汉普-湖南衡阳钢管业务流程.ppt_第1页
汉普-湖南衡阳钢管业务流程.ppt_第2页
汉普-湖南衡阳钢管业务流程.ppt_第3页
汉普-湖南衡阳钢管业务流程.ppt_第4页
汉普-湖南衡阳钢管业务流程.ppt_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、湖南衡阳钢管(集团)有限公司管理信息工程 业务流程重组与ERP应用理念培训,汉普管理咨询有限公司 王玉荣 二年七月,2,讨论内容,2000年7月19日: 一、BPR与ERP的结合 二、BPR工作开展的基本思路 三、BPR工作开展应关注的几个问题 2000年7月20日: 四、BPR实施方法 五、BPR案例介绍 六、业务流程描述阶段工作计划,3,业务流程重组与ERP的结合,一个转变 两种途径 两种阻力 一个结合,BPR与ERP的这种结合关系 衡钢项目工作主线,工业经济时代-知识经济时代,ERP BPR,4,业务流程重组的基本思路,1.组织管理的手段 引发的思考:BPR会引起衡钢的激烈动荡? (BP

2、I;案例:龙涤、华胜天成、南京高齿、实达电脑等等;对问题的积极采集与匹配分析),2.IT的手段 引发的思考:ERP能做到什么?不能做到什么?衡钢的ERP应用能做到什么?不能做到什么?,5,协同工作与知识转移,项目推进小组、项目职能小组 是桥梁,是广播员,是老师 切实投入与支持管理信息工程的“四个标准”: 是否以坚定的信心来传播工程深刻的变化 是否以建设的精神来推动项目逐步进展 是否以主动的态度来掌握新观念与新工具 是否以整体的眼光来追求项目全局成功,6,目标流程在ERP上的运作框架,产销协调,计划控制,作业与稽核,数据是基础,7,人员结构方面应警惕的问题,实施与长期运行的骨干人员、维护人员、技

3、术人员十分缺乏,没有建立人才梯队 “知识转移” 缺乏明确的“接受者” 角色转变,8,ERP系统应用的人员层次,决策层 系统管理层 执行层(操作层),9,ERP系统管理层,系统维护员 系统管理人员 系统应用人员 系统开发人员,10,系统维护人员基本要求,是系统管理人才的储备库与培养基地。 对各部门的操作人员进行教育训练和操作指导。 保证系统正常运行。 检查并监督数据录入的正确性、有效性与及时性。,11,系统管理人员基本要求,是系统正常运行的保障力量。 保障网络与硬件环境的正常运转。 进行软件平台及数据库管理。 维护数据安全,防止并杀灭外来病毒。 实施数据备份,管理不间断电源,进行数据灾难恢复等。

4、 进行软件升级管理。 实施版本管理,维护数据一致性。,12,系统应用人员基本要求,是系统实施与正常运行的核心力量。 根据企业发展方向与目标,对管理需求进行可行性分析,结合ERP系统,提出并实施解决方案。 制定作业流程,进行系统设置。 进行用户管理。新增用户,管理用户职责,分配用户录入、查询权限。 应用系统功能,实施管理持续改善方案。 设计系统应用绩效考评体系,为提升企业管理综合水平提供支持。,13,系统开发人员基本要求,是系统运行与持续改善的技术保障力量。 研究并应用系统提供的接口表,进行系统集成。 进行二次开发与应用,配合系统应用人员实现管理目标。 建立系统所需要的应用数学模型、进行参数优化与比较。 软件测试,软件功能问题分析与解决,系统软件升级与补丁管理。,14,知识转移中的学习曲线,学习的方法:点、线、面结合 既要细致研究本职务的模块,又要关注你的活动对其他流程、其他岗位的影响,找回感觉,开窍,学习热情,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论