2025年服装店劳动合同范本

2025年服装店劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同的基本情况1.1用人单位名称：（以下简称“甲方”）1.2法定代表人（负责人）：1.3员工姓名：（以下简称“乙方”）1.4身份号码：1.5岗位：1.6工作地点：1.7合同期限：本合同自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作，具体工作职责和要求由甲方根据工作需要另行通知。2.2乙方的工作地点为，甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以依法延长工作时间，但不得超过国家规定的极限。3.3乙方享有法定休息日、节假日及年休假、婚假、产假等国家规定的休假权利，具体休假办法按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，乙方月基本工资为元，绩效工资为元，合计元。绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果等由甲方确定。4.2乙方的工资支付日期为每月日，如遇节假日则顺延至下一工作日。4.3乙方在试用期间的工资为元。4.4甲方有权根据企业经营状况或乙方的工作表现，调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。4.5甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。5.3乙方因工负伤或患职业病，享受国家规定的工伤保险待遇。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方在工作中发现职业危害因素时，应及时向甲方报告，甲方应采取有效措施予以消除或减少。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。7.2甲方有权根据乙方的工作表现，依照规章制度给予奖励或处罚。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据国家法律法规和企业规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。8.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；试用期满后，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方有权在以下情况下解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.5有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1甲方依照本合同第八条第8.2款、第8.3款和第8.4款规定解除劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿。9.2乙方依照本合同第八条第8.2款规定解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。9.3经济补偿的标准按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。第十条违约责任10.1乙方在试用期内提前三日通知甲方解除劳动关系的，应赔偿甲方的招聘费用及其他实际损失。10.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方补足工伤、生育以及其他法律规定的待遇。10.3合同解除或终止后，乙方应配合甲方办理相关手续，不得带走甲方的商业机密和财产。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。第十一条其他约定11.1乙方承诺在甲方工作期间，不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动。11.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息和技术信息。11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4本合