大学生就业指导(2010年春季).ppt

1、 就业信息的搜集与使用 职业适应与发展 学会创业,大学生就业指导（2010年春季）,第一部分 就业信息的搜集与使用,一、与毕业生求职和就业有关的信息分类 1、用人单位发布的毕业生需求信息 包括单位简介、业绩情况、需要的毕业生专业、能力素质要求、岗位设置、待遇等。 2、毕业生发布的求职意向和个人简历信息 按照一定格式制作的简历，个人就职意向书等，包括毕业生的个人情况介绍、特长、应聘意向等。简历制作学校有专门的格式和要求。 3、教育主管部门、高校发布的就业政策、指南和毕业生资源信息 4、政府部门、高校、企业等单位举办的各类实地或网上招聘会信息,二、搜集就业信息的方法与途径 （一）搜集就业信息的原则

2、 1、规模选择 2、性别选择 3、行业选择 4、地域选择 5、兴趣选择,（二）搜集就业信息的主要方法和渠道 1、通过各级政府的毕业生就业工作服务机构及各种职业中介机构了解就业信息 2、通过学校就业指导中心了解就业信息 本校：就业指导中心通过就业信息公布橱窗、就业信息网站、各主管毕业生的老师再通过毕业班级QQ群、手机等转告毕业生班干部、各实习组长、寝室长或落实到每一位毕业生个人的方式来传达就业信息。 3、通过毕业生就业“双选会”、招聘会得到需要的信息 本校：一般安排在12月上旬或中旬，已经连续几年举办了湖南省医药卫生类专场供需见面会，每次均有数百家用人单位参会，需求的专业同时也包括非医药类，如公

3、管、计算机等。,4、通过新闻媒体了解就业信息 推荐：教育部全国高校就业指导中心主办的毕业生就业指导报、各地人才市场主办的人才市场报、人才信息报等。学校就业指导中心二楼有就业报刊杂志书籍资料室。 5、通过网络了解就业信息（重点掌握） 当前中国互联网络发展状况简介 中国互联网络信息中心于2010年1月发布了第25次中国互联网络发展状况的调查报告。报告显示，截止至2009年12月底，我国的网民总人数已达到3.84亿人，网络普及率为28.9%。IPv4地址总数为2.32亿个，域名总数为1682万，网站总数为323万个。有73.3%的网民经常使用的网络服务功能是互联网信息检索，使用群体中有24.3%是大

4、学生，其中有相当一部分的是进行求职与工作信息的查询。,利用网络信息进行求职与择业活动的方法步骤 a、明确求职择业的目标 b、充分利用搜索网站，逐步缩小范围 c、选择信息量大、知名度高的就业网站 d、制作电子简历，建立需求信息数据库 e、发布求职信息，保持信息跟踪 f、与信息提供方进一步接触或准备面试应聘 我校招生就业信息网介绍 a、网址：http:/www.hnctcm- 是我们学校发布关于毕业生的各项事务通知、用人单位招聘信息、招聘会信息等就业信息的官方网站。由学校学生工作处招生就业指导中心主管。,b、网站区块划分及主要内容 主要应该了解的是：就业政策、就业信息、事务通知、工作动态、就业指导

5、、职业规划、用人单位资源、校友风采栏目。 湖南省毕业生就业网 a、网址： 是湖南省教育厅毕业生就业办、湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心的官方网站。主要内容是发布湖南省的就业工作文件、通知、向各在湖南招聘的用人单位介绍、宣传本省高校毕业生资源信息、提供毕业生报到证数据等的查询等。 b、要熟悉的主要内容 重点熟悉政策法规、就业新闻快讯、就业文件、办事指南、求职招聘这几大板块的内容。,其他常用的与就业相关的网站（介绍13个网站） a、中国高校毕业生就业服务信息网 （） 由教育部主办的官方就业服务网站，里面包括教育部关于毕业生就业的最新文件和通知、就业政策介绍、各地的就业新闻、国家各部委举办

