风险抵押金制度

风险抵押金制度篇一：风险抵押金制度附件十一： 安全风险、工作风险抵押金实施管理办法 为进一步完善安全管理体系，增强各级管理人员的责任感，充分利用经济杠杆加强对安全工作的调控，体现责、权、利相结合的原则，建立安全激励长效机制，经研究决定，特制定安全风险、工作风险抵押金实施管理办法。一、成立安全风险、工作风险抵押金考核领导小组 组 长：矿长 党委书记 副组长：各副矿长、党委副书记、工会主席、总工程师 成 员：各专业副总、安监副处长、调度所长、技术科长、 政工部长、人力资源部长、经营管理部长、财务科长 下设安全风险抵押金考核办公室和工作风险抵押金考核办公室，安监处、调度所、技术科、人力资源部负责生产一、二线单位的考核工作，政工部、经营管理部、人力资源部负责机关科室和地面单位的考核工作。 二、安全风险、工作风险抵押金交纳和考核范围 生产一二线单位员工、安全生产职能科室管理人员实行安全风险抵押金管理方式。机关科室、地面单位管理人员实行工作风险押金管理方式。 1一线单位：采煤一区、采煤二区、采煤三区、掘进一区、掘进二区、采煤四区 2二线单位：机电科、运输区、通风区、节能电管科、保运区、掘进三区、物资保障部（井下） 3安全生产职能科室：安监处、调度所、技术科。 4机关科室及地面单位：产品质量部、经营管理部、人力资源 部、财务科、政工部、办公室、工会、武保科、后勤服务部、物资保障部（物管车间） 。三、安全风险、工作风险抵押金交纳标准 （一）安全风险抵押金交纳标准 1一线单位：正职 1200 元，副职、队长 1000 元，主体专业工程师、三级管理单位班长 800 元，主体专业助理工程师 500 元，一般职工 200 元。 2二线单位：正职 1000 元，副职、大队长 800 元，主体专业工程师 500 元，主体专业助理工程师 300 元，一般职工 150 元. 3技术科、安监处、调度所管技术人员比照一线单位执行；人力资源部分管培训中心、物资保障部部长（书记）及分管物资回收管理人员比照二线单位执行；产品质量部选煤厂车间主任及装车队队长 300 元。安监处小班检查员、调度员 400 元。 （二）工作风险押金交纳标准 机关科室及地面单位：正职 700 元、副职、副高职称500 元，中级职称 300 元，一般职工 100 元。 四、奖励资金来源与考核方式 1奖励资金来源：矿下拨专项资金。 2矿安全风险抵押金考核办公室，每月对全矿各单位的安全状况、质量标准化建设等进行考核，并将考核结果进行公布。安监处每月 5 日前将上月度工伤事故、非人身事故、三违、质量标准化检查等情况报人力资源部；人力资源部每月制定考核明细表，财务科依据考核明细表进行兑现，安监处负责监督。 3安全风险抵押金考核，实行月度押金，月度考核，月度兑现的办法,考核工作在次月 10 日前结束。 4工作风险押金考核标准制定及考核工作由经营管理部等单位负责。 五、安全风险抵押金考核标准单位月度无工伤、无三级及其以上非人身伤亡事故、安全质量标准化等级达到一级等，矿将按押金同等数额给予奖励。 （一）安全指标考核 安全指标考核主要以轻伤、三级及以上人身、非人身事故等内容考核。 1在上级和公司检查中，出现 “三违”一人次，扣除责任单位科（区）队、班管理人员安全抵押金奖励部分的 20%，依次类推，扣完为止。 2月度出现一起轻伤事故或三级非人身伤亡事故，扣除责任单位科（区）队班管理人员、事故责任者、跟班安监员月度安全抵押金奖励部分。 3月度出现两人次轻伤或一次重伤或二级及其以上非人身事故，扣除责任单位科（区）队班管理人员、事故责任者、跟班安监员全部风险抵押金，并补交同等数额押金。 4同一安监员月度内所在跟班区域出现两人次轻伤或一次重伤或二级及其以上非人身事故，扣除该跟班安监员全部风险抵押金，并补交同等数额押金。 5、月度出现死亡事故，全矿各级管理人员安全风险、工作风险抵押金不予兑现。事故责任单位管理人员、安监、调度、专业检查组及安技调专业分管人员、跟班安监员补交同等数额押金。 （二）其他规定 1矿总值班人员在值班期间出现轻伤及其以上事故、三级及其以上非人身机电运输等其它事故，未能按矿规定认真追查处理，或追查原因不清，责任者不明确，发现一次，扣除总值班人员安全风险抵押金奖励部分的 20，依次类推。 2生产辅助单位、职能科室跟班人员迟下早上、不按时汇报、 不与工人同上同下的（以调度所、安全信息站考勤） ，发现一次扣除本人押金奖励部分的 10%，依次类推。