2025初创公司入职合同书

2025初创公司入职合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方事宜达成如下合同条款：第一条合同期限1.1本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，双方可协商续签事宜。第二条岗位与工作内容2.1甲方聘用乙方担任岗位，工作内容如下：完成甲方交办的相关工作任务；遵守甲方制定的岗位职责和工作流程。2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，调整前需与乙方协商一致。2.3乙方需持有效证件上岗，保证具备履行岗位职责的能力。第三条工作时间与地点3.1工作时间：每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时，具体安排以甲方作息制度为准。3.2休息休假：乙方享有法定节假日及年假，具体安排由甲方根据公司实际情况制定。3.3工作地点：主要在，必要时需服从甲方安排的出差或短期外派。3.4加班规定：如因工作需要加班，需经甲方批准并按劳动法支付加班工资。第四条劳动报酬与福利4.1基本工资：人民币元/月，岗位工资：人民币元/月。4.2绩效工资：根据乙方工作表现，按月发放，具体标准见绩效考核办法。4.3奖金：享有甲方其他奖励计划，具体金额根据公司效益和乙方表现确定。4.4福利：享有五险一金、带薪年假、节日福利等，具体以甲方规定为准。4.5薪资支付：每月日发放上月工资，遇节假日顺延。第五条工作纪律5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度，服从管理。5.2违纪处理：违反纪律者，甲方视情节轻重给予警告、记过、降职等处理，严重者解除合同。5.3考勤：严格遵守考勤制度，迟到早退将按公司规定处理。第六条保密条款6.1保密范围：包括但不限于公司的经营信息、技术资料、财务数据等。6.2保密义务：乙方在职期间及离职后年内，不得向第三方披露保密信息。6.3违约责任：违约者需赔偿由此造成的损失，情节严重者追究法律责任。第七条培训与发展7.1甲方为乙方提供必要的岗前培训和其他专业培训。7.2乙方需按甲方安排完成培训，考核不合格者甲方有权调整岗位或解除合同。7.3若乙方接受专项培训并享受福利，服务期未满离职需支付培训费用。第八条知识产权8.1乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。8.2未经甲方允许，乙方不得使用或转让上述成果。第九条试用期9.1试用期内，甲方可根据乙方表现决定是否转正。9.2试用期内工资为转正后工资的%，具体标准见薪资表。9.3试用期内解除合同需提前日通知对方。第十条社会保险与其他保障10.1甲方为乙方缴纳五险一金，个人部分由乙方承担。10.2其他保障：享有商业保险、健康检查等，具体以甲方规定为准。第十一条合同的解除11.1协商解除：经双方协商一致，可提前解除合同。11.2单方解除：甲方需提前日书面通知；乙方需提前日书面通知。11.3特殊解除：违反法律法规或合同约定，可单方解除。11.4经济补偿：依据劳动法规定支付补偿金。第十二条违约责任12.1违约处理：违反合同条款需承担相应责任。12.2违约金：违约金为人民币元，具体情况需由双方协商解决。12.3经济补偿金发放：按法律规定执行。12.4服务期未满赔偿：服务期未满离职需赔偿培训费用。第十三条争议解决13.1争议处理：双方协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁可提起诉讼。第十四条其他条款14.1补充协议：可另行签订补充协议，同等法律效力。14.2合同修改：需经双方同意，书面形式确认。14.3合同文本：一式两份，甲乙各执一份。14.4未尽事宜：按劳动法等相关法律执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：