总产值就已超过 10000 亿元人民币，建筑装璜材消耗总额达到 4427 亿元人民币。 中国加入 WTO、 “十五” 计划、北京奥运、西部大开发、南水北调等数以千亿 美元计的商机使中国建筑装璜业成为全世界建筑装璜业关注的焦点。根据中国 建筑装璜材工业经济研究会提供的报告，未来 10 年甚至更长一段时期内，建材 装璜业发展速度将高于国民经济发展速度 3 到 5 个百分点, 成为国民经济的重 要增长点。 总而言之，优秀的会计人才应该具备扎实的理论基础和丰富的实践经验， 二者相辅相成。新的时代给会计人员提出了更高的要求，会计人员不仅要懂会 计、懂财务，也要懂金融、懂法律、懂管理，更要善于交流与表达。从某种意 义上说，会计人员再不是那种传统的只会记账算账的会计人员，而是一种全方 位的复合型人才。 因此，会计高职教育目标的定位应该是一个动态的过程，各个时期的目标 要根据形式的变化而调整。目前，从全国人才市场的整体看，在招聘的会计人 员中，会计主管，财务经理等中高级会计人才越来越多，记账报账的会计员越 来越少；一些外资企业、大型国有企业要求有行业经验，注册会计师证书，甚 至要有五大经验，ACCA 证书和较高的英语水平。按照这个趋势，以原有教育 目标来培养的高职学生将难以立足，而中、高级会计人员却供不应求。因此， 未来的会计市场中，做基础工作的会计人员会减少，中、高层次会计人员将增 加。这在发达国家已经得到了印证。据调查，美国企业中只有 29的会计人员 从事会计报表及相关工作等反映企业经营成果的工作，71的会计人员从事资 本运作、财务管理和预算管理等管理工作，美国约有 70的公司总裁是来自于 财经方面的专家，而且是以会计行业的专家为主。因此，高职会计教育目标已 不能定位于电脑记账报账的技术性专才教育，应将目标定位在综合技术应用能 力上。 传统的高职培养目标单纯定位于职业岗位或岗位群，强调单一专业技术应 用。而综合技术应用能力强调复合知识的运用和实践，注重会计人员今后的自 我生存、应变和发展，以适应不断变化的会计人才市场和会计职业资格。该目 标定位已不仅仅是针对某一岗位，而是扩展到整个职业生涯。因此，在新形势 下，会计高职教育目标将面临重新定位问题，那种“高职教育就是要以操作和实 训为主”， “高职教育不需要系统的理论，也不需要创新”等观点已经不适应当今 高职的教学模式和教育理念。会计高等职业教育只有以市场为导向，关注市场 需求，适应人才市场