2025员工续签的合同范本

2025员工续签的合同范本劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现经友好协商，就续签劳动关系相关事宜达成一致，并签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。1.2本合同期满后，若双方均无异议，可另行协商续签事宜。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在（部门）担任（职位）。2.2乙方的具体工作职责和任务详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.3乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方工作地点或职务，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间3.1乙方每日标准工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班方式由甲乙双方另行约定。3.2乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日，并按公司规定享受年休假及其他带薪假期。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以银行转账方式向乙方支付工资，基本工资为人民币元（大写：）。4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年对乙方的薪资进行评估，并视情况调整薪资标准。具体调整方案由甲乙双方另行协商确定。4.3乙方的奖金、补贴等其他收入按公司规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，相关费用由甲乙双方按比例承担。5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。5.3乙方在合同期内发生工伤或其他需要医疗的情况，甲方应依法予以协助和报销相关费用。第六条劳动条件与保护6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动条件。6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。如发现安全隐患，应及时向甲方报告。6.3乙方享有接受职业培训的权利，甲方将根据工作需要为乙方提供必要的培训机会。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2在合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除合同的情形，甲乙双方均可依法解除本合同。7.3合同到期后，若双方未续签，则本合同自动终止。乙方应按甲方要求办理工作交接手续，并归还公司财产。第八条经济补偿8.1若因甲方原因导致本合同提前终止，且符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方将依法向乙方支付经济补偿金。8.2经济补偿金的计算方式及标准按照国家相关法律法规执行。第九条保密与竞业限制9.1乙方承诺在合同期内及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得披露甲方的商业秘密和技术机密，也不得利用上述信息从事与甲方竞争的活动。9.2若乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿造成的损失。第十条培训与发展10.1甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会。10.2乙方应积极参与公司安排的培训项目，并努力提升自身专业技能。10.3若因培训产生相关费用，且双方约定服务期，则乙方违反服务期约定时需按约定向甲方支付违约金。第十一条知识产权11.1乙方在合同期内完成的与工作相关的发明创造、技术改进、作品或其他智力成果，其知识产权归甲方所有。11.2乙方应协助甲方采取必要措施保护上述知识产权，并提供必要的支持和配合。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。13.3本合同的附件包括：（1）《岗位说明书》；（2）《保密协议》；（3）《培训服务协议》。以上附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：