付某与深圳市金某实业有限公司劳动争议纠纷

付某与深圳市金某实业有限公司 劳动争议纠纷案 申请人：付某，男，汉族，1988 年 5 月 21 日生，住武汉市洪山区 软件园一路 委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师 被申请人：深圳市金某实业有限公司 地 址：深圳市宝安区石岩街道上排社区爱群路同富裕工业区 法定代表人：赵某 基本案情： 申请人付某 2011 年 3 月 1 日入职，担任技术员一职，双方没有 签订书面劳动合同，申请人每月工作 22 天，每天 8 小时，工资是银 行发放，没有购买社会保险。被申请人自 2011 年 9 月份开始就拖欠 申请人的工资，一直拖欠至今，为此，申请人被迫辞职。申请人离 职之前月平工资为 2300 元/月。于是申请人张某某申请劳动仲裁， 其请求如下： 1、解除劳动合同的经济补偿金 2300 元； 2、2011 年 4 月 1 日2011 年 11 月 28 日未签订书面劳动合同 的双倍工资差额人民币 18400 元（8 个月2300 元/月） ； 3、2011 年 9 月 1 日至 10 月 31 日拖欠的工资 4600 元及 25%的 补偿金 1150 元； 4、支付 2011 年 11 月 1 日至 28 日的工资 2300 元； 5、补充购买 2011 年 3 月 1 日至 11 月 28 日的社会养老保险。 以上总计 28750 元。 案情分析： 代理律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进 行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同经济补偿金问题：依照申请人的陈述， 被申请人自 2011 年 9 月份开始就拖欠工资不发放，申请人只能靠借 支生活费生活，同时，被申请人也不和申请人签订书面劳动合同， 不购买社会养老保险，严重损害了申请人作为劳动者的合法劳动权 益，经申请人多次向被申请人提出要求被申请人改正，被申请人都 不予处理，因此，申请人依照中华人民共和国劳动合同法及相 关司法解释提出被迫辞职，被申请人应当支付经济补偿金； 2、关于 2011 年 4 月 1 日2011 年 11 月 28 日期间未签订书面劳 动合同双倍工资差额问题：申请人自入职被申请人处就没有签订书 面劳动合同，依照劳动合同法实施条例的相关规定，用人单位 自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日 起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支 付双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二 倍工资差额； 3、关于拖欠工资问题：申请人作为劳动者为被申请人单位提供了 劳动，被申请人应当依法支付劳动报酬，现被申请人自 2011 年 9 月 份开始就拖欠工资不发放，严重侵害了申请人的合法劳动权益，申 请人要求支付工资也是合理合法的； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自 申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、 医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做 法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的 要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，代理律师向劳动人事争议仲裁委员会提交 了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012 年 2 月 6 日深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁 决，裁决如下： 深宝劳人仲石岩庭（案）字2011646 号 一、被申请人于本文书生效之日起五日内一次性给付申请人如 下款项： 1、解除劳动合同经济补偿金 2300 元； 2、2011 年 4 月 1 日至 2011 年 11 月 28 日未签订书面劳动合同 双倍工资差额 17976 元； 3、拖欠 2011 年 9 月 1 日至 2011 年 10 月 31 日工资 25%的经济 补偿金 525 元。 二、被申请人于本裁决书生效之日其三十日内，按照社会保险经 办机构核定的缴费标准和比例，为申请人补办 2011 年 3 月 1 日至 2011 年 10 月 30 日期间的社会养老保险，其中个人缴费部分由申请 人承担。 上述仲裁裁决基本上支持了申请人绝大部分仲裁请 求，申请人也表示很满意。 后深圳市金某实业有限公司不服仲裁裁决向深圳市宝安区人民 法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。张某某仍然聘请张律师代理， 经过宝安区人民法院开庭审理。 2012 年 7 月 9 日深圳市宝安区人民法院向代理律师送达判决书， 判决如下： (2012)深宝法民劳初字第 1313 号： 一、原告深圳市金某实业有限公司应于本判决书生效之日起三 日内支付被告付争解除劳动关系经济补偿金 2300 元； 二、原告深圳市金某实业有限公司应于本判决书生效之日起三 日内支付被告付争未签订书面劳动合同二倍工资差额 17976 元； 三、原告深圳市金某实业有限公司应于本判决书生效之日起三 日内支付被告付争拖欠 9 月份工资的 25%经济补偿金 325 元； 四、原告深圳市金某实业有限公司应于本判决书生效之日起三 日内支付被告付争拖欠 10 月份工资的 25%经济补偿金 200 元 五、驳回原告深圳市金某实业有限公司其他诉讼请求。 上述判决驳回了原告的诉讼请求，支持了仲裁裁决，维护了付 某的合法劳动权益，付某表示满意，至此，本案圆满结案。 案件点评： 本案用人单位没有和员工签订书面劳