3安监处要制定安监员工作质量与风险抵押金挂钩考核办法，安监员跟班期间所在工作区域出现工伤、事故的，跟班时间不负责任，吃拿卡要，徇私舞弊，弄虚作假，发现“三违”不制止、不处罚，发现隐患不联系处理的等，发现一次，扣除当班安监员全部风险抵押金和安监处责任科室管理人员安全风险抵押金奖励部分的 20。 4技术部门因井巷工程、工作面设计不合理的，发现一次，扣除技术部门管理人员安全风险抵押金奖励部分的 10；作业规程、补充安全技术措施审批把关不严，安全措施不具体、无针对性的，发现一次，扣除参与审批人员安全风险抵押金奖励部分的 10。 5调度部门未能如实记录人身、非人身机电运输等其它事故的；未能依据事故、隐患的级别，按照事故汇报程序，通知有关单位和矿有关领导的，发现一次，扣除调度部门管理人员安全风险抵押金奖励部分的 10、当班调度员安全风险抵押金奖励部分的 50。 6生产一、二线、地面职工月度出现一次一般“三违” ，扣除安全风险抵押金奖励部分 50 元；月度出现一次严重“三违”扣除当月全部安全风险抵押金。地面单位发生轻伤以上人身事故，扣除事故责任者当月全部安全风险抵押金。 7培训部门未按培训计划组织培训而造成特殊工种、一般特殊工种、安全生产管理人员无证上岗或持无效过期证件的，矿检查发现一人次，扣培训中心主任安全风险抵押金奖励部分的 20，月度出现两次扣完；上级和公司检查发现一人次，扣人力资源部部长及培训中心主任安全风险抵押金奖励部分的 100。 六、本实施办法自 XX 年 1 月 1 日起执行。 篇二：安全风险抵押金制度安全风险抵押金制度 为深入贯彻党和国家的安全生产方针,全面落实我公司的年度安全目标责任书要求,促进全员增强安全责任感,认真做好安全生产工作,杜绝责任死亡事故多人中毒事故,减少重伤事故,确保我公司全年安全生产目标的实现.根据上级要求,经研究特制定安全风险抵押金制度,制度具体内容如下: 1 公司的安全生产目标 千人负伤率低于(其中千人重伤率低于).杜绝责任死亡事故、多人中毒事故，减少重伤事故，减少职业病的发生。 做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐(转载于: 小 龙文档 网:风险抵押金制度)患整改率达 95%以上，一时整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。 新、扩、改建项目的安全预评价、职业病危害预评价执行率分别达 100%;企业的定期安全评价执行率 100%。 新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治设施、消防设施“三同时” 执行率分别达 100%。 职工三级安全教育率 100%,特种作业人员持证上岗率100%。 生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达 85%以上。 “安全合格班组”验收合格率达 95%以上。 “安全合格车间”验收合格率达 95%以上。 特种设备的取证率、定检率分别达 100%。 杜绝火灾、爆炸事故。 杜绝主要责任以上交通死亡事故。杜绝建（构）筑物坍塌事故。 杜绝生产操作责任事故。 杜绝重大及以上责任设备事故 健全本单位安全生产监管体系，保证安全投入的有效实施。 积极推行“职业安全健康管理体系”和“安全标准化工作” 。 2.主要措施及要求 进一步落实全员的安全生产责任制。 认真贯彻安全生产方针，开展经常性的安全监督检查工作，对本单位的安全隐患及时整改。 积极参加公司组织的各种安全生产活动，认真执行公司及安全主管部门的决定。 严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，以及化工企业厂区作业安全规程,建立健全各种安全台账和职工安全培训档案,内容要充实,记录要规范、及时。 搞好本单位职工安全教育，对违反“三纪”的行为，要认真查处，严肃处理。 发生事故要及时上报，并积极组织抢救，严格按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清责任，定出防范和整改措施 公司对各单位指标考核实行安全一票否决制度，发生责任死亡、重伤、重大设备事故的单位取消评选先进资格。单位主要负责人、分管安全负责人、安全员及岗位员工取消评选先进资格。 3.缴纳范围公司领导、各单位负责人、分管安全负责人、安全员、有关处室负责人。 4.