6、的网上联合招聘会等。 b、中国国家人才网 （） 该网站创建于1999年，是人事部全国人才流动中心主办的中国最具权威性的人力资源专业门户网站。现在中国国家人才网平均日点击量80万人次，日注册简历800余份，日发布职位信息100余条。,c、湖南医药卫生人才网 （） 湖南省卫生厅人才交流服务中心主办的湖南省卫生行业的就业服务网站。有大量湖南省的各级卫生行政部门、医院、医药院校的招聘信息。也提供医药卫生类毕业生发布求职简历的平台。 d、中国湖南人才网 （） 是湖南省人事厅主办的人才供需和招聘信息、求职信息发布的综合网站。 e、长沙人才网 （） 长沙市人事局的人才信息网站。有专门为长沙市高校毕业生服务的

7、信息专区。,f、前程无忧网 （http:/ ） 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，现在全国包括香港的26个城市都设有分站。前程无忧还是首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。 g、中华英才网 （） 是国内最早的人才招聘网站之一，各地都设有分站，覆盖全国40多个城市和35个主要行业。 h、中国企业人才网 （http:/ ） 是国资委、国家发改委、教育部、共青团中央特别支持的准公益性的国家级人力资源服务平台，是中国工业经济联合会唯一推广的人才服务组织。,i、南方人才网 （） 是中国南方人才市场旗下唯一的人力资源专业网站，总站在广州。网站日均页面浏览量超过1000万，是华南

8、地区最具影响力的专业人力资源网站。 j、智联招聘网 （） 成立于1997年，在中国首创了人力资源高端杂志首席人才官，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。与中央电视台、凤凰卫视、北京电视台多个求职招聘专题节目有广泛合作关系。,k、中国医药人才网 （） 是一个发布全国医药卫生类人才供需信息的网站。 l、新浪网求职频道 （ m、搜狐网就业频道 （ 以上两个是国内两大门户网站的求职就业专区，内容较丰富，有大量就业指导和求职策略的文章。,以上第15个网站由政府主办，第611个网站由综合职业介绍机构、人才招聘机构、民间组织主办，最后2个是大型门户网站专门为求职就业开辟的频道专区。

9、这些网站在学校就业信息网的网站推荐栏目中均有链接。 以上仅介绍了一部分，还有一些网站需要毕业生自己去搜索，并做到触类旁通。例如，全国其他省市区都办有和湖南省毕业生就业信息网类似的官方网站，可以根据生源地或就业意向的不同进行选择浏览；另外还可从自己所学专业出发，关注开设了该专业的全国其他高校的就业信息网站，以寻找适合自己的就业信息。,6、利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会搜集需求信息 这些途径能使毕业生和用人单位互相深入了解，为以后找工作积累宝贵经验和丰富的信息资源。 7、通过各种社会关系了解需求信息 包括亲戚关系、师生关系、朋友关系、同乡关系、同学关系等 8、打电话、写求职信或登门拜访直接

10、获取就业信息 这三种方式中，直接登门拜访用人单位的成功率是最高的。,二、如何充分利用就业信息 1、及时、有效利用就业信息选择适合自己的工作。 2、从就业信息中发现自己的不足，不断提高自己。 将信息要求与自己具备的条件对照及时发现自己的不足调节自己知识结构、增强特定方面的素质主动学习、参加培训等弥补不足，达到职业要求 3、就业信息的输出和共享 及时输出对他人有用的信息，做到信息共享。不但能帮助他人获取就业信息，自己也能在交流中获得有益的信息。,要着重指出的是：就业信息的搜集和利用尤其要做到“高效率”。当前社会的信息瞬息万变，在毕业生求职就业的过程中注意出现机会要及时把握，搜集信息、与用人单位接触

