2025涉外劳务派遣与雇佣合同（法律专家修订版）

2025涉外劳务派遣与雇佣合同（法律专家修订版）本合同由以下双方于年月日签订：甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人/授权代表：联系方式：乙方（用工单位）：地址：法定代表人/授权代表：联系方式：丙方（派遣员工）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方就劳务派遣事宜达成一致，为明确各方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同目的及期限1.1甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣员工（以下简称“丙方”），乙方接受并使用丙方提供的劳动服务。1.2本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，如需续签，三方应另行协商签订书面协议。第二条派遣岗位及工作地点2.1乙方根据自身业务需要，向甲方提出派遣需求，具体岗位为：（以下简称“派遣岗位”）。2.2工作地点为：。如需调整工作地点，乙方应提前与甲方协商，并取得丙方的书面同意。第三条派遣员工的工作内容及要求3.1丙方的具体工作内容由乙方根据岗位职责确定，具体内容如下：（1）；（2）；（3）。3.2丙方应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，并接受乙方的工作安排及合理的工作调整。第四条派遣员工的薪资报酬4.1丙方的工资由甲方支付，工资标准为：元/月（税前），其中包含基本工资、绩效工资及其他福利待遇。4.2工资发放时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。4.3丙方享有国家规定的带薪年休假及其他法定假日，具体安排由乙方根据实际情况确定。第五条社会保险与福利5.1甲方负责为丙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，并代扣代缴个人应承担的部分。5.2丙方享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、培训机会等。第六条工作时间和休息休假6.1丙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。6.2如需加班，乙方应事先征得丙方同意，并支付相应的加班工资或安排调休。6.3丙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息时间。第七条劳动保护与职业危害7.1乙方应为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，并对丙方进行安全生产教育。7.2如因工作需要，丙方从事可能产生职业危害的岗位，乙方应依法履行告知义务，并采取相应的防护措施。第八条合同的变更、解除与终止8.1经三方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2在合同期内，如遇下列情形之一，甲方或乙方有权提前日以书面形式通知丙方解除合同：（1）丙方严重违反乙方规章制度的；（2）丙方因健康原因无法胜任工作的；（3）乙方经营状况发生重大变化，导致岗位撤销的。8.3合同期满后，如三方无异议，本合同自动终止。第九条保密义务与竞业限制9.1丙方应保守甲方和乙方的商业秘密，未经允许不得向外界泄露。9.2在合同期内及合同终止后年内，丙方不得从事与乙方竞争的业务或在竞争对手处任职。第十条知识产权归属10.1丙方在工作中完成的发明创造、技术成果等知识产权归乙方所有，丙方应配合乙方办理相关手续。10.2如丙方利用甲方资源完成的发明创造，其知识产权归属由三方另行协商确定。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给守约方造成的损失。11.2因不可抗力导致合同无法履行的，三方可协商解除或变更合同，不承担违约责任。第十二条争议解决12.1合同履行过程中发生争议的，三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：