工会经费列支范围

1、.工会经费开支范围和标准根据中华人民共和国工会法、结合中心工会的 具体情况，制定本规定。一、工会经费开支范围和标准（一）职工活动 支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的 讲课 费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。2、文体活动费。工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费

2、、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、 参演获得 优秀节目和优秀演员的奖励 ，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标

3、准由工会委员会集体商定报单位领导批准。3、宣传活动费。开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张.等消耗用品费； 组织美术、 书法、摄影活动的费用、 优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。4、其他活动 支出 。除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。（二）维权支出。直接用于维护职工权益的支出。1、劳动关系协调费。协调劳动关系争议中发生的支出。2、劳动保护费。开展职工劳动保护发生的支出。3、法律援助费。向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。4、困难职

4、工帮扶费。对困难职工帮扶发生的支出。5、送温暖费。向职工送温暖发生的支出。6、其他维权支出。以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。（三）业务 支出。培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。1 、培训费。工会举办的工会干部、积极分子 培训费用。2、会议费。工会召开会员代表大会、委员会、 经审会 以及 工会专业工作会议的各项支出。3、外事费。工会 开展外事活动方面发生的有关支出。4、专项业务费。组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出。5、其他专项 支出。无明确列支科目的，与工会业务有关的，不属于以上业务开支的其他 费用 。（四） 行政

5、支出。工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。.1、工资福利支出。开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。2、商品和服务支出。购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、维修费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。3、对个人和家庭的补助。用于对个人和家庭的补助支出。

6、包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。4、其他行政支出。不能划分到上述经济科目的其他支出。（五） 资本性支出。 工会从事建设工程、设备工具购置、 大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。1、房屋建筑物购建。用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等）的支出。2、办公设备购置。购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。3、专用设备购置。 购置具有专门用途、 纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。4、交通工具购置。用于购置各类交通工具的支出（含车辆购置税）。5、大型修缮。各类设备、

7、建筑物等的大型修缮支出。6、信息网络购建。用于信息网络方面的支出。如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。7、其他资本性支出。其他上述科目中未包括的资本性支出。（六）其他支出 。各级工会以上支出项目以外的各项支出。如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。.（七）在上述范围内没有涉及到的确属工会工作的开支项目，在不违反财经纪律的前提下，根据实际情况决定开支。相关知识：一、工会经费是按工资总额2% 提取，上缴 50% 后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明

8、文规定。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、 行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：员工生日补贴 80 元/ 人员工结婚贺礼费 200 元/ 人.员工退调纪念品费200 元 / 人员工直系亲属亡故200 元 / 人重大节日慰问员工费100-200元/ 每节日2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。6、文体活动费：核算组织文体