11、、面试准备、正式应聘都要一环扣一环，做到高效有序。这样不但能使自己更快找到工作岗位，而且也可以培养自己高效的工作能力。,三、搜集、利用就业信息的注意事项 1、在网络求职的时候要注意信息安全与隐私保障 主要应该做到安全使用计算机网络、防范各种病毒、选择正规网站。搜集就业信息网站的时候，注意分辨网站是正规合法。一般可以查询网站底部的ICP备案号或ICP证号。 没有ICP备案号或ICP证号的网站一般都是不正规的网站，至少是因为某种原因未通过审核的网站。这类网站不要轻信。 信息产业部有专门的ICP/IP地址信息备案管理系统，可以供公众查询某一网站是否是正规备案网站。 此外，人才服务网站还有专门的人才服

12、务许可证号，是由政府的人力资源和社会保障部门负责审核发放的。,2、提高对信息的分辨能力和自我保护意识，识别非法职业介绍机构、中介和非法传销。 多途径了解用人单位发布招聘信息的真实性。 留意报名费、手续费、体检费、培训费、实习或就业押金等问题。 警惕陷入传销陷阱。 传销：参加者通过交纳入门费或以认购商品等变相交纳入门费方式，取得加入资格或相应级别，并取得介绍或发展他人加入的资格；先加入者靠发展后加入者，从他们交纳费用中获利，收益数额由加入者先后顺序决定；组织者收益主要来自参加者交纳的入门费或以认购商品等变相交纳的费用，而并非真正来自商品营销利润；组织者利用后参加者所交纳的部分费用支付先参加者的报

13、酬来维持运行；组织者承诺在一定时间内返还参加者高于其所交费用数倍的回报，而这些承诺是没有任何依据的。国家一直在严厉打击传销活动。依照刑法和禁止传销条例等有关法律法规，组织和参与传销应承担的相应的法律责任。,3、在保护隐私信息的同时，确保自己个人求职信息的真实。 简历表中的特长、曾任职务、英语和计算机水平、获奖情况等要填写真实，不要弄虚作假。 用人单位会对拟聘用的毕业生的材料到学校进行调查核实。要给用人单位诚实的印象。 这不但对毕业生自己求职有利，而且对学校向用人单位推荐毕业生也有重要的影响。,第二部分 职业适应与发展,一、从学生到职业人的过渡 （一）初入职场可能遇到的问题 1、所学知识满足不了

14、工作岗位的知识结构和技术要求 2、生活方式不适应工作岗位的高效率 3、处理同事、同行关系的不适应 4、主观意识和个性未及时调整造成对工作环境不适应,（二）针对以上问题的解决方式 1、注重能力培养和能力补偿 能力补偿效应：在个体身上发生的不同能力之间的相互代替或补偿作用，从而保持或维持活动的正常进行。 2、具备较好的扩展能力 信息处理能力、创造能力、与他人共同发展的能力 3、造就持久的竞争优势 为职业人生目标而有针对性地学习。 学会根据自己的职业目标，提炼一切有用的信息。 不断思索和反省，调整自己拥有的知识结构和智力结构。 4、拥有健康的心理,（三）主动适应新的工作和生活环境 1、主动适应新的工

15、作和生活环境的重要性 产生最大工作效能，促使个人全面发展 2、主动适应新的工作环境需要具备职业核心能力 包括有学习、交流、社会活动、业务管理、问题解决、勇于承担责任这六大方面的能力 3、主动适应新的生活环境需要养成健康文明的生活方式 培养健康、向上、乐观的生活态度 培养与人为善、助人为乐的生活品质 培养自我调控、辨别是非的能力,4、正确对待职业流动 权衡职业流动的利弊 一要考虑机会成本，二要考虑能否全面发展。机会成本：是指利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。全面发展：大学生不宜频繁变换职业岗位，这既不利于职业发展，也不利于个性完善。每到一个地方都面临重新适应磨合的问题。 做到知己知彼