缴纳标准 甲类 1，缴纳抵押金 1000 元人，缴纳人员为：公司董事长、董事人员、总经理。 甲类 2，缴纳抵押金 800 元/人，缴纳人员为：公司书记、常务副总经理、分管安全副总经理。 甲类 3，交纳抵押金 600 元/人，缴纳人员为：其他副总经理、工会主席、总经理助理、设安处长、生产处长、生产车间主任、动力分厂厂长。 甲类 4，缴纳抵押金 400 元/人，缴纳人员为：各分厂分管安全的副厂长、生产车间分管安全副主任、设备处分管安全、设备的副处长、安全科长。 乙类 1，缴纳抵押金 500 元/人，缴纳人员为：各分厂机电车间主任、运输车队、供应处、保卫处、物业分公司负责人。 乙类 2，缴纳抵押金 300 元/人，缴纳人员为：生产处室以外的后勤处室负责人，实业公司负责人，各分厂、车间的其它副处级以上干部，化工分厂其他副主任以上干部，生产处室的其他副处级干部，运输车队副队长和安全员，各分厂、车间安全员，参加安全会议的其他人员，20 人以上的生产班班长和 10 人以上的维修班班长。 乙类 3，缴纳抵押金 200 元/人，缴纳人员为：生产处室以外 的后勤处室的副处级以上干部，20 人以下的生产班班长，10 人以下的维修班班长，分厂、车间、运输车队的其他班长。乙类 4，缴纳抵押金 100 元/人，缴纳人员为上述以外的其他员工。 5、奖惩规定 公司领导 完成公司的年度安全目标或分管工作的安全目标，实行风险抵押金的人员除归还本金外，同时返还 2 倍作为奖励。发生生产安全责任死亡事故，扣罚 2 倍本金的罚款。发生重伤事故每超出 1 起，从奖励中扣除 1 倍的罚款。 设安处 完成公司的年度生产安全目标或分管工作的安全目标，实行风险抵押金的安全管理人员除归还本金外，同时返还2 倍作为奖励。发生生产安全责任死亡事故，扣罚 2 倍本金的罚款。发生重伤事故每超出 1 起，从奖励中扣除 1 倍的罚款。其他各项安全指标一项不达标扣发奖励的 10%。 焦化厂、炼铁厂、化工分厂 完成本单位的安全生产目标，实行风险抵押金的厂级安全管理人员归还本金外，同时返还 2 倍作为奖励。发生责任死亡事故，扣罚 2 倍本金的罚款，发生一起重伤事故、多人中毒事故，不得安全奖励。超出一起，每起扣罚 1 倍本金的罚款，轻伤事故每起超出一起，扣 10%奖励。其他各项安全生产指标，一项不达标扣罚奖励的 10%。 车间及有关单位、部门完成本单位的安全生产目标，实行风险抵押金的厂级安全管理人员归还本金外，同时返还 1 倍作为奖励。发生责任死亡事故，扣罚 2 倍本金的罚款，发生一起重伤事故、多人中毒事故扣罚 50%本金的罚款。发生责任轻伤事故每起扣 20%奖励。其他各项安全生产指标，一项不达标扣罚奖励的 10%。 各班组 完成本班安全目标，实行风险抵押金的安全管理人员，除归还本金外，同时返还 1 倍本金的奖励。发生责任死亡、重伤及多人中毒事故扣罚 1 倍本金的罚款。发生轻伤事故，每起扣 30%本金的罚款。其他各项安全生产指标，一项不达标扣罚奖励的 20%。 参加安全会议的其他人员 参加安全会议的人员做到尽职尽责，责任检查区域内全年没有因隐患未查出而造成的事故发生，实行风险抵押金的人员除归还本金外，同时返还 1 倍作为奖励。安全会议和安全检查每缺一次扣罚奖励的 5%，奖励扣完后扣罚本金的 5%。责任区域内因隐患未查出造成事故的每次扣 30%的奖励，被上级检查出的隐患每项扣 5%的奖励。 其他员工 完成个人安全生产目标实行风险抵押金的人员，除归还本金外同时返还 1 倍本金的奖励。发生生产安全事故和交通事故，不得奖励，同时按照事故情节和造成的损失情况，由公司研究给与处理。出现违反“三纪”的情况，有所在单位或公司给予适当处罚。 篇三：施工单位安全风险抵押金制度施工单位安全风险抵押金制度 1、目的 为加强对施工单位的安全监督管理，提高施工单位安全工作的主动性、积极性，消除施工过程中存在的安全隐患，避免各类事故发生，保证企业生产安全，根据国家安全管理有关制度，结合本企业实际，特制定本制度 2、范围 本制度适用于所有进入厂区建设施工、设备安装、设备检修等的外来单位。 3、安全风险抵押金收取标准 工程款总额 安全风险抵押金额度 小于 100(万元) XX 元 100(万元)-200(万元) 3000 元 200(万元)500(万元)5000 元 500(万元)1000(万元) % 1001(万元)-1500(万元) % 501-XX(万元) % XX（万元）以上 % 4、主要内容 、施工单位必须通过签订安全生产管理责任书进行安全风险抵押制度