离职后社交媒体使用政策

离职后社交媒体使用政策编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方就乙方离职后社交媒体的使用达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方离职后社交媒体的使用规范，维护甲乙双方的合法权益，避免因社交媒体使用不当造成的不必要纠纷。

二、合同背景：鉴于社交媒体在现代社会中的广泛应用，乙方离职后仍可能使用社交媒体，为避免潜在的法律风险，双方特订立本协议。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应尊重乙方离职后对个人社交媒体账户的使用权，除非法律法规或政策要求限制。

2.甲方应确保乙方离职后，在社交媒体上发布的信息不涉及甲方商业秘密、客户信息或公司内部敏感信息。

3.甲方应提供乙方离职后社交媒体使用指南，明确乙方在社交媒体上应遵守的规范和限制。

4.甲方有权要求乙方在社交媒体上不得发布任何损害甲方声誉、形象或合法权益的信息。

5.甲方应承担因乙方社交媒体不当使用导致的法律风险，包括但不限于侵权责任、名誉侵权等。

二、乙方责任和义务：

1.乙方离职后，在社交媒体上发布信息时，应遵守国家法律法规、社会主义核心价值观，不得发布违法、违规信息。

2.乙方应确保在社交媒体上发布的信息真实、准确，不得虚构事实、误导他人。

3.乙方不得利用社交媒体泄露甲方商业秘密、客户信息或公司内部敏感信息。

4.乙方不得在社交媒体上发布任何可能损害甲方声誉、形象或合法权益的信息。

5.乙方应自觉接受甲方对社交媒体使用情况的监督和指导，对甲方的合理要求予以配合。

6.乙方在社交媒体上的言论和行为，不代表甲方立场，乙方自行承担相应的法律责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，并在必要时采取措施保护自身合法权益。

2.乙方有权在遵守本协议约定的情况下，自由使用个人社交媒体账户。

3.双方均有权就本协议的履行情况进行协商和沟通，以解决可能出现的问题。

四、双方义务：

1.双方应诚实守信，严格履行本协议约定的各项义务。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应尊重对方合法权益，不得以任何形式损害对方利益。

4.双方应共同维护社交媒体的良好秩序，共同促进网络空间的健康发展。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

1.本合同项下，乙方离职后社交媒体使用规范遵守费用（以下简称“使用规范费用”）总额为人民币________元整（￥________元）。

2.使用规范费用包括但不限于乙方在社交媒体上的行为指导、培训费用及甲方为维护自身权益所发生的合理费用。

二、支付方式：

1.使用规范费用应分阶段支付，具体如下：

a.首期支付：乙方签署本协议后________个工作日内，向甲方支付人民币________元整（￥________元），作为使用规范费用的预付款。

b.中期支付：乙方在社交媒体使用过程中，如需甲方提供专项服务或支持，甲方将在服务完成后________个工作日内，向乙方开具相应发票，乙方应于收到发票后________个工作日内支付相应款项。

c.末期支付：本协议到期前________个工作日内，若乙方无违反本协议约定的行为，甲方将退还乙方剩余使用规范费用人民币________元整（￥________元）。

2.支付条件：

a.甲方在收到乙方支付款项后，应向乙方提供相应的服务或支持。

b.乙方支付款项前，应确保已充分了解并同意本协议的全部条款。

c.甲方开具的发票应明确列明服务内容、金额、支付方式等信息。

3.额外费用：

a.若乙方在社交媒体使用过程中违反本协议约定，导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

b.额外费用包括但不限于法律诉讼费用、侵权赔偿费用等。

4.付款方式：

a.乙方应通过银行转账或甲方指定的其他支付方式进行支付。

b.乙方在支付款项时，应在付款凭证上注明“离职后社交媒体使用规范费用”字样，以便甲方核对。

5.争议解决：

a.若双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决。

b.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反本协议，包括但不限于未按约定提供服务、泄露乙方个人信息等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为人民币________元整（￥________元）。

2.如乙方违反本协议，包括但不限于发布违法信息、泄露甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币________元整（￥________元）。

3.违约金的支付不免除违约方应承担的其他责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议，协商不成，可按照以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为________仲裁委员会，仲裁地为________。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非仲裁庭或法院另有裁定。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交________法院管辖。

五、其他

1.如一方违约，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施减轻或消除因违约行为造成的损失。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相应的证明。

3.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何附加条件为前提，但双方应在协议生效前完成各自内部审批程序。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起________年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可协商一致续签本协议。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.如遇以下情形之一，本协议可提前终止：

a.双方协商一致书面决定终止；

b.因不可抗力导致本协议无法履行；

c.一方违约，且违约方在接到违约通知后________个工作日内未采取补救措施或补救措施无效；

d.法规、政策发生变化，导致本协议无法继续履行。

3.本协议终止后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务，并按照本协议约定处理善后事宜。

四、通知与送达

1.本协议项下的通知应以书面形式发送，可以通过以下方式送达：

a.直接交付：直接送达对方或对方指定的接收人；

b.传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；

c.邮寄：以挂号信方式邮寄至对方提供的地址。

2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方离职后社交媒体使用规范的具体要求，包括但不限于发布内容、账号管理、隐私保护等方面。

2.设计方案：如适用，包括乙方离职后社交媒体账号的设计方案，包括视觉元素、界面布局等。

3.技术规格：如适用，包括乙方社交媒体使用过程中涉及的技术规格，如软件版本、硬件要求等。

4.社交媒体使用指南：甲方提供的社交媒体使用指南，指导乙方正确、合规地使用社交媒体。

5.保密协议：如适用，乙方在离职后需签署的保密协议，确保不泄露甲方商业秘密。

6.个人信息保护政策：乙方在社交媒体使用过程中需遵守的个人信息保护政策。

7.相关法律法规：与社交媒体使用相关的国家法律法规、政策文件