16、 “知己”：对自己有全面了解，评估自己能否有能力去胜任新工作，“知彼”：对新工作岗位、新单位和同事有全面的了解。 做到心平气和、有礼有节 始终保持情绪稳定 识大体、顾大局 若不批准调动，也要安心工作，不影响单位整体大局。,二、做合格的职业人 （一）、遵守职业道德和职业规范 1、职业道德的内涵及特点 职业道德的内涵 职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。从内容上看，它是指人们在职业活动中处理职业内部人与人之间、职业与服务对象之间、相同职业之间、职业与国家社会之间关系的道德准则和规范的总和。是一般社会道德在职业活动中的体现。,职业道德的特点

17、范围的有限性 发展的历史继承性 表达形式的多样性 自律性 2、职业道德的基本规范 敬业爱岗 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会,3、职业规范及遵守职业规范的重要性 职业规范的含义 职业规范是从业者在职业活动中必须遵守的行为准则。 职业道德自律 职业规范他律 形式多样：制度、章程、规定、操作规程、条例、守则 有一定的强制性，具有一定的法律色彩。 遵守职业规范的重要性 自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的工作习惯，增强纪律性，还能培养大学生迅速提高个人的专业技能、防止安全事故的发生。 遵守职业规范不仅关系到求职与就业，而且贯穿人的整个职业生涯。,（二）、建立和谐的人际关系 1、职业生涯中主要的

18、人际关系 上级与下级之间的关系 上级与下级的关系实际上就是领导与被领导的关系。 在处理好这一关系时，应该在领导面前尽量展现自己两个方面的优点，即“好用”和“能用”。 好用：服从领导，听从领导安排。 能用：迅速理解领导意图，在工作中发挥自己的主观能动性和创造性，展现自己能充分胜任岗位工作的能力，完成工作的质量和数量超出领导的期望。,师傅与徒弟之间的关系 处理师徒之间的关系要体现出“好教”、“能教”的特点。 好教：能听师傅的话，在工作中服从师傅安排，主动承担工作任务前的准备、主动干重活，让师傅省心省力 能教：对师傅的尊敬，在工作中不懂的地方虚心向师傅请教，对师傅所教的专业技术能心领神会，并在所干的

19、工作中表现出来，出色地完成某项工作任务。 同事之间的关系 处理同事之间的关系要体现出“好交”、“能交”的特点。 好交：让同事觉得你好打交道，待人诚恳，能与人为善。 能交：让同事觉得你诚实可信，是一个值得托付信任的人，对同事的工作有帮助。,2、学会与人相处，建立和谐的人际关系 尊重他人，不自恃清高 平等待人，不厚此薄彼 热心助人，不见利忘义 诚实守信，不贪图虚名 平易近人，不孤陋寡闻 律己宽人，不心胸狭窄,第三部分 学会创业,高校扩招大学生毕业生逐年递增出现大学毕业生供给与用人单位人才需求之间的矛盾大学毕业生就业难的问题日益凸现 经济全球化、中国经济高速发展中国成为全球创业者期待的沃土。 在这些

20、形势下，国家相继出台了一系列鼓励大学生创业的政策、法规来缓解就业压力，大学生创业环境得到逐步改善。创业也逐渐成为大学生就业中常见的讨论话题。,资料一： 当前我国大学生创业成功率最高的是浙江省，成功率也仅为4%，而全世界大学生平均创业成功率是20%。 资料二： 中央电视台对话栏目“创业课堂”进行的一项关于大学生创业的调查，调查内容如下：,马云：是最早在中国开拓电子商务应用并坚守互联网领域的企业家，他和他的团队创造了中国互联网商务众多第一。尤其是马云创办的阿里巴巴网站，开拓了电子商务的应用。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B（企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换）网站之一。,一、创业的

21、内涵 （一）创业的定义 辞海将创业的定义为：“创立基业”。 国际主流学术界研究创业的专家们在定义“创业”的概念时，都强调创业的过程性，指向于经济事务，倾向于创业的价值。 国内外专家对于创业概念的论述： 创业是一个创造增长的财富的动态过程 创业是一种思考、推理和行为方式 创业是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务、实现其潜在价值的过程 创业是依靠个人、团队或一个现有企业，来建立一个新企业的过程。,广义创业：主要包括岗位创业。岗位创业是指现有岗位上顺应时代发展和岗位目标要求，创造性地发挥劳动者的聪明才智，通过全面提高自身能力和素质，在工作岗位上有所发展和建树，并为岗位提供者尽可能多地创造

22、财富，实现开拓性的就业。 狭义创业：通常仅指自主创业。自主创业又称独立创业，是指创业者个人或创业团队白手起家进行创业，是指转变择业观念，以资源所有者的身份，利用知识、能力和社会资本，通过自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的社会经济单元。 大学生自主创业：是指一些有理想，有胆识的大学毕业生不通过传统的就业渠道谋取职业发展，而是为自己开辟一条择业新路，主动参与社会竞争。比如利用自己的知识、才能和技术，用多种方式创立新的就业岗位；不做现有就业岗位的竞争者，只做为自己、为社会更多的人创造就业机会的开拓者。,（二）创业的特点 1、开创性：创业所创造包含有新企业、新产品、新事物。 2、自主性：创业者

23、是自己命运的主宰者。 3、实践性：创业必须要将理论付诸实践，经过社会竞争的风雨和商场火海的洗礼来实现。实践性是创业活动显著特征之一。因此在学校学习中动手能力强和实践能力强的大学生更易获得创业的成功。,4、风险性：创业者要承担财务、技术、市场、社会环境等各方面的风险。大学生在创业中必须要强化风险意识，在实践过程中不断增强化解风险的能力。 5、求利性：创业者最原始、最直接的动力是追求财富。无论创业者采取什么手段或方式创业，其目的只有一个，即获取利润。,（三）创业的主要类型 1、独立创业 2、母体脱离 3、企业内创业 （四）大学生创业的几种常见模式 1、注册创建小型公司 2、依托或加盟创业,3、创建

24、工作室或开小店面 工作室是一种新的创业形式。创业大学生以其观念新、技术较强的优势，已经成为工作室创业的生力军。常见的有“服装设计室”、“形象设计室”、“摄影工作室”、“录音工作室”等等。 4、利用互联网创业 互联网创业主要有两种形式：一种是网上开店，即在网上注册成立网络商店；二是网上加盟，以某个电子商务网站门店的形式经营，利用母体网站的货源、客户和销售渠道。 互联网创业具备门槛低、成本少、风险低、方式灵活等优点，特别适合初涉商海的创业者。 淘宝、易趣、阿里巴巴等知名商业网站拥有较为完善的交易系统、交易规则、支付方式和成熟稳定的客户群，是互联网创业者的首选。 政府也重视和支持网络创业，在政策和服

25、务上给予大学生创业者诸多的优惠和帮助。,二、大学生创业的意义 （一）大学生创业活动有利于经济发展 （二）大学生创业能促进科技创新和科技成果的直接转化 （三）大学生创业有利于拓宽就业渠道 （四）大学生创业是实现自身价值的重要形式,三、创业的素质要求 （一）浓厚的经营兴趣 由兴趣产生的激情是创业的“火种”。有关调查显示，99%的创业者都认同创业需要激情、成功的欲望和必胜的信念。 （二）良好的心理品质 自信、坚持、敢冒风险，勇于拼搏、学会自我调节 （三）合理的知识结构 必须具备：专业知识、管理知识、商业知识和法律知识。另外，财务、税务、人力资源、市场营销等等知识在创业过程中也起着关键作用。,（四）杰出的能力素质 包括：创新能力、分析决策能力、用人能力、组织协调能力、社交能力。 （五）健康的身体素质 健康的身体素质，就是身体健康、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷，心理稳定。现代小企业的创业与经营是艰苦而复杂的，创业者没有好的身体素质，就难以应付工作繁忙、时间长、压力大所带来的对身体的负面影响。长期这样必然力不从心，难以继续承受创业的重任。,四、创业的基本程序 （一）选定创业项目 要根据自身性格、专业、特长、实力和自身所处环境选定一个合适的创业项目。